Ben jij een ervaren HR-professional die niet op afstand adviseert, maar echt naast de teammanager staat? Wil jij je verder ontwikkelen tot een sterke HR-businesspartner binnen een dynamische overheidsorganisatie? Binnen team HRM van gemeente Hoeksche Waard ontstaat ruimte voor een Adviseur HRM voor 24 uur per week (duur: 1 jaar).
In deze rol stap je in een organisatie en team die volop in beweging zijn. Je adviseert niet alleen op basis van bestaand beleid, maar helpt de HRM-adviesrol verder uit te bouwen en beter te positioneren als volwaardige sparringpartner. Je verdiept je in wat er op de werkvloer speelt, durft kritisch door te vragen en brengt proactief advies uit om teams en de organisatie verder te helpen.
Jouw impact in deze functie
Als Adviseur HRM ben je het eerste aanspreekpunt voor meerdere teammanagers binnen verschillende domeinen (zoals het sociaal domein, dienstverlening of het fysieke domein/buitendienst):
- Strategisch & operationeel advies: Je adviseert managers over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
- Sparringpartner voor het management: Je bouwt een vertrouwensband op met teammanagers, brengt behoeften in kaart en stelt kritische vragen om tot de kern van een vraagstuk te komen.
- Signaleren & initiëren: Je signaleert zelfstandig ontwikkelingen, knelpunten en risico’s binnen jouw teams en maakt deze onderbouwd bespreekbaar.
- Beleidsondersteuning & verandering: Je ondersteunt bij de uitvoering van HRM-beleid en denkt mee over hoe de HRM-dienstverlening continu kan worden verbeterd.
- Samenwerking & kennisdeling: Je werkt nauw samen met 11 gedreven collega's (specialisten, adviseurs en organisatieadviseurs) binnen team HRM om de organisatie optimaal te ondersteunen.
Functie-eisen
Om deze zelfstandige portefeuille succesvol te beheren en direct positie in te nemen aan tafel bij ervaren managers, breng jij het volgende mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Personeel & Arbeid, Human Resource Management of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een zelfstandige HRM-adviesrol (bij voorkeur binnen een complexe of gemeentelijke context);
- Aantoonbare ervaring met het adviseren en ondersteunen van management bij complexe, gevoelige personele en organisatorische vraagstukken;
- Het vermogen om de context van uiteenlopende (uitvoerende) teams snel te begrijpen en situaties tot de kern te analyseren;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Competenties
- Stevige advieskracht & daadkracht: Je durft positie in te nemen, zelfstandig een afgewogen oordeel te vormen en een tegengestelde mening te geven wanneer dat vanuit HRM-perspectief nodig is.
- Verbindend & organisatiesensitief: Je bent benaderbaar, weet snel te schakelen tussen verschillende organisatieniveaus en bouwt makkelijk relaties op met diverse typen managers.
- Proactief & resultaatgericht: Je wacht niet af tot er een vraag ligt, maar bent zichtbaar aanwezig, onderzoekt wat er daadwerkelijk nodig is en komt met een helder onderbouwd advies.
- Flexibel & omgevingsbewust: Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en teams, behoudt het overzicht en beweegt makkelijk mee in een veranderende omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de € 4000 - 6000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een contract van bepaalde tijd, met zicht op een onbepaalde tijd contract.
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget.
- Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km.
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden.
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Werken voor gemeente Hoeksche Waard betekent werken in een unieke streek, waarbij jij het verschil kan maken voor meer dan 90.000 inwoners. Wist je dat wij de 41e gemeente van Nederland zijn met het aantal inwoners? En de 26e gemeente van Nederland en zelfs de grootste gemeente van Zuid Holland qua oppervlakte. Bij ons telt iedereen, kijken we naar elkaar om en werken we met elkaar aan een inclusieve samenleving. Dat doe je samen met 800 collega’s die verschillend zijn in karakter, talenten en dromen. Naast het schitterende uitzicht en de grote groene ruimte, krijg je bij ons óok alle ruimte om mee te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. En natuurlijk aan onze organisatieontwikkeling, want wij willen vooruit en kunnen jou daar goed bij gebruiken! Heb jij zin hieraan bij te dragen? Kom dan werken bij gemeente Hoeksche Waard, want jij maakt het echt!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Yin van der Zwaag
yin.van.der.zwaag@randstadprofessional.nl
06-23090338
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Yin van der Zwaag
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
