basisarts vacaturesin leeuwarden

Vacature Projectleider gebiedsproces Dongeradielen 

Dongeradielen is een landelijk gebied met een lokaal watersysteem in de gemeente Noardeast-Fryslân welke te maken heeft met de gevolgen van bodemdaling door gaswinning. Voor het gebiedsproces Dongeradielen werken we samen met partners aan het oplossen van de gevolgen van bodemdaling door gaswinning in Noordoost Fryslân. Door die bodemdaling ontstaan er problemen in het watersysteem. Dat raakt onder andere de landbouw. We maken een gebiedsplan met concrete maatregelen om schade als gevolg van bodemdaling door gaswinning aan het watersysteem te herstellen of te compenseren. Opdrachtgevers voor het opstellen van het gebiedsplan zijn het Wetterskip Fryslân, de Provincie Fryslân en de gemeente Noardeast-Fryslân. Vanuit deze partijen is afgesproken dat de provincie opdrachtgever is van de projectleider. Bij de stappen die worden gezet bij het opstellen van het gebiedsplan zoeken we in afstemming met vertegenwoordigers van landbouw en natuurorganisaties actief naar draagvlak in de omgeving. Via de Commissie Bodemdaling Aardgaswinning Fryslân wordt de schade verhaald bij de NAM. 

Het werk in de praktijk 

It wurk yn de praktyk 

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het organiseren van het proces om tot een gebiedsplan te komen. Je staat boven de partijen en weet op een overtuigende manier resultaatgericht te sturen in een omgeving van uiteenlopende belangen en visies.  

Jij zorgt voor verbinding tussen de betrokkenen, hebt oog voor hun rol en opvattingen en kunt daar met natuurlijk gezag koersvast in opereren. Je bent het gezicht van het project, onderhoudt het contact met relevante stakeholders en organiseert het omgevingsmanagement.  

Je bereidt besluitvorming in bestuurlijke overleggen voor en vertegenwoordigt daar het projectteam. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de planning, de financiële verantwoording en risicobeheersing. 

De inhoud van het plan wordt verzorgd door de coördinatoren van het waterschap en de provincie. Daarnaast is er een coördinator vanuit de gemeente die vooral adviseert/meedenkt over het draagvlak in de omgeving.  

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: 

Je stuurt het project aan: 

• Je bent verantwoordelijk voor het komen tot een gebiedsplan; 
• Je bent voorzitter van het projectteam, zorgt voor de organisatie daarvan en bereidt de agenda voor; 
• Samen met het projectteam bereidt je bestuurlijke overleggen voor en zorg je voor de ambtelijke ondersteuning bij die overleggen; 
• Je bent voorzitter van de werkgroep communicatie; 

Je zorgt voor verbinding en draagvlak: 

• Je verbindt de betrokkenen in het projectteam en zorgt voor afstemming met externe partijen en de (adviserende) gebiedscommissie; 
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor bestuurders en de Commissie Bodemdaling Aardgaswinning Fryslân (CBAF) en de voorzitter van de Gebiedscommissie; 
• Je bent verantwoordelijk voor het omgevingsmanagement, vertegenwoordigt het project in de omgeving en het onderhouden van contacten met relevante stakeholders; 
• Je denkt in en zoekt naar mogelijkheden en wat daarvoor nodig is om samen succes te behalen. 

Je bent verantwoordelijk voor de projectbeheersing:  

• je stuurt strak op de opdracht en weegt bestuurlijke en externe belangen daarbij zorgvuldig af; 
• je stelt een planning op, bewaakt de voortgang en stuurt bij; 
• je zorgt voor het financieel beheer. Samen met collega’s zorg je ervoor dat administratieve en financiële processen op orde zijn; 
• je doet actief aan risicobeheersing; 
• je zorgt voor het opstellen van werkplannen en voortgangsrapportages. Je rapporteert aan de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers en onderhoudt het contact met de CBAF. 

Functie-eisen

Wie ben jij? 

Wa bist do? 

Wij zoeken een projectleider die goed kan omgaan met verschillende belangen, ideeën en overtuigingen in een maatschappelijk gevoelige en politiek-bestuurlijke omgeving. Je staat stevig in je schoenen en communiceert open en direct. Het opbouwen en in stand houden van relaties gaat je van nature goed af. Je bent in staat om doelgericht te blijven handelen en tegelijk te zorgen voor verbinding tussen betrokkenen. Je houdt het overzicht en bent besluitvaardig. 

Hiernaast beschik je over: 

• Hbo+ werk- en denkniveau;  
• aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring met het leiden van complexe projecten in een maatschappelijk gevoelige en een uitdagende governance om samen met de bestuurders van partijen steeds opnieuw te werken aan commitment (in de politiek bestuurlijke omgeving); 
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkelingen in het landelijk gebied, waarbij relevante ervaring met bodemdalingsschade door delfstofwinning een pré is. 
• sterke organisatorische vaardigheden. Je bent sterk in het aanbrengen van structuur en weet de juiste prioriteiten te stellen; 
• kennis van de agrarische sector en ervaring projecten op het gebied van water; 
• een proactieve en resultaatgerichte werkhouding; 
• met overtuigingskracht de belangen van de verschillende partijen te verenigen. Je bent bestuurlijk sensitief en weet mensen en belangen te verbinden; 
• in staat tot delegeren en voor een slagvaardige aanpak zaken effectief uit te besteden in samenwerking met partijen; 
• je communiceert helder in Nederlands en Fries (pre).
• ruime ervaring met projectmatig werken, waaronder financieel beheer, risicomanagement en planningsproducten. 

We verwachten dat deze functie gemiddeld 16 uur per week behelst.  

Binnen het Epic PLUS programma bereiden we de overgang naar één gezamenlijk EPD zorgvuldig voor. Vanaf de soft go-live worden alle toekomstige poliklinische afspraken in Epic geregistreerd. Om specialisten vanaf de daadwerkelijke go-live goed te ondersteunen in hun poliklinische werkzaamheden, is het belangrijk dat relevante patiëntinformatie uit HiX tijdig en zorgvuldig wordt overgenomen in Epic.

De (medisch) student ondersteunt de specialist bij de voorbereiding van poliklinische consulten door geselecteerde medische informatie uit HiX over te nemen in Epic. Het gaat hierbij om informatie die van belang is voor een volledig en bruikbaar patiëntbeeld bij de start van het werken in Epic.

Werkzaamheden

• Overnemen van de probleemlijst vanuit HiX naar Epic.
• Overnemen van relevante medische voorgeschiedenis en medische historie.
• Overnemen en controleren van geregistreerde allergieën.
• Waar van toepassing ondersteunen bij het overnemen van medicatiegegevens, volgens de afgesproken werkwijze en onder supervisie.
• Signaleren van onduidelijkheden, inconsistenties of ontbrekende informatie en deze voorleggen aan de superviserende specialist.
• Werken volgens de afgesproken instructies, autorisaties, privacyregels en kwaliteitsafspraken binnen het Epic PLUS programma.

Functie-eisen

Profiel

Wij zoeken nauwkeurige en leergierige studenten geneeskunde of met een andere relevante medische opleiding, die affiniteit heeft met dossiervoering, patiëntenzorg en digitale zorgsystemen. De student begrijpt dat het zorgvuldig overnemen van patiëntinformatie direct bijdraagt aan veilige en efficiënte zorgverlening tijdens en na de go-live.

Gewenste eigenschappen

• Zorgvuldig, gestructureerd en betrouwbaar in het verwerken van medische informatie.
• In staat om instructies nauwkeurig op te volgen en vast te houden aan afgesproken werkwijzen.
• Voldoende medisch basisbegrip om informatie te herkennen en onduidelijkheden tijdig te signaleren.
• Privacybewust en zorgvuldig in de omgang met patiëntgegevens.
• Communicatief vaardig en laagdrempelig in het stellen van vragen aan de superviserend specialist.
• Flexibel en betrouwbaar qua inzet i.v.m. vooraf geplande werkzaamheden.

Competenties

Supervisie en verantwoordelijkheden

De werkzaamheden vinden plaats onder supervisie van een medisch specialist. De student neemt informatie over volgens de vastgestelde werkinstructie, maar neemt geen zelfstandige medische besluiten. Bij twijfel, ontbrekende informatie of inhoudelijke vragen wordt altijd afgestemd met de superviserend specialist. De specialist blijft verantwoordelijk voor de medische beoordeling en uiteindelijke juistheid van de informatie in het dossier

Arbeidsvoorwaarden

Praktische inzet

De inzet wordt gepland op locatie Leeuwarden.

Op vrijdagochtend 13 november is een instructieochtend gepland voor alle studenten die worden ingezet. De eerste geplande werkzaamheden starten in de middag. De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van een duidelijke werklijst, zodat per specialisme en per poliklinisch spreekuur gericht kan worden voorbereid.

