zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht voor keukenhulp in groningen leverde geen passende vacatures op.

Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verwijderen van één of meerdere filters.
  • Pas de functietitel aan en controleer op spelfouten.
  • Het aanvinken van meerdere vakgebieden.
  • Zocht je op postcode? Controleer dan of je een volledige postcode hebt gebruikt, bijvoorbeeld 1234 AA.

andere vacatures in de omgeving

Energieadviseur, Gemeente Groningen

  • Groningen
  • € 5.033 per maand
  • 36 uur
  • HBO,WO
  • Gemeente Groningen

In de regio Groningen ligt een ambitieuze uitdaging: een volledig CO2-neutrale toekomst realiseren. Als Energieadviseur bij Groningen Werkt Slim speel jij de cruciale rol in deze transitie. Jij bent de drijvende kracht die ondernemers uitdaagt om grenzen te verleggen en hun bedrijfsvoering toekomstbestendig te maken. Met jouw expertise breng je beweging in duurzame ambities en realiseer je zichtbare vooruitgang voor zowel de ondernemer als het milieu.


Als Energieadviseur ben jij de deskundige sparringpartner voor ondernemers die willen excelleren in verduurzaming. Je adviseert over complexe technische en financiële vraagstukken rondom isolatie, warmtepompen en zonnepanelen. Je analyseert processen scherp en vertaalt deze naar krachtige adviezen. Jouw doel is duidelijk: ondernemers inspireren en ondersteunen om daadwerkelijk tot uitvoering over te gaan.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als Energieadviseur:

  • Actief benaderen en enthousiasmeren van bedrijven om energiebesparingskansen te verzilveren;
  • Voeren van diepgaande adviesgesprekken waarbij je de huidige situatie grondig analyseert;
  • Opstellen van heldere, resultaatgerichte adviesrapporten die aanzetten tot actie;
  • Bouwen aan een krachtig netwerk binnen gemeenten en met externe stakeholders;
  • Participeren in vooruitstrevende projecten binnen de gehele provincie Groningen.


Functie-eisen

Om als Energieadviseur impact te maken, beschik je over een stevig fundament aan kennis en ervaring. Je bent een expert in je vakgebied en weet dit feilloos te combineren met een proactieve werkhouding.

Jij brengt het volgende mee:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Energie, Bedrijfskunde of Vastgoed;
  • Aantoonbare werkervaring met energiebesparing en actuele kennis van technische installaties en isolatie;
  • De vaardigheid om complexe materie begrijpelijk te maken voor ondernemers;
  • Ervaring met het verenigen van verschillende belangen en het creëren van draagvlak.


Competenties

Je bent een gedreven professional die leiding neemt in verandering. Als Energieadviseur denk je niet in problemen, maar in oplossingen. Je bent resultaatgericht en krijgt energie van het behalen van concrete successen voor je klanten. Je communiceert met flair, bent een sterke teamplayer en weet door je verbindende kwaliteiten mensen mee te krijgen in de duurzame visie van Groningen Werkt Slim.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 9 met een maximum van €5033 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

  • 12 x je maandsalaris
  • Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
  • 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

  • Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
  • Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
  • Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
  • Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
  • Mogelijkheid tot bonussen
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
  • Reiskostenvergoeding
  • Thuiswerkvergoeding


Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!

Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!

Bedrijfsinformatie

Groningen Werkt Slim is een vooruitstrevend initiatief van de gemeente en provincie Groningen. Wij verbinden ambitieuze organisaties en professionals om gezamenlijk de stip op de horizon te bereiken: een CO2-neutrale regio. In onze community delen we kennis en stimuleren we elkaar om elke dag opnieuw impact te maken. Sluit je aan bij ons team en word het verschil in de Groningse energietransitie.


Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.


Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure


Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

bekijk vacature

Senior Front-end Software developer SFS, DUO

  • Groningen
  • € 5.400 per maand
  • 36 uur
  • HBO
  • DUO

Is front-end development jouw passie? Word dan onze nieuwe collega bij het Studiefinanciering Systeem.

SFS bestaat uit 9 DevOps teams die samen zorgen dat Studiefinanciering elke maand wordt uitbetaald aan meer dan 900000 studenten en de daaruit voortvloeiende schulden geind worden bij meer dan 1 miljoen debiteuren. Het team waar jij in komt is verantwoordelijk voor de interactie met de klant, maar ook de schermen waarmee de meer dan 500 medewerkers werken. De interactie wordt ontworpen door UX designers, waarmee afstemming plaatsvindt. Binnen SFS is ook veel overleg en samenwerking met bouwers van de andere teams, omdat we samen met de andere teams verantwoordelijk zijn voor de grote code base van SFS, bestaande uit meer dan 20 applicaties.

Het is belangrijk dat je senior kennis/ervaring hebt met , Angular 17+, maar ook met Javascript, Typescript. Het is belangrijk dat je daarbij de samenwerking zoekt met de andere software architecten van SFS en de realisatie van deze architectuur kan begeleiden in 3 schermenteams.

De opdracht zal deels op afstand, deels op kantoor in Groningen worden uitgevoerd.

Achtergrond opdracht
Een fors aantal schermen voor zowel de medewerkers als de klanten van het Studiefinancieringssysteem is gebouwd in Knockout. Er is een jaar of 3 geleden begonnen ombouwen van deze schermen naar Angular (inmiddels versie 19), waarbij ook goed gekeken wordt naar bestaande ervaringen met deze schermen. In de praktijk houdt dit in dat de front-end applicaties langzaam maar zeker vanaf de grond af opnieuw opgebouwd worden.

Gezien de omvang van de applicaties is er een degelijke basis neergezet, die nog steeds verder moet worden uitgebouwd en bij de tijd moet blijven zodat we ook de komende jaren vooruit kunnen. Wij zoeken daarom iemand met gedegen kennis van front-end applicaties die ons hierbij kan helpen.

Functie-eisen

  • Applicatiebeheer - HBO werk en denk niveau
  • Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving - 3jr
  • Relevante werkervaring in een Java Enterprise (Spring) - 3jr
  • Werkervaring met Angular - 4jr

 

Nice to have

  • Relevante kennis van het ombouwen van schermen van Knockout naar Angular 17+
  • Relevante en gedegen kennis van het opzettenvan architectuur voor front-end applicaties in Angular 17+.
  • Relevante senior kennis/ervaring met Javascript, Typescript, Angular 17+.
  • Het is een pré als je ook veel ervaring hebt met Java/Spring backends en security en performance aspecten.
  • Relevante werkervaring met het van de grond af aan opbouwen van front-end applicaties
  • De opdracht zal deels vanuit huis en deels vanuit kantoor worden uitgevoerd, bereidheid om minimaal 2 dagen per week naar kantoor in Groningen te komen.

Competenties

  • Teamspeler / gericht op samenwerken (Er is binnen SFS ook veel overleg en samenwerking met andere bouwers, omdat we samen met de andere teams verantwoordelijk zijn voor de grote code base van SFS, bestaande uit meer dan 20 applicaties.)
  • Assertief
  • Weet zich snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken
  • Je bent eigenzinnig, denkt graag mee met allerhande team- en ontwikkelprocessen en handelt pro-actief.
  • Je bent leergierig en je hebt de moed om snel zelfstandig taken op te pakken.
  • Je vindt het leuk om met anderen samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitstekend salaris;
  • Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
  • Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
  • Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
  • Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
  • Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
  • Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
  • Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
  • Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
  • Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen. Voor verdere informatie zie www.duo.nl

 

 

Werken bij Yacht

Zou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van YACHT IT aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij YACHT IT. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de YACHT academy en een reiskostenvergoeding of lease auto.

