Senior Product Owner Platformteam

Randstad Digital

Voor IBS Toeslagen zijn wij op zoek naar een ervaren Product Owner Platformteam die verantwoordelijk is voor het realiseren van een toekomstbestendig, veilig en gestandaardiseerd IT-platform. Het platform vormt de basis waarop de ontwikkelteams van IBS Toeslagen efficiënt kunnen ontwikkelen, testen, integreren en beheren.

De Product Owner is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van de platformdiensten en vertaalt de strategische doelstellingen van de organisatie naar een concrete roadmap en backlog. Hierbij wordt voortdurend de juiste balans gezocht tussen innovatie, continuïteit, lifecyclemanagement, technische schuld, beveiliging en compliance.

De Product Owner werkt intensief samen met architecten, platform engineers, securityspecialisten, DevOps-teams, Product Managers en andere Product Owners. Daarnaast speelt de Product Owner een belangrijke rol binnen de SAFe-organisatie en levert hij of zij een actieve bijdrage aan PI-planningen, sprintplanningen, sprintreviews, retrospectives en Inspect & Adapt-sessies.

De opdracht vindt plaats binnen een complexe IV-organisatie waar betrouwbaarheid, kwaliteit, standaardisatie en samenwerking centraal staan.

Werkzaamheden

De ingezette professional is verantwoordelijk voor:

• Het beheren, onderhouden en prioriteren van de platformbacklog.
• Het opstellen en onderhouden van een heldere roadmap voor de platformdiensten.
• Het vertalen van strategische organisatiedoelstellingen naar epics, features en user stories.
• Het inventariseren van de behoeften van ontwikkelteams en deze vertalen naar platformvoorzieningen.
• Het afstemmen met Product Managers, architecten, securityspecialisten en andere stakeholders.
• Het maken van prioriteringsafwegingen tussen nieuwe functionaliteit, lifecyclemanagement, technische schuld en continuïteit.
• Het stimuleren van standaardisatie, automatisering en selfservice-oplossingen voor ontwikkelteams.
• Het bewaken van de kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van de platformdiensten.
• Het inzichtelijk maken van afhankelijkheden, voortgang en risico's.
• Het actief deelnemen aan alle relevante SAFe-events, waaronder PI-planning, sprintplanningen, sprintreviews, retrospectives, Daily Scrum en Inspect & Adapt.
• Het bijdragen aan de verdere professionalisering van de Product Owner-community binnen IBS Toeslagen.
• Het stimuleren van continu verbeteren binnen het platformteam.

IBS Toeslagen ontwikkelt en beheert de IT-systemen die de uitvoering van de toeslagen ondersteunen. Binnen deze omgeving werken multidisciplinaire Agile-teams volgens het SAFe-framework aan de continue verbetering van dienstverlening, kwaliteit en stabiliteit van het applicatie- en platformlandschap.

Het Platformteam levert generieke platformdiensten waarmee ontwikkelteams efficiënt, veilig en gestandaardiseerd software kunnen ontwikkelen, testen en beheren. De Product Owner vervult hierin een sleutelrol door de brug te slaan tussen strategie, techniek en uitvoering.

Functie-eisen

Harde eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring met Agile werken.
• Certificering Professional Scrum Product Owner (PSPO I) of gelijkwaardig
• Certificering Professional Scrum Product Owner II (PSPO II) of gelijkwaardig.
• Aantoonbare ervaring als Product Owner, Product Manager of een vergelijkbare functie binnen een Agile- of SAFeomgeving.-5jr
• ervaring met Scrum / Agile werken-5jr
• Aantoonbare ervaring binnen een complexe IT- of platformomgeving.-5jr

Wensen:

• Ervaring met backlogmanagement en het prioriteren van werkzaamheden op basis van businesswaarde, risico's en technische noodzaak.
• Ervaring met platformdiensten, DevOps, CI/CD en infrastructuur.
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Is in staat te opereren in een complexe business context, waarin meerdere bedrijfsonderdelen samenwerken.

• Flexibel
• Communicatief vaardig
• Resultaat gericht
• Spreekt en schrijft goed Nederlands

DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!

Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply

Competenties

• Initiatief
• Analyserend vermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Communicatief sterk

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

Ministerie van Financiën

De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal. Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

contact

Het sollicitatieproces

Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.

1 van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Neslihan Sari

2 van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3 van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4 van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5 van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod