0 vacatures gevonden.

Bouwen aan Sliedrecht met vakmanschap en visie. Ben jij daadkrachtig en wil je werken aan diverse civieltechnische projecten? Lees dan vooral even verder!

Waar kom je te werken?

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. Binnen het team Projecten werken we aan ruimtelijke vernieuwing, ontwikkelprojecten en civieltechnische (beheer)projecten. Veel van deze projecten vloeien voort uit gemeentelijk beheer, zoals het herinrichten van wegen, pleinen of de vervanging van rioleringen. Daarnaast spelen er technisch-inhoudelijke vraagstukken vanuit ontwikkelprojecten.

We vinden het belangrijk dat onze projecten recht doen aan zowel omgevings- als gemeentebelangen. Daarom zoeken we een technisch projectleider die hierin het verschil maakt: iemand die zelfstandig civiele projecten kan leiden én in een IPM-team kan opereren als technisch manager.

Je beschikt over een civieltechnische achtergrond en weet de juiste balans te vinden tussen technische kwaliteit, draagvlak en bestuurlijke afwegingen. Binnen het team civiele projecten stemmen we onderling regelmatig af en ondersteunen we elkaar waar nodig.

Wat ga je doen?

Als Projectleider ben je een belangrijke schakel binnen het team. Je geeft leiding aan je projectteam, dat kan bestaan uit interne collega’s en/of externe ontwerpende en uitvoerende partijen. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van het projectresultaat binnen de afgesproken kaders.

Opdracht en afstemming: Stemt de opdracht af met de opdrachtgever en teammanager, toetst op haalbaarheid (tijd, budget, capaciteit) en neemt de opdracht formeel aan.

Projectleiding en organisatie: Richt de projectstructuur in, stimuleert samenwerking binnen de projectgroep en is verantwoordelijk voor teamspirit, fasering en planning.

Verantwoordelijkheid en uitvoering: Stuurt op inzet van mensen en middelen, maakt taakafspraken, regisseert inhoudelijke afwegingen en beslist bij conflicterende belangen, met escalatie waar nodig.

Beheer en rapportage: Draagt zorg voor het beheer van het projectbudget, kwartaalrapportages en informatievoorziening voor centrale sturing (Projectenkaart).

Stakeholdermanagement en draagvlak: Bewaakt het maatschappelijke draagvlak en onderhoudt contact met relevante belanghebbenden gedurende het project. Afhankelijk van de behoefte binnen het project, kun je als projectleider ook de rol van technisch manager op je nemen binnen een IPM-team. Daarnaast lever je op verzoek technische inhoudelijke

adviezen vanuit jouw specialisme ter ondersteuning van andere projecten. Je beweegt flexibel tussen regie en vakinhoud, afhankelijk van de fase en complexiteit van het project.

Meer weten over onze projecten? Kijk op https://www.sliedrechtbouwt.nl/

Functie-eisen

Wat neem je mee?

Jouw expertise brengt projecten in beweging. Wij zoeken een ervaren professional met een hbo-diploma in Civiele Techniek (of vergelijkbaar). Je hebt aantoonbare ervaring in de GWW-sector, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of aannemer. Je bent communicatief vaardig, beweegt gemakkelijk tussen inhoud en proces en weet belangen te verbinden in een complexe projectomgeving.

Als Projectleider beschik je over:

· Ruime Ervaring met beheerprojecten en/of gebiedsontwikkeling;

· Kennis van RAW-systematiek en UAV(-gc);

· Vermogen om zelfstandig te opereren binnen jouw vakgebied;

· Een oplossingsgerichte, stressbestendige houding met gevoel voor dynamiek en samenwerking.

· Je bent een stevige gesprekspartner met passie voor civiele techniek en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

Aantal uur: 24-36 uur per week

Start: z.s.m.

Duur: 12 maande, met optie op verlenging

Wij bieden jou een contract voor de duur van de opdracht bij Yacht. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maand salaris tussen de € 4900,- en 6300,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
• Individueel keuzebudget incl. 8% vakantiegeld
• Een laptop en simkaart indien nodig
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• Verschillende bonussystemen (zoals referral en outperformance)
• De mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen en feestdagen om te ruilen
• Gratis toegang in de Yacht Academy vol trainingen, opleidingen en cursussen!

