0 vacatures gevonden.

Over Zorgviewer

Zorgviewer vormt het digitale knooppunt waarin zorgprofessionals snel en veilig relevante patiëntinformatie uit uiteenlopende bronsystemen binnen de regionale zorgketen kunnen inzien. Zorgviewer brengt informatie uit o.a. ziekenhuizen, huisartsen, VVT-instellingen, GGZ en ambulancezorg samen op basis van landelijke informatiestandaarden, zorginformatiebouwstenen (zibs) en HL7 FHIR.

Als Functioneel Ontwerper speel jij een cruciale rol in het betrouwbaar, veilig en toekomstvast beschikbaar maken van deze informatie. Jij zorgt ervoor dat de regionale digitale samenwerking staat als een huis.

Jouw rol

Als Functioneel Ontwerper binnen onze organisatie speel je een sleutelrol in het vertalen van (complexe) zorgprocessen naar heldere, werkbare oplossingen. Jij begrijpt zowel de technische als de functionele kant en weet deze werelden moeiteloos met elkaar te verbinden. Dankzij jouw inzicht, scherpe analyses en communicatieve kracht draag je direct bij aan betere informatievoorziening en uiteindelijk betere zorg.

In deze rol combineer je functioneel ontwerp, data-analyse en ketenregie. Je bent het inhoudelijke geweten van de Zorgviewer-functionaliteiten en data-uitwisselingen. Je werkt nauw samen met leveranciers, zorgorganisaties, projectteams en technische specialisten.

Wat ga je doen?

Als Functioneel Ontwerper voor Zorgviewer:

· Ontwerp en beheer je functionele ontwerpen voor bestaande en nieuwe Zorgviewer-functionaliteiten.

· Analyseer je complexe koppelingen, datastromen en bronsystemen en vertaal je deze naar robuuste ontwerpen ter ondersteuning van het ontwikkelteam.

· Voer je datamapping uit tussen bronsystemen, informatiestandaarden en de Zorgviewer-structuur.

· Lees en beoordeel je bestanden, datasets en interfaceberichten (HL7 FHIR, XML, JSON).

· Zorg je dat de Zorgviewer werkt conform zorgstandaarden zoals:

· Informatiestandaarden/Zorginformatiebouwstenen (zibs) en HL7 FHIR

· Werk je met Azure DevOps voor het beheren van user stories, refinement, testcases en voortgang.

· Ondersteun je functioneel en ketenbreed testen, inclusief acceptatie en ketenintegratie.

· Onderhoud je intensief contact met technische teams, leveranciers en (regionale) zorgorganisaties.

· Adviseer je over impact, risico’s, kwaliteit en architectuur binnen de regionale data-uitwisseling.

Jij brengt mee

Kennis & ervaring

· Ruime en aantoonbare ervaring als Functioneel Ontwerper, Informatieanalist of vergelijkbaar in een zorg-IT omgeving.

· Diepgaande kennis van informatiestandaarden en datamodellen.

· Ervaring met zibs, HL7 FHIR, FHIR Implementatiegidsen en andere informatiestandaarden in de zorg.

· Ervaring met systemen voor gegevensuitwisseling of viewers, zoals Zorgviewer, XDS-omgevingen, portalen of ketensamenwerking is een pré.

· Ervaring met het werken in Azure Devops is een pré.

Competenties

· Communicatief zeer sterk; je vormt de brug tussen zorgpraktijk, leveranciers en techniek.

· Conceptueel denker; je overziet processen, verbanden en afhankelijkheden.

· Analytisch vermogen; je haalt snel de essentie uit grote hoeveelheden informatie.

· Affiniteit met techniek; je bent geen ontwikkelaar, maar je begrijpt de technische context goed.

· Proactief; je signaleert, denkt vooruit en neemt initiatief.

· Teamspeler; die effectief samenwerkt met verschillende disciplines.

Wat bieden wij?

· Een sleutelrol in de verdere doorontwikkeling van de Zorgviewer.

