• 27 augustus 2026
  • vacaturenummer: 750321

Heb jij ruime ervaring met salarisadministratie én grondige kennis van de sociale zekerheidswetgeving? Zoek jij een afwisselende rol binnen een complexe backoffice waar geen dag hetzelfde is? Voor de HR-administratie van de politie zoeken wij twee analytische en nauwkeurige salarisadministrateurs. Jij zorgt dat mutaties en ingewikkelde uitkeringsberekeningen vlekkeloos worden verwerkt voor ruim 70.000 politiecollega's! Solliciteer direct!

Een veelzijdige rol voor 32 tot 36 uur per week

hybride: werk vanuit kantoor én vanuit huis

Locatie naar keuze(Zwolle, Rotterdam of Eindhoven)

Volop kansen voor ontwikkeling

Intentie tot overname politie

Een maatschappelijk betrokken &diverse organisatie

Jij bent een enthousiaste, analytische en klantgerichte professional met cijfermatig inzicht. Je werkt accuraat, stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk en bent stressbestendig als er een deadline voor de deur staat. Doordat de politie eigenrisicodrager is, begrijp je de sociale wetgeving door en door om de juiste acties in de salarisverwerking uit te voeren. Verder vragen we:

  • Minimaal een mbo 3 werk- en denkniveau (bij voorkeur in een administratieve of salarisrichting).
  • 2 tot 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van salarisadministratie.
  • Ruime kennis van sociale zekerheidswetten, uitkeringen en verrekeningen (zoals WGA, WIA en AAOP).
  • Bekendheid met systemen als Youforce, Beaufort Online, Gemal, Service Manager en uiteraard Excel.

In deze rol draai je een unieke dubbelrol binnen het cluster Salaris én het cluster Sociale Zekerheid. Jij behandelt de complexere vraagstukken waar specifieke inhoudelijke kennis voor nodig is. Je takenpakket is erg divers:

  • Cluster Salaris: Je verwerkt mutaties en voert de vereiste controles uit voor de maandelijkse salarisbetaling.
  • Cluster Sociale Zekerheid: Je geeft uitvoering aan de socialezekerheidswetgeving. Je berekent het recht op, de duur van en de hoogte van aanvullende uitkeringen (o.a. WGA/WIA-berekeningen en AAOP-verrekeningen) en verwerkt dit direct juist in het sal
  • Je past vastgestelde beleidskaders zelfstandig toe en communiceert feiten en besluiten in duidelijke taal naar collega's.

Je komt terecht bij de HR-Administratie van het Politiedienstencentrum (PDC), hét fundament van de personeels- en salarisadministratie. Je uitvalsbasis kan Rotterdam, Eindhoven of Zwolle zijn (Zwolle is de hoofdlocatie voor het cluster Sociale Zekerheid, dat bestaat uit circa 16 collega's).

Je werkt minimaal één dag per week op de locatie bij jou in de buurt. De overige dagen kun je thuiswerken. Daarnaast ben je bereid om enkele dagen per maand te reizen voor landelijke samenwerkdagen en teambijeenkomsten.

Goed om te weten: de politie zet vol in op een veilige en diverse werkomgeving waarin verschillend talent optimaal tot bloei komt.

belangrijke informatie: de screening
Om bij de politie te kunnen werken, moet je een screening succesvol doorlopen. Dit is een verplicht onderdeel van de selectie en duurt gemiddeld 8 weken. Tijdens dit proces wordt gekeken naar je betrouwbaarheid en geschiktheid, waaronder je achtergrond en de mensen met wie je omgaat.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Danroy Cerneus

Senior Recruiter

Heb je nog vragen over de functie? Bel, mail of app mij en ik probeer ze z.s.m. te beantwoorden!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.