verzorgende ig vacaturesin gouda

Zoek jij als Financieel Adviseur een strategische rol waarin je echt impact maakt binnen het publieke domein? Voor de afdeling Financiën bij Gemeente Gouda zoeken wij een ervaren adviseur. Wil jij direct sturen op de financiële gezondheid van een dynamische stad?

In deze rol van Financieel Adviseur adviseer je afdelingshoofden en budgethouders van diverse bedrijfsvoeringsafdelingen, zoals Juridische Zaken, Concernstaf, Facilitaire Zaken en Financiën. Je bent de verbindende schakel tussen de vakafdelingen en het financieel domein.

Dit zijn je kerntaken:

• Adviseren van management en budgethouders over complexe financiële vraagstukken.
• Ondersteunen bij het opstellen van begroting, bestuursrapportages en de jaarrekening.
• Bewaken van budgetten en proactief signaleren van financiële kansen en risico's.
• Opstellen en beoordelen van heldere financiële analyses en onderbouwde prognoses.
• Adviseren over bestuurlijke college- en raadsvoorstellen met financiële consequenties.

In deze functie van 24 uur per week werk je op dinsdag en donderdag op locatie. Je komt te werken in een team van 30 gedreven collega's. De geplande startdatum is 5 oktober 2026.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

• Je beschikt over HBO+ of WO werk- en denkniveau in financiële richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als financieel adviseur.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met gemeentelijke overheidsfinanciën en P&C-processen.
• Je bent snel inzetbaar en kunt zelfstandig opereren.

Competenties

Als Financieel Adviseur bij Gemeente Gouda verbind je inhoudelijke expertise met sterke adviesvaardigheden. Je opereert zelfstandig en beweegt je gemakkelijk tussen vakafdelingen en de afdeling Financiën. Dankzij jouw overtuigingskracht en scherpe blik signaleer je tijdig kansen en risico's. Je bent een deskundige gesprekspartner op strategisch niveau.

Arbeidsvoorwaarden

Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, experience en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandalijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.
 

• Een bruto maandsalaris tot € 6422 op basis van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
• 25 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen.
• Pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,23 per km.
• Thuiswerkbudget: Een netto budget van €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Internetvergoeding: €20 netto per maand.
• Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar €225 netto voor een nieuwe smartphone.
• Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus.
• Een kosteloos Google Gemini Pro-account.
• Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen.
• Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar)

Bedrijfsinformatie

Kies je voor deze rol, dan kies je voor de expertise en het krachtige netwerk van Randstad Professional. Wij verbinden hoogopgeleide specialisten met uitdagende vraagstukken bij topwerkgevers. Bij ons staat jouw ambities centraal: we bieden niet alleen een positie die perfect aansluit op jouw niveau, maar investeren ook actief in jouw professionele ontwikkeling, coaching en carrièregroei. Maak gebruik van de zekerheid van een grote speler en de persoonlijke aandacht die je verdient.

Ben jij servicegericht? Sta jij altijd klaar voor klanten? En wil jij het visitekaartje zijn van KPN? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor KPN zijn wij op zoek naar enthousiaste medewerkers om hun winkels te versterken. Nieuwsgierig geworden? Lees dan gauw verder!

• Opleidingsbudget van € 1500
• Bruto uurloon tussen €16,86 en €18,21 per uur
• 32 uur per week werken
• Maandelijkse bonussen, toeslagen en een 13e maand
• Doorgroeimogelijkheden binnen KPN
• Na een jaar vast in dienst bij KPN

Jij bent het visitekaartje van KPN. Je combineert oprechte service met commercieel succes. Dit ben jij:

• Je hebt mbo-4 werk- en denkniveau;
• Je bent minimaal 32 uur in de week beschikbaar;
• Je hebt minimaal 2 jaar verkoopervaring;
• Je hebt eerder in een winkel gewerkt;
• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Je bent 3 van de 4 zaterdagen beschikbaar

Als winkelmedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor de klant. Je spreekt klanten aan en zorgt dat de winkel op orde is. Klanten kunnen naar je toekomen met verschillende soorten vragen. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat een klant geen internet heeft of juist een abonnement wil verlengen. Als winkelmedewerker weet jij precies de behoefte van de klant te achterhalen en hierop in te spelen.
Ook motiveer jij jouw collega’s om de doelen van de dag te halen. Als de targets aan het einde van de maand gehaald worden krijg je namelijk een lekkere bonus! De bonus is dus afhankelijk van de prestatie van de winkel. Je hebt er dus zelf veel invloed op.

Bij KPN krijg jij de kans om jezelf te ontwikkelen. Dit is mogelijk via de Academie van KPN waar jij toegang tot krijgt. Maar heb jij zelf een leuke cursus om jouw sales te verbeteren? Zeker doen! Het opleidingsbudget wat jij krijgt, kun je dus echt voor jouw ontwikkeling inzetten!

Ben jij overtuigt van de functie als winkelmedewerker? Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Coördinator Arbeidsmigranten

Gouda vervult als centrumgemeente een spilfunctie in de regio Groene Hart. Het vraagstuk rondom de leef-, woon- en werkomstandigheden van arbeidsmigranten vraagt om regie, daadkracht en een ketenoverstijgende aanpak. Na een verkenning en een recent rekenkameronderzoek vraagt de gemeenteraad om concrete acties, duidelijke scenario’s en een geborgde organisatorische inbedding.

Als Coördinator Arbeidsmigranten ben jij de regisseur die dit dossier stroomlijnt. Je brengt de interne organisatie en externe partners bij elkaar, vertaalt adviezen naar bestuurlijke besluitvorming en borgt dat het beleid daadwerkelijk uitvoerbaar is.

Concrete Resultaten

De coördinator stuurt op de oplevering van de volgende concrete resultaten binnen de opdrachtperiode, een en ander in overleg met de opdrachtgever en in afstemming met collega’s en bestuurders:

• Beantwoording Raadsvragen: op korte termijn na start van de opdracht zijn alle nog openstaande raadsvragen van de raadsvergadering van 23 september kwalitatief hoogwaardig en bestuurlijk afgestemd beantwoord.
• Scenarionota Arbeidsmigranten Gouda: Een uitgewerkte scenarionota (inclusief impactanalyse op capaciteit, financiën en uitvoering) ter besluitvorming voorgelegd aan College en Raad, als onderdeel van de Uitvoeringsagenda Samenlevingsakkoord.
• Borgings- en Uitvoeringsplan (afhankelijk van besluitvorming): Een concreet voorstel hoe het gekozen scenario organisatorisch wordt ingebed, inclusief capaciteits- en middelenborging voor uitvoeringsorganisaties (o.a. handhaving, zorg en wijkteams).
• Voortgangsrapportage Raadsbesluit: Een heldere periodieke rapportage/memo over de stand van zaken en de uitvoering van de actiepunten uit het raadsbesluit.

Wat ga je doen?

• Je werkt nauw samen met de betrokken wethouders, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en fungeert als inhoudelijk sparringpartner.
• Je zoekt vakcollega's actief op, haalt knelpunten op in hun dagelijkse praktijk, bundelt vraagstukken en ontlast hen door de overkoepelende procesregie over te nemen en waar nodig zelf bijdragen te leveren.
• Dankzij jouw inhoudelijke dossierkennis schat je snel in waar knelpunten zitten op het gebied van o.a. de Wet goed verhuurderschap, BRP-registratie en de Omgevingswet.
• Je stemt af met regionale netwerkpartners in de regio Groene Hart om synergie te zoeken en dubbel werk te voorkomen.

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of strategisch/tactisch beleidsadviseur binnen een gemeentelijke overheid.
• Aantoonbare kennis van het dossier Arbeidsmigranten en de relevante wet- en regelgeving.
• Gemiddeld 20 uur per week beschikbaar (flexibiliteit is vereist in verband met soms binnen korte tijd op te leveren resultaten, deels vanuit huis werken mogelijk in overleg).

Wensen & Competenties:

• Je begrijpt de dynamiek tussen Raad, College en ambtelijke organisatie en kunt snel schakelen op bestuurlijk niveau.
• Je weet collega’s uit verschillende domeinen (veiligheid, fysiek, sociaal) mee te krijgen en op één lijn te brengen.
• Je bent gewend om onder strakke deadlines concrete beleidsproducten en raadsstukken op te leveren. Je schrijfvaardigheid is dan ook van hoog niveau.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum voorkeur: zsm

Duur opdracht: tot 31-03-2027

Aantal uren per week: minimaal 20

Schaal: 12

Zzp'ers kunnen zich inschrijven via https://randstad.talent-pool.com/