Wil jij als interim leidinggevende richting geven aan maatschappelijke opgaven binnen welzijn, sport, gezondheid, cultuur, jeugd en onderwijs?
Als Teammanager Sociaal Domein combineer je verbindend leiderschap met een scherpe visie. Je geeft met rust en een duidelijke koers leiding aan een beleidsgericht team van circa 19 betrokken collega’s van nieuw talent tot ervaren medewerkers. Hierin stuur je op twee pijlers: het borgen van de inhoudelijke voortgang binnen het sociaal domein én het verder ontwikkelen van het team. Samen met hen bouw je aan een stevig fundament voor de toekomst.
- Coachend leidinggeven: Je stimuleert eigenaarschap, onderlinge samenwerking en de professionele ontwikkeling van je teamleden.
- Integraal sturen: Je realiseert teamdoelen en bouwt als lid van het MT actief mee aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
- Strategisch verbinden: Je adviseert bestuur en directie, onderhoudt contacten met externe partners en slaat de brug tussen beleid en uitvoering.
- Samenwerken met Wegwijs+: Met de manager Wegwijs+ vorm je een krachtig duo voor de gezamenlijke opgaven in het sociaal domein.
Je geeft richting aan het Stevig Lokaal Team, het subsidiebeleid en het cultuur- en gezondheidsbeleid. Met team Wegwijs+ pak je opgaven op zoals Duurzame Hulpverlening. Regionaal vertegenwoordig je de organisatie als ambtelijk opdrachtgever en in het directeurenoverleg jeugdzorg.
Zie jij jezelf deze interim rol invullen? Je kunt reageren tot en met 21 september. De sollicitatiegesprekken vinden vervolgens plaats in week 39.
Functie-eisen
- Je beschikt over minimaal een afgeronde WO-opleiding of aantoonbaar werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring als integraal leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie
- Je brengt inhoudelijke expertise mee op het gebied van beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering, én een scherpe visie op de toekomstige opgaven in de sector.
- Je hebt een bewezen track record in coachend en faciliterend leiderschap, het begeleiden van teamontwikkeling en het sturen op eigenaarschap.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken (complexe samenwerkingen), procesoptimalisatie, HR-thema's en de planning- & controlcyclus.
Competenties
Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht, waardoor je moeiteloos schakelt tussen verschillende belangen en stakeholders. Als mensgerichte verbinder breng je rust en richting, terwijl je medewerkers motiveert en faciliteert in hun professionele groei.
Arbeidsvoorwaarden
Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, experience en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.
- Je ontvangt een salaris tussen € 5885 - €7740 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
- De inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
- Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
- 25 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen.
- Pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering.
- Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,23 per km.
- Thuiswerkbudget: Een netto budget van €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Internetvergoeding: €20 netto per maand.
- Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar €225 netto voor een nieuwe smartphone.
- Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus.
- Een kosteloos Google Gemini Pro-account.
- Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen.
- Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
- Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).
Bedrijfsinformatie
Bij Randstad Professional liggen er talloze mogelijkheden voor je open. Wanneer je bij ons in dienst treedt en aan de slag gaat bij diverse opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je functie behoort een leaseauto tot de mogelijkheden.
Wat ons écht onderscheidt, is de focus op jouw professionele ontwikkeling. We vullen uitdagende projecten aan met gerichte opleidingen en cursussen, omdat wij geloven in de kracht van voortdurende groei.
Waarom kiezen voor Randstad Professional?
Werken bij Randstad Professional betekent kiezen voor een netwerk van expertise en persoonlijke vooruitgang. Wij bieden je:
- Impactvolle projecten: Ga aan de slag bij vooraanstaande organisaties binnen jouw vakgebied.
- Persoonlijke begeleiding: Samen vinden we opdrachten die aansluiten bij jouw ambities, ondersteund door coaching en training.
- Kennisdeling: Krijg toegang tot een community van duizenden professionals. Wissel ervaringen uit tijdens kennissessies, bijeenkomsten en inspirerende events.
- Zekerheid en groei: Een stabiele basis met alle ruimte om jezelf als expert verder te profileren.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Ugur Sahan
ugur.sahan@randstadprofessional.nl
06-22073857
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Ugur Sahan
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
