• 20 augustus 2026
  • vacaturenummer: 749576

Medewerker Polisverwerking Standaard - Zorgdragen voor een correcte polis administratie voor verzekeringsmaatschappijen.

Jij & jouw functie
Als Medewerker Polisverwerking sta je primair opgesteld voor het zelfstandig verrichten van de telefonische, administratieve en financiële werkzaamheden op het gebied van polis administratie, met een focus op de particuliere en MKB 2 markt (met uitzondering van collectief pensioen en leven). Met als doel de interne klanten professioneel, accuraat, snel en kwalitatief goed te kunnen bedienen en zo de business te ondersteunen.

Prettig samenwerken

Binnen het team Polisverwerking & Prolongatie;
Samen met 20 directe collega’s;
24-36 uur per week.
2 keer per maand naar kantoor. Eventueel als de opleiding dat vereist.

Good to know:
Hybride werkern: 2x per maand verplicht naar kantoor (tijdens opleiding mogelijk meer).
Niet mogelijk om een structurele vrije dag te hebben op maandag of vrijdag > 4x9 niet mogelijk.

Verdien € 16,63 - €23,74 per uur

24 tot 36 uur per week

Hybride werken.

Mogelijkheden om je skills verder te ontwikkelen.

Opdracht tot eind '26 met kans op verlenging!

Jij & jouw talent

  • Je hebt een afgeronde MBO 4 opleiding
  • Je bent in het bezit van WFT Basis (MUST) dient voor start in bezit te zijn
  • Aantoonbare werkervaring in financiële administratie en verzekering gerelateerde financiële stromen Kennis van CCS Level of een vergelijkbaar polisadministratiesysteem is een pré
  • Focus op de (interne) klant
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • LEAN certificering (pré) en je bent in staat om de LEAN-principes in de praktijk te brengen.
  • Elke dag beter willen worden en streven naar een teamresultaat

Een gemiddelde werkdag

Ben je benieuwd wat er op een gemiddelde werkdag op jouw to-do lijst staat? Denk bijvoorbeeld beheren van de mailbox en het verwerken van de instroom aan documenten in onze administratie. Je werkt conform afgesproken SLA’s, richtlijnen en werkinstructies.

Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team binnen de afdeling VBS.
“De medewerkers zijn nieuwsgierig en zij werken graag in hybride vorm met elkaar en voor de bank. Een kantoordag met het gehele team gaat vaak gepaard met leren van elkaar en gezelligheid.”

Irma Klaver, Teammanager Polisverwerking en Prolongatie

Jouw toekomstige collega’s verwelkomen je graag. Zij kunnen jouw hulp goed gebruiken bij het correct en efficiënt uitvoeren van de financiële werkzaamheden, juist ook in de nieuwe administraties die we sinds 2022 voeren. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 betrokken team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Top 3 verantwoordelijkheden

  • Draagt bij aan de telefonische en administratieve contactwerkzaamheden en fungeert als aanspreekpunt voor vraagstukken binnen de afdelingen verzekeringen en Regio’s als het gaat om onze administratie.
  • Werken volgens de principes van continue verbeteren en optimaliseren van de dienstverlening.
  • Draagt zorg voor de kwaliteit in CCS door te werken conform afgesproken SLA’s, richtlijnen en werkinstructies.

Je werkt bij Rabobank, een van de grootste en meest maatschappelijk betrokken banken van Nederland. Hier geloven we dat we sterker worden door de kracht van verschillen; juist het combineren van diverse achtergronden, talenten en perspectieven maakt onze organisatie uniek. Je komt terecht in een inclusieve werkomgeving waar jij volledig jezelf kunt zijn en waar we samen bouwen aan een toekomstbestendige bank die midden in de samenleving staat.

  • Naast vakantiegeld (8%) en een 13e maand (8.33%), profiteer van een Employee Benefit Budget van 10% en een persoonlijk ontwikkelbudget conform de Rabobank-CAO.
  • Een fijne mix tussen het lokale kantoor en thuiswerken, inclusief een thuiswerk- en werkplekvergoeding.
  • Reiskostenvergoeding: Een volledige netto vergoeding van je OV-reiskosten.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.