0 vacatures gevonden.

Wil jij als Medewerker Pensioenadministratie het verschil maken in een veranderende pensioenwereld? In deze rol zorg je voor een accurate, betrouwbare en efficiënte uitvoering van de pensioenadministratie. Je verwerkt rechtstreeks uitkeringen en klantmutaties bij de divisie Pensioen & Leven (Operations Pensioen).

Binnen een dynamische omgeving waarin procesoptimalisatie en LEAN-principes centraal staan, denk je actief mee over automatisering, digitalisering en robotisering om de dienstverlening continu te verbeteren. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Zorgdragen voor een tijdige, nauwkeurige en zorgvuldige verwerking van uitkeringen en klantmutaties.
• Bewaken van de kwaliteit, continuïteit en wet- en regelgeving binnen de pensioenadministratie.
• Actief bijdragen aan het vereenvoudigen en digitaliseren van administratieve processen.
• Signaleren van kansen voor automatisering en robotisering binnen de dagelijkse werkzaamheden.
• Nauw samenwerken met collega’s om klanten "dagvers" te bedienen en positief te verrassen.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de pensioen- of lijfrente-administratie.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Je beschikt over kennis van wet- en regelgeving rondom Direct Ingaande Pensioenen, Lijfrentes & Expiraties.

Competenties

• Klantgerichtheid: Je verdiept je grondig in de wensen en behoefte van de klant en borgt een nauwkeurige en snelle afhandeling.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt administratieve processen snel en ziet direct kansen voor procesverbetering en automatisering.
• Accuratesse: Je werkt uiterst precies en voorkomt fouten bij complexe verwerkingen en mutaties.
• Eigenaarschap & Zelfstandigheid: Je neemt volle verantwoordelijkheid voor je taken, stelt de juiste prioriteiten en behoudt het overzicht.
• Samenwerken: Je deelt actief kennis, ondersteunt je teamgenoten en bouwt mee aan een positieve, resultaatgerichte werksfeer.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.

• Je ontvangt een salaris van maximaal €3.800 bruto per maand o.b.v. 36 uur, de inschaling is op basis van jouw ervaring.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,23 cent per km.
• Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
• Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
• Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
• Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.
• 
  

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Bedrijfsinformatie

Je gaat aan de slag binnen de divisie Pensioen & Leven op de afdeling Operations Pensioen in Leeuwarden. Deze afdeling beweegt zich in een snel veranderende markt richting een omni-channel klantbediening. Er wordt gewerkt vanuit LEAN-principes om klanten dagelijks snel, efficiënt en met een hoog serviceniveau te bedienen. Diversiteit, inclusiviteit en een veilige werkomgeving staan hierbij voorop.

Randstad Professional treedt op als jouw carrièrementor. Wij verbinden hoogopgeleide professionals aan uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties. Met persoonlijke coaching, een op maat gemaakt ontwikkeltraject via de Randstad Academy en toegang tot ons sterke netwerk zorgen we ervoor dat jij je continu blijft vernieuwen en vooroploopt in jouw vakgebied.

Als Senior Jurist AVG ben jij de drijvende kracht achter het zorgvuldig en adequaat afhandelen van inzageverzoeken. Jij overziet het juridische speelveld van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en neemt de complexe voorbereidende handelingen daadkrachtig uit handen. Daarnaast zet jij jouw expertise in om bezwaren op de primaire besluiten van deze AVG-verzoeken scherp te formuleren en succesvol af te handelen.  

Binnen het groeiende Juridisch Team in Leeuwarden fungeer jij als het inhoudelijke baken. Wanneer het aantal verzoeken toeneemt en de afdeling uitbreidt, neem jij op natuurlijke wijze de leiding in het begeleiden en coachen van nieuwe (medior) collega's. Zo breng je niet alleen jezelf, maar het hele team naar een hoger niveau en laat je anderen excelleren in hun rol. Omdat de opdracht zich richt op het opvangen van piekbelasting, is strak teamwork essentieel om de teamprestaties te realiseren. 