Sluitingsdatum vacature: 27 november 2025

Deze opdracht is helaas niet geschikt voor zzp.

Bedrijfsinformatie

Randstad Professional | Yacht is een strategische partner voor organisaties die voor grote uitdagingen staan, zoals de energietransitie, snelle digitale ontwikkeling, en de schaarste aan professionals. Wij brengen ambitieuze professionals en vooruitstrevende organisaties bij elkaar.

Ons brede palet aan dienstverlening omvat onder andere werving & selectie, detachering, en het leveren van expertise via consultancy. Wij kiezen ervoor om extra focus te leggen op consultancy, waarbij we expertise met een projectmatig karakter leveren om organisatorische uitdagingen op te lossen. Dit doen we oplossingsgericht, daadkrachtig en met gedeelde verantwoordelijkheid voor het beste resultaat.

Als consultant/professional bij Randstad Professional | Yacht ben je het gezicht van de organisatie. Je bent onderdeel van een hechte community van consultants en bouwt samen met ons aan tastbare successen voor onze opdrachtgevers. Wij bieden jou een duidelijk carrièreperspectief en investeren in jouw versnelde professionele ontwikkeling, waardoor je jouw impact vergroot en jouw marktwaarde opbouwt.

Voor de gemeente Sliedrecht zoeken we een stevige, strategische én hands-on HR-Businesspartner. Iemand die weet hoe je (regionaal) beleid vertaalt naar praktische toepasbaarheid en die de dynamiek van een organisatie met korte lijnen en politieke sensitiviteit begrijpt.

De HR-Businesspartner maakt onderdeel uit van het HR-team van Bedrijfsvoering Drechtsteden. Vanuit dit team wordt HR-ondersteuning geboden aan de gemeente Sliedrecht. Binnen het team HR werken circa 20 HR-adviseurs en HR-Businesspartners ten behoeve van de HR-dienstverlening binnen de Drechtsteden. De HR-adviseurs en HR-Businesspartners werken samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor HR-beleid en expertises zoals functiewaardering en HR-analytics. Daarnaast kan de HR-Businesspartner gebruikmaken van de brede expertise binnen Bedrijfsvoering Drechtsteden op het gebied van leren & ontwikkelen, werving & selectie, (loopbaan)coaching, teamcoaching en juridische advisering. Deze samenwerking zorgt voor een stevige basis om Sliedrecht professioneel en toekomstgericht te ondersteunen.

Wat ga je doen?

Je draagt actief bij aan de HR-agenda van Sliedrecht, die gericht is op de overgang van ad-hoc oplossingen naar strategisch beleid en duurzame organisatieontwikkeling. Thema’s als dienend leiderschap, vitaliteit en strategische personeelsplanning staan centraal. Je ondersteunt leidinggevenden en teams in het bouwen aan een wendbare, inclusieve en toekomstbestendige organisatie. Daarbij verbind je HR-beleid met de langetermijnvisie van Sliedrecht en versterk je trots, eigenaarschap en samenwerking. 

Je bent een (strategische) sparringpartner voor directie en management en adviseert over uiteenlopende HR-thema’s: 

• Advisering op strategisch en tactisch niveau over organisatieontwikkeling, leiderschap, talentmanagement en personeelsplanning;
• Vertalen van (regionaal) HR-beleid naar praktische oplossingen binnen Sliedrecht; 
• Fungeren als adviseur van de WOR-bestuurder;
• Gesprekspartner en adviseur voor teamleiders bij complexe HR-vraagstukken;
• Ondersteunen bij casuïstiek op het gebied van arbeidsrecht, verzuim en functioneren; 
• Mede-begeleiden en adviseren van verandertrajecten en organisatieontwikkelingen; 
• Samenwerken met HR-collega’s binnen de servicegemeente om beleid en projecten succesvol te implementeren en operationele vragen te (laten) beantwoorden. 

