zorg / verpleging vacaturesin bladel

Als klantenservice medewerker bij Rabobank ben je hét gezicht van de lokale vestiging in jouw buurt. Je helpt klanten met allerlei uiteenlopende vragen over Rabobank producten en diensten. Je helpt ze niet alleen met praktische zaken, maar wijst ze ook de juiste weg binnen de Rabobank. Zo draag je bij aan de ultieme Rabobank-beleving.

Maar dat is niet alles! Naast het werk aan de balie help jij ook klanten telefonisch met vragen over dagelijkse bankzaken. Een veelzijdige baan met ontwikkelingsmogelijkheden als klantenservice medewerker.

Let op: de startdatum van deze functie is in februari/maart.

• Salaris van €15,68 tot €22,38 per uur
• Hybride werken; in de bankhal of vanuit huis
• Opdracht voor 1 jaar met uitzicht op langere tijd
• Een werkweek van maandag t/m vrijdag.
• Mogelijkheden om je skills verder te ontwikkelen.
• WFT's behalen op kosten van Randstad

Voor deze functie vragen we het volgende:

• Je hebt minimaal een mbo- 4 diploma
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week
• Je bent flexibel maandag tot vrijdag beschikbaar (vaste werkdagen zijn in overleg met je teamleider)
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent bereid om af en toe op verschillende vestigingen bij jou in de buurt te werken

Als Klantenservice Medewerker ben jij hét visiteplaatje van de bank en het eerste aanspreekpunt voor klanten in de bankhal. Je hebt een dynamische rol waarin je zowel aan de balie staat als telefonisch zaken oppakt. Je helpt klanten persoonlijk met uiteenlopende vragen, zoals het openen van een rekening of het aanvragen van een betaalpas. Tegelijkertijd beantwoord je telefonisch vragen over dagelijkse bankzaken en geef je uitleg over bijvoorbeeld de werking van de Rabobank-app.

Je hebt een ondersteunende rol waarin je klanten leert om hun bankzaken steeds meer zelf te regelen. Daarnaast signaleer je kansen vanuit een commercieel, maar vooral hulpvaardig, oogpunt; je denkt proactief mee met de klant, bijvoorbeeld bij het openen van een rekening voor een pasgeboren kind of het adviseren over een reisverzekering.

Als klantenservice medewerker werk je voornamelijk vanuit het lokale Rabobank kantoor bij jou in de buurt. Samen met collega's verdeel je de taken. De Rabobank biedt een prettige werkomgeving met een hecht team en volop mogelijkheden tot groei en ontwikkeling.

• De opleiding duurt 10 weken en is digitaal. Op dag 1 start je op het hoofdkantoor in Utrecht. De eerste twee weken ben je fulltime beschikbaar voor de digitale training (36 uur). Je leert alles over onze systemen, producten en vaardigheden zoals act
• Je hebt de drive om jezelf flink door te ontwikkelen. Zo wil je graag binnen 6 maanden je WFT-basis halen en binnen 9 maanden je WFT-schade particulier.
• Reiskostenvergoeding: volledige netto OV kosten vergoeding
• 13e maand (8,33%)
• Thuiswerkvergoeding en werkplekvergoeding
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld

Ben jij klaar om jezelf verder te ontwikkelen binnen de financiële wereld? Wil jij bijdragen aan het succes van Rabobank door onze klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden? Solliciteer dan vandaag nog voor de functie van Klantenservice Medewerker bij Rabobank!

Projectleider Optimaliseren Toegang 20 uur per week Mogelijkheid tot verlenging tot afronding project (medio 2027).

Gemeente Bladel heeft recent het uitvoeringsplan van de Brede Visie op Welzijn vastgesteld. Dit uitvoeringsplan bestaat uit 6 uitvoeringslijnen waarvan ‘Optimaliseren toegang’ er een is. We zoeken een projectleider om invulling te geven aan deze uitvoeringslijn. Er is behoefte aan het optimaliseren van de Bladelse toegang tot ondersteuning en zorg binnen het sociaal domein. We willen komen tot een sterke, laagdrempelige en mogelijk integrale toegang waarbij inwoners weten waar zij terecht kunnen en adequaat ondersteund worden bij al hun (enkelvoudige en meervoudige en/of complexe) hulpvragen. Op basis van de huidige situatie, lokale ambities, beschikbare rapporten/handreikingen en best practices beschikken we in gemeente Bladel over voldoende kennis en kunde om aan de slag te gaan met het verbeteren van de toegang. Als projectleider ga jij deze kennis en kunde bij elkaar brengen. Het plan van aanpak voor deze opdracht staat al klaar. Als startpunt breng je, van de gemeente en uitvoeringsorganisaties, een totaaloverzicht in beeld van de huidige situatie. Je kijkt daarbij waar hiaten zitten en welke knelpunten en positieve punten worden ervaren. Hiervoor ga je onder andere in gesprek met onze belangrijkste partners. Daarna maak je gebruik van de handreikingen, onderzoeksresultaten en best practices die beschikbaar zijn om nog meer input te verzamelen voor het opstellen van een rapport met verbetermogelijkheden. Je hebt hierbij oog voor bestaande structuren en samenwerkingen i.r.t. nieuwe ontwikkelingen en wensen. Op basis hiervan breng je een minimaal tot maximaal scenario in beeld met het advies voor een voorkeursscenario. Ten slotte wordt een concreet verbeterplan uitgewerkt voor de implementatie van het voorkeursscenario en wordt het verbeterplan uitgevoerd.

