Wil jij impact maken door de Finance afdeling van TNO fit for purpose te maken? TNO is een innovatieve en ambitieuze organisatie die haar processen continu verbetert om het primaire proces optimaal te ondersteunen en te sturen op hoogwaardige data. Met de recente upgrade naar SAP S/4HANA en het Finance Transformatie programma ligt er een ijzersterk fundament. Aan jou de kans om dit verder uit te bouwen door automatisering en robotisering naar een hoger niveau te tillen!
Als Finance Trainee bij Randstad Professional start je direct in een uitdagend tweejarig programma bij TNO. Je draait mee in verschillende finance teams en bouwt een brede, solide basis op binnen Financial Accounting, waarna je kunt doorgroeien richting Project Control. Als kroon op je traineeship voer je in de laatste fase een strategische eindopdracht uit voor het Strategic Leadership Team (SLT) van TNO, waarin je jouw opgedane inzichten vertaalt naar advies op directieniveau.
Jouw impact in deze functie
Gedurende jouw traineeship rotateer je over vier cruciale pijlers binnen de financiële organisatie van TNO:
- Order-to-Cash: Je bent verantwoordelijk voor een strakke projectadministratie en credit management. Je legt projecten aan, verzorgt facturaties, voert creditchecks uit, analyseert uitstaande facturen en disputen en stelt auditdossiers op.
- Record-to-Report: Je waarborgt de kwaliteit van financiële data en interne controles. Je stelt balansanalyses op, geeft bedrijfseconomisch advies, ontwikkelt interne dashboards voor Financial Accounting en onderzoekt de inzet van data & analytics.
- Purchase-to-Pay: Je optimaliseert het bestelproces en de factuurverwerking. Je draait mee met Operationele Inkoop of Accounts Payable Support, brengt afhankelijkheden in kaart en pakt procesverbeteringen op rondom automatisering & robotisering.
- Financial Accounting algemeen: Je ondersteunt bij externe verslaggeving, treasury en fiscale zaken. Je reviewt financial statements van spin-offs, vernieuwt consolidatietools en ontwikkelt onderbouwingsmodellen (o.a. voor de verlofvoorziening).
- Strategic Leadership Assignment: Je sluit je traineeship af met een strategische opdracht voor het SLT, waarbij je verbetervoorstellen formuleert en presenteert aan het Management Team.
Functie-eisen
Om succesvol te starten in dit Finance traineeship en direct waarde toe te voegen bij TNO, breng jij het volgende mee:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Finance, Accounting, Bedrijfseconomie of Business Administration;
- Je staat aan het begin van je carrière of hebt maximaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring;
- Aantoonbare affiniteit met IT & innovatie, waaronder systemen zoals SAP S/4HANA, data & analytics en procesautomatisering;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Competenties
- Analytisch & gedreven: Je doorgrondt complexe financiële ketens snel, ziet het grotere geheel en weet cijfers te vertalen naar concrete verbetermogelijkheden.
- Communicatieve & adviserende kracht: Je bent organisatiesensitief en hebt de overtuigingskracht om jouw bevindingen helder te presenteren aan stakeholders op verschillende niveaus, tot aan het management team.
- Proactiviteit & eigenaarschap: Je bent leergierig, neemt het voortouw in je eigen ontwikkeling en pakt uitdagingen binnen projecten zelfstandig op.
- Resultaatgericht & innovatief: Je streeft naar continu resultaat & kwaliteit, en denkt graag mee over slimme toepassingen van automatisering & robotisering.
Arbeidsvoorwaarden
• Een startsalaris van €3000,- per maand o.b.v. 40 uur.
• Een tweejarig contract van 40 uur per week.
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden.
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,23 cent per km.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget.
• Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching) & hardskill trainingen ter waarde van €8000 voor 2 jaar.
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.
• Diverse bonusregelingen.
• En er is meer! Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Randstad Professional Traineeship streeft ernaar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.
Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Yin van der Zwaag
yin.van.der.zwaag@randstadprofessional.nl
06-23090338
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Yin van der Zwaag
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
