verzorgende ig vacaturesin nijmegen

Wil je werken met de nieuwste techniek in de grootste chipfabriek van Europa? In Nijmegen rolt een kwart van alle chips wereldwijd van de band. Deze kleine onderdelen zijn onmisbaar voor de nieuwste auto's en smartphones. Als engineer zorg je dat de grote, dure machines in de fabriek altijd blijven draaien. Dit is een actieve baan met veel technische uitdaging.

Groot pluspunt: je krijgt direct een detacheringsovereenkomst met de kans op een vaste aanstelling na dit contract. Of je krijgt direct een eenjarig contract bij NXP! Je verdient een heel goed salaris dat past bij je opleiding en ervaring. Daarnaast krijg je een toeslag en deel je mee in de winstuitkering.

• € 4037,94 - 5049,23 p.m. incl. 44,47% toeslag
• detacheren of een directe aanstelling
• 5 ploegen, 33,6 uur per week
• 26 vakantiedagen
• kortingen, events & nog veel meer
• specialiseer jezelf; ontwikkel en blijf groeien

Je bent iemand die nauwkeurig werkt en graag nieuwe dingen leren. In de cleanroom gelden strenge regels voor hygiëne en kwaliteit, dus netjes werken is erg belangrijk.

• je hebt een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde, mechatronica of metalektro. Óf minimaal 1 jaar relevante werkervaring met passie voor high tech techniek
• je spreekt en leest goed Nederlands om alle handleidingen en veiligheidsregels te begrijpen
• je hebt eigen vervoer om op elk tijdstip van je ploegendienst naar de fabriek in Nijmegen te reizen; openbaar vervoer is niet mogelijk.

Als engineer ben je verantwoordelijk voor hightech machines binnen de diverse secties van de fabriek. Je bent de hele dag actief bezig met techniek en zorgt dat storingen snel verdwijnen.

• je lost zelfstandig elektrische en mechanische storingen op aan de grote productiemachines
• je voert gepland en preventief onderhoud uit om te zorgen dat de installaties goed blijven werken
• je onderzoekt waarom een machine stopt en bedenkt hoe de machines nog beter kunnen presteren

De semiconductorenfabriek in Nijmegen is een wereldwijde marktleider in de techniek. De werksfeer is professioneel maar informeel, en je werkt veel samen met andere operators en engineers. Er is een gezamenlijke kantine waar je kan ontspannen. Daarnaast krijg je een kilometervergoeding voor je reiskosten en meldt het bedrijf je direct aan voor de pensioenregeling.

• je start met een uitgebreid inwerktraject van 1,5 tot 2 jaar in een 2 ploegendienst, zodat ervaren collega's je alles kunnen leren
• je stroomt na deze opleiding door naar een vast 5 ploegensysteem waarin je gemiddeld 33,6 uur per week werkt
• je hebt recht op 26 vakantiedagen per jaar om lekker uit te rusten
• je krijgt een winstuitkering die meegroeit met de resultaten van het bedrijf
• je krijgt ook een extra pensioencompensatie van 6,3% bovenop je standaardpensioen

Solliciteren doe je exclusief via Randstad. Wacht niet langer, solliciteer direct!

Als Teamleider Assembly geef je dagelijks leiding aan een team van ongeveer 20–25 assemblagemedewerkers. Je zorgt dat de productie veilig, efficiënt en volgens planning verloopt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, coacht medewerkers, weet een open en prettige werksfeer te creëren en stuurt bij waar nodig.

Wat ga je doen?

• Dagelijks aansturen en coachen van je team op de werkvloer.
• Zorgen voor een veilige werkomgeving en naleving van kwaliteitsnormen.
• Bewaken van de productieplanning en het behalen van KPI’s (SQDCME).
• Signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen in processen.
• Samenwerken met de Value Stream Manager en ondersteunende afdelingen.
• Leiden en opvolgen van verbeteracties.
• Uitvoeren van bijbehorende HR taken zoals verzuim, ontwikkeling en training.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO opleiding richting Technische Bedrijfskunde e.d.
• Affiniteit met techniek, productie omgeving, heftrucks, etc. en de interesse om hier meer over te willen leren
• Aantoonbare leidinggevende ervaring (mag ook zijn opgedaan in een bijbaan, stage of vrijetijdsbesteding (bijv: voetbaltrainer/coach, teamleider/assistent teamleider bij een supermarkt) is een pre
• Beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Kennis van Microsoft Office.