Wat ga je doen? Jij gaat je bezig houden met het:

• in beeld brengen totaaloverzicht huidige situatie (incl. hiaten en knelpunten);

• toetsen aan uitwerkingen VNG Toegang, best practices, overig literatuuronderzoek en lokale ambities/wensen;

• opleveren rapport met verbetermogelijkheden van minimaal tot maximaal scenario met advies over voorkeursscenario;

• uitwerken concreet verbeterplan voor de toegang (mogelijk bestaande uit verschillende deelplannen) om tot voorkeursscenario te komen;

• uitvoeren verbeterplan (incl. communicatie). Je werkt projectmatig en gestructureerd, maar met een praktische, oplossingsgerichte houding. Je schakelt soepel met collega’s, externe partijen en inwoners, en je weet je rol als opdrachtgever helder en professioneel neer te zetten.

Functie-eisen

We matchen als…

Onderstaande checklist vinden we erg belangrijk. Kun je alles afvinken?

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectleiding, bij voorkeur binnen een gemeente of publieke organisatie.
• Je hebt ervaring met de gemeentelijke toegang tot hulp en zorg. Je hebt kennis van het sociaal domein en relevante wet- en regelgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: 19-01-2026

Einddatum: 31-08-2026

Uren: 20 uur

Functieschaal: 10

Zzp'ers kunnen reageren op https://yachtfreelance.talent-pool.com/

Ben jij een ervaren professional in het metaalvak óf een gedreven starter die het CNC-kanten wil leren? Dan is deze functie in Bladel de perfecte stap voor jou! Wij zoeken een gemotiveerde CNC-kanter om het team te versterken. Je komt te werken in een moderne omgeving met een breed scala aan producten. Het betreft een fulltime functie met de intentie tot een vast dienstverband. Wil jij jezelf ontwikkelen tot een specialist? Lees dan snel verder!

• € 3.600,- tot € 4.000,- bruto per maand
• CNC-zetter
• Hecht team van 10 personen
• Metaalbewerking
• 07:30 - 16:30 uur

Of je nu al jaren ervaring hebt of net begint: wij waarderen passie voor metaalbewerking en een sterke werkmentaliteit. Verder beschik je over de volgende eigenschappen:

• Ervaren professional? Je hebt diepgaande kennis van CNC-kantbanken en kunt machines zelfstandig programmeren. (Safan-kantbank)
• Je kunt technische tekeningen lezen en zet deze om in nauwkeurig werk.
• Je bent nauwkeurig, verantwoordelijk en staat voor de kwaliteit van jouw product.
• Je bent een prettige en collegiale teamspeler.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Als CNC-kanter ben je van begin tot eind betrokken bij het buigproces van onze metaalproducten. Je zorgt voor maatwerk en levert een perfect eindresultaat. Je takenpakket is uitdagend en afwisselend. Daarnaast kun je ook veel van je collega's leren en heerst er een gezellige Brabantse sfeer.
Jouw verantwoordelijkheden:

• Bijstellen van de CNC-kantbanken (zoals onze Safan E-Brake).
• Zelfstandig programmeren van de machines.
• Kanten van zowel enkelstuks als kleine series.
• Controleren van de maatvoering en kwaliteit conform de specificaties.
• Bijdragen aan de optimalisatie van de processen binnen de werkplaats.

Je wordt onderdeel van een echt familiebedrijf in Bladel dat al sinds 2002 een totaalleverancier is in plaat- en verspaningstechniek. Je komt terecht in een klein en hecht team met een no-nonsense mentaliteit, waar ze samen de schouders eronder zetten. Verder:

• Krijg je een reiskostenvergoeding van 0,21 cent per kilometer.
• Worden er een paar keer per jaar gezellige team/bedrijfsuitjes georganiseerd.
• Bouw je vanaf dag 1 pensioen op.
• Cao klein-metaal.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!