Om de werkzaamheden beheersbaar en goed planbaar te maken, wordt de voorbereiding ingericht per datum en per specialisme. Dit betekent dat vooraf wordt bepaald welke specialismen op welke momenten worden voorbereid en welke inhoudelijke supervisie daarbij beschikbaar is. In de eerste weken wordt deze werkwijze centraal aangevlogen, zodat ervaring kan worden opgedaan, de instructies kunnen worden aangescherpt en de voortgang goed kan worden gevolgd. Afhankelijk van de ervaringen en de behoefte per specialisme kan daarna worden bekeken of het wenselijk en haalbaar is om onderdelen ook decentraal te organiseren.

Voor deze uitvraag is het uitgangspunt een zo compact mogelijke groep. We werken met planbare dagdelen van 08:30 – 12:30 & 13:00 17:00. Om de kwaliteit en continuïteit te kunnen waarborgen gaan we uit van een minimale beschikbaarheid per student van 3 dagdelen per week. Als na de eerste weken blijkt dat de voortgang onvoldoende is, kan worden besloten om ook in de weekenden in dezelfde tijdsblokken door te werken.

Begin januari wordt het totale proces geëvalueerd. Daarbij wordt gekeken naar de gerealiseerde productie per dag, de gemiddelde verwerkingstijd per dossier, de kwaliteit van de overgenomen informatie, de mate waarin per specialisme voldoende vooruit is gewerkt, de beschikbaarheid en belasting van supervisoren, de stabiliteit van de studentengroep, het resterende urenbudget en de verwachte resterende werklast. Op basis daarvan wordt bepaald of de inzet wordt voortgezet, opgeschaald, afgeschaald, anders georganiseerd of voor bepaalde specialismen wordt aangepast.

Zoek je werk bij een kerngezonde en ambitieuze organisatie met échte doorgroeiplannen? Onze opdrachtgever verwacht komend jaar maar liefst 25% te groeien. Hier maakt jouw scherpe blik op cijfers het verschil. Je werkt met slimme automatisering en viert successen samen met fijne collega's. Jouw werkgeluk staat centraal. Je krijgt direct een contract bij de werkgever zelf, dus zonder tussenkomst van een uitzend- of detacheringsovereenkomst. Klinkt dit als jouw ideale werkplek? Lees dan snel verder!

• Tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand
• Zij investeren in je ontwikkeling!
• Direct op contract
• Je komt terecht in een warm en informeel team
• Een fijne werkweek van 24 tot 32 uur
• In de stad Leeuwarden, op loopafstand v.h. station

• Je hebt een mbo- of hbo-diploma in financiële richting en ervaring op een financiële administratie;
• Je werkt graag nauwkeurig en wordt enthousiast van slimme, automatische processen;
• Je bent communicatief sterk. Je denkt in oplossingen en hebt een luisterend oor voor klanten en leveranciers;
• Je werkt graag samen, maar pakt taken ook zelfstandig op.

Jouw dag in vogelvlucht:

• 08:30 – De opstart: Eerst een goede kop koffie! Samen met je directe collega neem je de dag doordacht door. Jullie vormen een hecht team. Samen beheren jullie de administratie van zo’n 75 entiteiten;
• 09:15 – Slim geautomatiseerd: Geen handmatig tikwerk. Het proces voor inkoopfacturen is met 25.000 facturen per jaar al strak geautomatiseerd. Jij controleert de facturen, verwerkt bankmutaties en zet betaalvoorstellen klaar;
• 11:30 – Samenwerken: Tussendoor schakel je gemakkelijk met collega’s van andere afdelingen. Ook ben je het vriendelijke aanspreekpunt voor leveranciers;
• 13:30 – Klantcontact: Tijd voor de debiteurenadministratie. Is een betaling uitgebleven? Geen probleem. Jij pakt de telefoon en zoekt samen met de klant naar een goede oplossing;
• 16:30 – Voldaan naar huis: De cijfers kloppen en jij sluit je dag met een voldaan gevoel af.

Onze opdrachtgever is een bekende organisatie met ruim 100 betrokken medewerkers. Het is een gezond bedrijf met korte lijnen en een informele werksfeer. De organisatie groeit hard. Komend jaar verwachten ze 25% omzetgroei.

Binnen jouw specifieke afdeling werk je heel nauw samen met 1 directe collega om de administratie van circa 75 grote enititeiten vlekkeloos te laten verlopen.

Wil jij deel uitmaken van een bedrijf dat graag in je investeert en toekomstperspectief biedt? Solliciteer dan vooral via de ‘solliciteren’ button! Je mag mij, Noortje Bosma, ook bellen of een Whatsapp sturen als je vragen hebt op 06-13 52 50 48 #vastdienstverband