hoe kan ik een ontwikkeltraject volgen in mijn vakgebied?

Ga in gepsrek met één van onze talent aquisition collega's. Check deze op de vakgebied pagina's of bij een vacature. Zij leggen je graag uit wat er allemaal mogelijk is zodra als je via Randstad Professional een baan hebt gevonden.

hoe kan ik gebruik maken van de randstad professional academy?

Via jouw Mijn account heb je toegang tot het opleidingsaanbod van de Randstad Professional Academy . Kan je niet inloggen? Neem dan contact op met jouw commercieel manager. Deze toegang krijg je dus wanneer je werkzaam bent. Je kan altijd even contact opnemen voor meer uitleg over de mogelijkheden voor jou.

Groei als professional: ontwikkeltrajecten

recruitment academy

future hr change program

recruitment academy: groei uit tot succesvol interim-recruiter

Wil jij leren hoe je de juiste professionals met de juiste opdrachtgevers verbindt? Of mensen uitdagen om uit hun comfortzone te stappen en hun next step te zetten? Zet dan zelf die volgende stap in jouw carrière en ontwikkel jezelf tot futureproof interim-recruiter. Meld je aan voor onze Recruitment Academy: dé opleiding om recruiter te worden.

Onze Recruitment Academy leidt ambitieuze professionals in één jaar op tot een interim-recruiter met hands-on recruitment skills. Onze opleiding tot recruiter is relevant voor HR professionals die hun eerste stappen in recruitment hebben gezet en hun skills willen uitbreiden om de beste interim-recruiters te worden. En voor starters die net starten in recruitment.

Tijdens deze opleiding krijg je training van de beste trainers uit de praktijk. Hun info is altijd up-to-date, waardoor je leert wat er nú speelt in recruitment. Ook krijg je direct een contract bij Yacht als interim-recruiter. Dat betekent dat je via ons de kans krijgt om bij toonaangevende opdrachtgevers aan de slag te gaan, zoals ASML, Rijkswaterstaat, KLM, NS of FrieslandCampina.

dit is waarom jij je moet aanmelden voor de recruitment academy

je krijgt training in thema’s als:
1. Effectieve werving van nieuwe medewerkers
2. Werving & selectie
3. Overtuigingskracht
4. Diversiteit & Inclusie
5. Selectie en aanname technieken
je ontwikkelt je tot een specialist in jouw vakgebied;
je bouwt een relevant netwerk op en leert hier optimaal gebruik van te maken;
je kan rekenen op de zekerheid van een 1-jarig contract bij Yacht met uitzicht op een vast dienstverband;
je krijgt de kans om te werken voor vooruitstrevende opdrachtgevers.

hoe ziet het opleidingstraject eruit?

De Recruitment Academy is een intensief opleidingstraject, waarin jij in 1 jaar je hard en soft skills naar een hoger niveau brengt. De eerste 2 maanden volg je diverse leerzame en praktijkgerichte trainingen van ervaren vakspecialisten. En past wat je leert direct toe in de praktijk.

Vervolgens is het tijd voor je eerste interim-opdracht! Samen zoeken we een uitdaging die past bij jouw ambities. Uiteraard begeleiden en coachen wij je tijdens je opdracht. En is er altijd ruimte om te sparren met een ervaren Yacht-consult of andere ambitieuze professionals uit het traject.

wat verwachten we van jou?

je hebt hbo/ wo werk- en denkniveau. Is je hoogst genoten opleiding mbo? Dan mag je een competentie- en capaciteitentest maken;
je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
leergierig, zelfstartend en je neemt graag initiatief. Verder beleef je plezier aan het inzetten van jouw kennis bij diverse opdrachtgevers;
oprechte interesse in wat mensen beweegt en goed kunnen luisteren;
daarnaast ben je een echte verbinder en netwerker in hart en nieren.

future hr change program: opleiding voor hr-professionals

Het Future HR Change Program is hét opleidingsprogramma voor futureproof HR-professionals. In dit programma ontwikkel je essentiële skills waarmee je een grote toegevoegde waarde levert aan vooruitstrevende opdrachtgevers. Met de slimme combinatie van praktische trainingsdagen, uitdagende cases, inspirerende sessies en personal coaching zet jij razendsnel stappen. Wil jij je carrière in HR ook naar het volgende niveau tillen?

wat mag je verwachten van het future hr change program?

futureproof programma met een persoonlijk ontwikkelingsplan
1-op-1 coaching & ondersteuning
toegang tot ons netwerk van HR-professionals
ervaringsgerichte intervisies & pragmatische trainingsdagen

programmaonderdelen van het future hr change program

Het Future HR Change Program start met het bepalen van doelstellingen. Deze doelstellingen worden verwerkt in de diverse onderdelen, waar je gedurende de sessies aan werkt. Het programma bestaat uit de volgende trainingen en bijeenkomsten:

deep dive	Een intensieve 3-daagse training waarin je jouw leerpad bepaalt. De focus ligt op jouw persoonlijke ontwikkeling, het boosten van je skills en uitbreiden van je netwerk.
dynamiek	Als HR-professional bewaak je tegelijkertijd het belang van de organisatie in zijn geheel als specifieke teams en individuen. Met deze training krijg je inzicht in de onderlinge effecten van gedragingen, beïnvloedingsstrategieën en het creëren van draagvlak.
kompas	Hoe bepaal je wat de juiste koers is voor de organisatie? En hoe zorg je dat je deze vol zelfvertrouwen volgt? Na deze training weet je hoe je het organisatiekompas leest en omgaat met morele en ethische dilemma’s die je onderweg tegenkomt.
veranderkracht	Ontwikkeling is de sleutel tot vooruitgang - en dat geldt binnen HR. In de training veranderkracht maak je kennis met trendwatching en thema’s als breinleren, growth, fixed mindset en de verandercurve. Hiermee weet je future proof beslissingen te maken.
hr leadership	Met de training HR Leadership leer je jouw impact als leider te vergroten. Hierbij staat resultaatgerichtheid voorop.
storytelling	De manier waarop je een boodschap vertelt beïnvloedt hoe deze ontvangen wordt. In deze sessie leer je over de kracht van storytelling en gaan we aan de slag met jouw presentatievaardigheden.
communicatie	Flexibele communicatie is de belangrijkste competentie van HR. Daarom is het essentieel dat je inzicht krijgt in communicatiestijlen en gespreksniveaus.
praktijk	We gaan aan de slag met oefensessies en acteurs om jouw praktische skills naar een hoger niveau te tillen.
werkcafe	In deze sessie nemen we jouw ontwikkeling onder de loep. Wat kunnen we doen om deze te borgen en, belangrijker nog, verder uit te bouwen? Hoe wil jij als HR-professional excelleren?
ultimate experience	In de laatste sessie vieren we wat je hebt bereikt en dagen we je uit om jezelf op de kaart te zetten. Ben jij klaar voor de Ultimate Experience?

wil jij de next step zetten in je carriere?

Vind een passende opdracht via Randstad Professional en helpen we je graag met jouw persoonlijke ontwikkeling. Wanneer je werkzaam bent kijken we naar welke opleiding bij jou past om een volgende stap te kunnen zetten.

ontdek hr vacatures

hoe kan ik een ontwikkeltraject volgen in mijn vakgebied?

Ga in gepsrek met één van onze talent aquisition collega's. Check deze op de vakgebied pagina's of bij een vacature. Zij leggen je graag uit wat er allemaal mogelijk is zodra als je via Randstad Professional een baan hebt gevonden.
hoe kan ik gebruik maken van de randstad professional academy?

Via jouw Mijn account heb je toegang tot het opleidingsaanbod van de Randstad Professional Academy. Kan je niet inloggen? Neem dan contact op met jouw commercieel manager. Deze toegang krijg je dus wanneer je werkzaam bent. Je kan altijd even contact opnemen voor meer uitleg over de mogelijkheden voor jou.

hr-traineeship voor starters: een investering in jezelf

Zet je HR-carrière in de hoogste versnelling met ons HR-traineeship. Door onze intensieve begeleiding, trainingen en uitdagende interim-opdrachten ontwikkel jij jezelf in drie jaar van starter tot volwaardig HR-professional. Meer weten?

ontdek het hr traineeship

ontwikkel jezelf tot futureproof hr professional.

snel naar