0 vacatures gevonden.

Klaar voor de volgende stap in jouw juridische carrière binnen de overheid? Als Vergunningverlener Horeca, Evenementen en Bijzondere wetten bij Gemeente Maashorst combineer je bestuurlijke sensitiviteit met inhoudelijke expertise. Jij stopt niet bij de regels, maar maakt impact in het proces.

Als Vergunningverlener Horeca, Evenementen en Bijzondere wetten beoordeel en toets je complexe aanvragen op het gebied van de Alcoholwet, APV en Bijzondere wetten. Je begeleidt ondernemers proactief en weegt belangen af tussen bewoners, ondernemers en de gemeente.

Binnen het cluster Markt, Evenementen en Horeca (MEH) werk je nauw samen met collega-vergunningverleners, juristen OOV en beleidsadviseurs. Samen stroomlijn je het vergunningenproces en pak je knelpunten direct aan.

• Beoordelen en opstellen van vergunningen voor Horeca, Evenementen, APV en Bijzondere wetten
• Uitvoeren van ondersteunende werkzaamheden in het kader van de Wet Bibob
• Adviseren van en afstemmen met ondernemers, bewoners en interne stakeholders
• Afhandelen van zienswijzen en verbinden van tegengestelde belangen

Met jouw proactieve aanpak zorg je voor kwalitatieve besluiten die juridisch en praktisch standhouden. Randstad Professional ondersteunt jou in deze stap richting verdere vakinhoudelijke groei.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgerond mbo+ - of hbo-diploma in de richting Rechten of Bestuurskunde
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het verlenen van vergunningen op het gebied van de APV, Alcoholwet en Bijzondere wetten
• Je hebt werkervaring opgedaan met vergunningverlening rondom de Wet Bibob
• Je bent beschikbaar voor 28 uur per week vanaf uiterlijk 31-08-2026

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je schat belangen haarscherp in en weet wanneer afstemming met de portefeuillehouder nodig is.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe wetgeving snel en vertaalt deze naar praktische, haalbare oplossingen.
• Communicatieve vaardigheden: Je treedt op als verbinder tussen ondernemers, omwonenden en gemeentelijke teams.
• Proactiviteit en procesbewaking: Je signaleert knelpunten in vergunningtrajecten en verbetert de workflows continu.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € 3.603,- en € 4.556,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Een contract voor bepaalde tijd van 28 uur per week 
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een kosteloos Gemini Google AI Pro account
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

Gemeente Maashorst is een dynamische, jonge gemeente in Noord-Brabant waar bouwen en pionieren centraal staan. Hier krijg je de ruimte om procesverbeteringen door te voeren en écht impact te maken op de leefomgeving en lokale economie. 

Als partner in jouw carrière helpt Randstad Professional je om je strategische ambities waar te maken. Wij bieden niet alleen uitdagende opdrachten bij ambiteuze werkgevers zoals Gemeente Maashorst, maar investeren ook continu in jouw professionele ontwikkeling via de Randstad Professional Academy.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Zoek jij als HR-professional een dynamische opdracht binnen de overheid voor 36 uur per week? Bij Gemeente Maashorst bouw je direct mee aan een gestroomlijnde HR-dienstverlening.

Als interim HR-medewerker bij Gemeente Maashorst vorm jij de motor van de HR-afdeling. Je pakt de operationele HR-processen zelfstandig op en zorgt dat vragen vanuit de organisatie snel en correct verwerkt worden. Dankzij jouw inzet draait de dagelijkse personeelsadministratie vlekkeloos en ervaren medewerkers een optimale service.

In deze rol houd jij je bezig met:

• Het verwerken van de volledige in-, door- en uitstroom van medewerkers

• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, officiële brieven en overige HR-documentatie

• Het beheren van contractwijzigingen, verlofregistraties en verzuimdossiers

• Het adviseren van medewerkers en leidinggevenden over personeelsregelingen

• Het ondersteunen bij recruitment, introducties en het digitaliseren van HR-processen

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde mbo+ opleiding richting HRM of vergelijkbaar en hebt ervaring binnen het HR-vakgebied
• Ervaring met gemeentelijke organisaties en kennis van de Cao Gemeenten zijn een pré
• Kennis van het systeem Enterprise BCS is een pré
• Je bent bereid zoveel mogelijk vanuit kantoor te werken

Competenties

• Je bent iemand die direct zelfstandig inzetbaar is en snel zijn of haar weg vindt binnen een dynamische organisatie
• Je bent nauwkeurig, servicegericht, organisatorisch sterk en maakt nieuwe systemen en processen snel eigen. 
• Je kunt vanaf de start zelfstandig meedraaien in de dagelijkse werkzaamheden van het team.

