zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht in Helmond leverde geen passende vacatures op.

Kies voor een grotere afstand bij onderstaande opties om wél resultaten te krijgen...

andere vacatures in de omgeving

Projectleider Ontwikkeling Oriëntatieprogramma voor Jongeren, Gemeente Helmond

  • Helmond
  • 16 uur
  • HBO
  • Gemeente Helmond

Doel  

De projectleider is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een breed oriëntatieprogramma voor jongeren (15 - 27 jaar) uit de regio Helmond-de Peel met een afstand tot de arbeidsmarkt. De projectleider zet de eerste aanzet tot een breed, aantrekkelijk en activerend programma voor jongeren die vastlopen of dreigen vast te lopen in hun route in onderwijs of naar werk. Het programma helpt jongeren, liefst voor ze vastlopen, om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen als er meer nodig is dan de reguliere loopbaanontwikkeling en coaching op school kan bieden.    

 

Gelijktijdig met de opstart van het oriëntatieprogramma is er ook behoefte aan een kwartiermaker die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van een Jongerenpunt. Deze 2 opdrachten zijn eventueel te combineren.  

 

Het oriëntatieprogramma  

Het oriëntatieprogramma is voor jongeren die meer ondersteuning en begeleiding nodig hebben in hun route naar werk. De jongere heeft een uitstroomprofiel arbeid of daar wordt al (in een vroeg stadium) aan gedacht. Het programma is beschikbaar voor jongeren vanaf ongeveer 15 jaar.  

 

Binnen dit aanbod kunnen jongeren zich middels een gevarieerd aanbod oriënteren op hun vervolgroute. Dit kan zijn een vervolg in opleiding, werk of een combinatie van beiden. De jongere kan praktijkervaring opdoen, werken aan werknemersvaardigheden, en zich, met begeleiding, oriënteren op een vervolg in opleiding, werk of een combinatie van beide.  

Hierin werken de begeleiders van het programma, collega's van het Jongerenpunt, onderwijs en sociaal ontwikkelbedrijf nauw samen. Er wordt ingezet op uitbreiding van leerwerkplekken bij werkgevers met begeleiding op maat. Waar de leerling nog in onderwijs zit, blijft de verantwoordelijkheid voor de leerling bij het onderwijs en wordt het traject samen met onderwijs en de leerling vormgegeven.  

 

Kerntaken  

Regie & Projectcoördinatie  

  • Leiden van het ontwikkeltraject van idee tot uitvoering.  
  • Opstellen van projectplan, planning, begroting en resultaatdoelen.  
  • In plan van aanpak duidelijkheid geven over regie, uitvoering, en borging. Ook het beschrijven van de opdracht van een coördinator, die op termijn de uitvoerende coördinatie overneemt van de projectleider.  
  • Coördineren van de werkzaamheden van en met betrokken uitvoerders, trainers en ontwikkelpartners. 

 Programma-ontwikkeling  

  • In co-creatie met jongeren en ketenpartners een modulair oriëntatieprogramma ontwikkelen. Onderdeel van het programma kan ook reeds bestaand aanbod (van partners) zijn. Zo kan aansluiting worden gezocht met in ontwikkeling zijnde orientatietrajecten zoals semicon en klimaatbanen.  
  • Het programma ontwikkelen op inhoud en organisatie.  
  • Vertalen van behoeften van jongeren naar een praktisch, activerend en toekomstgericht programma.  
  • Integreren van thema’s zoals talentontwikkeling, loopbaanoriëntatie, soft skills, arbeidsmarktverkenning en praktijkervaring.  

 Samenwerking & Netwerk  

  • Verbinden van onderwijsinstellingen, jongerenpunt, werkgevers, gemeenten, jongerenwerk en maatschappelijke organisaties.  
  • Zorgdragen voor afstemming tussen beleid en uitvoering.  
  • Stimuleren van duurzame samenwerking rond de doelgroep.  

Kwaliteit & Evaluatie  

  • Borgen van kwaliteit, bruikbaarheid en impact van het programma.  
  • Inrichten van monitoring- en evaluatiestructuren (kwalitatief en kwantitatief).  
  • Bijstellen van het programma op basis van ervaringen en uitkomsten.  

Rapportage & Verantwoording  

  • Rapporteren aan de opdrachtgever of stuurgroep over voortgang en resultaten.  
  • Verzorgen van communicatie over het programma naar stakeholders en deelnemers.  


