0 vacatures gevonden.

Ter ondersteuning van het project Enterprise Cloud zijn wij op zoek naar een ervaren PMO. Door de omgeving waarin het project zich afspeelt is affiniteit met ICT (begrippen, terminologie) een vereiste. De PMO moet zich de materie snel eigen kunnen maken om een goede bijdrage te kunnen leveren wat betreft voorbereiden van verschillende rapportages, signaleren van afwijkingen, vastleggen van juiste acties/besluiten, reviewen van documentatie, e.d.
Van de PMO wordt verwacht dat zij/hij de programmamanager ontlast en ontzorgt en met haar/hem meedenkt over welke taken er kunnen worden overgenomen en/of grotendeels kunnen worden voorbereid.
Hierna in het kort een beschrijving van de taken / verantwoordelijkheden alsmede de gevraagde competenties en functie-eisen. De PMO staat in dienst van het project en legt verantwoording af aan de programmamana.
De PMO maakt onderdeel uit van een pool met PMO-collega’s van de afdeling Project- en programmamanagement van DUO. Zij/hij is in eerste instantie bedoeld voor deze opdracht, het is echter mogelijk dat zij/hij na verloop van tijd ook op ander andere opdrachten wordt ingezet.

Verantwoordelijkheden

• Rechterhand programmamanager, vervangen bij afwezigheid
• Project medewerkers on- en offboarden
• Aanvragen voor Cloud Transitie rol (RBAC) in CA identity portal voor toegang netwerkschijf
• Digitaal archief (netwerkfolder) up to date houden, mensen instrueren
• Stakeholders overzicht up to date houden
• Beheer urencodes in SAP
• Up to date houden van CT Wiki pagina
• Beheer toegang CT SharePoint
• Uitvraag afwezigheid en zelf invullen voor stakeholders (management, directie, bestuur)
• Maandelijks HPR (maken, input uitvragen en versturen)
• Wekelijks PMT (plannen, voorbereiden, notuleren, acties en besluiten)
• Maandelijks Stuurgroep/Programboard (plannen, voorbereiden, notuleren, acties en besluiten)
• Kwartaal Sponsoroverleg -> nu MT F&S (voorbereiden)
• Overleggen, workshops, sessies e.d. (plannen, ruimtes en lunch reserveren, bezoek aanmelden)
• Uitjes, etentjes, borrels, afscheid (plannen, uitzoeken, reserveren, bestellen)
• Risico- en issue log bijhouden (aparte sessies 1x per kwartaal)
• Configuratielog (bijhouden)
• Cloud mailbox bijhouden (mails beantwoorden of doorsturen)
• Cloud agenda: plannen van overleggen
• Maken en versturen nieuwsbrief
• Documentatie audits opleveren

Achtergrond opdracht
Achtergrond van de opdracht In 2017 ontstond bij DUO het plan om een Software Defined Data Center (SDDC) als next-generation VMware platform te implementeren. Dit zou DUO de beschikking geven over een volledige software defined infrastructuur waar compute, storage en netwerk infrastructuur door middel van software zijn geïmplementeerd en geconfigureerd. In 2019 spraken DUO en ODCN met elkaar af om op dit vlak te gaan samenwerken. De logische taakverdeling: ODCN als leverancier van de SDDC-dienst en DUO als afnemer/launching customer. Dit traject onder de naam Enterprise Cloud leverde een op VMwareVCD gebaseerde multi-tenant stack op.

Na een periode van 2 jaar heroriëntatie, is dit de opdrachtbeschrijving voor het Programma Cloud Transitie, voor de doorstart en afronding van EC, rekening houdend met de adviezen die DUO vanuit AcICT op dit dossier heeft ontvangen.

Functie-eisen

Harde eisen

• Projectmanagement - HBO werk- en denkniveau
• Projectleiderschap IV - PRINCE II foundation
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een project of programma omgeving; - 3jr
• Affiniteit met ICT (terminologie). -3jr

Wensen

• Certificaat MSP Foundation
• Ervaring met projecten binnen grote uitvoeringsorganisaties bij de overheid;
• IPMA-D gecertificeerd
• Kennis van en ervaring met werken in een Agile omgeving en de Agile methodiek 

Competenties

• Proactief en zelfstandig;
• Nieuwsgierig;
• Kwaliteitsbewust;
• Verbinder;
• Innovatief of verandervermogen;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden;
• Organisatie- en planningsvaardigheid;
• Stressbestendig;
• Inzicht in organisatorische en inhoudelijke samenhang;
• Het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• Omgevingsbewust / Politiek gevoelig.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris tot € 5.500,- bruto per maand;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een dertiende maand of een vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus-regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Een netto budget van € 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,-;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en de personeelsvoordeelwinkel;
• Een vast HR-aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- en netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Ben je zzp’er of leverancier?

Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat daarnaast open voor leveranciers via doorleen.

Bedrijfsinformatie

Over de afdeling

De afdeling End User Services (EUS) is opgesplitst in twee clusters: EUS-EUC (End User Computing) en EUS-MaC (Messaging and Collaboration).

• EUS-EUC is onderverdeeld in twee teams: één team voor de DUO-organisatie en één team voor de overige onderdelen binnen het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Beide EUC-teams bestaan uit ongeveer 12 medewerkers en hebben elk een dedicated Service Owner en Scrum Master.
• EUS-MaC bestaat uit 5 medewerkers.

Daar waar nodig ondersteunen de teams binnen EUS elkaar.

Over DUO

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en beschikt over een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren van IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.

Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000 medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in onder andere Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

Binnen het team van Inside Sales sta je aan het roer van innovatie en digitalisering binnen de maakindustrie. Je bouwt proactief aan sterke klantrelaties, zonder dat je koude acquisitie hoeft te doen. In deze veelzijdige rol ontwikkel je jezelf verder als professional en geef je direct richting aan de commerciële groei van een energieke organisatie.

Je adviseert vanuit jouw rol als Inside Sales Specialist potentiële klanten in hun oriëntatiefase naar digitalisering en deelt inhoudelijke kennis over bijvoorbeeld Webinars en events.

Het grootste gedeelte van je week ligt op het gebied van Inside sales activiteiten (drie dagen actief bestaande of nieuwe klanten benaderen), en daarnaast bied je sterke ondersteuning aan de accountmanagers en consultants (één dag). Na verloop van tijd pak je steeds meer eigenaarschap en groeien je verantwoordelijkheden. Je legt actief contact met de industrie/markt, helpt bedrijven op weg door strategisch mee te denken, en legt alle relevante relatiegegevens vast in het CRM-systeem.

Functie-eisen

Om in deze rol impact te maken, zoeken wij iemand die aansluit op onderstaande:

• afgeronde bachelor opleiding in een commerciële of administratieve richting;
• energieke houding, ambitieuze instelling en een gezellig karakter;
• beschikbaar voor 32 uur per week;
• goede bereikbaarheid van de locatie in Groningen (woon je in/rondom de stad Groningen dan is dat ideaal voor de kantoordagen);
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties

Als ambitieuze 'starter' neem je een flinke dosis werklust en energie mee. Je luistert scherp naar de behoeften van de klant, denkt strategisch mee en weet met jouw communicatieve flair vraagstukken toegankelijk te maken. Jouw daadkracht en proactieve houding zorgen ervoor dat je niet afwacht, maar direct de regie pakt en kansen omzet in concrete resultaten.

Competenties die hierbij aansluiten?

• luister- en adviesvaardigheid;
• nauwkeurig en secuur;
• proactieve communicatie;
• leergierig- en analytisch vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

Voor jouw inzet en expertise mag je rekenen op goede voorwaarden die meegroeien met jouw niveau.

1. je krijgt direct een jaarcontract voor 32 uur per week, met een salaris tussen de € 2.600 en € 3.000 bruto (op basis van 40 uur), afgestemd op jouw ervaring;
2. daarnaast profiteer je van 24 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en een zakelijke laptop;
3. het behalen van doelstellingen wordt extra gewaardeerd met een aantrekkelijke bonus, en je hebt de vrijheid om het werk deels hybride vanuit huis in te richten.

Bedrijfsinformatie

Deze werkgever is oprecht een vooruitstrevende IT-partner binnen de maakindustrie en richt zich volledig op digitalisering en procesoptimalisatie bij productiebedrijven. Het bedrijf kenmerkt zich door een sterke drive, focus en een mensgerichte aanpak. Je stapt binnen in een energiek en hecht team van circa tien bevlogen professionals, waar kennisdeling en gezelligheid hand in hand gaan. Met meerdere vestigingen in Nederland is deze organisatie een grote speler in de industrie. Proces optimalisatie en automatisering door middel van ERP oplossingen daar helpen ze industriële organisatie mee. Voor de meer dan 90 medewerkers binnen de organisatie is ruimte voor eigenaarschap, plezier en persoonlijke ontwikkeling. Soms trainingen, kennisdagen of gewoon fijne uitjes met je team.

Op de werkvloer en binnen de afdeling van Inside sales kom je als eerste een energiek, hecht en gezellig team tegen. Maar ook goede koffie en genoeg keuze voor een kop thee, maar ook voor de ontspanning is er een Playstation, tafelvoetbal of dartbord aanwezig.

