Bij RiseSmart geloven we in een persoonlijke aanpak, volledig afgestemd op je ambities en wat jij nodig hebt. We laten je graag zien hoe onze flexibele en effectieve begeleidingsmogelijkheden jou helpen om met vertrouwen de volgende stap te zetten. Neem gerust een kijkje in de mogelijkheden die we jou bieden!

Graag stellen we je voor aan onze toegewijde coaches! Zij staan met veel enthousiasme voor je klaar om jou met een persoonlijke aanpak te begeleiden naar je nieuwe baan:

de start van jouw traject: het intakegesprek

Elk traject begint met een persoonlijk intakegesprek. Dit is hét moment om je goed te leren kennen, want we vinden jouw verhaal belangrijk. Je maakt op een fijne en laagdrempelige manier kennis met je persoonlijke coach en samen bespreek je rustig wat jij precies nodig hebt om je begeleidingstraject zo succesvol mogelijk te maken.

begeleidingstraject van 3 maanden of 6 maanden

Of je nu kiest voor de intensiteit van het 3-maanden programma – perfect als je snel en doelgericht een nieuwe start wilt maken met intensieve, gefocuste begeleiding. Of dat je de tijd wilt nemen met het 6-maanden traject voor een diepgaande heroriëntatie, het versterken van vaardigheden en een intensieve arbeidsmarktbenadering; dit complete traject biedt je de structuur en begeleiding om met vertrouwen de arbeidsmarkt te betreden. Het mooie van deze aanpak is dat jij aan het stuur staat.

werk naar werk traject

  • intakegesprek loopbaancoach en assessment
  • persoonlijke begeleiding van loopbaancoach bestaande uit adviesgesprekken op locatie/online
  • inzet branding specialist CV, brief, LinkedIn
  • groepsbijeenkomsten op gebied van solliciteren, netwerken en presenteren
  • gericht aanbod van passende vacatures per week van jobhunter
  • onbeperkt volgen van online webinars over arbeidsmarkt en sollicitatievaardigheden
  • talentenscan
  • 24/7 toegang tot de persoonlijke portal Spotlight inclusief slimme vacaturezoeker en Brightfit
  • alumniprogramma en nazorg gesprek
 

zelfstandig ondernemerschap traject

  • intakegesprek loopbaancoach en assessment
  • persoonlijke begeleiding van loopbaancoach bestaande uit adviesgesprekken op locatie/online 
  • inzet branding specialist voor het vergroten van zichtbaarheid met LinkedIn-profiel of commerciële flyer of website
  • gebruik netwerk Jobhunter voor het bereiken van potentiële opdrachtgevers
  • onbeperkt volgen van workshops voor het trainen van ondernemersvaardigheden 
  • 4 groepsbijeenkomsten onder leiding van een coach: 1) Inzicht in wet- en regelgeving 2) SWOT-analyse product of dienst 3) Branding product of dienst 4) Acquisitie: bouwen netwerk om bedrijf actief in de markt te zetten.
  • alumniprogramma en nazorggesprek 
 

keuze uit diverse modules

Misschien weet je al precies op welke onderdelen je wilt focussen. Dat is hartstikke mooi! Met onze modulaire opbouw zit je zelf aan het stuur. Je bent niet gebonden aan een volledig traject, maar kunt ervoor kiezen om exact die bouwblokken en diensten te selecteren die naadloos aansluiten bij jouw unieke behoeften en ambities. Wil je je focussen op specifieke vaardigheden of een gerichte arbeidsmarktbenadering? Met deze flexibele aanpak betaal je alleen voor wat je echt gebruikt, en creëer je een begeleidingstraject dat 100% maatwerk is. Jouw succes, op jouw voorwaarden.

echt kiezen voor wat jij nodig hebt

Het mooie van deze aanpak is dat jij de regie hebt. Of je nu kiest voor de diepgaande heroriëntatie van het 6-maanden programma of een combinatie van specifieke modules, alles draait om het creëren van een traject dat leidt tot jouw nieuwe baan!

jouw keuze: Alle trajecten en bouwblokken op een rij

Hieronder hebben we alle verschillende opties overzichtelijk voor je op een rijtje gezet. Zo kun jij, in alle rust, de beste beslissing nemen over welk traject perfect bij jou en jouw ambities past. Want het draait tenslotte om jou.

Het traject begint altijd met een persoonlijk intakegesprek met je coach. Samen stellen jullie jouw unieke plan van aanpak op, waarbij we je ook helpen de juiste keuze te maken en vastleggen welke bouwblokken of trajecten je het beste gaan helpen.

intake en plan van aanpak

bouwblok 1 'richting bepalen'
 
duur 1 maand
  • 2 gesprekken met jouw coach
  • toegang tot medewerkersportal Spotlight
  • aanbod diverse webinars

bouwblok 2 'veerkracht en zelfinzicht'

duur 2 maanden

  • 4 gesprekken met jouw coach
  • toegang tot medewerkersportal Spotlight
  • aanbod diverse webinars
  • inzet talentenscan 

bouwblok 3 'positionering en arbeidsmarktoriëntatie'

duur 2 maanden
  • 4 gesprekken met jouw coach
  • toegang tot medewerkersportal Spotlight
  • inzicht arbeidsmarkt
  • nieuw CV 
  • aanbod webinars

bouwblok 4 'actieve arbeidsmarktbenadering' 

duur 2 maanden
  • 3 gesprekken met jouw coach
  • toegang tot medewerkersportal Spotlight
  • aanbod webinars
  • aanbod van 2 passende vacatures per week
bouwblok 5 'plaatsing en borging' duur 1 maand
  • 1 nazorggesprek met jouw coach
  • toegang tot medewerkersportal spotlight
  • keuze uit 1x per jaar gesprek met de coach of 1x per jaar CV check