verzorgende vacaturesin helmond

Gemeente Helmond - Projectleider actuele vraagstukken Werkcentrum

De arbeidsmarktregio Helmond-De Peel is medio 2024 gestart met het Werkcentrum Helmond-De Peel; een herkenbare plek voor inwoners en werkgevers voor alle vragen en (toegang tot) ondersteuning rondom werk, ontwikkeling en personeel. Vanuit de kernwaarden ‘Verbindend, Samen en Aandacht’ werken de partners in het Werkcentrum aan excellente werkgevers- en werk(zoek)enden dienstverlening waarbij de vraag van de klant centraal staat. Het Werkcentrum is een netwerksamenwerking tussen de gemeente Asten, Deurne, Geldrop-Mierlo, Gemert-Bakel, Helmond, Laarbeek en Someren, Ter AA, VNO-NCW, FNV, CNV, UWV, Senzer en SBB. Om vanuit het Werkcentrum snel en adequaat in te kunnen spelen op actuele ontwikkelingen zoeken wij een projectleider ‘actuele vraagstukken’.

Werkcentrum Helmond-De Peel maakt gebruik van een flexibele schil. Vanuit deze flexibele schil kan snel en adequaat ingespeeld worden op actuele ontwikkelingen en projecten als daar nog geen reguliere (basis)dienstverlening voor beschikbaar is. Daarnaast kan vanuit de flexibele schil snel geanticipeerd worden op gesignaleerde hiaten in de dienstverlening van het Werkcentrum en haar partners. Ook het ontwikkelen en innoveren van regionale dienstverlening, is daar onderdeel van. De projectleider ‘actuele ontwikkelingen’ is onderdeel van deze flexibele schil.

De projectleider werkt in basis vanuit het Werkcentrum Helmond-De Peel. De projectleider werkt daarbij intensief samen met de coördinator en het team van het Werkcentrum. Het werkveld is zowel intern (Werkcentrum) als extern (arbeidsmarktregio breed en bovenregionaal), maar altijd vanuit het perspectief van het Werkcentrum. De projectleider werkt daarbij samen met o.a. brancheorganisaties, werknemersorganisaties, werkgeversorganisaties, uitvoeringsorganisaties zoals UWV, Senzer en SBB, onderwijs en gemeenten.

Je houdt je onder andere bezig met:

•        Namens Werkcentrum Helmond-De Peel sluit je aan bij (boven)regionale projecten en ontwikkelingen en vertaalt deze naar en borgt deze in het Werkcentrum en/of arbeidsmarktpartners.
•        Je analyseert in hoeverre de ontwikkeling/project kansrijk is, meerwaarde heeft voor de regio en aanvullend is op bestaande dienstverlening. Indien dit het geval is adviseer je over de implementatie bij het Werkcentrum dan wel arbeidsmarktpartners. Je stelt daarvoor een advies/plan op, ter bespreking en indien nodig ter besluitvorming in het Regionaal Beraad.
•        Je helpt indien nodig mee, dan wel pakt de regierol, bij de (eerste fase van) de implementatie van projecten op basis van het implementatieplan. Je krijgt stakeholders aan tafel, legt afspraken vast en organiseert eigenaarschap. Je organiseert daarbij ook de benodigde randvoorwaarden zoals privacy, AVG, financiën etc.
•        Samen met de coördinator vertegenwoordig je het Werkcentrum naar buiten toe.
•        Je bent een rechterhand van de coördinator Werkcentrum.
•        Je bent actief in de netwerken en samenwerking van arbeidsmarktpartners en partners van Werkcentrum Helmond-De Peel. Vanuit dit netwerk signaleer je kansen en hiaten in de regionale werk(zoek)enden en werkgeversdienstverlening. Indien van toepassing stel je in dit kader een advies/plan op, ter bespreking en indien nodig ter besluitvorming in het Regionaal Beraad.
•        Je voert pilots uit vanuit het Werkcentrum, afgestemd met de regionale partners en draagt deze bij succes over naar arbeidsmarktpartners zoals UWV, onderwijsinstellingen of Senzer.
•        Je verzorgt, in afstemming met coördinator en programmamanager van de arbeidsmarktregio heldere communicatie en managementinformatie richting bestuur, management en uitvoerende teams in dashboards en rapportages

Helmond groeit, maak het mee!

Arbeidsmarktontwikkelingen volgen elkaar snel op. Jij weet het kaf van het koren te snijden en kan inschatten op welke ontwikkelingen het Werkcentrum moet inspelen. Voorbeelden van actuele projecten zijn bijvoorbeeld Taskforce Metaalindustrie, ontwikkelpaden, het organiseren van leerwerktrajecten in installatietechniek en zorg, omscholingstrajecten en sectorale oriëntatietrajecten.

Functie-eisen

De ideale collega

•        Wij zoeken een uitvoerend projectleider die actualiteiten kan vertalen naar (kansen voor) Werkcentrum Helmond-De Peel en haar partners. (Boven)Regionale projecten en ontwikkelingen kun je vertalen naar en borgen in de werkgevers- en werk(zoek)enden dienstverlening in Werkcentrum Helmond-De Peel en/of de arbeidsmarktpartners. Je bent een verbinder en gericht op samenwerking. Je bent op de hoogte van de regionale arbeidsmarktinfrastructuur en de positie van het Werkcentrum daarbinnen.
•        Je schakelt makkelijk tussen bestuurstafel en werkvloer
•        Je bent analytisch en kan goed inschatten waar het Werkcentrum op moet inspelen
•        Je hebt kennis en ervaring met de (publieke) arbeidsmarktinfrastructuur
•        Je kan acteren tussen verschillende belangen en voert lastige gesprekken zorgvuldig en to the point
•        Je denkt systeemgericht, procesmatig en organiseert eigenaarschap
•        Je schrijft helder, rapporteert strak en werkt data gedreven

Ervaring en kennis

•        Hbo of wo werk en denkniveau
•        Ervaring met projectleiding in een publiek private context
•        Bekend met arbeidsmarkt, onderwijs en sociale ontwikkelbedrijven

Arbeidsvoorwaarden

• Functietitel: Projectleider actuele vraagstukken Werkcentrum
• Soort dienstverband: In loondienst via Yacht of ZZP
• Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11
• Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 6400 obv 36 uur
• Aantal uren per week: 16 uur
• Startdatum: februari 2026
• Duur van de opdracht: tot het einde van het jaar
• Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv

Houd jij Helmond strak en representatief, juist wanneer de natuur op zijn krachtigst is? 

Helmond is een stad die trots is op haar openbare ruimte. Een schone, onkruidvrije straat is het visitekaartje van onze wijken. Wij zijn per direct op zoek naar een deskundige en doortastende Directievoerder Onkruidbeheersing op Verharding. 

Ben jij de kwaliteitsbewaker die de regie pakt en zorgt dat Helmond er deze zomer piekfijn bij ligt? 

De Uitdaging: Meebewegen met de Natuur 

In deze rol ben je niet zomaar een toezichthouder; je bent de strategische en operationele spil in het onkruidbeheer. Terwijl de rest van de wereld vakantie viert, ben jij op je best. Wij zoeken iemand die begrijpt dat onkruidbestrijding topsport is tijdens de zomerpiek en die met passie de regie voert over het 'groene beeld' van de stad. 

Wat ga je doen? 