· Mogelijkheid om écht impact te maken op digitale samenwerking en informatiebeschikbaarheid in de zorg.

· Samenwerking met bevlogen professionals vanuit zorginstellingen, leveranciers en IT-teams.

De gemeente Groningen gaat de bedrijfsvoering leveren aan de recent opgerichte GR Perspectief Groningen Noord-Drenthe en de Stichting Nij Begun. Dit is een unieke, politiek en maatschappelijk relevante opgave waarbij twee externe (en qua juridische vorm verschillende) entiteiten structureel aangesloten moeten worden op de interne bedrijfsvoering en Shared Service Center (SSC)-processen van de gemeente.

De ambitie is om een professionele, schaalbare en toekomstbestendige dienstverlening neer te zetten. Deze moet maximaal aansluiten op onze bestaande gemeentelijke standaarden én dienen als herhaalbaar implementatiemodel voor toekomstige klanten. Er ligt een deadline: de dienstverlening moet uiterlijk per 1 januari 2027 volledig en succesvol operationeel zijn.

De opdracht

Als Projectleider ben je de regisseur van deze complexe, organisatie-overstijgende transitie. Je stuurt op de inhoud én het proces en fungeert als dé verbinder tussen onze directies, de SSC-afdelingen (PIOFACH) en externe partners (waaronder de GR, Stichting Nij Begun en adviesbureau BMC).

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden en op te leveren resultaten:

• Projectmatige uitwerking: Je vertaalt de behoeften naar concrete dienstverlening per PIOFACH-domein (Personeel, Informatie, Organisatie, Financiën, Automatisering, Contracten/Inkoop, Huisvesting).
• Ontwerp & Afspraken: Je stelt een integrale Dienstverleningsovereenkomst (DVO) op, inclusief prijsmodel.
• Governance & Contractmanagement: Je richt de samenwerkingsstructuur, het contracteigenaarschap en het contractmanagement stevig in.
• Implementatie: Je ontwikkelt een strak implementatiedraaiboek, passend binnen de bestaande capaciteit en portfolio van het SSC, en leidt de daadwerkelijke uitrol (go-live 1 januari 2027).
• Borging: Je verzorgt de eerste evaluatie, een actualisatie van de DVO en een warme overdracht naar de staande beheerorganisatie in Q2 2027.

Functie-eisen

We zoeken een doorgewolde, politiek-bestuurlijk sensitieve projectleider die zijn/haar sporen heeft verdiend in complexe, multidisciplinaire omgevingen. Je bent organisatiesensitief, brengt tegengestelde belangen bij elkaar zonder de harde deadline uit het oog te verliezen, en stuurt vakspecialisten aan zónder hiërarchische macht.

Harde eisen (Kennis & Ervaring):

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ruime aantoonbare ervaring als (senior) projectleider.
• Ruime ervaring met complexe, organisatie-overstijgende implementaties binnen gemeentelijke of andere publieke organisaties.
• Ruime ervaring met bedrijfsvoering, Shared Services (SSC) en het opstellen van Dienstverleningsovereenkomsten (DVO's).
• Kennis van portfoliomanagement, capaciteitsvraagstukken en het inrichten van governance bij verbonden partijen.
• Certificering in IPMA-C (of gelijkwaardig) en gedegen kennis van Prince2 (of vergelijkbare methodieken).
• Sterke pré: Ervaring met de inrichting van bedrijfsvoering voor een Gemeenschappelijke Regeling (GR), stichting of uitvoeringsorganisatie.