Competenties

Onderstaande competenties sluiten goed aan bij onze kernwaarden:

• Proactieve houding, initiatiefrijk: betrek de benodigde resources indien nodig;
• Verantwoordelijk en oplossingsgericht: voel je eigenaar van het probleem dat jij oplost, en tevens klantgericht;
• Teamplayer;
• Stevige persoonlijkheid en communicatief vaardig (op alle niveaus);
• Analytisch;
• Zeer leergierig, want met de juiste competenties kun je de technische inhoud snel leren.

Arbeidsvoorwaarden

Hyster-Yale valt onder de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie.

Overige arbeidsvoorwaarden en extra’s:

• 8% vakantiebijslag
• 27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen
• PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO)
• Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sport abonnement ed.

Bedrijfsinformatie

Bij Hyster-Yale bouw je tegelijk aan een duurzame carrière binnen een toonaangevend internationaal bedrijf, én draag je bij aan de ontwikkeling van de meest innovatieve (hef)trucks in de branche. Je werkt (internationaal) samen met de meest knappe koppen in de industrie, werkt aan thema’s als duurzaamheid, elektrificatie en waterstof en je draagt bij aan innovatieve maatwerkoplossingen voor klanten. Kortom, bij Hyster-Yale werk je aan zaken die ertoe doen. Hyster-Yale heeft al 90 jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van kleinere pallet trucks tot aan de grootste jumbo trucks (52 ton) en is een global opererende organisatie en heeft sinds de jaren ‘50 een locatie in Nederland/Nijmegen. Hyster-Yale ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan heftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Er zijn in Nijmegen twee assemblagelijnen voor de grootste trucks in de range: de Big Truck line en Jumbo Truck line. Op de locatie in Nijmegen werken ruim 750 mensen verdeeld over drie divisies: 400 mensen in de manufacturing, 200 bij het Big Truck Development Centre (Engineering) en ruim 150 bij de After Market (after sales) organisatie. 

In deze dubbelrol verveel je je geen seconde. Je bent het kloppend hart van de onderwijs- en studentenadministratie én de held(in) achter de schermen die zorgt dat iedereen op de juiste plek en tijd in de collegebanken zit.

• Studentenzaken regelen: Van de allereerste aanmelding van een nieuwe student tot het moment dat het felbegeerde diploma wordt uitgereikt; jij stroomlijnt het hele proces. Je registreert de studievoortgang alsof het niets is.
• Samenwerken met Stage: Je werkt supernauw samen met de coördinator stageplaatsing en zorgt dat alle administratie rondom het plaatsingsproces van ons stagebureau vlekkeloos verloopt.
• Puzzelen met roosters: Als roosteraar ben jij de baas over het onderwijsrooster. Je voert alles strak in via ons roostersysteem TermTime en lost eventuele roosterknopen moeiteloos op.
• Eerste aanspreekpunt: Samen met je directe collega ben jij hét gezicht en de stem voor studenten en docenten met vragen over de administratie.

Kortom: Jij zorgt samen met het hele team van het onderwijscentrum dat onze onderwijsmachine blijft draaien. Je legt hierbij verantwoording af aan het afdelingshoofd onderwijs.

Functie-eisen

Je bent communicatief ijzersterk, flexibel en houdt makkelijk het overzicht. Je vindt het leuk om met mensen te werken, maar bent technisch en administratief ook heel nauwkeurig.

Verder op jouw checklist:

• ️ Je hebt een hands-on mentaliteit en krijgt processen snel in de vingers.
• Ervaring met Osiris is een harde eis. (Zonder deze skills loop je hier helaas direct vast).
• Je houdt van een goede logistieke puzzel (hallo TermTime!).

Arbeidsvoorwaarden

Een ontzettend gezellig en warm team binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin jouw werk er écht toe doet. Geen dag is hetzelfde en je krijgt volop de ruimte om mee te denken over hoe we dingen nóg slimmer kunnen aanpakken.

Klinkt dit als jouw ideale volgende stap? Laat van je horen en solliciteer direct! We kunnen niet wachten om kennis met je te maken.