12 vacatures gevonden.

Zoek jij een uitdagende baan? Voor een organisatie in de Bollenstreek zoeken wij een gedreven HR-professional. In deze rol adviseer je het management over verscheidene personeelszaken. Dit betreft een functie voor 24 tot 40 uur per week. Heb jij zin in een mooie stap in jouw loopbaan? wat bieden wij jou ...

Wil jij impact maken in een dynamische organisatie en jouw HR-carrière naar een hoger niveau tillen? Als HR Officer in Den Haag ben jij de onmisbare schakel binnen ons Talent Operations team.Ben jij minimaal 32 uur per week beschikbaar? Wil je jouw HR kennis verbreden? Lees dan snel verder voor de mogelijkheden. wat bieden wij jou ...

word jij enthousiast van een feilloze HR- en salarisadministratie én schakel je moeiteloos tussen een hecht Nederlands team en een internationale omgeving? Wij zoeken een proactieve HR Administratief Medewerker & Payroll Coördinator voor 16 tot 24 uur per week. Een fantastische, flexibele interim-opdracht bij een grote speler in de medische technologie ...

ben jij een administratieve held die energie krijgt van structuur en orde? Ben je niet bang om op collega’s af te stappen en zoek je een gezellige, informele werkplek in een dynamische omgeving? Kom dan werken als Administratief Medewerker Urenregistratie bij hét leukste fotoboekenbedrijf! wat bieden wij jou ...

Als hands-on HR Business Partner bij Jobarco krijg jij de regie over het HR beleid en ben je samen met de Managing Director de drijvende kracht achter de verdere professionele groei van Jobarco in Nederland. Interesse? Lees dan verder! Binnen Jobarco wordt je verantwoordelijk voor het gehele strategische HR beleid: zowel de strategische ontwikkeling als de operationele ...

Data wordt steeds belangrijker, ook binnen HR. Bij Parnassia, een van de grootste GGZ-organisaties van Nederland, transformeren ze ruwe cijfers in strategische stuurinformatie die direct impact heeft op het welzijn van ruim 14.000 medewerkers én de kwaliteit van de zorg. Als HR Data Analist (People Analytics Specialist) heb je een dynamische rol als HR Analytics professional met de juiste ...

... van de productiestandaard en ingrijpen waar nodig ploegenoverdracht: Zorgen voor een gestructureerde, feilloze en data gestuurde informatieoverdracht naar de volgende ploeg via de Daily Management boards. HR-taken: Verantwoordelijk voor verzuim en de beoordelingen van de 4 Cell Leads. continu Verbeteren: Het identificeren van structurele knelpunten ...

... payroll. Jij bent hét aanspreekpunt voor alles rondom salaris, loonstrookjes en vragen over belasting of pensioen. Verder ga je ook: Regisseur van verandering: Je tilt de HR-dienstverlening naar een hoger niveau door actief de transitie naar een gedigitaliseerde werkwijze te leiden en nieuwe systemen succesvol te implementeren. Analytische ...

Zoek jij een HR-rol met maatschappelijke impact, waarin je direct het verschil maakt en geen dag hetzelfde is? Stroop je mouwen maar alvast op! Bij de Rechtbank Den Haag is het momenteel heerlijk druk. Om te zorgen dat alle wervingsprocedures soepel blijven lopen en de doorlooptijden kort blijven, zoeken we een enthousiaste en daadkrachtige Adviseur Werving & Selectie. Een prachtige kans ...

We zoeken voor de Hoofddirectie Personeel en Organisatie (HDPO) een communicatieadviseur die het leuk vindt om het HR-en organisatiebeleid te vertalen naar goed uitvoerbare communicatieplannen, aantrekkelijke boodschappen en communicatiemiddelen, met gebruik van de BZ-kanalen. En, die er energie van krijgt om dit tot een goede uitvoer te brengen ...

... arbeidsvoorwaarden: Reiskosten- en thuiswerkvergoeding; Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten; Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten; Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ; Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel; Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding ...

... . Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling en voordeel op collectieve verzekeringen. Groei via opleidingen van de Randstad Digital Academy, toegang tot IT-netwerkevents, en persoonlijke begeleiding door een vast HR-aanspreekpunt en talentmanager. Let op: Deze opdracht staat ook open voor leveranciers via doorleen. Een directe ZZP-constructie is niet toegestaan ...