 

bekijk vacature

Senior bedrijfsanalist, DUO

  • Groningen
  • € 5.400 per maand
  • 36 uur
  • HBO
  • DUO

Het te bereiken doel is te komen tot een risico gerichte aanpak om persoonsgegevens in de OTA- omgevingen zoveel als mogelijk te verwijderen. Waarbij de aandacht als eerste uitgaat naar de aantoonbaar- of in te schatten meest risicovolle situaties. Om in de toekomst, als het project is afgerond, aantoonbaar compliant te zijn dienen de mogelijkheden voor structurele vormen van monitoring en signalering verkend en zo mogelijk gerealiseerd te worden. Ook dient er, mogelijk afhankelijk van het platform of de omgeving, aandacht te voor de vraag of er methodes of acties te identificeren zijn die kunnen bijdragen aan het voorkomen dat er in de toekomst opnieuw gebruikt wordt gemaakt van ‘echte’ persoonsgegevens zoals die bestaan in de PRD-omgeving zoals het vergroten van de awareness. Er is de nodige kennis en informatie aanwezig maar de analist heeft veel ruimte en vrijheid om (verbeter-) voorstellen te doen.

Hieronder volgt een eerste inventarisatie van de verschillende deel-vragen, onderwerpen en wensen:

  • Zoveel als mogelijk in kaart brengen van de omvang van het probleem.
  • Welke OTA omgeving(-en) en opslaglocaties in deze omgevingen zijn er binnen DUO.
Hierbij gaat het om bijv. om de E-machine, het op de E-machine aanwezige IFS, Integrated File System, de verschillende fileshares, soorten dbms-en en platforms etc.
  • Stakeholderanalyse: welke partijen, teams, afdelingen etc. zijn hierbij betrokken.
  • Is er een inventarisatie of indeling op basis van risico’s te maken. Bijv. omvang van applicaties en populaties, aantal mensen met toegang, aanwezig zijn van bijzondere persoonsgegevens, aanwezig zijn of ontbreken van logging, aantal koppelingen etc.
  • Als er de noodzaak is om met grote datasets te testen, beschikken applicaties dan over de mogelijkheden om geanonimiseerde datasets ter beschikking te stellen?
  • In aanvulling op het verkrijgen van meer zicht op de mogelijk te onderzoeken locaties is de vraag op welke manier(en) er (gericht) gezocht zou kunnen worden op het aanwezig zijn van persoonsgegevens op deze locaties. Tijdens de eerste steekproef kwam naar voren dat de hoeveelheid nader te onderzoeken bestanden toen zo groot was, dat er voor is gekozen om alle bestanden die gegevens bevatten van minder dan 5.000 personen buiten beschouwing te laten.

Ook vroeg het soms de nodige creativiteit en gepuzzel van de onderzoeker om aan te tonen dat het daadwerkelijk persoonsgegevens betrof die zich daar niet mochten bevinden. Binnen het project worden inmiddels op beperkte schaal de mogelijkheden verkend door het gebruik van scripts en programma’s maar hierbij komen ook vragen naar voren.
  • Wat zijn de (mogelijke) criteria op basis waarvan kan worden gezocht en vastgesteld of er persoonsgegevens aanwezig zijn? Er zijn soorten persoonsgegevens zoals direct- en indirect- identificerend, er zijn bijzondere persoonsgegevens, combinaties van gegevens etc.
  • Kunnen op basis van de geformuleerde criteria de nu gebruikte programma’s of scripts (verder) worden ontwikkeld?
  • Incidenteel of eenmalig zoeken en vinden van persoonsgegevens is een eerste stap naar mogelijk structureel monitoren of deze gegevens aanwezig zijn. Is zoeken/monitoren op basis van zelfgebouwde scripts in te richten als een structurele werkwijze?
  • Zijn er mogelijke oplossingen bij andere (bij voorkeur overheids-) organisaties in gebruik die deze of vergelijkbare functionaliteiten bieden?
  • Opstellen van een advies t.a.v. het inzetten van tooling, heeft maak of koop de voorkeur en wat zijn dan vereiste specificaties en mogelijkheden? Begin 2025 is bijvoorbeeld (opnieuw) naar de tool ‘Varonis’ gekeken en is vastgesteld dat de tool teveel mogelijkheden biedt en er tegelijk geen draagvlak was voor al deze mogelijkheden.
  • Het bieden van oplossingen/scenario’s om aangetroffen gegevens, bestanden, etc. die niet zijn toegestaan te verwijderen, bijv. door als eerste stap de toegang onmogelijk te maken door het intrekken van autorisaties of ze in quarantaine te plaatsen, etc.
  • Is het geldende beleid en voldoende duidelijk beschreven, toegankelijk en bekend? Welke regels en procedures zijn er en worden deze regels en procedures nageleefd?
  • Er zijn veel huidige en toekomstige ontwikkelingen die (mogelijk) aan dit onderwerp raken.

