keukenhulp vacaturesin groningen

Als Senior Infrastructuur Engineer IAAS vervul je de DEVOPS rol en ben je verantwoordelijk voor het automatiseren, beheren, controleren en analyseren van de platform dienstverlening en infrastructuur van DUO. Je hebt goede basiskennis van IT infrastructuren en architectuur en je bent in staat om samen te werken met directe collega’s en medewerkers van andere afdelingen. Hierbij komen jouw communicatieve vaardigheden goed van pas. Tevens ben je analytisch, initiatiefrijk en besluitvaardig. Met betrekking tot het implementeren en onderhouden van de ICT-infrastructuur voer je technisch beheer uit en ben je verantwoordelijk voor wijzigingen op IaaS gebied. Het automatiseren en scripten van dienstverlening zit in je bloed. Je doet de intake van wijzigingsverzoeken en voert nieuwe of gewijzigde infrastructuurcomponenten in. Je signaleert ook knelpunten op dat gebied. Verder adviseer je klanten over een te kiezen technologie.

Tot de werkzaamheden behoren:

• het schrijven van Ansible playbooks en python scripts.
• het monitoren van de infrastructuur;
• het oplossen van storingen;
• het door ontwikkelen van de Platform dienstverlening en infrastructuur om op de vraag van morgen te zijn voorbereid;.
• uitdragen van opgedane kennis/ervaring van Automation binnen Team

Het zwaartepunt in de werkzaamheden zit in het automatiseren van de bestaande/toekomstige omgeving. Hierbij wordt ook verwacht dat je meedenkt over het optimaliseren van de Development-Pipeline

Functie-eisen

Harde eisen

• Systeembeheer - HBO werk- en denkniveau
• Netwerkontwikkeling - HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring met (CISCO) Routers en Switchers en Cisco ACI. En ervaring met Ansible en python. - 3jr
• Enterprise Firewall systemen, Fortigate en Checkpoint - 3jr
• Loadbalancer F5 - 3jr

 

Nice to have

• Kennis van GIT of andere Repo oplossingen
• Kennis van CI/CD Pipelines
• Kennis van Cisco ACI
• Kennis IPAM, Infoblox
• Kennis van Loadbalancing mechanismen, F5
• Kennis van Azure Cloud

Competenties

• Snel lerend/ flexibel/ resultaatgericht
• Goede communicatieve vaardigheden / Proactieve dienstverlenende houding
• Teamplayer

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen. Voor verdere informatie zie www.duo.nl

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.

Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

Doelstelling opdracht
Doelstelling van de opdracht is om per domein DUO Dynamics te implementeren. Hierbij heb je vanuit verschillende invalshoeken te maken met zaken die geanalyseerd moeten worden, dat leidt tot oplossingen (al dan niet door gebruik te maken van oplossingsscenario’s). Daarnaast vormt het inventariseren en uitwerken van Business wensen die voortkomen uit de livegang van de eerste fase.

De aspecten waar analyse op plaatsvindt is breed:

• Opstellen/input leveren voor een: DPIA, IB risico analyse, AI use cases, en andere compliancy facetten
• Analyses m.b.t. data migratie
• Analyse m.b.t. integratie van bestaande DUO applicaties met DUO Dynamics
• Bijdrage leveren in het opstellen van Use Cases, Functioneel ontwerp, testcases
• Opstellen van User stories als gevolg van procesanalyse

Je bent veel aan het schakelen met verschillende stakeholders op zowel operationeel als strategisch vlak. Denk hierbij aan (key users vanuit de helpdesk/operationeel management/ Compliance/ Business Change managers / Implementatiemanager / Projectleiders/Architecten/etc.). Met uiteindelijk het doel om de requirements af te stemmen en scherp te krijgen zodat de implementatiepartner (Capgemini) DUO Dynamics per domein succesvol kan implementeren. Dit doe je niet alleen maar samen met nog twee Business analisten en het totale Dynamics team bestaat uit ongeveer 20 personen (incl. implementatiepartner Capgemini)

De ideale kandidaat heeft sterke analytische vaardigheden, beschikt over een goede dosis sensitiviteit. Kan gemakkelijke schakelen tussen de diverse stakeholders. Ervaring met CRM-systemen is een pre.

Achtergrond opdracht
Context van de opdracht
DUO wil één digitaal platform voor alle klantinteracties. Op termijn vervangt DUO Dynamices alle andere applicaties voor klantcontact en dienstverlening. DUO Dynamics gaat uit van het dienstverleningsconcept dat klanten centraal stelt en biedt een toekomstbestendige dienstverlening. Dit ligt in lijn met de strategische koers van DUO en de digitale transformatie die DUO de komende jaren wil realiseren als omschreven in het Meerjarig Informatieplan DUO 2023-2026.
Ongeveer 50 afdelingen binnen DUO hebben klantcontact. DUO gebruikt voor de ondersteuning van het (digitale) klantcontact op dit moment verschillende systemen. Deze systemen overlappen elkaar, zijn in een aantal gevallen verouderd en vaak niet op elkaar afgestemd. De kennis- en contactgeschiedenis is op verschillende plekken en vaak onvoldoende vastgelegd. Dat is vervelend voor onszelf, maar ook voor onze klanten. We kunnen niet de service verlenen die we willen en het zorgt voor veel dubbel uitzoekwerk en langere doorlooptijden. Daarom komt er één platform voor al onze contacten met klanten, het DUO Dynamics Dat biedt vele voordelen voor onze klant en DUO als organisatie. Voor onze medewerkers biedt dit betere ondersteuning bij de werkzaamheden, eenvoudigere klantbediening, betere opleidings- en trainingsmogelijkheden voor (nieuwe) medewerkers, verbeterde medewerkerstevredenheid, eenduidiger manier van werken, verbeterde informatieverstrekking aan klanten en minder handmatige werkzaamheden. De 1e implementatie heeft een beoogde livegang van 30 maart dit jaar bij OI/RnE afdelingen die klantcontacten onderhouden met in totaal rond 200 medewerkers. Daarna volgen de domeinen Kinderopvang, Inburgering en OVG