Kernkwaliteiten (Competenties):

• Sterke stakeholdermanager: verbinder tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Resultaatgericht: actie- en besluitvaardig richting keiharde deadlines.
• Overzicht: bewaart de rust en focus in een multidisciplinair speelveld met vele raakvlakken (o.a. Economische & Sociale Agenda, huisvesting, diverse projectportfolio's).
• Communicatief: Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Hier werk je aan mee als Projectleider Digitaal Samenwerken

Digitale samenwerking is ook bij de gemeente Groningen sinds de coronaperiode sterk toegenomen. MS Teams wordt intensief gebruikt, nog geregeld zonder dat de collega’s op de hoogte zijn van de richtlijnen en ook zonder goed ingevulde randvoorwaarden op het gebied van security en informatiebeheer. Dit brengt risico’s met zich mee. De gemeente Groningen wil het digitaal samenwerken goed ondersteunen binnen de geldende wet- en regelgeving.

Het coalitieakkoord 2026–2030 van de gemeente Groningen noemt digitaal samenwerken niet expliciet, maar bevat wel meerdere thema’s — zoals participatie, gebiedsgericht werken en een nabije overheid — die in de praktijk sterk leunen op digitale samenwerking. Voor de organisatie is het verder brengen van Digitaal Samenwerken dan ook een belangrijk speerpunt. Hier zijn al stappen in gezet, maar de komende periode neemt dit een vlucht. Wij zoeken een ervaren projectleider IT die deze ontwikkeling in goede samenhang weet te leiden.

Het project Digitaal Samenwerken hoort hierbij. In 2023 is het programmavoorstel Digitaal Samenwerken vastgesteld. In 2024–2025 zijn onderdelen hiervan uitgevoerd, met focus op thema 1: basis op orde. In 2026 wordt het adoptieprogramma (thema 2) voortgezet, inclusief de inzet van nieuwe E5-functionaliteiten op het gebied van governance en security.

In de uitvoering is veel interactie en samenhang, in het bijzonder met het project Vernieuwde Digitale Werkplek (VDW) en met de leverancier Microsoft. Het project Digitaal Samenwerken en het project VDW hebben dezelfde opdrachtgever en stuurgroep. Verder is er een bestaand adoptieteam bestaande uit vier medewerkers en een externe partij die onder andere trainingen (in elke vorm) organiseren.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als projectleider Digitaal Samenwerken ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de projectresultaten benoemd bij de opdracht Digitaal Samenwerken. In goed overleg met jouw opdrachtgever stuur je jouw project, je bewaakt voortgang, kwaliteit, planning en budget. Je zorgt dat disciplines binnen de organisatie effectief samenwerken en neemt binnen afgesproken kaders zelfstandig beslissingen.

Onderdeel van dit project is o.a.:

·        migratie van de huidige opslag op de I-schijf naar SharePoint

·        inrichting van Microsoft Purview

·        implementatie van Copilot en bijbehorende agents

·        opstellen en doorvoeren van een technische en organisatorische baseline

·        optimaliseren van licentiebeheer en rapportage

·        doorontwikkeling van Teams, OneDrive en SharePoint

·        uitvoeren van cybersecurity-assessments

Hier kom je te werken

Je komt te werken op de afdeling ProjectmanagementPool (PMP). PMP levert organisatie breed professionals die opdrachtgevers (interne directies zoals Directie Informatie & Services, Directie Stadsbeheer etc.) helpen hun doelen en resultaten te realiseren. Binnen de afdeling werken projectmanagers, projectsecretarissen en adviseurs procesinnovatie.

Als afdeling is PMP een kenniscentrum op haar vakgebied. Het team bestaat uit 60 collega’s wat betekent dat er altijd een collega is om mee te sparren! De huidige portefeuille bestaat uit ongeveer 140 opdrachten in bijna elk van de 17 directies.

Hier staan wij voor

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Functie-eisen

Hier herken jij je in

Jij hebt in ieder geval:

·        minimaal hbo werk-/denkniveau, aantoonbaar door werkervaring;

·        minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider IT;

·        certificering IPMA C en bij voorkeur ook Prosci verandermanagement

·        ruime werkervaring met het leiden van complexe ICT samenwerkingsprojecten bij voorkeur bij overheidsorganisaties;

·        minimaal 3 jaar ervaring met (en ruime kennis van) M365 implementaties;

·        uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie.