klantadviseur vacaturesin groningen

Bouw mee aan de logistieke ERP-transformatie van het UMCG

Het UMCG werkt dagelijks aan excellente zorg, baanbrekend onderzoek, innovatief onderwijs en een gezonde toekomst voor iedereen. Digitale transformatie speelt hierin een sleutelrol om de strategische ambities van het UMCG te realiseren. De vernieuwing van het ERP-landschap is één van de grootste organisatieveranderingen binnen het UMCG. Het programma WerkLicht ERP bouwt aan een toekomstbestendige, datagedreven bedrijfsvoering waarin standaardisatie, end-to-end procesoptimalisatie, innovatie en continue verbetering centraal staan.

Om deze ambitie waar te maken bouwen wij vanuit het Programma ERP een volledig nieuwe SAP S/4HANA-beheerorganisatie. De opbouw van deze organisatie vindt gelijktijdig plaats met de implementatie van SAP S/4HANA. Dat vraagt om professionals die niet alleen meewerken aan een succesvolle implementatie maar tegelijkertijd ook bouwen aan een toekomstbestendige beheerorganisatie binnen het UMCG. Je stapt niet in een bestaande beheerorganisatie, je bouwt er één.

Samen in een compact team geef je vorm aan een nieuwe SAP S/4HANA-beheerorganisatie die de digitale bedrijfsvoering van het UMCG de komende jaren gaat ondersteunen en doorontwikkelen.

Daarom zoeken wij een ervaren, Senior SAP Logistiek Consultant die gaat samenwerken met andere SAP-consultants, de Business, Key-users en de implementatiepartner die verantwoordelijk is voor de implementatie van SAP S/4HANA Logistiek.

Jouw rol

Als Senior SAP Logistiek Consultant vertegenwoordig je samen met collega's het UMCG in het ERP-implementatieproject en bouw je mee aan de nieuwe beheerorganisatie.

Jij bent de verbindende schakel tussen de Finance Business, het implementatieteam en de implementatiepartner. Je analyseert bedrijfsprocessen, vertaalt businesswensen naar SAP-oplossingen en zorgt ervoor dat de gekozen oplossing optimaal aansluit op de ambities van het UMCG. Samen met de implementatiepartner werk je aan een toekomstbestendige SAP-oplossing waarbij zoveel mogelijk gebruik wordt gemaakt van SAP Best Practices en een Fit-to-Standard-aanpak.

Wat ga je doen

- Je bent vanuit de beheerorganisatie een belangrijke schakel naar het SAP S/4HANA-implementatieteam.

- Analyseren en optimaliseren van de logistieke bedrijfsprocessen.

- Vertalen van Business requirements naar SAP S/4HANA-oplossingen.

- Opstellen en beoordelen van functionele ontwerpen.

- Mede begeleiden van Fit-to-Standard-workshops.

- Toepassen van SAP Best Practices.

- Samenwerken met de Product Owner, Business Owners, key-users en implementatiepartner.

- Adviseren over procesverbeteringen en standaardisatie.

- Uitvoeren en begeleiden van systeemtesten, integratietesten en gebruikersacceptatietesten.

- Ondersteunen bij datamigratie, cut-over en Go-Live.

- Opbouwen van voldoende kennis om goed te kunnen deelnemen in de toekomstige beheerorganisatie.

Werkomgeving

In het UMCG werken ruim 13.000 medewerkers samen aan zorg, onderzoek en onderwijs. Innovatie en digitalisering zijn essentieel om onze ambities waar te maken. Het ERP-programma draagt bij aan efficiënte en toekomstbestendige bedrijfsvoering en ondersteunt de strategische koers van het UMCG. De focus ligt op standaardisatie, procesoptimalisatie en het creëren van een fundament voor doorontwikkeling en innovatie.

Je werkt binnen het ERP-programma van het UMCG samen met de Product-Owner, Business Owners, key-users, architecten en SAP-consultants van de implementatiepartner.

Tijdens de implementatie staat samenwerking centraal. Je krijgt veel ruimte om mee te denken over de inrichting van processen, de SAP-oplossing en de toekomstige digitale bedrijfsvoering van het UMCG.

Wat bieden wij

- Je krijgt een arbeidsovereenkomst 32 tot 36 uur per week voor de duur van het project met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.

- Werken aan één van de grootste SAP S/4HANA-implementaties binnen de Nederlandse zorg.

- Een sleutelrol binnen een ambitieus ERP-programma.

- Veel ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.

- Samenwerken met ervaren SAP-professionals en implementatiepartners.

- Een moderne Agile werkomgeving.

- Een passende beloning.

- 8% vakantietoeslag.

- 8,3% eindejaarsuitkering. - De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Functie-eisen

Wie zoeken wij

Wij zoeken een Senior SAP Logistiek Consultant die energie krijgt van implementatieprojecten en complexe organisatieveranderingen. Je beschikt over:

- HBO- of WO-werk- en denkniveau;

- minimaal 5 tot 7 jaar ervaring als SAP Logistiek Consultant;

- ervaren met SAP S/4HANA Logistiek (MM);

- ervaren met SAP S/4HANA EWM (Extended Warehouse Management);

- ervaren met SAP S/4HANA SD (minimaal ingezet);

- ervaring met implementatieprojecten.

Diepgaande kennis, incl. Configuratie, van:

- SAP MM (Material Management);

- Purchase Requisitions;

- Purchase Orders;

- Contracten en Raamovereenkomsten;

- Release Strategy;

- LIV Logistics Invoice Verification;

- Material Master Data;

- MRP;

- SAP EWM (Enterprise Warehouse Management);

- Inbound/Outbound Logistics;

- Warehouse Operations;

- Inventory Management;

- Monitoring;

- Warehouse Structures;

- SAP SD (Sales and Distribution);

- Billing;

- Business Partners;

- Integrations;

- Interfaces;

- Ervaring met SAP MM/SD/EWM configuratie;

- Ervaring met integraties;

- Ervaring met Agile/Scrum;

- Ervaring met Fit-to-Standard-workshops;

- Ervaring met testen, datamigratie en Go-Live;

- Sterke communicatieve vaardigheden;

- Perfecte beheersing van de Nederlandse taal.

Competenties

Je bent:

- analytisch sterk;

- klant- en resultaatgericht;

- proactief;

- een verbinder tussen business en IT;

- sterk in stakeholdermanagement;

- overtuigend en communicatief sterk;

- gericht op samenwerking;

- nieuwsgierig en continu op zoek naar verbetering.

Competenties

Competenties

Je bent:

- analytisch sterk;

- klant- en resultaatgericht;

- proactief;

- een verbinder tussen business en IT;

- sterk in stakeholdermanagement;

- overtuigend en communicatief sterk;

- gericht op samenwerking;

- nieuwsgierig en continu op zoek naar verbetering.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij

- Je krijgt een arbeidsovereenkomst 32 tot 36 uur per week voor de duur van het project met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.

- Werken aan één van de grootste SAP S/4HANA-implementaties binnen de Nederlandse zorg.

- Een sleutelrol binnen een ambitieus ERP-programma.

- Veel ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.

- Samenwerken met ervaren SAP-professionals en implementatiepartners.

- Een moderne Agile werkomgeving.

- Een passende beloning.

- 8% vakantietoeslag.

- 8,3% eindejaarsuitkering. - De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Het is niet mogelijk om de beschrijving te kopiëren doordat er teveel tekens zijn. Gelieve zelf een korte beschrijving toe te voegen.

Competenties

Competenties

Je bent iemand die:

- businesswaarde centraal stelt;

- organisaties weet te verbinden;

- analytisch en conceptueel sterk is;

- eigenaarschap toont en besluiten durft te nemen;

- uitstekend kan plannen en prioriteren;

- communicatief sterk is op alle organisatieniveaus;

- veranderingen weet te begeleiden en draagvlak creëert;

- resultaatgericht werkt zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen;

- organisatiesensitief is en gemakkelijk schakelt tussen business en IT;

- overzicht houdt over processen, data, applicaties en stakeholders;

- energie krijgt van samenwerken binnen multidisciplinaire Agile-teams.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij

- Je krijgt een arbeidsovereenkomst 32 tot 36 uur per week voor de duur van het project met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.

- Een sleutelrol binnen één van de grootste SAP S/4HANA-transformaties van Nederland.

- De unieke kans om vanaf de basis een nieuwe ERP-beheerorganisatie op te bouwen.

- Werken in een omgeving waar implementatie, transitie en beheer gelijktijdig worden vormgegeven.

- Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en het realiseren van blijvende impact binnen het UMCG.

- Een passende beloning.

- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. - De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Universitair Medische Centra.

- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Bouw jij mee aan de verdere professionalisering van inkoop binnen de veiligheidsketen? 

