bouw vacaturesin amersfoort

Werk je graag flexibel in Amersfoort? Als pedagogisch medewerker? Randstad helpt je! Kies je eigen uren. Deze kinderopvangorganisatie heeft een mooie locatie in Amersfoort. Jouw wensen tellen. Wij vinden de ideale baan voor je in deze regio.

• bruto uurloon van € 16,52 - € 22,70
• Kleinschalige organisatie in Amersfoort
• Bepaal zelf hoeveel uur je werkt, elke week weer
• Ontwikkel jezelf via Randstad binnen je vakgebied
• sta op de groep die bij je past; dagopvang of bso
• Oproepcontract met flexibele uren

Stel je voor: je bent pedagogisch medewerker. Misschien werk je al langer met kinderen. Of je staat aan het begin van je avontuur in de kinderopvang. In beide gevallen ben je welkom. Heb je al een 3F taalniveau? Of een babycertificaat? Dat is fijn. Maar geen zorgen als dat nog niet zo is. Wil je graag leren en groeien? Dan helpen we je daar graag bij. Wat echt telt, is dat je voldoet aan de volgende eisen:

• Een diploma waarmee je als pedagogisch medewerker mag werken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal 2F)
• Minimaal 1 middag of dag per week beschikbaar

Als pedagogisch medewerker ben je super belangrijk voor de kinderen. Je helpt ze de hele dag door. Je ziet ze lachen, nieuwe dingen ontdekken en stapjes maken in hun ontwikkeling. Elke dag is anders, vol leuke momenten en dingen om van te leren. Jij zorgt ervoor dat de kinderen zich goed voelen en veilig zijn. Zo kunnen ze fijn spelen en leren. Wat je precies doet, hangt af van de leeftijd van de kinderen in jouw groep. Denk aan:

• Verzorgen en begeleiden van kinderen (dagopvang: 0-4 jaar of bso: 4-12 jaar)
• Leuke en leerzame activiteiten organiseren
• Contact met ouders over de ontwikkeling van hun kind
• Samenwerken met leuke collega's

Je komt te werken bij een gezellige, kleine organisatie voor kinderopvang in Amersfoort. Het voelt er warm en persoonlijk. De kinderen en jij als medewerker zijn heel belangrijk. Er is een open sfeer en je kunt makkelijk met iedereen praten. Jouw ideeën zijn welkom! Je werkt samen met leuke collega's in een team. Samenwerken en plezier maken is belangrijk. Een fijne plek om te werken!

• keuze in aantal dagen en uren
• keuze uit een doelgroep (kdv of bso, of een combinatie)

Wil jij als pedagogisch medewerker werken in Amersfoort? Solliciteer dan via onderstaande knop. Ook als je in de omgeving van Weesp woont nodigen we je uit om te solliciteren!

Start als CDD-analist bij ABN AMRO – en maak direct impact!

 

Wil jij bijdragen aan het tegengaan van witwassen, fraude en terrorismefinanciering? Word junior CDD-analist bij ABN AMRO en versterk de financiële integriteit van Nederland – voor zowel particuliere als zakelijke klanten.

Wat ga je doen?
Als CDD-analist onderzoek je natuurlijke personen én bedrijven op integriteitsrisico’s binnen de geldende wet- en regelgeving (Wwft). Je verzamelt informatie via deskresearch en klantcontact, analyseert klantstructuren en signaleert verdachte patronen. Je bevindingen leg je zorgvuldig en helder vast.

Je werkt risico-gestuurd, denkt kritisch en kijkt verder dan standaardprocedures.

Wat breng jij mee?
Je bent analytisch sterk en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Tegelijkertijd werk je secuur en neem je verantwoordelijkheid voor je dossiers. Je bent nieuwsgierig, pakt zaken snel op en voelt een duidelijke maatschappelijke betrokkenheid. Die combinatie maakt jou van grote waarde in het opsporen van financiële criminaliteit.

Waarom dit jouw kans is:
Je komt terecht in een vakgebied dat volop in ontwikkeling is en waarin jouw werk er echt toe doet. Samen met een team van gedreven collega’s werk je aan uitdagende dossiers, scherp je je vaardigheden aan en draag je direct bij aan een integere financiële sector.

Functie-eisen

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 0,5 jaar ervaring binnen het KYC/CDD vakgebied OF 1-3 jaar relevante werkervaring binnen een financiële instelling;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je bent bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Amersfoort te werken.

Competenties

Je bent analytisch sterk, risico-bewust, flexibel in verandering, werkt zelfstandig én in teamverband, en combineert een positieve, klantgerichte instelling met nieuwsgierigheid en drive voor persoonlijke groei.

Arbeidsvoorwaarden

• Je ontvangt een startsalaris tot maximaal €3.300 op basis van een 40-urige werkweek;
• In juli 2025 vindt een CAO-verhoging van 3,75% plaats;
• Je werkt 32, 36 of 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• 8,33% vakantietoeslag;
• Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Vast HR aanspreekpunt vanuit YACHT Talent Track (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
• Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
• Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
• Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.