Functie-eisen

De ideale kandidaat 

  • HBO werk- en denkniveau.  
  • Aantoonbare ervaring in projectleiding binnen het sociaal domein, onderwijs of arbeidsmarktbeleid.  
  • Kennis van jongeren met complexe ondersteuningsvragen of multiproblematiek (bijv. voortijdig schoolverlaters, jongeren met schulden of psychische kwetsbaarheid).  
  • Ervaring met het ontwikkelen of implementeren van leer- of begeleidingsprogramma’s.  
  • Creatief en conceptueel sterk; denkt vanuit kansen en oplossingen.  
  • Organisatietalent en resultaatgericht. Je ziet kansen om snel aan de slag te gaan met de plannen! 
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden.  
  • Sensitief voor de leefwereld van jongeren en het werken met diverse partners.  
  • Procesgericht en in staat te schakelen tussen strategie en uitvoering.  

 

bekijk vacature

Adviseur informatiebeheer, gemeente Helmond (directe aanstelling)

  • Helmond
  • € 4.998 per maand
  • vast dienstverband
  • 36 uur
  • HBO
  • gemeente Helmond (directe aanstelling)

Helmond groeit, maak het mee!

Helmond is volop in beweging. Als Stad van Makers wordt gebouwd aan grootse stedelijke opgaven en een toekomst vol digitale en duurzame oplossingen. Binnen Informatievoorziening & Automatisering (IVA) werkt men aan een organisatie die steeds meer datagedreven, efficiënt en transparant is.

Met jouw kennis van informatiebeheer lever jij een directe bijdrage aan deze ontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat de informatie betrouwbaar, vindbaar en veilig is, zodat collega’s hun werk goed kunnen doen en inwoners kunnen vertrouwen op een overheid die haar informatie op orde heeft.


Als Adviseur Informatiebeheer ben jij de kennisdrager en verbinder als het gaat om informatie- en archiefbeheer binnen de gemeente Helmond. Jij zorgt ervoor dat de informatiehuishouding op orde is en blijft, van beleidskaders tot uitvoering.


Binnen het team werk je samen met collega’s die elke dag bijdragen aan de digitale transitie van de organisatie. Je schakelt met proceseigenaren, projectleiders en beleidsmedewerkers en zorgt ervoor dat informatiebeheer niet alleen een vak is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van het werk.


Je stelt kaders en richtlijnen op, in lijn met wet- en regelgeving, en adviseert collega’s gevraagd én ongevraagd over de beste manier om informatie duurzaam te beheren. Daarbij signaleer je risico’s, doe je verbetervoorstellen en zorg je dat beleid en uitvoering in balans blijven.

Ook voer je het jaarlijkse kwaliteitssysteem uit, onderzoek je vraagstukken rond informatie- en archiefbeheer en neem je deel aan projecten als inhoudsdeskundige. Zo borg je samen met je team dat de informatievoorziening van vandaag klaar is voor de toekomst.


Functie-eisen

Dit maakt jou de ideale collega

Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet complexe informatievraagstukken begrijpelijk te maken. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op om samen verder te komen.


Daarnaast neem je het volgende mee:

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement of een vergelijkbare richting;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van informatiemanagement of informatiebeheer;
  • Grondige kennis van wet- en regelgeving op het gebied van informatie- en archiefbeheer;
  • Kennis van proces- en zaakgericht werken en affiniteit met digitalisering;
  • Ervaring met of certificering in Lean Six Sigma (green belt), Agile Scrum en Prince2 of vergelijkbaar;
  • Sterke advies-, schrijf- en presentatievaardigheden;
  • Omgevingssensitiviteit en overtuigingskracht.


Arbeidsvoorwaarden

Dit betekent werken bij gemeente Helmond voor jou

Helmond is een stad van Makers. Vol trots wordt gebouwd aan de toekomst van de stad en regio. Maak jij het mee?

Als Meemaker krijg je de vrijheid en het vertrouwen om jouw kennis en expertise in te zetten, met directe impact op het dagelijks leven van inwoners en ondernemers. Er wordt gewerkt in een open en informele werkomgeving waar je je snel thuis voelt. Sterke onderlinge verbinding drijft de medewerkers vooruit, terwijl innovatie en persoonlijke groei de kern vormen van wat ze doen. Je wordt onderdeel van een hecht team waar flexibiliteit en samenwerking centraal staan, en samen verbeteren zij de stad, elke dag opnieuw.


Goed om te weten:

  • Binnen gemeente Helmond gelooft men in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. Er wordt daarom verder gekeken dan het cv en men is oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
  • Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.489, - en maximaal € 4.998, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% dat je maandelijks opbouwt naast je salaris. IKB dat je hebt opgebouwd kun je bijvoorbeeld maandelijks of op een moment naar keuze laten uitbetalen, je kunt er vakantiedagen van bijkopen of het inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets of sportabonnement.
  • Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie is er een uitgebreid onboardingsprogramma.
  • Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van medewerkers centraal. Daarom kun je via de Helmond Academie verschillende cursussen en trainingen volgen.


bekijk vacature

Senior Werkvoorbereider (civiel), gemeente Helmond

  • Helmond
  • € 5.519 per maand
  • vast dienstverband
  • 36 uur
  • HBO
  • gemeente Helmond

De uitdaging

Helmond is een stad die continu in ontwikkeling is. In figuurlijke zin maar ook in letterlijke zin bouwen zij elke dag aan de toekomst van Helmond. Als senior werkvoorbereider, ook wel bestekschrijver, van civieltechnische projecten stel je bestekken en technische omschrijvingen op die tot stand komen vanuit projectopdrachten afkomstig van de interne opdrachtgevers. Dit zijn opdrachten binnen het programma 'wegen- en rioolonderhoud', inbreidings- en uitbreidingsplannen en overige infrastructurele ontwikkelingen.


Daarnaast ben jij, als senior en deskundige, de vraagbaak voor je collega-werkvoorbereiders en -bestekschrijvers. Jij leidt de junior bestekschrijvers en tekenaars op tot volwaardige bestekschrijvers. Je zorgt voor de doorontwikkeling bij je collega’s en checkt en controleert de compleetheid van de opgestelde bestekken. Je doet hierbij een kwaliteitscontrole en draagt zorg dat de bestekken voldoen aan geldende normen en voorschriften. Je bent écht een bestekschrijver door en door!

Het Ingenieursbureau vraagt om een continue doorontwikkeling, jouw kennis en ervaring draagt hieraan bij.


Je bent onderdeel van het multidisciplinair projectteam dat wordt aangestuurd door de projectmanager. In overleg en in samenspraak met de projectmanager adviseer je en lever je technische bestekken op voor de infrastructurele projecten. Jij bent samen met je collega’s van het Ingenieursbureau medeverantwoordelijk voor antwoorden op technische vraagstukken en draagt hierdoor bij aan de kwaliteit van de openbare ruimte van Helmond. 


Jouw team

De afdeling Realisatie & Beheer bestaat uit vier teams. Jouw basis is het team Ingenieursbureau (IB), bestaande uit ongeveer 35 collega’s. Het team bestaat uit onder andere projectmanagers, werkvoorbereiders, toezichthouders, technisch adviseurs en ondersteuners. 

De sfeer binnen het team is goed, er wordt met veel plezier gewerkt vanuit vakmanschap. Samen wordt gewerkt aan een koersplan, de afdeling ontwikkelt, moderniseert en werkt toe naar een optimaal efficiënte werkwijze. 


"Het team Ingenieursbureau werkt veelal op kantoor. Voor de afstemming van projecten is het prettig dat we elkaar regelmatig zien en spreken. Dan gaat het niet altijd over het werk. Ook hebben we interesse in het wel en wee van collega’s. De sociale contacten zijn belangrijk. Je staat als projectteam aan de lat om projecten op een goede manier tot uitvoering te laten komen. Vaak wordt hard gewerkt, maar soms wordt ook tijd gemaakt voor een lolletje of gebak. Het vieren van successen en verjaardagen (en daardoor samenzijn) verstrekt de groepsband." - Jack Vogels, projectmanager. 


Functie-eisen

Ideale collega

Je bent een senior bestekschrijver met veel kennis en praktijkervaring die jij graag wil overbrengen en delen met je collega-werkvoorbereiders. Jouw digitale vaardigheden zijn goed ontwikkeld en je brengt bij voorkeur ook ervaring mee met het werken binnen een gemeentelijke organisatie. Je bent omgevingsbewust en hebt overtuigingskracht. Je bent in staat deel uit te maken van een team professionals dat enthousiast werkt aan het in stand houden en aan het realiseren van een hoge kwaliteit van het leefgebied in de gemeente Helmond. Om jouw werk goed en snel op te kunnen pakken, breng jij al kennis en ervaring mee van RAW-systematiek, UAV, microstation en van de samenhang tussen diverse aandachtsgebieden in de openbare ruimte.


Leer meer over jouw toekomstige afdeling via de volgende link: Fysieke Leefomgeving | Gemeente Helmond 

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een vacature direct in dienst bij gemeente Helmond.


Goed om te weten:

  • Binnen gemeente Helmond gelooft men in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. Zij kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
  • Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.489, - en maximaal € 5.519, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. Aangezien het een nieuwe functie betreft, is deze functie indicatief gewaardeerd.
  • Werken bij de gemeente Helmond betekent een goede werk-privébalans; je hebt mogelijkheid tot thuiswerken en je kunt je werkdagen en -tijden flexibel indelen. 
  • Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie wordt een uitgebreid onboardingsprogramma aangeboden.
  • Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van medewerkers centraal. Daarom worden via de Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aangeboden. 
  • Gemeente Helmond biedt naast een passend salaris diverse overige arbeidsvoorwaarden aan. Bekijk ze allemaal.


Bedrijfsinformatie

Past gemeente Helmond bij jou?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al zijn voor de stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.

Laat het je vertellen door de collega’s in het volgende filmpje.

bekijk vacature