zorg / verpleging vacaturesin apeldoorn

Het gaat om het testen en onderhouden van verschillende IBM-BAW applicaties. Het gaat om Inning- en Toezicht-applicaties. Dit gaat ook inhouden dat de applicaties gereed gemaakt moeten worden om op een ander platform te gaan draaien. In dit geval van Pure systemen naar cloud systemen.

Achtergrond opdracht
De opdracht is één van de vele opdrachten binnen het team KPA (Kantoor Proces Automatisering), dat weer bestaat uit 75 FTE die werken in 10 subteams. Het gaat hier om 9 applicatieve teams en één platform team. Deze teams gaan door een life cycle management verandering waarbij extra capaciteit zeer welkom is. Verder is KPA onderdeel van de afdeling GKT (Generiek Kantoor en Toezicht). Dit is een afdeling die gericht is op het maken van kantoorapplicaties voor de hele Belastingdienst.
 

Functie-eisen

• Robot Framework ervaring
• HBO IT
• 2 jaar ervaring in een relevante rol

Competenties

• Samenwerken
• Analyserend
• Plannen en organiseren
• Conceptueel kunnen denken
• Zelfstandig

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

Ministerie van Financiën

De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

Wij zijn op zoek naar een zeer ervaren IT-afdelingsmanager die in de eerste plaats eindverantwoordelijk is voor de aansturing en resultaten van de IT-subteams, binnen de afdeling KSD (Klant Specifieke Diensten)

Van de manager wordt verwacht helder te zijn in de verwachtingen en op resultaat stuurt. De manager leg verantwoordelijkheid af aan de directeur DCS. De manager weet strategie te vertalen naar de operatie. De manager is binnen het team verantwoordelijk voor het creëren van een cultuur van continue verbeteren.

De nadruk van de werkzaamheden liggen op het coachen en begeleiden van deze professionals, zodat zij optimaal kunnen presteren. De manager faciliteert een sfeer van openheid, veiligheid en vertrouwen waarin medewerkers zich vrij voelen om te zeggen wat zij denken en voelen. De manager weet situationeel leiderschap naadloos toe te passen en waar nodig bij te sturen. Op het gebied van verdere professionalisering van medewerkerkers heeft de manager een faciliterende rol. Samen met collega-managers zorgt de manager voor onderlinge afstemming en samenwerking. Ook draag de manager bij aan de realisatie van onderwerpen uit het jaarplan. De opdracht betreft een tijdelijke opdracht.

De verwachte inzet betreft een termijn van 6 maanden (er is een optie op verlenging).

Achtergrond opdracht:
De afdeling KSD bestaat uit 4 teams (iets meer dan 100 IT professionals) en een aantal specifieke diensten.

• Het team Forensisch Domein (FD) -
• Het team Hostingplatform Toeslagen (HPT) -
• Het team Klant- en Servicelevelmanagement (KSL) -
• Het team Performance Competence Center (PCC)

Functie-eisen

• Een brede kennis van ICT-infrastructuur en/of applicatieontwikkeling
• Goede kennis van overheidsorganisaties
• Minimaal 5 jaren ervaring in een IT dienstverlenende organisatie
• Ervaring in het toepassen van situationeel leiderschap
• WO-werk- en denkniveau door ervaring in een relevante richting bijvoorbeeld ICT of Bedrijfskundige Informatica
• Ervaring in een (middel-) grote politiek/bestuurlijke omgeving als senior manager (leidinggeven aan leidinggevenden)
• Proactief in het leiden en coachen van teams
• Nederlandstalig

Functie-wensen:

• Affiniteit met Forensisch Domein, Hostingplatform Toeslagen, Klant- en Servicelevelmanagement, Performance Monitoring 
• Kennis van en ervaring in Servicemanagement 
• Kennis van en ervaring in IT Strategy 
• Ervaring met HR, zoals werving en selectie, ziekteverzuim, vak ontwikkeling en ontwikkeling van medewerkers.
• WO-diploma, bij voorkeur minimaal 5 jaar, in een relevante richting bijvoorbeeld ICT of Bedrijfskundige Informatica
• Scrum / Agile ervaring

We zoeken nadrukkelijk een senior lijnmanager met ervaring in het aansturen van andere leidinggevenden (S2-niveau) binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving; profielen die louter gericht zijn op projectmanagement sluiten daarom onvoldoende aan op het gevraagde strategische en hiërarchische niveau.

Competenties

• Leiderschap 
• Organisatiesensitiviteit 
• Omgevingsbewustzijn 
• Klant- en resultaatgericht 
• Plannen en organiseren 
• Besluitvaardigheid 
• Samenwerken 
• Analyseren 
• Omgevingsbewustzijn, tactisch en bestuurlijk inzicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

Ministerie van Financiën

De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

Buschauffeur gezocht. Elke dag met plezier in je werk, onderweg zijn? Of misschien is het zijn van buschauffeur wel een ultieme droom. Nu kan dat! Voor het nieuwe gebied EBS IJsselvecht zoeken wij enthousiaste buschauffeurs om dit leuke team compleet te maken!

• Uitzicht op vast dienstverband bij EBS
• CAO OV (inschaling naar ervaringsjaren) + ort
• Elk jaar nascholing code 95
• Groot werkgebied, veel afwisseling mogelijk
• Goede balans tussen werk-privé
• Pensioen opbouw vanaf dag 1

Ben jij in het bezit van een geldig rijbewijs D en een geldige code 95. Twijfel dan niet en solliciteer direct!

• Jij bent sociaal en hulpvaardig
• Je bent een vriendelijke en klantgerichte buschauffeur
• Een medische keuring en een VOG aanvragen moet geen probleem zijn
• Je bent flexibel

Afhankelijk van het soort dienst rij je in de ochtend (of middag) naar de vestiging, meld je aan in het systeem en kijk je of er omleidingen zijn gemeld voor de route die jij vandaag mag rijden. Mooi, vandaag geen omleidingen dus na een bak koffie even jouw bus van vandaag nalopen en kijken of deze schoon en heel is achtergelaten door je collega’s. Daarna start je de bus op en ga je beginnen aan je dienst. Bij elke halte stappen er wel mensen in, die jij een goedemorgen wenst of probeert te helpen om de volgende overstap te halen. Hèhè eindelijk pauze! Gezellig in de kantine met collega's, even bijkletsen over jullie dagelijkse beslommeringen of die lastige reiziger die je mee had die ochtend. Na je pauze begin je weer aan het laatste deel van je rit. Na je dienst sluit je de bus af op het eindpunt, je controleert nog even of je de bus netjes achterlaat voor je collega.
Zo, het zit er weer op voor vandaag. Wanneer je naar je auto loopt zwaai je nog even naar een collega die net aan zijn dienst begint.

• veilig vervoeren van de passagiers
• passagiers helpen die slecht ter been zijn
• reisadvies geven als passagiers moeten overstappen

Voor onze opdrachtgever EBS zijn wij op zoek naar chauffeurs. Na ongeveer een jaar werken zal EBS je, bij goed functioneren en formatieruimte, een vast dienstverband bieden.

• Goede bereikbaarheid van de vestigingen
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag
• Acceptabele werkdruk

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!