Bedrijfsinformatie

Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht. 

Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.

Wil jij klanten begeleiden bij het maken van belangrijke financiële beslissingen? Als Proactief Hypotheekadviseur voer je gesprekken over hypotheken en stimuleer je klanten om actie te ondernemen. Dankzij jouw betrokkenheid en expertise help je hen met een stabiele financiële toekomst. 

Jouw rol als Proactief Hypotheekadviseur

Je benadert klanten proactief om onderhoudsgesprekken te voeren over hun hypotheeksituatie. Tijdens deze gesprekken bespreek je eventuele risico’s en mogelijkheden, en geef je hen het inzicht dat ze nodig hebben om weloverwogen keuzes te maken. Geen gesprekken ingepland? Dan neem je zelf contact op met klanten om een afspraak te plannen.

Naast klantgesprekken draag je bij aan verbeterprojecten binnen het team en zorg je ervoor dat alle gegevens zorgvuldig en efficiënt worden vastgelegd. Met jouw communicatieve vaardigheden en klantgerichte aanpak maak je het verschil voor iedere klant.

Wat ga je doen?

• Voeren van 7 onderhoudsgesprekken per werkdag om klanten te informeren over hun hypotheeksituatie.
• Proactief bellen van klanten om gesprekken in te plannen wanneer er geen afspraken staan.
• Nauwkeurig vastleggen van klantgesprekken en waarborgen van datakwaliteit.
• Signaleren en bijdragen aan verbeteringen binnen processen en dienstverlening.
• Samen met je team werken aan het behalen van doelen en continu verbeteren.

Waarom jij een onmisbare schakel bent

Jouw rol draait om meer dan alleen hypotheken. Je helpt klanten verder in een belangrijke fase van hun leven. Met jouw adviezen en empathische aanpak bied je klanten vertrouwen en duidelijkheid, juist wanneer ze dat nodig hebben.

Goed om te weten

Na een inwerkperiode van een maand, waarin je fulltime op het kantoor van ABN AMRO in Amersfoort wordt verwacht, krijg je de mogelijkheid om hybride te werken. Dit betekent dat je twee dagen per week op kantoor in Amersfoort werkt, terwijl je de overige dagen vanuit huis kunt werken. Daarnaast ben je vrij om op andere kantoren in Nederland te werken als dat beter uitkomt. Heb je vragen? Stel ze gerust!

• Je start maandag 2 juni 2025
• Vakantie gepland? Geen probleem, dit is bespreekbaar
• Je vind het niet erg om 2 avonden te werken tot 19:00 of 20:00u
• Je bent bereid om af en toe met een evenement op zaterdag te werken
• Solliciteer op tijd! Gesprekken worden gaandeweg ingepland

This vacancy is exclusively intended for fluent Dutch-speaking candidates only. As all communication and documentation for this role are in Dutch, we are unable to make any exceptions.

Functie-eisen

• Je beschikt over een MBO-4 of HBO-diploma
• Ideaal gezien heb je al Wft Basis, Wft Hypothecair Krediet en Wft Vermogen (Als je nog niet alle drie hebt, mag je ook solliciteren als je óf Wft Basis + Wft Hypothecair Krediet óf Wft Basis + Wft Vermogen hebt)
• Je bent natuurlijk dan bereid om het ontbrekende certificaat zsm, maar uiterlijk vóór start te behalen
• Naast Nederlands, spreek je ook Engels

Competenties

• Klantgerichtheid: je denkt vanuit de behoeften van de klant en biedt passende oplossingen.
• Communicatieve vaardigheden: je weet complexe informatie helder over te brengen.
• Proactiviteit: je ziet kansen en neemt initiatief om klanten te helpen.
• Samenwerken: je draagt actief bij aan teamdoelen en ondersteunt collega’s waar nodig.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:

• Je ontvangt een bruto maandsalaris tot €4000 o.b.v. 40 uur afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Je hebt een werkweek van 40 uur, maar 36 uur per week is ook mogelijk
• Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoeding
• Hybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoeding
• € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten (bij onbepaalde tijd)
• Je ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
• Elk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie op
• Je neemt deel aan diverse (bonus)regelingen, zoals referral bonus van max € 1.500 
• Toegang tot de Yacht Academy en Good Habits: meer dan 200 opleidingen
• Ben je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregeling

Bij ons kun je profiteren van een groot netwerk en is er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.

Bedrijfsinformatie

Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partner met het grootste netwerk binnen de bancaire sector. Dit opent de deur naar de meest boeiende en uitdagende functies bij toonaangevende banken en verzekeraars.

Onze nauwe samenwerking met onze bancaire partners, zorgt ervoor dat wij vacatures als eerste binnen krijgen en hiermee mooie kansen kunnen bieden. Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden helpen jou om door te groeien binnen het bancaire vakgebied. Samen halen we het beste uit jezelf.