Werk jij nu als ZZP’er, maar wil je wat meer zekerheid? Bij Randstad kan dat. In onze flexpool bepaal jij zelf wanneer je werkt, en krijg je toch een contract. Zo blijf je flexibel én heb je een vast inkomen. Jij kiest de diensten die bij je passen, wij regelen de rest. Werken in de gehandicaptenzorg op jouw manier – dat is pas vrijheid met zekerheid ...
bekijk vacature
... cliëntenzorg waar ga je werken De overstap van zzp naar een vast contract is een grote stap. Randstad Zorg werkt samen met diverse opdrachtgevers in heel Nederland. We zorgen voor een soepele overgang van zzp naar een andere contractvorm. Onze partners bieden een prettige werksfeer, kansen voor groei en ontwikkeling en de kans om echt ...
bekijk vacature
... van zzp naar een vast contract is een grote stap. Randstad Zorg werkt samen met diverse opdrachtgevers in heel Nederland, waaronder iHub, Jeugdformaat en DJI. Via ons kun je aan de slag met een detacheringscontract of in vaste dienst. We zorgen voor een soepele overgang van zzp naar een andere contractvorm. Onze partners bieden een prettige werksfeer, kansen voor groei en ontwikkeling ...
bekijk vacature
Als zzp’er in de zorg neem je zelf opdrachten aan en stemmen wij samen met jou en de opdrachtgever een tarief af. Zaken zoals je vakantiedagen, verzekeringen en het pensioen regel je zelf. Als zzp’er in de zorg heb je meer verantwoordelijkheden, maar ook meer vrijheid. Je werkt namelijk waar en wanneer je wilt. Fijn toch?
een groot netwerk aan opdrachtgevers;
kosteloze bemiddeling en facturatie;
ontzorging in het facturatieproces;
mogelijkheden tot het inkopen van cursussen en trainingen.
Ontdek wat Randstad zorg nog meer voor jou kan betekenen! Bekijk werken in de zorg of neem contact met ons op voor een adviesgesprek!
Wil je direct als zzp’er in de zorg aan de slag? Wij helpen je graag verder. Bekijk hieronder alle vacatures.
Er is veel vraag naar zzp’ers in de zorg. Bekijk hier alle opdrachten!
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst zzp’ers en hun opdrachtgevers strenger controleren. De sectoren Zorg, Kinderopvang en Bouw zijn daarbij als eerste aan de beurt. Het gaat er bij de controles om of jij als zzp’er zogenaamde ‘structurele werkzaamheden’ verricht; werk dat ook door ‘gewone’ werknemers wordt verricht. Denk bijvoorbeeld aan zorgactiviteiten aan het bed van de patiënt.
Als dat zo is dan werk je ‘onder gezag’ en dan ben je géén zzp’er volgens de wet DBA. Je hebt dan juridisch gezien een arbeidsovereenkomst en dit heeft fiscale en arbeidsrechtelijke gevolgen. De controles en naheffingen zijn in eerste instantie gericht op de werkgevers, maar ook jij kan in de toekomst te maken krijgen met correctieverplichtingen en het verlies van fiscale voordelen. Ook gaat het moeilijker voor je zijn om opdrachten te vinden, doordat werkgevers huiverig zijn voor de controles. Steeds meer van onze opdrachtgevers, zoals Parnassia, Cordaan en RIBW, werken liever niet meer met zzp’ers om zo hun organisatie te beschermen voor de risico’s.
Gelukkig zijn er meerdere opties voor jou om toch aan het werk te blijven op de manier die jij als zzp’er prettig vindt: gevarieerd, vrij en zorgeloos. Neem contact met ons op voor een adviesgesprek. Samen vinden we de beste oplossing!
Als zzp’er in de zorg neem je zelf opdrachten aan en beslis je zelf je uurtarief. Zaken zoals je vakantiedagen, verzekeringen en het pensioen regel je zelf. Als zzp’er in de zorg heb je meer verantwoordelijkheden, maar ook meer vrijheid. Je werkt namelijk waar en wanneer je wilt. Je hebt dus zelf de regie in handen en verdient vaak meer.
Het voordeel van Randstad voor zzp'ers is als volgt:
een groot netwerk aan opdrachtgevers;
kosteloze bemiddeling en facturatie;
ontzorging van het facturatieproces;
& mogelijkheden tot het inkopen van cursussen en trainingen.
Meer weten? Bekijk snel onze zzp opdrachten.
Als zzp’er in de zorg is het belangrijk dat je de administratie op orde houdt. Werken als zzp’er in de zorg betekent dat je zelf je prijs bepaalt en je eigen verzekering regelt. Dit vraagt om verantwoordelijkheid.
Past dit bij jou? Bekijk dan meteen alle zzp zorg vacatures.
Wat past beter bij jou, werken in loondienst of als zzp’er? Of je nu op zoek bent naar tijdelijk of vast werk, flexibele werktijden, parttime of fulltime werk in de zorg: er is altijd een vacature die past bij jou. Binnen Randstad Zorg maken wij onderscheid in type dienstverbanden. Er zijn 4 types:
uitzendkracht - als uitzendkracht werk je op basis van een nulurencontract en geef je zelf jouw beschikbaarheid aan en zullen wij op basis van jouw beschikbaarheid kijken naar leuke diensten. Interessant als jij flexibel wilt werken;
zzp - als zzp’er in de zorg heb je veel vrijheid. Je bepaalt zelf de richting en tijdsindeling en kan zorgen voor afwisseling van opdrachten. Een ander groot voordeel voor zzp’ers in de zorg is dat je werkt wanneer en waar je wilt. Meer behoefte aan zekerheid? Detachering is ook een mogelijkheid;
detachering - wanneer jij gedetacheerd wordt heb je een contact afgestemd op het aantal uur dat je zelf wil werken per week. Interessant als jij graag vastigheid en zekerheid zoekt in een baan;
bemiddeling - we kunnen je ook helpen bij jouw zoektocht naar een nieuwe baan in de zorg. Dit betekent dat jij direct in dienst komt van een werkgever.
Solliciteren op een vacature via Randstad is heel simpel. We leggen het je in 5 stappen uit:
solliciteer via de website - we bekijken dan je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf;
even bellen - onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden;
eerste ontmoeting - heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig;
sollicitatiegesprek - wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!;
aangenomen - gefeliciteerd! We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
