keukenhulp vacaturesin groningen

Als HR Business Partner word jij de cruciale sparringpartner van de directeur en het Management Team van een grote directie binnen de gemeente, die zich focust op het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Hier werken circa 700 medewerkers gezamenlijk aan een schone, groene, hele en veilige leefomgeving voor alle inwoners.

Jij bent het eerst aanspreekpunt en fungeert als proactieve sparringpartner op alle Strategische Personeelsplanning en HRM-vraagstukken. Je bent de expert die beleid helder weet om te zetten naar concrete actie en meetbaar resultaat. Je vindt snel je weg in de interne HR-organisatie en de bredere dynamiek van de gemeente.

Jouw taken als Strategisch HR Business Partner omvatten onder meer:

• Advisering op strategisch niveau over organisatieontwikkeling en complexe vraagstukken zoals reorganisaties.
• Het initiëren, coördineren en doorvoeren van thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.
• Het oppakken van complexe casuïstiek in nauwe samenwerking met de HR-adviseurs.
• Het vertalen van interne en externe HR-ontwikkelingen naar concrete toepassingen binnen de directie.
• Het moeiteloos schakelen tussen diverse rollen: van strategische adviseur tot toegankelijke verbinder voor collega’s.

Functie-eisen

Jouw deskundigheid is direct inzetbaar. Om als HR Business Partner deze rol succesvol te vervullen, voldoe je aantoonbaar aan de volgende harde eisen:

• Een afgeronde hbo+ opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Brede en actuele kennis van het HR-vakgebied; je signaleert trends en anticipeert hierop middels ideeën, voorstellen en initiatieven.
• Aantoonbare ervaring als trekker en eindverantwoordelijke van HR-projecten.
• Bewezen ervaring als adviseur in grootschalige cultuur- en organisatieveranderingstrajecten.

Competenties

Als HR Business Partner voor Yacht ben jij de professional die excelleert door:

• Daadkracht en Analytisch Vermogen: Je analyseert vraagstukken en situaties vanuit diverse perspectieven en bent de daadkrachtige professional die niet schroomt om de dialoog aan te gaan en actie te forceren.
• Verbindend en Peer-to-Peer: Door jouw sterke sociale en communicatieve vaardigheden weet je collega’s op de juiste manier verder te helpen. Je bent de verbindende schakel die de belangen van mens, organisatie en bestuur samenbrengt.
• Pushing Horizons: Je brengt een frisse blik mee op HR-ontwikkelingen en processen, waarmee je de organisatie stimuleert om een stap verder te zetten in haar ambitie.

Arbeidsvoorwaarden

• Periode: z.s.m. voor een jaar
• Uren: 32 uur
• Salarisrange: 4.500-6.500 o.b.v. 40 uur
• Reiskosten conform CAO gemeente

Bedrijfsinformatie

Jij treedt in dienst bij Yacht, de nummer één in het verbinden van strategische HR Business Partners aan toonaangevende organisaties in de publieke sector. De organisatie waar je gedetacheerd wordt, is een grote en ambitieuze gemeente in het noorden van Nederland. Zij staat voor zinvol werk met een zichtbaar resultaat, waarbij de focus ligt op een gezonde, sociale en groene leefomgeving voor haar inwoners.

Je maakt deel uit van het Shared Service Center HRM, dat met circa 75 fte de gehele organisatie ondersteunt. Je valt onder het team HR Advies, waar je samenwerkt met ongeveer 30 gedreven en vakkundige HR-professionals – waaronder 12 HR Business Partners – binnen een ambitieuze en lerende organisatie.

Yacht investeert in jouw groei en biedt jou een compleet arbeidsvoorwaardenpakket dat jouw carrière vooruit brengt.

Hoe ziet onze ideale kandidaat er uit?

