HR buisness partner
... generalistische HR-ervaring. Talen: NL, EN (vloeiend), FR (gedegen). Kennis: Bedrijfseconomie, sociale wetgeving, interviewtechnieken. Competenties: Oordeelsvorming, plannen, initiatief, overtuigingskracht. Strategisch: Klantgericht, kennisdeling, omgaan met verandering. Praktisch: Ervaring met changeprojecten en HR-tools ...
bekijk vacature