Arbeidsvoorwaarden

Als interim professional bij Randstad Professional kies je voor de zekerheid van een vaste contractvorm in combinatie met uitdagende opdrachten. Na het afronden van deze opdracht bij Gemeente Maashorst kijken we samen direct naar passende vervolgopdrachten binnen ons netwerk, zodat jouw professionele ontwikkeling continu doorloopt.

Wat wij jou bieden:

• Een eerste contract bij Randstad Professional van 1 september 2026 tot 28 februari 2027

• Een aantrekkelijk salaris conform de markt en de Cao van de opdrachtgever (minimaal € 3.246 en maximaal € 4.5576)

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een passende reiskostenvergoeding

• Zicht op uitdagende vervolgopdrachten via ons omvangrijke netwerk

• Toegang tot het netwerk en de ontwikkelmogelijkheden van Randstad Professional

• Persoonlijke begeleiding van een Account Manager gedurende je opdracht

• Ruimte voor vakinhoudelijke verdieping via workshops en cursussen van de Randstad Academy

Interesse? Leuk, reageer dan met een Nederlandstalig CV en motivatie via onderstaande knop. We nemen daarna zsm contact met je op.

Sluitingsdatum vacature: 19 augustus om 12:00 uur.

Nog vragen? Bel of mail Anouk!

Bedrijfsinformatie

Gemeente Maashorst is een jonge, dynamische organisatie waar samenwerken en continue ontwikkeling centraal staan. Binnen de HR-afdeling werk je in een gedreven team dat continu bouwt aan een moderne en efficiënte dienstverlening voor de gehele gemeentelijke organisatie.

Over Randstad Professional

Randstad Professional is jouw partner in carrièreontwikkeling. Wij verbinden hoogopgeleide professionals met toonaangevende opdrachtgevers. Als jouw mentor en sparringspartner zorgen we ervoor dat je niet alleen een uitdagende opdracht uitvoert, maar jezelf ook vakinhoudelijk en persoonlijk blijft ontwikkelen. Via de Randstad Academy en onze Career Development Accelerators ondersteunen we je bij elke stap in je loopbaan.

Ben jij servicegericht? Sta jij altijd klaar voor klanten? En wil jij het visitekaartje zijn van KPN? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor KPN zijn wij op zoek naar enthousiaste medewerkers om hun winkels te versterken. Nieuwsgierig geworden? Lees dan gauw verder!

• Opleidingsbudget van € 1500
• Bruto uurloon tussen €16,77 en €18,11 per uur
• 14 uur per week werken
• Maandelijkse bonussen, toeslagen en een 13e maand
• Doorgroeimogelijkheden binnen KPN
• Na een jaar vast in dienst bij KPN

Jij bent het visitekaartje van KPN. Je combineert oprechte service met commercieel succes. Dit ben jij:

• Je hebt mbo-4 werk- en denkniveau;
• Je bent minimaal 14 uur in de week beschikbaar;
• Je hebt minimaal 1 jaar verkoopervaring;
• Je hebt eerder in een winkel gewerkt;
• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Je bent 3 van de 4 zaterdagen beschikbaar

Als winkelmedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor de klant. Je spreekt klanten aan en zorgt dat de winkel op orde is. Klanten kunnen naar je toekomen met verschillende soorten vragen. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat een klant geen internet heeft of juist een abonnement wil verlengen. Als winkelmedewerker weet jij precies de behoefte van de klant te achterhalen en hierop in te spelen.
Ook motiveer jij jouw collega’s om de doelen van de dag te halen. Als de targets aan het einde van de maand gehaald worden krijg je namelijk een lekkere bonus! De bonus is dus afhankelijk van de prestatie van de winkel. Je hebt er dus zelf veel invloed op.

Bij KPN krijg jij de kans om jezelf te ontwikkelen. Dit is mogelijk via de Academie van KPN waar jij toegang tot krijgt. Maar heb jij zelf een leuke cursus om jouw sales te verbeteren? Zeker doen! Het opleidingsbudget wat jij krijgt, kun je dus echt voor jouw ontwikkeling inzetten!

Ben jij overtuigt van de functie als winkelmedewerker? Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.