0 vacatures gevonden.

TECHNISCH SUPPORT MEDEWERKER - MAASBREE - 32/40 UUR PER WEEK - DIRECT OP CONTRACT BIJ BEDRIJF

Ben jij een geboren regelaar met een hart voor techniek en een scherp oog voor efficiëntie? 🚛✨ Als Medewerker Technisch Support ben jij de onmisbare schakel in het onderhoud van onze indrukwekkende trailervloot. Samen met een team van experts zorg je ervoor dat ons multimodale transportnetwerk soepel blijft draaien. Dagelijks coördineer je zo’n 150 meldingen en plan je ongeveer 20 APK-keuringen – een dynamische puzzel waarin jouw organisatietalent het verschil maakt! Klinkt als jouw uitdaging? 🚀

• Technisch Support
• Direct op contract bij het bedrijf
• Maasbree
• 32 - 40 uur per week in dagdienst
• Mogelijkheden tot doorgroeien
• Bruto fulltime maandsalaris €2500 - €3800

Als ideale kandidaat voor de functie van Technisch Support Medewerker beschik je over:

• een afgeronde MBO of HBO opleiding, of vergelijkbare werkervaring;
• beschikbaarheid om 07:30 - 09:00 uur te beginnen en 8 uur per dag te werken met 60 minuten pauze;
• affiniteit met techniek en/of ervaring in het beheren van werkplaatsen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels en Duits;
• ervaring met computersystemen;
• de bereidheid om te reizen.

Als Technisch Support Medewerker ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van het onderhoud van onze trailers. Je werkdag is divers en dynamisch. Je taken zijn:

• het behandelen van schademeldingen en pechgevallen van trailers in heel Europa;
• advies geven over trailerreparaties en bespreekt efficiëntie met werkplaatsmanagers;
• het verwerken van meldingen in het FleetWave systeem;
• het organiseren van reparaties en APK-keuringen bij werkplaatsen binnen Europa;
• het bouwen en onderhouden van sterke relaties met (internationale) werkplaatsen.

Bij dit bedrijf werk je in een informele en dynamische omgeving binnen een team van specialisten. Je maakt deel uit van een platte organisatie met korte lijntjes en volop mogelijkheden tot groei en ontwikkeling. Dit bedrijf staat bekend als snel groeiend bedrijf met een breed scala aan diensten: reparaties, bandenservice, financiële ondersteuning, ladingzekering, pechhulp, productengineering, innovatieservice en wasdiensten.
Je krijgt de kans om je expertise in te zetten binnen een internationaal netwerk, en je werkt nauw samen met collega's over heel Europa.

• direct op contract bij het bedrijf;
• bruto fulltime maandsalaris €2500 - €3800;
• reiskostenvergoeiding vanaf 10 km enkele reis van 21 cent per kilometer;
• 8% vakantietoeslag;
• de mogelijkheid om maar liefst 38 vakantiedagen per jaar te hebben (28 betaald en de optie om 10 extra dagen te kopen).

Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer dan direct!

SERVICE MEDEWERKER KLEDINGUITGIFTE - TIJDELIJK - VENLO - 12 UUR PER WEEK

Voor een opdrachtgever in de zorg zijn wij op zoek naar tijdelijk personeel voor vier weken in Venlo.
Lees de vacature snel verder voor verdere informatie!

• Service medewerker kledinguitgifte
• Bruto uurloon €14,26
• Tijdelijk voor vier weken vanaf 26 mei
• Venlo
• Maandag, woensdag en donderdag van 12:00 - 16:00

• Beheersing van de Nederlandse taal;
• Beschikbaar in week 21 (19 - 23 mei) voor een training van maximaal een half uur;
• Beschikbaar voor vier weken op de maandag, woensdag- en donderdagmiddag van 12:00 - 16:00 uur;
• Handig met computers, ervaring met AFAS is een pré;
• Stressbestendig tijdens eventuele piekmomenten;
• Klantvriendelijk en secuur;

Als service medewerker kledinguitgifte op de locatie in Venlo ga je onderstaande werkzaamheden verrichten:

• Het beheren van de locatie: ervoor zorgen dat de passets netjes en compleet blijven;
• Het bestellen van nieuwe bedrijfskleding in het AFAS systeem;
• Controleren welke kleding een medewerker kan bestellen;
• Schoon en opgeruimd houden van de locatie;
• Administratieve taken

Je gaat tijdelijk bij de grootste zorgaanbieder van Noord- en Midden-Limburg aan de slag. De opdrachtgever biedt zorg aan iedereen die dat nodig heeft. De kenwaarden zijn: gedreven zijn om de best mogelijke zorg te kunnen bieden, nu én in de toekomst.

• Bruto uurloon €14,26;
• Reiskostenvergoeding;
• Tijdelijke baan voor circa 4 weken vanaf 26 mei

Heb je interesse in bovenstaande baan? Solliciteer dan via onderstaande button.

