0 vacatures gevonden.

Hoi hr-adviseur! Vind jij het leuk hands-on bezig te zijn met hr en recruitment? Dan hebben wij een
leuke, tijdelijke, vacature voor jou, in een maatschappelijk georiënteerde organisatie met de sector
primair onderwijs als klant.

• prima salaris + einde-jaarsuitkering
• kantoor op toplocatie naast de Maas (centrum)
• 24 tot 32 uur
• verantwoordelijk voor groot wervingstraject

• Jouw gestructureerde manier van werken en jouw organisatiesensitiviteit zorgen voor een goed verloop van de wervingsprocedure.
• Jij weet de aansluiting te vinden op gevoeligheden, prioriteiten en behoeften. Je bent een fijne sparringpartner voor het hr team.
• Je beschikt over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
• Tot slot heb je een afgeronde opleiding in hrm of vergelijkbare, relevante opleiding op mbo+/hbo niveau en heb je minimaal 4 jaar relevante werkervaring.

Voor onze buitendienst gaan we een wervingscampagne uitzetten waarmee we rond de 20 (loopbaan)adviseurs willen gaan aantrekken. Maar daarnaast lopen er nog allerlei andere wervingsacties. Jouw taak zal zijn om deze processen te starten en te begeleiden tot het moment dat de adviseurs of andere
nieuwe collega’s bij ons aan het werk gaan. Denk hierbij aan de volgende taken:

• Opstellen wervingsteksten en uitzetten van de vacature in nauwe samenwerking met onze arbeidsmarktspecialist
• Verwerken van de reacties en het plannen van de selectiegesprekken, contact onderhouden hierover met de verschillende managers
• Voorbereiden en voeren van arbeidsvoorwaarden gesprekken
• Verwerken van de aangenomen sollicitanten zodat ze in ons e-HRM systeem komen en doorgezet kunnen worden
• Opstellen van de arbeidsovereenkomsten, aanvragen uitzetten VOG, doorzetten in de organisatie zodat ze als nieuwe medewerker aan de slag kunnen op het moment dat de arbeidsovereenkomst in gaat
• Ondersteuning van de manager klanten en de regiomanagers bij dit proces
• Ondersteuning van de senior hr adviseurs daar waar dat mogelijk is

Ons bedrijf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 160
medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te
behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen.
De sfeer binnen ons team is open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van
communiceren is direct. Je krijgt de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.
Ons HR team bestaat uit twee medewerkers hr en twee senior hr-adviseur.

• Het gaat om een vacature van 24-32 uur per week. We werken hybride, de dinsdag is de kantoordag van het hr team en dan werken we met z'n allen op ons mooie kantoor in Rotterdam met uitzicht op de Maas.
• Je ontvangt een prima salaris, met ook een eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding en/of reiskosten, vakantiegeld en vakantie uren.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij dit HR team komen versterken? Solliciteer dan direct!

Ben jij klaar om een actieve en betekenisvolle bijdrage te leveren aan de publieke gezondheid in de regio Rotterdam? Voor de najaarscampagne van de GGD Rotterdam-Rijnmond zijn wij op zoek naar enthousiaste medische medewerkers die het team komen versterken. In deze dynamische rol stroop je letterlijk de mouwen op om de vaccinatiecampagne tot een groot succes te maken. Het gaat om een tijdelijke opdracht vanaf 7 september t/m 4 december, waarbij je flexibel tussen de 16 en 32 uur per week aan de slag gaat.

• Verdien €21,21 per uur
• Opdracht van 3 maanden (7 sept t/m 4 dec)
• Scholing in week 37 en 38
• 16 - 32 uur per week
• Je volgt of bent klaar met een medische opleiding
• Flexibel om naar verschillende locaties te reizen!

Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, is het belangrijk dat je als Medewerker Vaccinatieproces aan de volgende eisen voldoet:

• Je hebt een afgeronde medische opleiding op MBO4-niveau of hoger of volgt een medische opleiding op dit niveau;
• Je hebt in de afgelopen 2 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met intramusculair injecteren;
• Je bent van 7 september t/m 4 december voor 16 tot 32 uur per week beschikbaar;
• Je bent dagelijks beschikbaar van 07.45 tot 16.30 uur;
• Je hebt geen verlof gepland tot medio november;
• Je bent bereid om in Middelharnis, Vierpolders, Hellevoetsluis en de regio Rotterdam-Rijnmond te werken;
• Je beschikt over eigen vervoer om zelfstandig naar de verschillende locaties te reizen;
• Je spreekt en schrijft Nederlands op C1-niveau.

In deze afwisselende functie maak je deel uit van het operationele vaccinatieteam och rouleur je tussen diverse cruciale werkzaamheden op de locatie. Het ene moment vaccineer je cliënten of bereid je de vaccinaties zorgvuldig voor door het optrekken van de vaccins, het andere moment ben je actief als host of houd je toezicht in de wachtruimte. Samen met je collega's zorg je bovendien voor de dagelijkse op- en afbouw van de vaccinatielocatie. Indien je de juiste scholing hebt afgerond, kun je daarnaast worden ingezet voor medische indicatiestellingen en vaccinaties op externe locaties onder verantwoordelijkheid van een arts.

• Het zorgvuldig voorbereiden (optrekken) en toedienen van coronavaccins conform de geldende richtlijnen;
• Het beoordelen van gezondheidsverklaringen en het uitvoeren van de medische indicatiestelling;
• Het ontvangen, begeleiden en informeren van bezoekers en het houden van toezicht in de wachtruimte;
• Het signaleren van medische bijzonderheden en het proactief schoonhouden van de medische werkplekken.

Je gaat aan de slag in het COVID-19 najaarscampagneteam van de GGD. Je werkt flexibel op de verschillende vaccinatielocaties van GGD Rotterdam (zowel vaste locaties als pop-ups in buurthuizen en ziekenhuizen).

De locaties bevinden zich in de hele regio, zoals Rotterdam, Schiedam, Vlaardingen, Capelle a/d IJssel, Krimpen a/d IJssel, Berkel en Rodenrijs, Maassluis, Spijkenisse, Ridderkerk en Hoogvliet, Hellevoetsluis, Vierpolders & Middelharnis. Er wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent en zelfstandig naar deze locaties kunt reizen

• Volledige vergoeding van je reiskosten wanneer je reist met het openbaar vervoer;
• Een opbouw van 8% vakantiegeld bovenop je bruto salaris;
• Recht op een extra 13e maand als mooie eindejaarsbonus;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 1,5% voor extra flexibiliteit;
• Ruim verlof met 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een uitstekende pensioenregeling en een tegemoetkoming;
• Toeslagen voor avond- en weekendwerk die oplopen van 20% tot 100%;
• Volop doorgroeimogelijkheden en toegang tot trainingen via Randstad.

binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Stofzuig jij de digitale snelweg het liefst vandaag nog schoon en wil je écht impact maken op de energietransitie? Als Technisch Assetdata Specialist beheer en controleer je de vitale data van hoogspanningsstations voor ruim twee miljoen huishoudens. Je start direct in een hybride dienstverband vanuit Utrecht, Delft of Goes, waarbij je de helft van de tijd lekker thuiswerkt.

• maatwerk in het opbouwen van uren
• vanaf €16,84 afhankelijk van kennis/ervaring
• start met proefplaatsing
• een werkgever die meewerkt aan jouw ontwikkeling
• tijdelijk met uitzicht op vast
• zoals Utrecht, Delft en Goes

Met een gezonde dosis technische nieuwsgierigheid en een scherp oog voor detail maak je nieuwe softwaresystemen snel eigen. Complexe projecten vragen om een gestructureerde aanpak en een open communicatie met enthousiaste leveranciers. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, want alleen ga je misschien sneller, maar samen kom je verder.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een richting zoals Elektrotechniek of Technische Bedrijfskunde
• Ervaring met AutoCAD, GIS of besturingstechniek binnen de hoogspanningstechniek
• Een punctuele en verantwoordelijke werkhouding
• In het bezit van een VCA-VOL certificaat
• Een geldige THP-aanwijzing volgens de BEI-richtlijnen

Samen met veertig gemotiveerde collega's binnen de vakgroep Engineering & Advies bewaak je dagelijks de kwaliteit van alle assetdata. Je begeleidt het dataproces vanaf de allereerste intake tot de uiteindelijke, succesvolle oplevering van het project. Dit fijne team helpt elkaar altijd op weg met een verfrissend inzicht.

• Borgen en bewaken van technische assetdata en documentatie van hoogspanningsstations
• Aansturen en controleren van externe partijen voor een tijdige datalevering
• Verwerken van revisies en oppakken van kleinere onderhoudsprojecten in AutoCAD
• Uitvoeren van controlerende rondgangen op de stations in de rol van data-steward
• Invoeren en valideren van de gegevens in de systemen volgens de DAI-lijst

Stedin staat midden in de grootste uitdaging: de energietransitie (elektrische auto's, gasalternatieven, massale teruglevering energie). Dit maakt het werk complexer en crucialer dan ooit. Het doel: een toekomstbestendig energienet realiseren.

Je komt terecht in een open, dynamische organisatie die volop investeert in een duurzame toekomst en jouw persoonlijke groei. De werksfeer is informeel en heel collegiaal; successen worden hier uitgebreid samen gevierd.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om parttime te werken
• Een goede, informele werksfeer in een divers team van specialisten
• Begeleiding op de werkvloer
• Een kantooromgeving met mogelijkheid om je af te zonderen
• Taken die worden afgestemd op jouw mogelijkheden en belastbaarheid
• Een jobcoach vanuit Randstad

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? En behoor jij tot de Participatiedoelgroep? Solliciteer dan snel en stuur een e-mail naar: participatiezuidwest.account@randstadrisesmart.nl