Het gaat hierbij bijv. om trajecten als ‘Agile compliance’, ‘De Sleutelkast’, Inrichten van de CDO- structuur met het CDO-Office, De inzet van AI, bijv. in een pilot bij Proza/OCW om persoonsgegevens te zoeken en het gebruik van synthetische data om te testen. Inzicht in hoeverre toekomstige ontwikkelingen relevant zijn is wenselijk, o.a. om de goede dingen te doen en mogelijk de samenwerking al te zoeken.

De doelstellingen zijn samen te vatten in een aantal punten:
  • DUO-breed Inzicht in de aard, omvang en inhoud en gebruik van de OTA-omgevingen.
  • Bijdragen aan het gebruik van scripts, programma’s en tooling om aangetroffen persoonsgegevens te verwijderen. Zowel initieel/eenmalig als gericht op een structurele vorm van monitoring.
  • Bijdragen aan concrete voorstellen, experimenten, proeven, etc. die bijdragen aan de doelstellingen, dus ook gericht op het vergroten van de awareness en het voorkomen van het gebruik van persoonsgegevens.
  • Verschaffen van inzicht in huidige en toekomstige ontwikkelingen binnen DUO die aan dit onderwerp raken en zo nodig het leggen van verbindingen met deze ontwikkelingen.e opmerking voor juist en volledig invullen opdrachtomschrijving!

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO/WO opleiding.
  • Aantoonbare kennis op het gebied van bedrijfsanalyse en consultancy.
  •  Opstellen van requirements en opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en - schema’s op systeemniveau
  • Kennis van het IP domein en, bij voorkeur, op de hoogte zijn van 1cijferprocessen. Breede kennis van DUO standaarden en systematiek - 3jr
  • Ervaring in het uitvoeren van informatieanalyses met meerdere processen, systemen en interne en externe stakeholders en ketenpartners. - 3jr
  • Opstellen van requirements en opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en - schema’s op systeemniveau - 3jr


Nice to have

  • Één of meer (eerste) analyserapport(en), onderzoeken, memo’s of andere producten waarin hiervoor bij de doelstellingen benoemde onderwerpen opgenomen zijn of die bijdragen aan het bereiken van deze doelstellingen.

Competenties

  • Herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
  • Selecteert de juiste informatie uit diverse bronnen.
  • Maakt onderscheid tussen hoofd en bijzaken.
  • Brengt een logische structuur aan in een veelheid van informatie.
  • Legt verbanden tussen gegevens en/of vraagstukken.
  • Onderscheidt oorzaak en gevolg.
  • Hanteert bij de analyse verschillende invalshoeken.
  • Adviesvaardigheden. Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitstekend salaris;
  • Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
  • Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
  • Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
  • Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
  • Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
  • Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
  • Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
  • Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
  • Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen. Voor verdere informatie zie www.duo.nl

 

 

Werken bij Yacht

Zou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van YACHT IT aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij YACHT IT. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de YACHT academy en een reiskostenvergoeding of lease auto.

 

bekijk vacature

op zoek naar een vacature als keukenhulp in groningen

Op naar je nieuwe baan! Randstad heeft elke dag nieuwe vacatures als keukenhulp in groningen voor je beschikbaar. Parttime of fulltime aan de slag in groningen? Via de filters aan de bovenkant van het overzicht van vacatures kan je jouw opties verder aangeven!

Staat jouw nieuwe baan er niet bij? Bekijk dan hier alle vacatures in groningen of hier al onze keukenhulp vacatures.

lees meer