Bouw jij mee aan de verdere professionalisering van inkoop binnen de veiligheidsketen? 

Neem de leiding bij impactvolle aanbestedingstrajecten, wees de strategische sparringpartner voor multidisciplinaire teams en help Veiligheidsregio Groningen bouwen aan een toekomstbestendige inkoopfunctie.

Bij Veiligheidsregio Groningen maakt de inkoopfunctie een mooie professionaliseringsslag door. Inkoop ontwikkelt zich van een procesgerichte functie naar een strategische partner die actief bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie. Als Inkoopadviseur ben jij daarin een belangrijke sparringpartner voor collega’s en management. Je denkt mee over maatschappelijke vraagstukken, adviseert over aanbestedingen en contracten en helpt om met inkoop maximaal waarde toe te voegen aan de organisatie. Zo speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de inkoopfunctie én de organisatie als geheel.

Je coördineert en realiseert zelfstandig complexe (Europese) aanbestedingen. Denk aan zwaar materieel en gloednieuwe voertuigen voor de brandweer, beschermende brandweerpakken, maar ook IT-systemen en facilitaire diensten. Je bent de verbindende schakel tussen de specifieke behoeften uit de praktijk, wetgeving en de markt, een rol waarin jouw werk écht maatschappelijke betekenis heeft voor de veiligheid in de provincie. 

In deze functie pak je 4 duidelijke rollen op: 

● Strategisch Partner: Je vertaalt organisatiedoelen naar inkoopstrategieën, leert de markt én de brandweerwereld Veiligheidsregio door en door kennen en ontwikkelt duidelijke kaders en templates. 

● Operationeel Expert: Je trekt Europese aanbestedingen van A tot Z en borgt Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) in elk traject. 

● Bruggenbouwer & Connector: Je beweegt je gemakkelijk tussen het management, vakspecialisten (zoals voertuigexperts) en de operatie en je adviseert gevraagd en ongevraagd over interne en externe ontwikkelingen en hun impact op de organisatie.

● Veranderaar: Je evalueert het huidige beleid en initieert actief verbeteringen om het inkoopproces strakker én slimmer in te richten en toekomstbestendig te maken door het ontwikkelen van een visie, beleid en richting voor de lange termijn. 

Functie-eisen

• HBO-diploma en een afgeronde NEVI 1 of NEVI 2 opleiding.
• Minimaal 2 à 3 jaar ervaring met het zelfstandig uitvoeren van Europese

aanbestedingstrajecten binnen de overheid of publieke sector.

• Kennis van de relevante (Europese) wet- en regelgeving en de intrinsieke motivatie

om commerciële én maatschappelijke impact te maken.

• Je durft de juiste (door)vragen te stellen en weet kaders te stellen met behoud van

een goede relatie.

• Flexibele instelling (geen 9-tot-5 mentaliteit) en bereidheid om incidenteel 's avonds

op locatie de brandweervrijwilligers in de regio op te zoeken.

Competenties

● Sterke communicator: Direct, benaderbaar en authentiek. Je bent een echte

teamspeler zonder ego.

● Verbindend & Organisatiesensitief: Je snapt verhoudingen, buigt weerstand om en

schakelt moeiteloos van kantoor tot op de kazerne.

● Overtuigend & Met lef: Je vraagt door tot de echte behoefte helder is en staat

stevig in je schoenen als sparringpartner.

● Flexibel & Proactief: Je bent wendbaar, prioriteert snel en neemt het voortouw in

verandering.

Arbeidsvoorwaarden

● Een bruto maandsalaris tussen € 3.843,- en € 5.748,- op basis van een 36-urige

werkweek (Schaal 10 conform CAO Veiligheidsregio’s).

● Een structurele functie waarin je met jouw werk direct bijdraagt aan de veiligheid in

de regio.

● Goede hybride werkmogelijkheden (richtlijn 1 tot 2 dagen thuiswerken) met

flexibele werktijden.

● Uitstekend pensioen via ABP en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek.

Bedrijfsinformatie

Over Veiligheidsregio Groningen

Veiligheidsregio Groningen werkt samen met 10 gemeenten, hulpdiensten en partners aan

de veiligheid in de provincie. Een organisatie met korte lijnen, grote maatschappelijke

betrokkenheid en een unieke dynamiek tussen beroepskrachten en brandweervrijwilligers.

Over Randstad Enterprise

Randstad Enterprise is jouw strategische partner in loopbaanontwikkeling. Wij verbinden

talent met toonaangevende organisaties zoals Veiligheidsregio Groningen en bieden de

coaching en opleidingen om jouw expertise te blijven vergroten.