Wil jij de koers bepalen bij een van de grootste maatschappelijke dienstverleners van Nederland?
Als HR Businesspartner koppel je strategie aan impact, stimuleer je verandering en bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie in de regio Groningen/Leeuwarden. Binnen de divisie Service en Inkomensondersteuning van UWV adviseer en ondersteun je het management op strategisch en tactisch niveau. Samen met 40 gedreven collega’s richt je je op duurzame organisatieontwikkeling en maatschappelijke waarde.
Dit worden jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Vormgeven en sturen van de (middel)lange termijnontwikkeling en strategische personeelsplanning van de regio
- Begeleiden en verankeren van grote veranderprocessen en leiderschapsontwikkeling
- Ontwikkelen en integreren van creatieve, innovatieve HR-oplossingen en HR-technologie
- Adviseren van het management als stevige, onafhankelijke sparringpartner met een brede bedrijfskundige blik
- Leiden van en bijdragen aan divisiebrede portefeuilles en strategische HR-projecten
HRM Service en Inkomensondersteuning
Als HRM adviseur maak je deel uit van het landelijk HRM team Service en Inkomensondersteuning. Ons HRM team bestaat uit 40 enthousiaste en bevlogen HR-professionals die op verschillende terreinen binnen de divisie Service en Inkomensondersteuning worden ingezet. Wij werken in één van de districten en treffen elkaar regelmatig in het land of via MS Teams. Er is een managementteam HRM Service en Inkomensondersteuning dat richting en uitvoering geeft aan HR onderwerpen vanuit de visie en het jaarplan HRM Service en Inkomensondersteuning. Zo dragen wij als afdeling HRM bij aan de realisatie van de van doelen van onze organisatie. Als HRM Service en Inkomensondersteuning bieden we
Functie-eisen
Jij bent succesvol als:
- Je een afgeronde wo-opleiding hebt
- Je minimaal 5 jaar relevante werkervaring meebrengt binnen het HR-werkveld.
- Je aantoonbare ervaring hebt met strategisch HRM en organisatieontwikkeling
- Je praktische kennis hebt van HR-technologie, systemen en processen
Competenties
Als HR Businesspartner maak je impact door jouw sterke communicatieve vaardigheden en strategische visie. Je beweegt gemakkelijk op senior niveau, durft een onafhankelijke positie in te nemen en schakelt soepel tussen strategisch denken en praktisch handelen. Met jouw omgevingsbewustzijn en resultaatgerichtheid weet je verandering effectief te verankeren en draagvlak te creëren. Je bent klantgericht, werkt graag samen en behoudt het overzicht binnen een dynamische en uitdagende werkomgeving met een hoge werkdruk.
Arbeidsvoorwaarden
Als HR Businesspartner / HR Consultant kun je bij Randstad Professional rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Contract voor de duur van de opdracht (in eerste instantie 6 maanden) voor 32-38 uur per week
- Salaris conform de schaal van de functie en jouw werkervaring (min. € 4.073 en max. € 6.090 o.b.v. 38 uur)
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een netto onkostenvergoeding en een goede reiskostenvergoeding
- Een pensioenregeling vanaf dag 1
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (o.b.v. een 40-urige werkweek)
- Mogelijkheid tot deelname aan opleidingen en trainingen via Randstad Academy!
Interesse? Solliciteer direct via onderstaande knop met een Nederlandstalig CV en gerichte motivatiebrief.
Sluitingsdatum vacature: 16 september 12:00 uur.
Bedrijfsinformatie
Bij Randstad Professional sta je er niet alleen voor. Wij helpen je om het maximale uit jezelf te halen en jouw carrièredoelen te bereiken. Via Randstad Academy krijg je toegang tot hoogwaardige trainingen en opleidingen die jouw professionele ontwikkeling versnellen. Je maakt deel uit van een sterk netwerk van vakgenoten en krijgt persoonlijke begeleiding op maat, zodat jij continu kunt blijven groeien als sparringpartner in de HR-wereld.
UWV
Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.
Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien.
De divisie Service en Inkomensondersteuning
De divisie Service en Inkomensondersteuning levert een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van UWV. Met het verstrekken van uitkeringen zijn we een sleutelspeler op het gebied van inkomensondersteuning. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van 15 verschillende regelingen. Hierbij komen het sociale, het juridische en het financiële aspect samen in de vorm van een geldbedrag. Jaarlijks keren we 27 miljard euro uit.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Anouk Bolhuis
anouk.bolhuis@randstadprofessional.nl
0611497269
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Anouk Bolhuis
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
