Wat ga je doen?
Als interim HR-adviseur draag je actief bij aan een uniforme, centrale en toekomstbestendige HR-dienstverlening binnen één Inholland. Als ketengerichte, datagedreven professional adviseer je leidinggevenden op tactisch niveau binnen de faculteiten. Je bent een deskundige, onafhankelijke gesprekspartner die kritisch durft te spiegelen en alternatieve scenario's helder uiteenzet. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen op het gebied van personeel, organisatie en de arbeidsmarkt en vertaalt deze feilloos naar concrete adviezen en verbetervoorstellen.
Je zorgt voor samenhang en kwaliteit binnen de gehele HR-keten (in-, door- en uitstroom). Dit betekent dat je adviseert over werving en selectie, personeelsplanning, professionalisering, verzuim en ontslag. Daarnaast adviseer je in nauwe samenwerking met Control over personele mutaties rondom formatievraagstukken, bevorderen en belonen. Dit doe je altijd op basis van een juiste toepassing van de cao, wet- en regelgeving en het Inholland-HR-beleid.
Jouw specifieke opdrachten in de praktijk
Je verdeelt je expertise over twee faculteiten met elk een zeer specifieke en uitdagende dynamiek:
Faculteit 1 (In vorming): Deze faculteit ontstaat uit de samenvoeging van twee domeinen, waaronder het cluster AFL (ca. 90 medewerkers, 5 teamleiders, verspreid over de locaties Delft en Amsterdam). De financiën staan hier onder druk, er is een nieuwe teamleider en vanaf september start er naar verwachting een nieuwe faculteitsdirecteur (tot die tijd interim). Jouw nadruk ligt hier op strategische/tactische HR- en organisatieontwikkeling en managementondersteuning. Daarnaast adviseer je tactisch in lopende basis-HR-vraagstukken en neem je de regie op 3 complexe casuïstieken (conflict en/of functioneren).
Faculteit 2: Binnen de clusters Recht & Veiligheid en Business Studies & Finance ligt een stevige zakelijke opdracht. Er is hier sprake van een grote krimpopdracht en een taakstelling om het hoog verzuim drastisch terug te dringen. De precieze verdeling van deze opdracht stem je in nauw overleg af met de 3 zittende HR-adviseurs.
Beleid laten slagen in de praktijk
Jij zorgt voor correcte doorvoering en eenduidige toepassing van ons beleid en processen, en vormt de brug tussen HR-beleid en de dagelijkse praktijk. In nauwe samenwerking met je collega's binnen HR zorg je ervoor dat het ontwikkelde beleid slaagt in de praktijk.
Projecten en beleid
Naast jouw werk als HR-adviseur ben je actief betrokken bij beleidsontwikkeling (voorbereiding, ontwikkeling en implementatie) en (verbeter)projecten. Hierbij deel je jouw bevindingen over de uitvoering van beleid in de dagelijkse praktijk.
Monitoring, evaluatie en rapportage
Je monitort de uitvoering, effecten en toepassing van het beleid op voortgang, eenduidige toepassing en kwaliteit. Indien nodig geef je feedback aan de adviseurs uit het team HR Beleid & Expertise, zodat zij inhoudelijk bij kunnen sturen.
Functie-eisen
- Een afgeronde HBO- of master-opleiding, in de richting van HR, Organisatie en Beleid of Bedrijfskunde
- Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als allround HRadviseur in een complexe organisatie
- Bij voorkeur ervaring in het onderwijs, hoger onderwijs of grote, complexe organisaties. Ervaring met reorganisaties strekt tot aanbeveling
- Ervaring met advisering van leidinggevenden over personele vraagstukken, procesverbetering, organisatieontwikkeling en HR-beleid
- Kennis van HR-processen, cao- toepassing, arbeidsrecht en verzuimvraagstukken
Arbeidsvoorwaarden
- Contract voor de duur van de opdracht voor 32 uur per week
- Een bruto maandsalaris conform schaal 11 cao hbo (tussen € 4.427 en €6.677 o.b.v. 38 uur, op basis van kennis en ervaring)
- Starten in september voor 6 maanden, met kans op verlenging
- Verschillende vergoedingen, zoals een reiskostenvergoeding (per km of 100% OV)
- Werklocatie: hybride, verschillende locaties van de hogeschool (zoals Haarlem, Delft, Alkmaar)
- Opleiding- en trainingsmogelijkheden via de Randstad Academy
Deze opdracht staat ook open voor zzp. Hiervoor verwijzen we je graag naar https://randstad.talent-pool.com/. Enkel op dat platform worden freelance aanmeldingen in procedure genomen.
Wil je deze opdracht graag in loondienst doen via Randstad Professional, met de kans op vervolgopdrachten? Leuk, reageer dan met een Nederlandstalig CV en motivatie via onderstaande knop. We nemen daarna zsm contact met je op.
Sluitingsdatum vacature: 19 augustus om 14:00 uur.
Gesprekken staan ivm vakantie gepland op 25,26 en 27 augustus (in de middag in Haarlem) - fijn als hier alvast rekening mee wordt gehouden.
Nog vragen? Bel of mail Anouk!
Bedrijfsinformatie
Onderwijsinstelling, niet commercieel.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Anouk Bolhuis
anouk.bolhuis@randstadprofessional.nl
0611497269
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Anouk Bolhuis
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