• Regie & Aansturing: Je houdt toezicht op en stuurt de uitvoering van de onkruidbestrijding op verharding aan binnen de openbare ruimte van de gemeente Helmond. 
• Kwaliteitsbewaking (Beeldkwaliteit): Je schouwt de stad met een scherp oog en zorgt dat de afgesproken beeldkwaliteit consistent wordt behaald. 
• Coördinatie & Verbinding: Je bent de schakel tussen de gemeente Helmond, uitvoeringspartner Blink en de externe aannemers. Je zit bouwvergaderingen voor en stroomlijnt de samenwerking. 
• Contractmanagement: Je beheert de contracten op basis van jouw diepgaande kennis van RAW-bestekken. 
• Advisering: Je adviseert Blink, de gemeente en externe aannemer proactief over verbeteringen en de te volgen strategie. 
• Meldingenbeheer: Je handelt meldingen uit de openbare ruimte vlot en communicatief vaardig af. 

Functie-eisen

Jouw Profiel 

Jij bent een professional die stevig in zijn schoenen staat en gewend is om met verschillende belangen om te gaan. 

• Je hebt aantoonbare ervaring als directievoerder of toezichthouder in de openbare ruimte. 
• Je hebt diepgaande kennis van en ervaring met RAW-systematiek. 
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te verbinden, ook als de druk oploopt. 
• Je bent administratief onderlegd en rapporteert helder over de voortgang. 
• Je bent een 'buitenmens' met oog voor detail en kwaliteit. 

Arbeidsvoorwaarden

Functietitel:  Directievoerder onkruidbeheersing op verharding

Soort dienstverband: In loondienst via Yacht of ZZP

Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 8

Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 4499,-- obv 36 uur

Aantal uren per week: 8 - 24 uur per week met piek in zomerperiode

Startdatum: 2 maart 2026

Duur van de opdracht: 9 maanden met optie tot verlenging

Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv

Helmond groeit, maak het mee!

Helmond is volop in beweging. Als Stad van Makers wordt gebouwd aan grootse stedelijke opgaven en een toekomst vol digitale en duurzame oplossingen. Binnen Informatievoorziening & Automatisering (IVA) werkt men aan een organisatie die steeds meer datagedreven, efficiënt en transparant is.

Met jouw kennis van informatiebeheer lever jij een directe bijdrage aan deze ontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat de informatie betrouwbaar, vindbaar en veilig is, zodat collega’s hun werk goed kunnen doen en inwoners kunnen vertrouwen op een overheid die haar informatie op orde heeft.

Als Adviseur Informatiebeheer ben jij de kennisdrager en verbinder als het gaat om informatie- en archiefbeheer binnen de gemeente Helmond. Jij zorgt ervoor dat de informatiehuishouding op orde is en blijft, van beleidskaders tot uitvoering.

Binnen het team werk je samen met collega’s die elke dag bijdragen aan de digitale transitie van de organisatie. Je schakelt met proceseigenaren, projectleiders en beleidsmedewerkers en zorgt ervoor dat informatiebeheer niet alleen een vak is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van het werk.

Je stelt kaders en richtlijnen op, in lijn met wet- en regelgeving, en adviseert collega’s gevraagd én ongevraagd over de beste manier om informatie duurzaam te beheren. Daarbij signaleer je risico’s, doe je verbetervoorstellen en zorg je dat beleid en uitvoering in balans blijven.

Ook voer je het jaarlijkse kwaliteitssysteem uit, onderzoek je vraagstukken rond informatie- en archiefbeheer en neem je deel aan projecten als inhoudsdeskundige. Zo borg je samen met je team dat de informatievoorziening van vandaag klaar is voor de toekomst.

Functie-eisen

Dit maakt jou de ideale collega

Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet complexe informatievraagstukken begrijpelijk te maken. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op om samen verder te komen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van informatiemanagement of informatiebeheer;
• Grondige kennis van wet- en regelgeving op het gebied van informatie- en archiefbeheer;
• Kennis van proces- en zaakgericht werken en affiniteit met digitalisering;
• Ervaring met of certificering in Lean Six Sigma (green belt), Agile Scrum en Prince2 of vergelijkbaar;
• Sterke advies-, schrijf- en presentatievaardigheden;
• Omgevingssensitiviteit en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

Dit betekent werken bij gemeente Helmond voor jou