Neem de leiding bij impactvolle aanbestedingstrajecten, wees de strategische sparringpartner voor multidisciplinaire teams en help Veiligheidsregio Groningen bouwen aan een toekomstbestendige inkoopfunctie.

Bij Veiligheidsregio Groningen maakt de inkoopfunctie een mooie professionaliseringsslag door. Inkoop ontwikkelt zich van een procesgerichte functie naar een strategische partner die actief bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie. Als Inkoopadviseur ben jij daarin een belangrijke sparringpartner voor collega’s en management. Je denkt mee over maatschappelijke vraagstukken, adviseert over aanbestedingen en contracten en helpt om met inkoop maximaal waarde toe te voegen aan de organisatie. Zo speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de inkoopfunctie én de organisatie als geheel.

Je coördineert en realiseert zelfstandig complexe (Europese) aanbestedingen. Denk aan zwaar materieel en gloednieuwe voertuigen voor de brandweer, beschermende brandweerpakken, maar ook IT-systemen en facilitaire diensten. Je bent de verbindende schakel tussen de specifieke behoeften uit de praktijk, wetgeving en de markt, een rol waarin jouw werk écht maatschappelijke betekenis heeft voor de veiligheid in de provincie. 

In deze functie pak je 4 duidelijke rollen op: 

● Strategisch Partner: Je vertaalt organisatiedoelen naar inkoopstrategieën, leert de markt én de brandweerwereld Veiligheidsregio door en door kennen en ontwikkelt duidelijke kaders en templates. 

● Operationeel Expert: Je trekt Europese aanbestedingen van A tot Z en borgt Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) in elk traject. 

● Bruggenbouwer & Connector: Je beweegt je gemakkelijk tussen het management, vakspecialisten (zoals voertuigexperts) en de operatie en je adviseert gevraagd en ongevraagd over interne en externe ontwikkelingen en hun impact op de organisatie.

● Veranderaar: Je evalueert het huidige beleid en initieert actief verbeteringen om het inkoopproces strakker én slimmer in te richten en toekomstbestendig te maken door het ontwikkelen van een visie, beleid en richting voor de lange termijn. 

Functie-eisen

• HBO-diploma en een afgeronde NEVI 1 of NEVI 2 opleiding.
• Minimaal 2 à 3 jaar ervaring met het zelfstandig uitvoeren van Europese

aanbestedingstrajecten binnen de overheid of publieke sector.

• Kennis van de relevante (Europese) wet- en regelgeving en de intrinsieke motivatie

om commerciële én maatschappelijke impact te maken.

• Je durft de juiste (door)vragen te stellen en weet kaders te stellen met behoud van

een goede relatie.

• Flexibele instelling (geen 9-tot-5 mentaliteit) en bereidheid om incidenteel 's avonds

op locatie de brandweervrijwilligers in de regio op te zoeken.

Competenties

● Sterke communicator: Direct, benaderbaar en authentiek. Je bent een echte

teamspeler zonder ego.

● Verbindend & Organisatiesensitief: Je snapt verhoudingen, buigt weerstand om en

schakelt moeiteloos van kantoor tot op de kazerne.

● Overtuigend & Met lef: Je vraagt door tot de echte behoefte helder is en staat

stevig in je schoenen als sparringpartner.

● Flexibel & Proactief: Je bent wendbaar, prioriteert snel en neemt het voortouw in

verandering.

Arbeidsvoorwaarden

● Een bruto maandsalaris tussen € 3.843,- en € 5.748,- op basis van een 36-urige

werkweek (Schaal 10 conform CAO Veiligheidsregio’s).

● Een structurele functie waarin je met jouw werk direct bijdraagt aan de veiligheid in

de regio.

● Goede hybride werkmogelijkheden (richtlijn 1 tot 2 dagen thuiswerken) met

flexibele werktijden.

● Uitstekend pensioen via ABP en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek.

Bedrijfsinformatie

Over Veiligheidsregio Groningen

Veiligheidsregio Groningen werkt samen met 10 gemeenten, hulpdiensten en partners aan

de veiligheid in de provincie. Een organisatie met korte lijnen, grote maatschappelijke

betrokkenheid en een unieke dynamiek tussen beroepskrachten en brandweervrijwilligers.

Over Randstad Enterprise

Randstad Enterprise is jouw strategische partner in loopbaanontwikkeling. Wij verbinden

talent met toonaangevende organisaties zoals Veiligheidsregio Groningen en bieden de

coaching en opleidingen om jouw expertise te blijven vergroten.