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar; 
• Ruime ervaring als HR Businesspartner in een politiek-bestuurlijke context;
• Ervaring met werken in een organisatie met korte lijnen;
• Kennis van HR-processen, wet- en regelgeving en verandermanagement;

Competenties

• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering; 
• Coachende vaardigheden, overtuigingskracht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. 

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou een jaarcontract als HR professional bij Yacht. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris o.b.v. jouw kennis en ervaring (min. € 4.430,- en max. € 6.308,- o.b.v. 36 uur)
• Je hebt een werkweek van 32 of 36 uur
• Reiskosten worden als volgt vergoed: 100% voor reizen met het OV en €0,23 per kilometer (netto) voor reizen met de auto
• Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand
• Er is een thuiswerkplek budget beschikbaar van €750 per vijf jaar
• Er is een CYOP-regeling waarbij je €225 netto (per 2 jaar) ontvangt voor de aanschaf van een smartphone
• Je ontvangt 8% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
• Je ontvangt 19 wettelijke vakantiedagen en 6 bovenwettelijke dagen in het IKB, waardoor je flexibel kunt kiezen voor opname of uitbetaling
• Je neemt deel aan diverse (bonus)regelingen, zoals een referral bonus van max €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus
• Er is een collectief zorgverzekeringspakket beschikbaar
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• Via de Yacht Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw ontwikkeling en groei

Solliciteren voor deze rol kan via onderstaande knop. Doe dit vóór 27 november met een recent CV en gerichte motivatiebrief en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Vragen of meer weten? Bel of mail Lotte.

Deze opdracht is helaas niet geschikt voor zzp.

Bedrijfsinformatie

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook? 

Word operator via een leerzaam BBL-traject van Randstad in slechts twee jaar. Ervaring is niet nodig, maar technische affiniteit is een pré.

Solliciteer direct en we sturen je binnen 15 minuten een kort WhatsApp-bericht met een paar vragen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem, dan nemen we contact met je op via e-mail of telefoon.

• 2612,08 euro bruto per maand, excl. ploegentoeslag
• 2x een jaarcontract tijdens de opleiding
• Na opleiding kans op vast contract
• Start september 2025,
• Werken in 2 0f 3 ploegen
• 2 jarige BBL leerling operator opleiding

Om in aanmerking te komen voor leerling operator, is het belangrijk dat je aan de volgende eisen voldoet:

• je bent 18 jaar of ouder;
• je kunt in omgeving Sliedrecht werken:
• je bent bereid om tot 45 minuten enkele reis te reizen;
• je bent in bezit van een auto;
• je bent fulltime beschikbaar vanaf September 2025;
• je bent beschikbaar in verschillende 3 ploegen
• je beheerst de Nederlandse taal;
• je hebt aantoonbaar Mbo 2 werk- en denkniveau.

JJe start met een tweejarig opleidingstraject tot operator. De eerste zes weken volg je 32 uur per week les, waarna je zes weken meedraait bij Cerelia Bakkerij om te wennen aan het ploegensysteem en het bedrijf te leren kennen. Vervolgens start je met de 1,5-jarige BBL-opleiding, waarbij je werken en leren combineert. Naast je werk besteed je nog 10 tot 15 uur per week aan je studie, inclusief één schooldag.

Als operator bewaak je het productieproces. Je bedient en controleert machines vanuit de controlekamer en bij de machines zelf. Bij storingen grijp je direct in. Samen met je collega's denk je actief mee over procesverbeteringen.

• Storingen oplossen;
• procesbeheersing;
• procesoptimalisering.

Je start bij Cerelia Bakkerij, een dynamisch en modern bedrijf. Als procesoperator werk je in een 3-ploegendienst en speel je een actieve rol in het dagelijkse productieproces.

• 2x een jaarcontract tijdens de opleiding;
• Kans op een vast contract na je opleiding;
• Geld verdienen terwijl je leert.

Na je sollicitatie sturen we je binnen 15 minuten een WhatsApp-bericht met een paar korte vragen. Zo kunnen we je sneller helpen. Geen WhatsApp? Dan nemen we contact op via e-mail of telefoon.