Je bent een ervaren backend-developer; bij ons betekent dat:

Je bent bekend met het Agile Manifesto en onderschrijft de twaalf principes.
Je hebt een diepgaande kennis van het toepassen van integratievraagstukken.
Je kent de waarde van design patterns en weet deze toe te passen.
Je kunt uitleggen wat immutability betekent in een software ontwerp.
Je hebt een visie op transactiemanagement in microservices.
Je weet wat het betekent om een systeem voor de cloud te ontwerpen.
Je begrijpt en waardeert de shift-left-teststrategie.
Je weet wat het betekent om een systeem in isolatie te kunnen testen.
Je helpt ons om uiteindelijk hands-off naar productie te kunnen.
Je werkt aan en denkt mee over het vervolmaken van onze ontwikkelprocessen.
Je inspireert collega's en helpt hen groeien naar een volgend niveau
Het hebben van kennis van DUO-specifieke aanpalende teams als Portalen, GGM, SSD, etc. is een pré.

Achtergrond opdracht
Wat doet Team Zonnebloem?

Het team Register Onderwijsdeelnemers Hoger Onderwijs (ROD HO) (nickname Team Zonnebloem) registreert de deelnames en resultaten
van studenten in het Hoger Onderwijs. Wij hebben een achttal front- en backend-apps in beheer, waarvan we nu een gedeelte aan het
moderniseren zijn. Recentelijk hebben we onze apps naar de private cloud gemigreerd.

Aanleiding
In 2024 zijn we gestart met een redesign-programma om onder andere onze externe dependencies verminderen, testbaarheid te verhogen en technical debt verder te verkleinen. We zijn nu ongeveer halverwege. Onze huidige technical lead voor dat programma vertrekt en je zult dat stokje overnemen.

We zijn daarom op zoek naar jou, doorgewinterde developer – uiteraard liefst met kennis van het applicatieve DUO-landschap – die ons gaat helpen bij het behalen van onze doelen.

Wat hebben wij jou te bieden?
Ons team is innovatief en dol op experimenteren. We streven er bijvoorbeeld naar om zoveel mogelijk T-shaped te zijn, op een manier die ieder teamlid goed past. Bij ons heb je genoeg werk en uitdaging en ga je je zeker niet vervelen! Wij worden daar enthousiast van en jij draagt bij aan ons streven om beter, sneller en meer Agile te worden. Binnen ons team juichen wij nieuwe ideeën toe en bieden wij de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Individueel hebben wij totaal verschillende achtergronden, maar dat vinden wij juist fijn. We zoeken geen yes men (m/v), maar wel iemand die onze principes omarmt, die we tijdens de kennismaking met je zullen bespreken. Je taken bij ons zullen erg divers zijn.

Functie-eisen

• Programmeren - HBO denk- en werkniveau
• Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving (5 jr,);
• Relevante werkervaring in een Java EE omgeving (5 jr.);
• Relevante werkervaring met Angular (3jr.)

• Relevante kennis van Spring.
• Relevante kennis van Hibernate.
• Relevante kennis van SOAP, RESTful services
• Hoewel de vise op rededign belangrijker gevonden wordt, is het hebben van kennis van DUO-specifieke aanpalende teams als Portalen, GGI, SSD, etc. een pré.

Competenties

• Teamspeler / gericht op samenwerken.
• Assertief.
• Weet zich snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8,33% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen. Voor verdere informatie zie www.duo.nl

Ben jij een gedreven juridisch talent met een passie voor openbare orde en veiligheid? Wil jij graag je juridische kennis en vaardigheden inzetten om bij te dragen aan een veilige en leefbare gemeente? Dan is deze vacature als Junior juridisch adviseur bij de gemeente Groningen iets voor jou!