Gemeente Venlo - Interim hoofd Sociale Wijkteams

Gemeente Venlo zoekt een verbindende en inspirerende interimmanager Sociale Wijkteams (SWT). Een bedrijfskundig manager die weet hoe je, op een al aanwezig stevig fundament, processen en (wijk)teams verder kunt professionaliseren en faciliteren en de medewerkers daarin meeneemt. Dit doe je samen met je duale collega, die zich meer richt op de inhoud van de werkprocessen en methodieken. Je hebt affiniteit met en kennis van het sociaal domein (Jeugd en Wmo) en werkt graag binnen de publieke sector.

Team Sociale Wijkteams

De primaire taak van team SWT betreft de ondersteuning c.q. toekenning/indicering van maatwerkvoorzieningen voor inwoners van de gemeente Venlo die hulp vragen/nodig hebben om hun leven zo in te richten dat zij maximaal maatschappelijk kunnen participeren. Zij vormen de 'toegangspoort' tot de benodigde ondersteuning vanuit de Wmo- en/of Jeugdwet. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om indicaties voor huishoudelijke hulp, jeugdhulp en ondersteuning aan gezinnen met meervoudige problematiek. Het beschikbare budget bedraagt 20 miljoen euro voor Wmo en circa 30 miljoen euro voor de jeugdwet. De door Sociale Wijkteams geïndiceerde ondersteuning/voorzieningen worden uitgevoerd door gecontracteerde (jeugd/zorg)-aanbieders, met wie je afstemming hebt over de voortgang van de uitvoering en de kwaliteit van de ingezette ondersteuning/zorg. Het gehele proces van aanmelding tot besluit wordt uitgevoerd door de sociale wijkteams.

Team SWT bestaat uit ca. 110 medewerkers, verdeeld over verschillende sub teams zowel in de wijken als bij de centrale toegang via de Frontoffice en waar nodig via het meer gespecialiseerde Mid-office team voor specifieke triage. Je wordt rechtstreeks aangestuurd door de concerndirecteur Bedrijfsvoering en maakt deel uit van het MT binnen het Sociaal Domein.

Taken/opgaven Interim hoofd Sociale Wijkteams

•        De dagdagelijkse aansturing van een deel van dit team.

Daarnaast krijgt deze manager een vijftal specifieke taken:

•        In evenwicht brengen van formatie en bezetting: het in kaart brengen van knelpunten in formatie en bezetting en het doen van oplossingsgerichte voorstellen om dit evenwicht te herstellen inclusief de implementatie ervan.

•        Analyse van samenwerking en cultuur en komen tot verbeteracties: we zoeken een manager die goed verbinding weet te maken met medewerkers en scherp in beeld brengt waar samenwerking en cultuur binnen het team kan worden verbeterd.

•        Verbeteren van kostenbeheersing binnen het SWT:  De vraag beantwoorden of het SWT de kostenbeheersing op dit moment goed heeft georganiseerd. De koers richting zakelijker werken is ingezet. Tools zoals het volgen van caseload op individueel niveau zijn beschikbaar, echter de sturing hierop kan nog worden verbeterd. Daarbij ook kijken naar de vraag of het SWT hierin voldoende wordt gefaciliteerd.

•        Toekomstverkenning van de SD-teams een verkenning maken van hoe het SWT zich moet verhouden tot andere uitvoerende teams (Werk, Inkomen). Wat zijn huidige kansen, bedreigingen, sterkten en zwaktes van de manier van werken vanuit het perspectief doelmatigheid? Daarbij gebruik makend van de recente evaluatie van de SWT’s (dus niet het wiel opnieuw uitvinden). Welke synergie kan uit andere vormen van samenwerking worden gehaald en hoe kunnen we met name doelmatiger werken?

•        Neerzetten van een goede hulpstructuur voor het team: hoe kan de hulstructuur van het team worden verbeterd zodat de dagelijkse aansturing verder wordt geoptimaliseerd en ook de hoofden meer ruimte krijgen om op tactisch niveau te opereren?

Functie-eisen

• Ervaring heeft als manager binnen het sociaal domein;
• Een bedrijfskundig of bedrijfseconomisch profiel heeft;
• Specifiek ervaring heeft met Wmo en Jeugd (harde eis);
• Een verbinder is en een sterk teamgevoel weet te creëren;
• Brede samenwerking opzoekt binnen het sociaal domein;
• Ervaring heeft met veranderkunde.

Arbeidsvoorwaarden

• Functietitel: Interim hoofd Sociale Wijkteams
• Soort dienstverband: Detachering en ZZP is beide mogelijk
• Aantal uren per week: Uren 36 ( tot 32 uur bespreekbaar)
• Inhuurperiode: 1 juni tot 1 december 2025 met optie tot verlenging.
• Inschaling: CAO Gemeenten, schaal 13
• Graag motivatie, vakantieplannen en beschikbaarheid opnemen in het CV 
• Gesprekken vinden plaats live in Venlo op woensdag 7 mei aanstaande in de ochtend.