Wil je niet op de winkel passen, maar echt iets neerzetten? Als onze nieuwe HR-adviseur krijg je de ruimte om onze groeiende organisatie mede vorm te geven. Je schakelt moeiteloos tussen de waan van de dag op de werkvloer en het uitrollen van een toekomstbestendige HR-strategie. Je bent sparringpartner voor het management, vertrouwenspersoon voor collega's én de drijvende kracht achter ons personeelsbeleid.
- 11 augustus 2026
- vacaturenummer: 748383
€ 3800 tot € 5000 bruto per maand
Mogelijk direct op contract bij de opdrachtgever
Hardinxveld-Giessendam
32 - 40 uur per week
Stabiele en toekomstbestendige werkgever
Jij kan het verschil gaan maken
Als HR-adviseur ben jij de verbindende factor tussen het management en de medewerkers. Je bent een mensgerichte sparringpartner die organisatiedoelen moeiteloos vertaalt naar een sterk HR-beleid. Je bent communicatief vaardig, benaderbaar en voelt haarfijn aan wat er leeft op de werkvloer, zonder hierbij de zakelijke belangen uit het oog te verliezen.
Je schakelt snel tussen tactisch meedenken en operationeel aanpakken. Of het nu gaat om het begeleiden van leidinggevenden bij verzuimtrajecten, het optimaliseren van de instroom van talent of het aanpakken van veranderprocessen: jij pakt het met energie en overtuigingskracht op.
- Je spreekt Nederlands
- Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
- Je bent beschikbaar van maandag tot en met vrijdag
- Je bent beschikbaar tijdens kantooruren
- Je bent bereid om in Hardinxveld-Giessendam te werken
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of Personeel & Arbeid
- Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
- Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in een soortgelijke adviesrol
Als HR-adviseur ben jij de strategische én praktische rechterhand van het management. Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-thema’s en helpt hen het beste uit hun teams te halen. Je overziet de gehele employee journey — van het aantrekken van nieuw talent tot een respectvolle uitstroom — en bouwt actief mee aan een organisatie waarin mensen met plezier presteren.
Geen dag is hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen een stevig adviesgesprek met de directie en een praktisch vraagstuk op de werkvloer. Daarnaast krijg je alle ruimte om HR-processen naar een hoger niveau te tillen en vernieuwende initiatieven te starten.
- Adviseren over verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
- Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures.
- Begeleiden van beoordelings- en functioneringsgesprekken.
- Optimaliseren van de personeelsadministratie en arbeidsvoorwaarden.
- Oppakken van beleidsmatige projecten op het gebied van opleiding en ontwikkeling.
De werkplek is een dynamisch bedrijf in de glas sector. De sfeer op de werkvloer is informeel en collegiaal. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook veel aandacht voor een goede onderlinge band. Het team is volop in beweging, wat volop kansen biedt voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
Spreekt deze vacature je aan, reageer dan snel of neem contact met mij op per mail of telefoon.
Mike & Leander
Intercedenten
Voor meer informatie over deze functie en het bedrijf? Mail of bel ons op 0183-694315.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
