Krijg jij energie van complexe IT-transformaties binnen de overheid? Wil jij sturing geven aan een grootschalig programma dat impact heeft op de gehele gemeentelijke organisatie? Lees snel verder en ontdek jouw nieuwe uitdaging bij de gemeente Haarlem!
De gemeente Haarlem werkt de komende 5 jaar aan de migratie van ca. 270 on-premise applicaties naar SaaS-applicaties en een nieuw IaaS/PaaS-platform. Parallel hieraan gaan de afdelingen I-Beheer en I-Ontwikkeling zich voorbereiden zodat zij ook in staat zijn het beheer van de SaaS/cloud-applicaties.
Het doel van dit project is om gemeentelijke on-premise software - op basis van een afwegingskader - te migreren naar SaaS-software voor zover deze voorhanden is en anders naar een soeverein cloud-platform.
Wanneer er Common Ground applicaties beschikbaar zijn dan zullen deze gekozen worden ter vervanging van de huidige applicaties. Het project omvat ook de werkzaamheden die ontstaan door de manier waarop deze applicatie gebruikt wordt en de consequenties voor de eindgebruikers en hun werkprocessen. Gekozen is voor een domein-georiënteerde benadering waarbij de grote/complexe projecten – die vaak al door contractuele verplichtingen gepland zijn - als uitgangspunt worden gebruikt. Dat betekent dat het programma zich concentreert op de
Meervoudig onderhandse aanbesteding ten behoeve van inhuur grote informatiesystemen inclusief alle hier direct aan gekoppelde andere software. De migratie van de overige software (vaak
‘stand alone’ software) wordt beschouwd als ‘planmatig onderhoud’ en in de periode 2028-2031 gemigreerd als onderdeel van het reguliere werk van het I-domein.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
- Sturing geven & Bewaken: Je bewaakt de governance, besluitvorming, planning, scope, budget, risico’s en de voortgang van de migratieprojecten.
- Koppeling met het primaire proces: Je werkt intensief samen met het management van de domeinen waar de applicaties worden gebruikt en begeleidt hen door de veranderingen.
- Workshops & Afstemming: Je organiseert en leidt workshops voor eisen/requirements, procesinrichting en afstemming. Daarnaast stem je af met interne en externe teams voor het testen van nieuwe omgevingen.
- Fasering bewaken: Je stuurt op configuratie, integraties, datamigratie, testen/acceptatie, training, go-live en de overdracht naar beheer.
ZZP is helaas niet toegestaan voor deze rol. Ben je een zelfstandige IT-professional maar sta je open voor een projectcontract via Randstad Digital? Dan gaan we heel graag met je in gesprek!
Functie-eisen
Om succesvol te zijn in deze rol voldoe je aan de volgende harde criteria:
- Werk- en denkniveau: HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde studie in de richting van (Technische) Bedrijfskunde, Informatiemanagement of Bestuurskunde).
- Werkervaring: Aantoonbare ervaring met het projectmanagement van de migratie van complexe SaaS-applicaties bij een 100.000+ gemeente.
- Verandermanagement: Aantoonbare ervaring met het opzetten en begeleiden van veranderingstrajecten.
- Talenkennis: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Nice-to-haves (wensen):
- Overheidservaring: Specifieke werkervaring binnen de overheid/gemeentelijke sector is een pre.
- Kennis van Cloud/SaaS: Diepgaande kennis van de verschillende (X)aaS-opties, standaarden en ontwikkelingen op de markt.
- Ervaring met het 'outsourcing ready' maken van een bestaand ICT-landschap.
Competenties
- Eigenaarschap & Resultaatgerichtheid: Je zorgt dat 'het gebeurt' en pakt de regie in uitdagende trajecten.
- Communicatieve vaardigheden: Je kunt uitstekend communiceren met stakeholders op verschillende niveaus, van werkvloer tot management.
- Veranderkracht & Adoptie: Je hebt oog voor de menselijke kant van IT-veranderingen en weet de organisatie mee te nemen in nieuwe manieren van werken.
- Analytisch & Gestructureerd: Je houdt overzicht over complexe afhankelijkheden, risico's en faseringen.
Arbeidsvoorwaarden
Als professional bij Randstad Digital profiteer je van uitstekende primaire en secundaire voorwaarden. Wij geloven in jouw groei en bieden je de volgende basis:
- Een uitstekend salaris met een dertiende maandsalaris (of vergelijkbare bonusregeling).
- Een projectcontract voor de duur van de opdracht (36 uur per week tot 31-12-2026, met optie tot verlenging), waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), 8,33% vakantiegeld en een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling;
- Ruime opleidingsmogelijkheden via de Randstad Digital Academy (inclusief erkende IT-certificaten) en een vast HR-aanspreekpunt;
- Hybride werken met een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, inclusief netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
Let op voor leveranciers: Deze opdracht staat open voor doorleen (onderaanneming). ZZP is helaas niet toegestaan voor deze rol. Ben je een zelfstandige IT-professional maar sta je open voor een projectcontract via Randstad Digital? Dan gaan we heel graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
Je gaat aan de slag bij de Gemeente Haarlem, een dynamische en historische stad die volop inzet op digitale innovatie en een moderne dienstverlening voor haar ruim 160.000 inwoners. Binnen het I-domein (I-Beheer & I-Ontwikkeling) wordt hard gewerkt aan een modern, wendbaar en veilig IT-landschap. Je komt te werken in een professionele omgeving waar samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact centraal staan.
Als professional word je gedetacheerd via Randstad Digital. Wij zijn de strategische IT-partner die talent en ambitieuze organisaties samenbrengt. Bij ons sta jij als IT-expert centraal: we ondersteunen jouw carrière met intensieve persoonlijke begeleiding, een eigen talentmanager en toegang tot waardevolle kennis- en netwerkevents binnen de IT-sector.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Rik Millenaar
rik.millenaar@randstaddigital.nl
06-82540829
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rik Millenaar
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
