Altijd al interesse gehad in de verzekeringswereld? Pak deze unieke kans om direct bij het bedrijf te groeien tot een verzekeringsadviseur! Je gaat namelijk direct op contract bij het bedrijf. Hoe ziet de functie eruit? Wat vragen we van jou? Lees verder, kom hierachter en solliciteer snel! wat bieden wij jou ...
bekijk vacature
Heb jij interesse in de in de retail sector, een passie voor sport en wil je je leiderschapskwaliteiten ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor een grote sportketen zijn we op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde kandidaten die de ambitie hebben om manager te worden. Het bedrijf zoekt talenten die via een traineeship op de vloer opgeleid willen worden zodat ze zelf in kunnen stromen ...
bekijk vacature
... .Nieuwsgierig naar de mogelijkheden van het procesopteraor traineeship? Wij vertellen je graag meer! wat bieden wij jou € 2850 tot € 3000 bruto per maand Ploegentoeslag 27,4% Een opleiding tot volwaardig proces ...
bekijk vacature
Ben je op zoek naar een baan waar je kunt blijven leren en ontwikkelen? En niet onbelangrijk: ben je gek van sport? Wij zijn namelijk op zoek naar Future Leaders voor een grote internationale sportwinkel in Roermond!Als Team Leader begin jij aan het Sport & Retail Management Traineeship, met als doel om opgeleid te worden tot nieuwe Store Leader ...
bekijk vacature
Wat is een traineeship? Een traineeship is een werk- én opleidingstraject voor hoogopgeleide starters. Voor jou dus. Het leukste aan een traineeship is dat er veel aandacht is voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling – ook na je hbo of wo studie. En, anders dan bij een stage, krijg je bij een traineeship ook gewoon lekker betaald. Het is de ideale startersfunctie voor hbo’ers en wo’ers die nog lang niet uitgeleerd zijn. Grote organisaties bieden traineeships aan om veelbelovende starters klaar te stomen voor een managementfunctie bij het desbetreffende bedrijf (bijv. traineeship bij Randstad). Met andere traineeships doe je juist werkervaring op bij verschillende bedrijven en word je opgeleid tot vakspecialist met management skills. Hoe dan ook; een traineeship is een echte kickstart voor je carrière.
De meeste traineeships zijn gericht op toekomstig management. Het draait bij een management traineeship om het ontwikkelen van competenties en praktische vaardigheden die een manager in spé goed kan gebruiken. Daarom krijg je tijdens het traject zeer intensieve begeleiding en leer je ontzettend veel ‘on the job’. Grote organisaties bieden traineeships aan om veelbelovende starters klaar te stomen voor een managementfunctie bij het desbetreffende bedrijf. Met andere traineeships doe je juist werkervaring op bij verschillende bedrijven en word je opgeleid tot vakspecialist met management skills. Hoe dan ook; een echte kickstart voor je carrière.
Antwoord jij op alles ‘ja’? Dan is een traineeship waarschijnlijk iets voor jou! De meeste vacatures zijn van YACHT trainees; dit is, net als Randstad Student, onderdeel van Randstad Groep Nederland. Zij bieden traineeships aan waarbij je wordt ingezet bij verschillende bedrijven in een bepaalde sector.
“Een traineeship is een perfecte stap voor ambitieuze starters die snel willen groeien en hiervoor bereid zijn hard te werken. Zowel voor het bedrijf waar ze werkzaam zijn, als in de trainingsprogramma’s die ze volgen.” Sjoukje de Vries, Senior Sales Consultant bij YACHT
Een traineeship is eigenlijk een startersfunctie waarin je naast fulltime werken ook fulltime bezig bent met persoonlijke ontwikkeling. Met relatief weinig werkervaring verricht je al heel uitdagende werkzaamheden. Daarnaast krijg je ook veel nuttige cursussen en trainingen. Denk bijvoorbeeld aan communicatietraining waarin je leert wat de communicatiestijl van jezelf en andere is, zodat jij straks als manager perfect mensen enthousiast weet te krijgen voor jouw plannen. Ondanks dat er bij traineeships zo een grote nadruk op ontwikkeling ligt, zijn traineeships heel anders dan stages omdat trainees een volwaardig jaarsalaris krijgen. Omdat er zo een grote nadruk op ontwikkeling ligt, is het ook ideaal voor starters die nog niet precies weten wat de toekomst hen zal brengen.