Functie-eisen

• Afgeronde HBO/WO opleiding
• Aantoonbare kennis op het gebied van bedrijfsanalyse en consultancy.
• Opstellen van requirements en opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en - schema’s op systeemniveau
• Kennis van het IP domein en, bij voorkeur, op de hoogte zijn van 1cijferprocessen. Breede kennis van DUO standaarden en systematiek - 3jr
• Ervaring in het uitvoeren van informatieanalyses met meerdere processen, systemen en interne en externe stakeholders en ketenpartners. - 3jr
• Opstellen van requirements en opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en - schema’s op systeemniveau - 3jr

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen. Voor verdere informatie zie www.duo.nl

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.

Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

Als Epic Owner binnen het project Moderniseren SAP ben jij verantwoordelijk voor het plannen en beheersen van de verandering bij het Datawarehouse als onderdeel van de Multi-projectomgeving.

Je zorgt dat de DUO teams die het werk oppakken efficiënt samenwerken, dat afhankelijkheden helder in kaart zijn gebracht en dat deliverables worden opgeleverd volgens scope, tijd en budget. Met jouw oog voor detail, gestructureerde aanpak en focus op resultaat borg je dat kwaliteit en continuïteit (flow) centraal staan. Ook beschik je over voldoende ICT kennis om de teamleden goed te begrijpen. Je gaat de DUO manier van werken toepassen waarbij bestaande DevOps teams primair verantwoordelijk zijn en blijven voor het werk. Jij ondersteund deze teams maximaal bij het scherp krijgen van het werk, het ontwikkelen van een flow en waar nodig door het oppakken van impediments. En afstemming met de omgeving van het project.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en actueel houden van een helder (project)plan en planning voor de noodzakelijke aanpassingen in datawarehouse/business Objects
• Plannen en prioriteren van epics, user stories en releases in samenwerking met product owners en andere stakeholders
• Bewaken van voortgang, budget, risico’s en kwaliteit; rapporteren aan de projectmanager
• Faciliteren/bijwonen van refinement- en planningssessies, scrums en retrospectives voor de SAP S/4HANA gerelateerde werkzaamheden
• Signaleren van Impediments (knelpunten) en tijdig escaleren hiervan
• Stimuleren van een cultuur waarin afspraken worden nagekomen en doelen gehaald
• Je rapporteert aan de Multi projectmanager Moderniseren SAP S/4HANA
• Interen, uitwerken en realiseren van EPICS die ingevuld moeten worden bij de teams van het Bedrijf Informatie Centrum BIC
• Bijhouden van onderdelen van de business case en tussenresultaten
• Afstemmen met de betreffende ART waardestromen en deelnemen aan de PI planning events
• Stakeholder management
• De mogelijkheid bestaat dat in de toekomst naast deze opdracht ook andere coördinerende werkzaamheden binnen het project Modernisering SAP gevraagd worden om op te pakken.

Achtergrond opdracht
DUO maakt gebruikt van het SAP ERP systeem voor de financiële afhandeling van haar primaire taken en voor de uitvoering van de hoofdtaak m.b.t. Inburgering. Hiermee zijn grote geldstromen gemoeid waardoor het bedrijf kritisch is. Vanwege het einde van de technische levensduur van het huidige SAP ECC systeem gaat DUO over op de nieuwe versie: SAP S/4HANA. Deze upgrade is onvermijdelijk, aangezien SAP BV in 2027 over zal gaan op een beperkt onderhoud van SAP ECC en het onderhoud van SAP ECC eind 2030 volledig stopzet . De SAP S/4HANA versie verschilt op een aantal punten van de huidige SAP ECC versie en heeft onder andere een nieuw databaseplatform. Er moet ook een nieuw “SAP-certifieerde” technisch platform/infrastructuur worden ingericht. DUO heeft naar aanleiding hiervan een Multi-project omgeving binnen de directie bedrijfsvoering opgestart om de overgang naar SAP S/4HANA soepel te laten verlopen.

Functie-eisen

Harde eisen

• Projectmanagement
• WO werk- en denkniveau - 5jr
• Ervaren projectmanager/projectleider (5+ jaar)

Nice to have

• Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen is een pré
• Ruime kennis van Agile werken en een Agile mindset
• Ervaring met Jira als tool om is een pré
• IPMA-C gecertificeerd of SAFe certificering is een pré

Competenties

• Je hebt ruime ervaring met de rol van epic owner in complexe omgevingen. Je hebt kennis van technieken op het gebied van DWH en SAP-koppelingen en je laat jezelf niet gemakkelijk om ver blazen op de inhoud
• Je bent sterk in structureren, plannen, en voortgangsbewaking.
• Je kan heel goed de koers en de teamfocus vasthouden op het vooraf afgesproken resultaat
• Je hebt ervaring met dataplatforms, datawarehouses, ETL-processen en koppelingen tussen systemen
• Je werkt resultaatgericht en procesmatig, en je behoudt overzicht in een dynamische context
• Je bent analytisch, besluitvaardig en communicatief overtuigend
• Je hebt kennis van agile/scrum en begrijpt hoe je epics en stories vertaalt naar uitvoerbare taken
• Je kan sturen vanuit een regierol
• Je bent T-shaped en flexibel om ook andere coördinerende werkzaamheden op te pakken binnen de scope van het project Modernisering SAP.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen. Voor verdere informatie zie www.duo.nl

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.

Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.