terug
startje zoektocht.
  • maak een account aan door je in te schrijven
  • sneller solliciteren
  • vacatures die beter matchen
inschrijven
of
inloggen mijn randstad

Nieuw bij Randstad? Schrijf je in

functies scrum master

scrum master.

Steeds meer organisaties werken met Scrum om flexibel en effectief te blijven. In deze aanpak speel je als scrum master een belangrijke rol. Je helpt anderen om samen beter te presteren. Je haalt obstakels weg, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor structuur. Zo draag je bij aan sterke teams en zichtbare resultaten. Interessant? Hier lees je alles over werken als scrum master.
ontdek onze scrum master vacatures

alles op een rij

scrum master vacatures
wat doet een scrum master
salaris scrum master
taken scrum master
veelgestelde vragen

wat doet een scrum master?

Scrum draait om zelforganisatie en continue verbetering. Als scrum master zorg je ervoor dat het team deze principes niet alleen kent, maar ook toepast. Je traint, coacht en faciliteert. Jij bent de aanjager van samenwerking en ritme in het team. Je begeleidt stand-ups, plant evaluatiemomenten en zorgt dat doelen gehaald worden. Zie je dat iets het werk vertraagt, zoals onduidelijke prioriteiten of te volle agenda? Dan los je dat samen op.

hoe werkt scrum?

Scrum is een manier van samenwerken in een team. Vooral bij projecten waar iets wordt ontwikkeld, bijvoorbeeld in de IT of marketing. In plaats van alles van tevoren helemaal uit te denken, werk je in korte periodes van een aantal weken. Deze heten sprints. Het doel van iedere sprint is het opleveren van een product dat direct getest of gebruikt kan worden. Dit wordt ook wel agile werken genoemd. Het team is zelfsturend en werkt samen met een duidelijke taakverdeling:

  • de scrum master helpt het team goed samen te werken
  • de product owner bepaalt wat het team maakt, en in welke volgorde
  • het team voert het werk uit en beslist hoe ze dat doen 
  • scrum helpt teams om sneller, slimmer en beter te werken

de rol van de scrum master in een team

Een scrum-team bestaat uit drie rollen: de scrum master, de product owner en (IT-)developers.

  • scrum master: de scrum master begeleidt het scrum-proces. Als scrum master zorg je dat het team optimaal kan presteren. Je neemt blokkades weg te nemen en je coacht teamleden. Ook zorg je dat bijeenkomsten zoals de dagelijkse stand-up, sprintplanning en terugblik goed verlopen.

  • product owner: de product owner is de schakel tussen de stakeholders en de developers. In deze rol bewaak je de wensen en eisen van de klant. Het doel: de waarde van het scrum-team zo groot mogelijk maken.

  • (IT-)developers: de developers zijn verantwoordelijk voor het bouwen en opleveren van het product. Ze bepalen zélf hoe ze dat aanpakken. Omdat het team vaak multidisciplinair is, kunnen ze autonoom werken.

wat is het verschil tussen een scrum master en een product owner?

Voor wie nieuw is in Scrum, lijken de rollen van scrum master en product owner soms veel op elkaar. Beiden hebben ze contact met mensen buiten het team, en proberen ze het werk van developers te verbeteren. Toch zijn hun taken en verantwoordelijkheden heel verschillend. De product owner richt zich op wát het team oplevert, door klantwensen naar doelen en prioriteiten te vertalen. Terwijl de scrum master focust op hoe het team samenwerkt. Dit doe je door processen te begeleiden en obstakels weg te nemen.

wat is het verschil tussen een scrum master en een projectleider?

Soms denken mensen dat de scrum master de projectleider in een agile team vervangt. Maar die verantwoordelijkheden zijn verdeeld. De product owner bewaakt de scope en klantwaarde, het team bepaalt de uitvoering en de scrum master begeleidt het proces. Als scrum master ben je dus geen eindverantwoordelijke, maar een procesbegeleider.

opdrachtgevers uitgelicht

> bekijk alle topwerkgevers
duo
abn amro
> bekijk alle topwerkgevers

salaris scrum master

Wil je weten wat je gaat verdienen als scrum master? Vul dan de salarischecker in en ontdek wat je waard bent! Deze tool berekent het gemiddelde salaris van professionals die als scrum master via Randstad werken. Leeftijd, locatie of eventuele bonussen zijn hierin niet meegenomen.

Benieuwd wat je netto overhoudt van dat salaris? Of weet je wat je netto wilt verdienen en wil je berekenen welk brutosalaris daarbij past? Check het in onze bruto netto calculator.

secundaire arbeidsvoorwaarden

Als scrum master krijg je meestal secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit zijn fijne extra’s bovenop je salaris. Denk aan een werktelefoon, reiskostenvergoeding, pensioenbijdrage en een opleidingsbudget. Deze voorwaarden verschillen per organisatie, dus check de vacature goed.

takenpakket scrum master

Dit zijn je belangrijkste taken als scrum master:

opleiden Je leert teams kennismaken met agile werken. Je deelt je kennis, ervaringen en successen. Zo breng je mensen in beweging en creëer je draagvlak voor verandering.
faciliteren Je zorgt voor duidelijke doelen in elke sessie. Je bewaakt het proces én de energie. Door structuur aan te brengen, werk je toe naar resultaat—zonder ruis.
coachen Je stelt de juiste vragen, daagt uit en stimuleert eigenaarschap. Als coach help je teams groeien in zelforganisatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
obstakels wegnemen Je ziet waar het vastloopt en pakt dat aan. Of het nu gaat om processen, communicatie of samenwerking. Als dat nodig is, introduceer je agile technieken zoals design thinking of co-creatie om knelpunten op te lossen.

tips scrum master

7 tips om een sterke scrum master te worden

Wil je het verschil maken als scrum master? Dan draait het niet alleen om kennis van agile werken. Het gaat ook om je houding, gedrag en timing. Deze tips helpen je groeien in je rol én zorgen dat je team alles uit zichzelf haalt:

1. verdiep je in de context Zorg dat je weet waar je over praat. Succesvolle scrum masters kennen de organisatie, de markt én de gebruikers van het product. Zo stel je betere vragen en stuur je het team beter aan.
2. blijf uit de inhoud Als scrum master faciliteer je het proces, niet de oplossing. Bemoei je dus niet met technische keuzes of inhoudelijke discussies. Zo houd je ruimte om het team sterker te maken.
3. gebruik je beïnvloedingskracht Als scrum master neem je mensen mee in het waarom van Scrum. Zeker in het begin vraagt dat overtuigingskracht. Je laat zien wat de meerwaarde is van de werkwijze én helpt het team nieuwe technieken of werkwijzen omarmen. Niet door te duwen, maar door slim te sturen.
4. laat stiltes vallen Geef het team de ruimte om zelf na te denken. Stiltes kunnen teamleden helpen reflecteren. Soms is zwijgen het krachtigste wat je kunt doen.
5. ondersteun, controleer niet Zorg dat je het team ondersteunt, niet controleert. Teams die zich gesteund voelen, nemen sneller eigenaarschap. Dáár zit je meerwaarde.
6. durf bij te sturen Je hoeft niet streng te zijn, wél duidelijk. Als het proces ontspoort, mag je ingrijpen. Houd focus op structuur en voortgang. Dat vraagt soms om een stevige houding, met oog voor het gezamenlijke doel.
7. vier de successen Is er goed werk geleverd? Laat het zien. Deel resultaten, geef complimenten en neem het team mee in het momentum.

 

waarom werken als scrum master via randstad professional?

Met ons netwerk vinden we voor jou snel een functie als scrum master die aansluit bij jouw ambities. Werken als scrum master via Randstad Professional heeft nog veel meer voordelen:

  • een interim-opdracht of vaste baan bij toonaangevende opdrachtgevers;
  • vakgerelateerde-opleidingen, trainingen & cursussen;
  • persoonlijke loopbaanbegeleiding toegespitst op jouw carrière en ambities door Randstad Professional;
  • je wordt onderdeel van ons netwerk en staat altijd in contact met vakgenoten;
  • je bent als eerste op de hoogte van alle relevante blogs en events in jouw vakgebied.

veelgestelde vragen over scrum master

  • wat doet een scrum master?

    Een scrum master is de procesbegeleider en coach van een scrum-team. Je zorgt ervoor dat het team de scrum-methodiek begrijpt en goed toepast. Je bent geen traditionele manager, maar een ‘dienend leider’. Je faciliteert sessies, ruimt obstakels (impediments) uit de weg en helpt het team om elke sprint weer een stapje beter te worden.

  • wat verdien je gemiddeld als scrum master?

    Benieuwd naar het gemiddelde salaris van een scrum master? Dat ontdek je snel en eenvoudig met de salarischecker. Ontdek het direct met de salarischecker! Je ziet snel en eenvoudig wat het gemiddelde salaris van een scrum master is.

  • wat zijn de taken van een scrum master?

    Je dagelijkse werkzaamheden zijn heel divers. Denk aan:

    • faciliteren van scrum-events: je leidt de daily stand-up, sprint planning, review en retrospective

    • coachen: je helpt zowel het team als de product owner en de rest van de organisatie om effectief agile te werken

    • obstakels wegnemen: je zorgt dat het team ongestoord kan werken door externe verstoringen en technische of organisatorische blokkades op te lossen

    • procesbewaking: je monitort de voortgang en de dynamiek in het team en stuurt bij waar nodig

  • welke eigenschappen heb je nodig als scrum master?

    Als goede scrum master ben je mensgericht en beschik je over sterke communicatieve vaardigheden. Je kunt goed luisteren, je bent empathisch en je durft ook kritische vragen te stellen. Daarnaast ben je organisatorisch sterk en kun je goed omgaan met weerstand binnen een organisatie.

  • welke opleiding heb je nodig om scrum master te worden?

    De meeste scrum masters hebben een hbo- of wo-opleiding afgerond, vaak in de richting van IT, Bedrijfskunde of Psychologie. Daarnaast is een specifiek certificaat essentieel, zoals Professional Scrum Master I (PSM I) of Certified ScrumMaster (CSM).