zorg / verpleging vacaturesin capelle aan den ijssel

Klaar voor strategische impact binnen het publieke domein? Als Arbeidsjurist / Juridisch Adviseur HR bij Gemeente Capelle aan den IJssel adviseer je het bestuur en management direct bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en veranderopgaven.

In deze rol versterk je de unit HR binnen de afdeling BCO. Je bent de inhoudelijke sparringpartner voor de HR-manager en het aanspreekpunt voor directie en bestuur. 

Jouw kernverantwoordelijkheden:

• Adviseren van leidinggevenden en bestuur over complexe arbeidsrechtelijke casuïstiek, reorganisaties en disciplinaire trajecten.
• Ondersteunen van de Gemeentesecretaris en HR-manager bij medezeggenschapstrajecten en overlegvergaderingen met de OR.
• Vertegenwoordigen van Gemeente Capelle aan den IJssel in juridische procedures, bezwaar en beroep.
• Vertalen van jurisprudentie en wetgeving naar innovatief gemeentelijk beleid en rechtspositionele regelingen.

Je komt terecht in een veelzijdig team van ruim 100 professionals. Samen werken jullie aan actuele maatschappelijke thema's en organisatorische vernieuwing.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding Arbeidsrecht.
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist.
• Je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van organisaties in juridische procedures.

Competenties

• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit om effectief te schakelen met het management en de OR.
• Pragmatische en oplossingsgerichte insteek waarbij je kansen benut in plaats van enkel risico's te benoemen.
• Sterke adviesvaardigheden om complexe wet- en regelgeving te vertalen naar toepasbaar advies.
• Gestructureerde werkwijze met overzicht in een dynamische bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.

• Een salaris tussen de € 4.500,- en € 6422,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
• Een contract voor de duur van de opdracht voor af te stemmen aantal uur per week (tussen 16-24 uur)
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen
• Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
• Diverse bonusregelingen
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Gemeente Capelle aan den IJssel combineert de dynamiek van een grote stad met de wendbaarheid van een betrokken organisatie. Initiatief en persoonlijke ontwikkeling staan centraal in een transparante werkomgeving.

Via Randstad Professional maak je direct inhoudelijke impact bij de gemeente, terwijl wij je ondersteunen als strategische carrièrepartner. Wij dagen je uit om grenzen te verleggen en je vakkennis scherp te houden via coaching en de Randstad Professional Academy.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Zorg jij dat kosten van bijstand rechtmatig en zorgvuldig worden verhaald, mét oog voor de menselijke maat? Als Verhaalsmedewerker bij IJsselgemeenten werk je voor de gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas aan verantwoorde uitvoering van de Participatiewet.

Als Verhaalsmedewerker pak je het complete traject zelfstandig op. Je analyseert de financiële situatie van onderhoudsplichtigen en voert de regie over het verhaalsonderzoek en eventuele juridische procedures.

Jouw taken als Verhaalsmedewerker:

• Analyseren van inkomens- en vermogensgegevens om de exacte draagkracht vast te stellen.

• Opstellen van juridisch onderbouwde verhaalsbesluiten en beschikkingen conform de Awb.

• Zelfstandig onderzoeken en beoordelen van verhaalsmogelijkheden op basis van de onderhoudsplicht.

• Behandelen en inhoudelijk voorbereiden van bezwaar- en beroepsprocedures.

• Afstemmen van dossiers met interne collega’s, externe rechtshulpverleners en het LBIO.

Functie-eisen

Jij bent succesvol als Verhaalsmedewerker als je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding.

• Kennis van de Participatiewet, specifiek gericht op verhaal en onderhoudsplicht.

• Ervaring met de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en het opstellen van beschikkingen.

• Kennis van de berekeningsprogramma's Suite en INA.

Competenties

Als Verhaalsmedewerker bij IJsselgemeenten maak je het verschil door jouw sterke juridische en cijfermatige inzicht te combineren met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je schakelt moeiteloos tussen nauwkeurige financiële analyses en gesprekken waarin je stevig in je schoenen staat. 

Je denkt en handelt oplossingsgericht, werkt gestructureerd en bewaart altijd de rust en het overzicht bij complexe dossiers of weerstand. Met jouw sensitiviteit voor intermenselijke verhoudingen en professionele discretie weet je het juiste evenwicht te vinden tussen een strakke rechtmatigheid en de persoonlijke context van betrokkenen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende interim-opdracht van 1 september 2026 tot en met 31 november 2026 (eventuele optie voor vast na drie maanden)
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week. Minder uur is in overleg mogelijk.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele in te zetten feestdagen
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital

Bedrijfsinformatie

IJsselgemeenten voert de taken op het gebied van Sociale Zaken uit voor de gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas. Binnen deze organisatie staat een professionele, zorgvuldige dienstverlening centraal, waarbij de inwoner altijd de nodige aandacht krijgt. Je komt terecht in een maatschappelijk betrokken werkomgeving waar rechtmatigheid en maatwerk hand in hand gaan.

Word de nieuwe betonmixer chauffeur voor onze opdrachtgever in Rotterdam. Heb jij je C-rijbewijs en zoek je een leuke baan in de betonbranche met veel afwisseling? Reageer dan snel en start op korte termijn aan je nieuwe uitdaging in de regio.

• Uurloon tussen € 16,64 en € 20,24
• Weekend vrij!
• Goede bij- & nascholingsmogelijkheden zoals Code95
• Afwisselende functie in een leuk team
• Goede reiskostenvergoeding
• Direct op contract bij de opdrachtgever!

Wat verwachten we van jou:

• Een flexibele vrachtwagenchauffeur met minimaal C rijbewijs en code 95

Als betonmixer chauffeur bij onze opdrachtgever start je de dag op de centrale in Rotterdam. Vanuit hier rijd je met een volle mixer naar uiteenlopende bouwlocaties door heel Zuid-Holland en Zeeland. Je bent verantwoordelijk voor het storten van beton op zowel grote industriële projecten als in woonwijken, waarbij je gedurende de dag pendelt tussen verschillende centrales en stortlocaties.

Waarom werken voor Randstad Transport?

• Persoonlijke begeleiding bij je werk en carrière als vrachtwagenchauffeur, bij Randstad Transport sta jij centraal.
• Een stipte en correcte uitbetaling van je salaris en toeslagen.
• Altijd beloning volgens de CAO van de opdrachtgever.
• De mogelijkheid van deelname aan Pensioenfonds Vervoer.
• Goede bij- en nascholingsmogelijkheden, bijvoorbeeld voor je Code 95, VCA of ADR.
• Direct inzicht in je salaris en planning met de Mijn Randstad-app.

Heb jij interesse in deze baan als vrachtwagenchauffeur? Solliciteer dan via de sollicitatieknop onderaan deze pagina.

Ook zonder ervaring op de betonmixer kun je binnen een week opgeleid worden voor de werkzaamheden.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.