klantadviseur vacaturesin ridderkerk

Als junior Ecoloog bij de Gemeente Ridderkerk heb je van een verrassend breed en afwisselend takenpakket waarin je jouw passie voor de natuur volop kunt inzetten. Geen enkele dag is hetzelfde; je wisselt tussen beleidswerk, projecten en advies, wat zorgt voor constante variatie en uitdaging.

In deze rol werk je aan projecten binnen de gemeente Ridderkerk. Je deelt je vakspecialistische kennis over ecologie en biodiversiteit met je collega’s, waardoor je een belangrijke bijdrage levert aan het kennisniveau binnen het team. Je bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en je adviseert de wethouder. Je inspireert anderen en creëert kansen voor vergroening en klimaatadaptatie binnen de gemeente.

In 2020 werd de Groenvisie in Ridderkerk vastgesteld, gevolgd door "Werken vanuit ecologie" in 2023. Dit laatste document verdiept de Groenvisie en bevat een actieprogramma dat van 2023 tot 2026 loopt. De afgelopen vier jaar zijn er al aanzienlijke stappen gezet, maar er is nog veel te doen voor de Ecoloog, waaronder:

-          De uitvoering van het programma "Werken vanuit ecologie".

-          Het vergroenen van de buitenruimte, onder andere door aan te sluiten bij bestaande processen zoals reconstructies.

-          Bijdragen aan een ecologischer beheer in samenwerking met beheerders en de buitendienst;

-          De realisatie van een bijenlandschap en het initiëren van bijbehorende maatregelen.

-          Het uitdragen van de boodschap (in tekst en beeld/video), onder andere via de campagne "Ridderkerk gaat voor groen".

-          Het (laten) uitvoeren en beoordelen van ecologische flora- en fauna-onderzoeken.

-          Ondernemers binnen de gemeente stimuleren om te vergroenen, bijvoorbeeld door verduurzaming van bedrijfsgebouwen.

-          Inwoners aansporen om tegels te verwijderen en hun tuin te vergroenen.

-          Het beantwoorden en afhandelen van meldingen van inwoners.

-          Aanspreekpunt op het gebied van wilde dieren en bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van een ganzenbeheerplan.

Bij deze onderwerpen werk je nauw samen met twee beleidsmedewerkers, beheerders en collega's van de buitendienst

Ontwikkeling en Beheer

Het team Ontwikkeling en Beheer Buitenruimte bestaat uit ongeveer 16 medewerkers. Naast de beleidsadviseurs, die nauw samenwerken met het bestuur, werk je samen met de beheerders van de andere disciplines in de openbare ruimte (wegen, groen, spelen etc.). Het is jullie gezamenlijke verantwoordelijkheid om het beheer van de openbare ruimte zo optimaal mogelijk en op de juiste kwaliteit uit te laten voeren. Het mag dan ook vanzelf spreken dat je nauw samenwerkt met deze collega’s.

Samen werken voor Ridderkerk

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?  

Als gemeente Ridderkerk werken we aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze eigen, nieuwe organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.

Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht blijven we ook na 1 januari 2024 samenwerken in De BedrijfsvoeringsPartner. Zij ondersteunen ons bijvoorbeeld op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Functie-eisen

·       Een afgeronde HBO-opleiding in ecologie of een andere natuurgerelateerde richting is een pre.

·       Als je momenteel een (deeltijd) studie in ecologie of een vergelijkbare richting volgt en al werkervaring hebt opgedaan in een andere sector, dan nodigen we je uit om te solliciteren. In deze functie krijg je de kans om verder te groeien.

·       Ervaring in ecologisch beheer is een must.

·       Je bent leergierig en weet waar je ontbrekende kennis kunt aanvullen.

·       Je bent proactief en zoekt naar oplossingen bij complexe processen.

·       Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt je kennis toegankelijk overbrengen.

·       Je hebt lef en bent bereid om risico’s te nemen of duidelijk 'nee' te zeggen.

Competenties

Deze rol staat ook open voor starters, met de kanttekening dat de jr ecoloog de enige ecoloog is in het team en dat het belangrijk is dat de kandidaat een aanpakker is die naar de diverse locaties gaat en contacten durft te leggen met de beheerders. Hij/zij moet assertief zijn, het leuk vinden om andere mensen en de organisatie te leren kennen en actief is op social media, dus af en toe wat post over zijn/haar werk.

Arbeidsvoorwaarden

-Startdatum; uiterlijk 2-1-2025, eerder kan ook.

-Einde opdracht: 1-12-2025 met een optie op verlenging

-Schaal 9

-24 uur per week

ZZP uitgesloten.

Wil jij een cruciale rol spelen in het succes van onze opdrachtgever door veranderingsprocessen te leiden en bedrijfsprocessen te optimaliseren? Ben jij gedreven om zowel de kwaliteit van hun dienstverlening te verbeteren als te streven naar continue innovatie? Dan is de positie van Change Management Specialist bij onze opdrachtgever jou op het lijf geschreven!

Onze opdrachtgever is trots op hun 60-jarige succesvolle partnerschap met Albert Heijn en hun langdurige samenwerking met een toegewijd telersnetwerk. Zij streven ernaar om niet alleen vandaag en morgen, maar ook overmorgen de allerbeste kwaliteit te leveren. De missie van deze opdrachtgever is om voortdurend te blijven innoveren en hun dienstverlening te verbeteren, met als doel een nog weerbaardere organisatie te worden.

Functie:

Een specialist in verandermanagement is verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van strategieën die aansluiten bij de doelen en visie van de organisatie. Ze werken samen met verschillende belanghebbenden, zoals de HR afdeling, senior leiders, projectmanagers, werknemers en klanten, om de impact en de bereidheid voor verandering te beoordelen, de visie en voordelen van verandering te communiceren en ondersteuning en begeleiding te bieden tijdens het hele proces.

Als Change Management Specialist heb je een cruciale rol in het leiden van veranderingsprocessen binnen onze opdrachtgever en het optimaliseren van hun bedrijfsprocessen. Je past een gestructureerde aanpak toe om veranderingen vlot te implementeren. Tegelijkertijd werk je aan het vastleggen van bedrijfsprocessen door het nauwkeurig in kaart brengen van processtroomschema's, in samenwerking met stakeholders die een directe rol hebben.

Veel voorkomende taken zijn onder andere:

• het uitvoeren van veranderingsbeoordelingen
• analyses om de reikwijdte, doelstellingen, risico's en kansen van veranderingsinitiatieven te identificeren
• het ontwikkelen en implementeren van veranderingsplannen die activiteiten, tijdlijnen, middelen en maatstaven voor het meten van resultaten bevatten
• het creëren en leveren van veranderingscommunicatie en trainingsmateriaal
• het faciliteren en beheren van veranderingsgebeurtenissen en -workshops
• het bewaken en evalueren van de voortgang
• het identificeren en oplossen van problemen
• het vieren van successen.

Maar zeker ook:

• Identificeren van bedrijfsonderdelen die betrokken zijn bij veranderingsprocessen en uitvoeren van impactanalyses.
• Voorbereiden van besluitvorming over voorgestelde veranderingen, met aandacht voor heldere communicatie en een transparant besluitvormingsproces.
• Proactief aanpakken van risico's en weerstand tegen verandering, met focus op het creëren van acceptatie en betrokkenheid.
• Realiseren en borgen van veranderingsprocessen vanuit een integrale visie, inclusief verzorgen van trainingen en ontwikkelen van benodigde materialen.
• Vastleggen van bedrijfsprocessen door het nauwkeurig in kaart brengen van processtroomschema's, in samenwerking met stakeholders die een directe rol hebben.
• Onze opdrachtgever heeft een aantal grote projecten op de rol staan, waaronder de implementatie van een nieuw ERP-systeem en een nieuwbouwproject. Als Change Specialist draag je bij aan deze initiatieven.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Change Management Specialist met een passie voor verandermanagement met een persoonlijke touch. Verder voldoe je aan de volgende criteria:

•  Minimaal een bachelor diploma in een relevante richting, zoals Bedrijfskunde, Strategic Management / Change of Operations Management.
•  Aantoonbare ervaring met verandermanagement en procesoptimalisatie, bij voorkeur in een vergelijkbare sector zoals agri of FMCG.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Analytisch denkvermogen en een proactieve houding ten opzichte van continue verbetering.
• Ervaring met het gebruik van procesmodellerings- en analysetools is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Als Change Management Specialist krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van onze opdrachtgever. Daarnaast biedt de opdrachtgever:

Een salaris tussen €4.000,- en €6.500,- bruto per vier weken, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen).

• 8% vakantiegeld.

• Kerstgratificatie van 2% over het bruto jaarsalaris.

• Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

• Een prettige werksfeer in een al jaren stabiel groeiende organisatie

Ben jij gek op koken, werk je graag in teamverband en ben je op zoek naar een flexibele baan? Dan hebben wij de ideale vacature voor jou! Randstad Hospitality zoekt enthousiaste cateringmedewerkers in de regio Ridderkerk. Bij ons heb je de vrijheid om je eigen werktijden en -dagen in te delen. Zodat je jouw werkweek helemaal kunt afstemmen op jouw wensen. Ook kun je op verschillende locaties aan de slag voor diverse opdrachtgevers, wat zorgt voor variatie in je werkrooster. Daarnaast is er de mogelijkheid voor een vaste werkplek. Herken jij jezelf hierin? Dan horen we graag van je!

• € 13,68 per uur (21+)
• Bepaal zelf waar en wanneer je werkt
• Twee tot vier dagen per week beschikbaar
• Mogelijkheden om door te groeien in de catering
• Werk in een gezellig team
• Reiskosten vergoeding

Je bent een flexibele teamspeler met een passie voor zowel koken als gastvrijheid! Bij Randstad Hospitality zoeken we medewerkers die het leuk vinden om in de keuken of het bedrijfsrestaurant te werken. En uiteraard onze gasten een hartelijk ontvangst te bieden. Ervaring in de keuken is mooi meegenomen, maar vooral jouw enthousiasme en klantvriendelijkheid zijn voor ons het belangrijkst.

• Flexibel zijn en het leuk vinden om in verschillende keukens te werken.
• Een passie hebben voor koken en gastvrijheid.
• Je krijgt energie van samenwerken in een leuk team.

Als cateringmedewerker speel je een belangrijke rol in de keuken op verschillende locaties. Samen met je team zorg je ervoor dat elke lunch beleving iets bijzonders wordt. Je bereidt een gevarieerd assortiment, van heerlijke broodjes en salades tot smaakvolle soepen. Word onderdeel van ons team en deel jouw passie voor koken en gastvrijheid met anderen!

• Werk op verschillende plekken, elke locatie biedt unieke uitdagingen en kansen.
• Werk samen met je collega's aan lunches van goede kwaliteit.
• Goede samenwerking leidt tot smakelijke resultaten die onze klanten waarderen.
• Jouw inzet maakt het verschil voor onze gasten!

Als cateringmedewerker bij Randstad Hospitality kom je in een dynamische werkomgeving terecht, met veel variatie en leuke werkplekken. Je gaat aan de slag op verschillende locaties, waar je jouw talent voor koken en gastvrijheid kunt laten zien. Daarnaast zijn er volop kansen om je verder te ontwikkelen en bij te dragen aan het leveren van topservice.

• Je hebt de regie over je eigen rooster. Met onze handige app op je telefoon geef je eenvoudig aan wanneer je beschikbaar bent. Samen stellen we een rooster op dat perfect aansluit bij jouw voorkeuren en agenda.
• Gedurende de week werk je op diverse locaties, elk met zijn eigen sfeer en uitdagingen. Je bereidt smaakvolle gerechten in de bedrijfscatering of verzorgt de lunch in kantines.
• Werken via Randstad Hospitality biedt niet alleen variatie in locaties. Maar ook de kans om samen te werken met verschillende teams.

Kun je je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel, we kijken er naar uit om je te ontmoeten!