Functie-eisen

Jij bent een deskundige professional die direct van waarde is. Voor deze positie als Senior Jurist AVG breng jij het volgende mee:

• Je hebt een succesvol afgeronde wo-opleiding Rechtsgeleerdheid.  
• Je hebt ruime relevante werkervaring als bezwaarjurist, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.  
• Je hebt ruime ervaring met het behandelen ( juridisch beoordelen, motiveren en afhandelen) van bezwaren.  
• Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met het afhandelen van AVG-verzoeken en het privacyrecht.  
• Je hebt een uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse taal.  

Competenties

Om succesvol te zijn in deze positie, is uitmuntende schrijfvaardigheid cruciaal. Jij formuleert complexe juridische oordelen en motiveringen glashelder en overtuigend. Hoewel je uitstekend zelfstandig werkt en proactief initiatief toont, ben je tegelijkertijd een gedreven teamplayer die collega's vooruitbrengt. Jouw diepgaande kennis van privacyrecht, de AVG en de Algemene wet bestuursrecht (Awb) zorgt ervoor dat je altijd een strategische en scherpe visie hebt. Jij bezit de flair om collega's bij een uitvoeringsorganisatie te inspireren en beschikt over de sensitiviteit om in een dynamische overheidscultuur maximaal resultaat te boeken.

Arbeidsvoorwaarden

Contract:

• In dienst bij Randstad professional voor de duur van de opdracht van 9-11-2026 tot en met 01-05-2027 (met kans op verlenging van 6 maanden)
• Uren: 36 uur per week
• Salaris tot €6660,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Werlocatie: hybride, op kantoor in Leeuwarden en deels thuiswerken mogelijk.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband; waarvan 5 dagen verwerkt in het IKB
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een bonusregeling
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Interesse? Reageer zo snel mogelijk, maar uiterlijk 25 oktober (we zullen eerder starten met de selectie). Je ontvangt binnen 15 minuten een reactie van ons via Whatsapp. Geen Whatsapp? Geen zorgen! Dan nemen we telefonisch of per mail contact met je op.

Bedrijfsinformatie

Jij gaat het verschil maken bij het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB), een essentiële uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid in Leeuwarden. Het CJIB int boetes en maatregelen en waarborgt dat straffen die de rechter heeft opgelegd goed en snel worden uitgevoerd. Je stapt binnen in een lerende en innovatieve omgeving met ongeveer 1400 gedreven medewerkers, waar continu aandacht is voor verbetering en vernieuwing. Binnen het Juridisch Team krijg jij de ultieme kans om samen met andere experts de grenzen te verleggen en de kwaliteit van de overheid naar een hoger niveau te tillen.  

Binnen het Epic PLUS programma bereiden we de overgang naar één gezamenlijk EPD zorgvuldig voor. Vanaf de soft go-live worden alle toekomstige poliklinische afspraken in Epic geregistreerd. Om specialisten vanaf de daadwerkelijke go-live goed te ondersteunen in hun poliklinische werkzaamheden, is het belangrijk dat relevante patiëntinformatie uit HiX tijdig en zorgvuldig wordt overgenomen in Epic.

De (medisch) student ondersteunt de specialist bij de voorbereiding van poliklinische consulten door geselecteerde medische informatie uit HiX over te nemen in Epic. Het gaat hierbij om informatie die van belang is voor een volledig en bruikbaar patiëntbeeld bij de start van het werken in Epic.

Werkzaamheden

• Overnemen van de probleemlijst vanuit HiX naar Epic.
• Overnemen van relevante medische voorgeschiedenis en medische historie.
• Overnemen en controleren van geregistreerde allergieën.
• Waar van toepassing ondersteunen bij het overnemen van medicatiegegevens, volgens de afgesproken werkwijze en onder supervisie.
• Signaleren van onduidelijkheden, inconsistenties of ontbrekende informatie en deze voorleggen aan de superviserende specialist.
• Werken volgens de afgesproken instructies, autorisaties, privacyregels en kwaliteitsafspraken binnen het Epic PLUS programma.

