Ik vind een loonstrook net als daten. Beiden zijn in het begin (naast leuk en spannend) best lastig en onduidelijk. Maar hoe beter je elkaar leert kennen, hoe duidelijker het wordt. Zoals de vreemde trekjes van je crush normaal worden, worden de onbegrijpelijk cijfers op je loonstrook begrijpelijk.

Uiteindelijk gaat het in beide gevallen natuurlijk om het totaalplaatje. Het bedrag dat je op je rekening krijgt is, net als een relatie, een opsomming van plussen en minnen. Het is dus best handig om te snappen wat er allemaal op je loonstrook staat. Zo sta je niet voor vervelende verassingen als je vrij wil nemen bijvoorbeeld. Of kom je er opeens achter dat je best veel vakantie uren hebt opgebouwd!

Als je aan het daten bent, wil je toch ook weten waar je aan toe bent!


gewerkte uren: aantal dates

Dit zijn de uren die je hebt doorgebracht met elkaar. Lees: de uren die je op kantoor hebt gezeten en hebt doorgegeven aan je uitzendbureau. Controleer ze goed! Als je te weinig uren doorgeeft en de persoon die je uren accordeert dit niet ziet kan je zomaar geld mislopen. Controleer ook je toeslag ploegen uren goed. Vaak heb je recht op een toeslagpercentage als je na een bepaalde tijd, of in de weekenden werkt. Dit kan leuk oplopen.


totaal netto loon: relatie

Dit is wat je krijgt voor je werkzaamheden, tijdens de dates of op kantoor.  Het brutoloon is het bedrag dat je hebt verdiend vóórdat er heffingen of premies vanaf zijn gehaald. Je totaal netto loon is het bedrag dat je hebt verdiend met de uren die je hebt gewerkt,  nadat hier loonheffingen vanaf getrokken zijn. Hier kunnen nog vergoedingen zoals reiskosten- of eet-vergoedingen bijkomen. ‘Overgemaakt op…’ is het bedrag wat je op je rekening gestort krijgt.


loonheffing: soa-test

Aan het begin van een relatie is het belangrijk dat je niet voor nare verassingen komt te staan en je controleert. Ook bij de loonheffing is het belangrijk om te controleren of dit wel wordt ingehouden. Je werkgever is verplicht om voor de Belastingdienst  loonbelasting en premies te innen. Loonheffingskorting mag je ook maar bij 1 werkgever toepassen. Mocht je dus meer dan 1 werkgever hebben, kies dan voor de werkgever waar je de meeste uren werkt en pas dáár de loonheffingskorting toe. Het is heel rot om een bedrag van je loon af te zien gaan, maar als je werkgever te weinig inhoudt heb je als je je aangifte inkomstenbelasting doet gedoe met de Belastingdienst. De Belastingdienst is in dit geval de nare zuster die je een spuit in je kont gaat geven.

Jullie zijn nu een leuk stel! De toekomst ligt voor jullie voeten, maar dat kost geld. Gelukkig zijn daar je bruto opgebouwde reserveringen.


kort verzuim

Als je als uitzendkracht werkt bouw je ‘kort verzuim’ op.  Mocht je naar de tandarts of huisarts moeten, dan kunnen daar naar redelijkheid kort verzuim uren voor worden ingevoerd naast de gewerkte uren. Afhankelijk van je contract vorm is het ook mogelijk dat je kort verzuim als reservering opbouwt die je een keer per jaar krijgt uitbetaald bij het vakantiegeld, in plaats van het direct in te zetten. Indien je geen kort verzuim of bijzonder verlof opneemt  dan wordt de opgebouwde reservering jaarlijks (met vakantiegeld) of bij de eindafrekening uitbetaald. 


ziekte

Vervelend als je ziek bent. In de meeste gevallen moet je dan rekening houden met 1 of 2 wachtdagen. Dit zijn de eerst dagen waar je ziek bent en niet betaald krijgt. Het is ingesteld om te voorkomen dat je je te snel ziek meldt. Het goede nieuws is dat je in de  meeste gevallen voor de tweede wachtdag automatisch een vergoeding ontvangt in de vorm van een vast percentage op het bruto uurloon: de zogenaamde wachtdagcompensatie. Voor alle ziektedagen die volgen kan je recht hebben op een ziektewetuitkering.


vakantiebijslag

Je vakantiegeld krijg je één keer per jaar uitbetaald in mei of juni. Als je weggaat bij je huidige werkgever krijg je de eindafrekening van vakantiegeld en -dagen zes tot acht weken nadat je je laatste salaris hebt ontvangen. Hou hiermee wel rekening dat het bruto is! Van vakantiegeld gaat helaas nogal een berg belasting af.


vakantiedagen in geld

Je vakantie uren. Stel je werkt een week niet, dan kun je een deel van dit bedrag laten uitbetalen zodat je in die week toch geld hebt. Om er achter te komen hoeveel uur je eigenlijk hebt aan vakantiedagen in geld deel je het saldo door je uurloon (wat naast gewerkte uren) staat. Het getal wat daaruit komt is hoeveel uur je hebt staan aan vakantiedagen.


voorbeeld

Uren aan vakantiedagen: vakantiedagen in geld / uurloon 
Vakantiedagen in geld: € 350,00 
Uurloon: € 13,41 
Dus: 350 / 13,41 = 26, 1 uren die jij niet hoeft te werken, maar wél uitbetaald krijgt.


Ik hoop dat jij en je loonstrook elkaar nu wat beter kennen. Er zijn een aantal begrippen zoals de pensioenpremie nog niet besproken, maar dat is voor het begin van je relatie nog niet heel interessant. Voel je al vlinders? Als het je echt niet bevalt wat er op je loonstrook staat kan je onderhandelen met je werkgever. Vaak zijn er best mogelijkheden dat als je bijvoorbeeld bepaalde certificaten haalt, je een schaal omhoog kan. Als dit niet gaat? Dan wordt het tijd om door te daten en een nieuwe liefde te zoeken.