“Omdat ik nog niet precies weet wat ik wil is een traineeship via YACHT trainees voor mij ideaal!" Eveline, YACHT trainee
Als trainee vergroot je je kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk. Traineeships hebben een hoge mate van selectie. Alleen de meest ambitieuze starters worden toegelaten én ronden het traject succesvol af. Dus als je een traineeship gevolgd hebt, zegt dat iets over jouw kunnen. Trainees hebben de drive om te leren en hard te werken. Ze kunnen kritisch naar zichzelf zijn en willen zich altijd door blijven ontwikkelen. Bij sommige bedrijven, zoals bij Randstad, ben je na je traineeship zelfs verzekerd van een vaste baan (mits alles goed gaat natuurlijk). Bedrijven investeren veel in hun trainees, omdat ze geloven dat zij veel potentieel hebben om een hoge functie bij dat specifieke bedrijf te kunnen bekleden.
Een traineeship is een leuke manier om het arbeidsleven in te duiken, zonder het gevoel te hebben dat je je studententijd volledig hebt achtergelaten. Door de combinatie van werk en opleiding ontwikkel je bijna nergens zoveel praktische én intellectuele vaardigheden als bij een traineeship. Volgens Tycho (financieel trainee YACHT bij UWV) is een traineeship “het ideale traject om jezelf te leren kennen en je talenten te ontwikkelen. Een perfecte eerste stap voor Young Professionals." Elke dag ben je in een inspirerende en leerzame werkomgeving met ambitieuze collega’s. Want je bent wel afgestudeerd, maar nog lang niet uitgeleerd!
Veel traineeships zijn gefocust op een toekomst in het management. En dat kan in bijna elke sector, van marketing tot de financiën. Als je geen management traineeship doet, word je vaak opgeleid tot topspecialist. Een interessant voorbeeld hiervan is het docententraineeship van Randstad: TOPklas Randstad. Met dit traineeship doe je enerzijds ervaring op in het onderwijs en anderzijds in het bedrijfsleven. Naast je baan in het onderwijs kan je dus ook de focus leggen op, bijvoorbeeld, je eigen bedrijf!
Op speciale overzichtswebsites, zoals YACHT, vind je veel traineeships bij verschillende bedrijven. Yacht werkt onder andere samen met grote bedrijven en multinationals als ebay, ING en Unilever. Op hun website zijn de traineeships handig verdeeld in verschillende sectoren.
Je kan ook traineeships zoeken bij specifieke bedrijven. De meeste grote bedrijven bieden ze aan, denk bijvoorbeeld aan KLM en NS. Je vindt ze op de websites van die bedrijven of op overzichtswebsites.
Elke HBO- of WO-student komt in aanmerking. Bedrijven die traineeships aanbieden zijn altijd op zoek naar jonge, hoogopgeleide talenten die de ambitie hebben om snel te groeien! Een achtergrond in finance, commerce óf supply chain heeft vaak de voorkeur, maar ook met een master in, bijvoorbeeld, Antropologie kan je er komen! Uiteindelijk gaat het vooral om jouw houding, persoonlijkheid en onderbouwde motivatie.
Aan trainees worden hoge eisen gesteld. Bedrijven zijn op zoek naar ambitieuze en zelfbewuste afgestudeerden met een stevige drive. Je moet daarom ook kunnen aantonen dat je naast je studie actief bent geweest in extra curriculaire activiteiten. Denk hierbij onder andere aan: een bestuursfunctie bij je studentenvereniging, buitenlandervaring of vrijwilligerswerk.
Eigenschappen waar veel waarde aan gehecht wordt zijn: organisatietalent, ondernemend, leidinggevend, leergierig, flexibel, vindingrijk, goed in samenwerken, geen 9 tot 5-mentaliteit. Wat zijn jouw kernkwaliteiten?
Omdat bedrijven met traineeships op zoek zijn naar de crème de la crème, zijn de toelatingsprocedures alles behalve makkelijk. Assessments en intelligentietests maken bijna altijd onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Gelukkig kan je dit wel oefenen. Er zijn op internet genoeg (gratis) assessment oefeningente vinden. Ook komen er vaak praktijksimulaties en rollenspellen aan te pas bij de selectieprocedure voor een traineeship. Ook daar kan je veel voorbeelden en informatie over vinden op internet.