Functie-eisen

Profiel

Wij zoeken nauwkeurige en leergierige studenten geneeskunde of met een andere relevante medische opleiding, die affiniteit heeft met dossiervoering, patiëntenzorg en digitale zorgsystemen. De student begrijpt dat het zorgvuldig overnemen van patiëntinformatie direct bijdraagt aan veilige en efficiënte zorgverlening tijdens en na de go-live.

Gewenste eigenschappen

• Zorgvuldig, gestructureerd en betrouwbaar in het verwerken van medische informatie.
• In staat om instructies nauwkeurig op te volgen en vast te houden aan afgesproken werkwijzen.
• Voldoende medisch basisbegrip om informatie te herkennen en onduidelijkheden tijdig te signaleren.
• Privacybewust en zorgvuldig in de omgang met patiëntgegevens.
• Communicatief vaardig en laagdrempelig in het stellen van vragen aan de superviserend specialist.
• Flexibel en betrouwbaar qua inzet i.v.m. vooraf geplande werkzaamheden.

Competenties

Supervisie en verantwoordelijkheden

De werkzaamheden vinden plaats onder supervisie van een medisch specialist. De student neemt informatie over volgens de vastgestelde werkinstructie, maar neemt geen zelfstandige medische besluiten. Bij twijfel, ontbrekende informatie of inhoudelijke vragen wordt altijd afgestemd met de superviserend specialist. De specialist blijft verantwoordelijk voor de medische beoordeling en uiteindelijke juistheid van de informatie in het dossier

Arbeidsvoorwaarden

Praktische inzet

De inzet wordt gepland op locatie Leeuwarden.

Op vrijdagochtend 13 november is een instructieochtend gepland voor alle studenten die worden ingezet. De eerste geplande werkzaamheden starten in de middag. De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van een duidelijke werklijst, zodat per specialisme en per poliklinisch spreekuur gericht kan worden voorbereid.

Om de werkzaamheden beheersbaar en goed planbaar te maken, wordt de voorbereiding ingericht per datum en per specialisme. Dit betekent dat vooraf wordt bepaald welke specialismen op welke momenten worden voorbereid en welke inhoudelijke supervisie daarbij beschikbaar is. In de eerste weken wordt deze werkwijze centraal aangevlogen, zodat ervaring kan worden opgedaan, de instructies kunnen worden aangescherpt en de voortgang goed kan worden gevolgd. Afhankelijk van de ervaringen en de behoefte per specialisme kan daarna worden bekeken of het wenselijk en haalbaar is om onderdelen ook decentraal te organiseren.

Voor deze uitvraag is het uitgangspunt een zo compact mogelijke groep. We werken met planbare dagdelen van 08:30 – 12:30 & 13:00 17:00. Om de kwaliteit en continuïteit te kunnen waarborgen gaan we uit van een minimale beschikbaarheid per student van 3 dagdelen per week. Als na de eerste weken blijkt dat de voortgang onvoldoende is, kan worden besloten om ook in de weekenden in dezelfde tijdsblokken door te werken.

Begin januari wordt het totale proces geëvalueerd. Daarbij wordt gekeken naar de gerealiseerde productie per dag, de gemiddelde verwerkingstijd per dossier, de kwaliteit van de overgenomen informatie, de mate waarin per specialisme voldoende vooruit is gewerkt, de beschikbaarheid en belasting van supervisoren, de stabiliteit van de studentengroep, het resterende urenbudget en de verwachte resterende werklast. Op basis daarvan wordt bepaald of de inzet wordt voortgezet, opgeschaald, afgeschaald, anders georganiseerd of voor bepaalde specialismen wordt aangepast.