Ben jij sterk in het opbouwen van relaties, heb je een scherp gevoel voor arbeidsmarktmarketing en wil je meehelpen aan het verder opbouwen van een Talent Acquisition team? Als EATA Specialist (Employer Attraction & Talent Acquisition) speel jij een sleutelrol in het aantrekken van het beste talent én het positioneren van Essity als Top Werkgever. Essity is een wereldwijde marktleider op het gebied van hygiëne & gezondheid met bekende merken als Tempo, TENA en Tork.
In deze rol maak je deel uit van het Nederlandse HR-team en sta je nauw in verbinding met het Global EATA CoE. Er liggen volop kansen om processen te professionaliseren, innovatieve recruitmentstrategieën te bedenken en zowel op de korte als lange termijn talent aan de organisatie te binden.
Jouw impact in deze functie
In jouw dagelijkse functie focus je op het werven van talent voor met name de twee productielocaties in Gennep en Cuijk, maar pak je flexibel ook rollen op in de rest van het land:
- Recruitment & selectie: Je begeleidt het gehele recruitmentproces van A tot Z voor diverse posities binnen de organisatie.
- Sourcing & talent pools: Je zoekt proactief naar talenten via netwerken en inhouse tools (zoals Workday en LinkedIn Recruiter) en bouwt duurzame talent pools op.
- Stakeholder management: Je adviseert de business en werkt nauw samen met het HR-team door trainingen te geven en recruitmentkennis te delen.
- Employer branding: Je inspireert medewerkers met de Employer Brand visie en brengt referral- en netwerkactiviteiten naar een hoger niveau.
- Data-gedreven werken: Je analyseert marktdata & recruitmentcijfers om resultaten te meten en continue procesverbeteringen voor te stellen.
Functie-eisen
Om succesvol te starten als EATA Specialist bij Essity breng jij het volgende mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR, Communicatie of Business Administration;
- Relevante werkervaring binnen recruitment; affiniteit met een productie- of manufacturingomgeving is een pré;
- Digitale vaardigheid: ervaring met MS Office, social media en bekende ATS- of CRM-systemen (zoals Workday en LinkedIn Recruiter);
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Bereidheid en flexibiliteit om te reizen tussen de verschillende locaties in Nederland;
- Beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht tot eind december.
Competenties
- Relatiebouwer & communicatief: Je verbindt van nature makkelijk met mensen en weet een professionele sparringpartner te zijn voor interne stakeholders en kandidaten.
- Proactief & resultaatgericht: Je pakt zaken zelfstandig op, werkt met een hoge kwaliteitsstandaard en verliest het belang van de interne klant nooit uit het oog.
- Organisatorisch & wendbaar: Je werkt gestructureerd, bent in staat om meerdere rollen tegelijk te managen en schakelt moeiteloos bij veranderende prioriteiten.
- Creatief & executiekracht: Je bedenkt vernieuwende ideeën om talent te werven & aan te trekken en weet deze succesvol om te zetten in concrete acties.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de € 3.000 ,- bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een contract van bepaalde tijd, met zicht op een onbepaalde tijd contract.
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget.
- Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km.
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden.
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Randstad Professional is dé strategische partner voor hbo+ talent. Wij verbinden ambitieuze professionals aan organisaties die het verschil maken. Als jouw mentor in carrièreontwikkeling bieden we niet alleen uitdagende opdrachten bij topwerkgevers, maar ook de tools om je expertise continu te vergroten via de Randstad Academy. Samen met gelijkgestemde vakgenoten werk je aan complexe vraagstukken en bouw je aan een toekomst waarin jouw visie en groei centraal staan.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Yin van der Zwaag
yin.van.der.zwaag@randstadprofessional.nl
06-23090338
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Yin van der Zwaag
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