Hier werk je aan mee

Als juridisch adviseur ondersteun je onze afdeling bij het adviseren en begeleiden van diverse projecten en vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid. Je werkt aan verschillende onderwerpen en dossiers. Je analyseert wet- en regelgeving en vertaalt dit naar praktische adviezen. Daarnaast houd je je bezig met het opstellen en beoordelen van juridische documenten, het voorbereiden van besluiten en het ondersteunen van juridische procedures. Je vertegenwoordigt de burgemeester bij de bezwaarschriftencommissie en ter zitting bij de rechtbank. In voorkomende gevallen verzorg je de afdoening van Woo-verzoeken voor onze afdeling.

Hier ga jij je mee bezig houden

Stel je voor: als juridisch expert ben jij de spil in ons team voor openbare orde en veiligheid. Jij adviseert collega’s én soms het gemeentebestuur over juridische aspecten. Van complexe politierapporten maak jij concrete acties, zoals gebiedsverboden, een last onder bestuursdwang of een tijdelijke pandsluitingen. Jij staat midden in de actie. Je vertegenwoordigt ons bestuursorgaan bij bezwaren en spoedprocedures in de rechtbank. Als levende encyclopedie van lokale verordeningen en burgemeestersbevoegdheden zorg je dat onze aanpak soepel verloopt. Je houdt de laatste ontwikkelingen en wetten bij en bewaakt de juridische kwaliteit binnen de afdeling. Ook handel je Woo-verzoeken af. In deze rol combineer je juridische knowhow met directe actie. Jij helpt onze gemeente veilig te houden.

Goed om te weten

De functie van Juridisch Adviseur OOV bij de gemeente Groningen is alleen mogelijk op basis van detachering.

• Het betreft een interim opdracht voor de duur van 5 maanden, ter overbrugging van de vaste invulling
• Start- en einddatum: zsm starten tot 1 maart 2026
• Aantal uren: 36 uur per week
• Inschaling: CAO Gemeenten, schaal 11

De deadline voor deze vacature is vrijdag 24 oktober 12:00 uur en de selectie zal door de gemeente gedaan worden op maandag 27 oktober. Een eventueel gesprek zal plaatsvinden op woensdag 29 oktober tussen 9:00 en 12:30 uur.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde juridische opleiding op minimaal wo-niveau, bij voorkeur in combinatie met bestuursrecht.
• je hebt enkele jaren ervaring werkervaring en affiniteit met openbare orde en veiligheid en bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.

Competenties

• je hebt goede analytische en communicatieve vaardigheden, jouw schriftelijke en mondelinge advisering is ‘to the point’ en inhoudelijk uitstekend.
• je bent resultaatgericht, proactief, zelfstandig en hebt oog voor detail.
• je staat stevig in je schoenen.
• Je bent communicatief vaardig in de Nederlandse taal aangezien dit de voertaal is bij de gemeente.

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een rol op basis van detachering, dus in loondienst bij Yacht. Het salaris conform CAO Gemeenten in schaal 11 met een max van EUR 6.308 bruto per maand op basis van 36 uur (trede afhankelijk van kennis en ervaring).

Is er een match met de opdracht en ga je starten? Dan begin je met een projectcontract voor de duur van de opdracht. Blijkt er een goede match met het vakgebied Legal? Dan bespreken we graag ook andere mogelijkheden, zoals een jaarcontract.

• 5 vakantieweken per jaar en 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris 
• een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto, een thuiswerkvergoeding en € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten 
• een 13de maand conform CAO gemeenten, een pensioenregeling en diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500

Deze opdracht kan NIET op basis van ZZP en doorleen, onze ZZP opdrachten gaan via Yacht Freelance https://yachtfreelance.talent-pool.com/. Ben je ZZP’er en geïnteresseerd om deze opdracht tijdelijk op detacheringsbasis uit te voeren? Dan is dat mogelijk.

Bedrijfsinformatie

Yacht levert hoogwaardige professionals en expertise aan organisaties om hun strategische doelen te behalen. Wij creëren win-win situaties: uitdagende opdrachten voor onze professionals en de juiste talenten voor onze klanten. Gedreven, deskundig en daadkrachtig — sluit jij je aan bij ons team?