secretarieel vacaturesin den haag

Het programma ‘Meerjarenplan Openbaarheid en Informatiehuishouding” (MOI), onderdeel van de centrale directie Informatievoorziening en Openbaarmaking (CDIO), kent haar bestaansrecht als een reactie op de kabinetsreactie naar aanleiding van het rapport ‘Ongekend Onrecht’, waar de Parlementaire Onderzoekscommissie Kinderopvangtoeslag (POK) zich kritisch uitlaat over de wijze waarop zij tijdens het onderzoek zijn voorzien van informatie. Aansluitend daarop zien we over de afgelopen jaren een groeiende noodzaak binnen de Rijksoverheid, en ook het Ministerie van Financiën, voor het op orde krijgen en houden van de informatiehuishouding. Initieel is er binnen het Ministerie van Financiën een tijdelijke programmadirectie IOO opgericht voor het duurzaam op orde brengen van de informatiehuishouding, alsook het verbeteren van de informatievoorziening. Het programma MOI is vanaf 1 januari 2025 de opvolger hiervan en richt zich op het realiseren van de departementale veranderopgave op het gebied van Openbaarheid en Informatiehuishouding.

Project OpenFin2.0

In 2022 is een zaaksysteem voor het afhandelen van Woo2-verzoeken ontwikkeld op een low code platform (WEM). Op dit moment is dat systeem bij alle onderdelen van Financiën in gebruik: kerndepartement, Belastingdienst, Douane en Dienst Toeslagen.

Om aan de beleidsdoelstellingen van de Woo te voldoen is besloten om aan te sluiten aan het OpenVWS doormiddel van een publicatiemodule die ontwikkeld is in WEM. Op deze publicatiemodule moeten drie zaaksystemen aansluiten op basis van API’s. De ontvangen informatie moet dan worden gevalideerd en via een API gestuurd worden naar het OpenVWS van VWS. Alle publicaties moeten worden vastgelegd in het publicatieregister van MinFin.

De publicatiemodule is reeds in ontwikkeling. De planning is om de Minimal Viable Product (MVP) in januari 2026 op te leveren.

Opdrachtomschrijving

Het ministerie van Financiën is op zoek naar een gedreven WEM-ontwikkelaar die met de nodige flexibiliteit in deeltijd kan ondersteunen bij het door ontwikkelen van de MVP.

Het kan zijn dat een zich reeds bekende kandidaat zich meldt voor deze procedure.

Functie-eisen

Harde eisen (must haves)

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het WEM-platform (aantoonbaar op voorstel).
• Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van API’s en Web-services
• Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring met het werken in projecten conform SCRUM of Agile of Lean.

Wensen (nice to haves)

• Mate waarin de kandidaat werkervaring heeft met WEM-applicaties bouwen / WEM-platform
• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van het vertalen van klantwensen naar applicaties
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
• Uurtarief: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore.

Competenties

Belangrijk om deze functie goed uit te voeren zijn:

• kennis van ICT en ervaring met het WEM platform.
• praktijkervaring met WEM
• ervaring met het de ontwikkeling van API’s en Web-services
• kennis van en ervaring met Metada standaarden zoals MDTO en TOOI

• Proactiviteit bij het signaleren van mogelijkheden en mogelijke knelpunten
• Zelfstandigheid in software ontwikkeltrajecten
• Teamspeler
• Gedreven
• Enthousiasme

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8,33% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Bedrijfsinformatie

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat. 

Binnen het Fysiek Domein van Den Haag werk je aan projecten die de leefomgeving van duizenden inwoners direct beïnvloeden. Denk aan stadsontwikkeling, infrastructuur, duurzaamheid en mobiliteit. Als Testmanager én Testcoördinator speel jij een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van ICT-systemen die deze processen ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren en uitvoeren van testtrajecten binnen diverse multi disciplinaire teams (MDT’s). Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau: van het opstellen van teststrategieën tot het begeleiden van gebruikersacceptatietesten.

Je werkt nauw samen met ontwikkelteams, functioneel beheerders, leveranciers en stakeholders en zorgt ervoor dat systemen betrouwbaar en toekomstbestendig zijn.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van teststrategieën en (master)testplannen voor uiteenlopende projecten; 
• Coördineren en uitvoeren van testplannen en strategieën binnen scrumteams; 
• Begeleiden en coachen van collega’s in testtrajecten; 
• Ontwikkelen van testscripts en testscenario's en bewaken van testdekking; 
• Uitvoeren van functionele testen, regressietesten en gebruikersacceptatietesten; 
• Ontwikkelen en beheren van testdata  en beheren van testomgevingen en benodigde testtools; 
• Rapporteren over voortgang, bevindingen, risico’s en kwaliteit aan stakeholders; 
• Adviseren over testmethoden, procedures en kwaliteitsverbeteringen; 
• Continu verbeteren van testprocessen en -methodieken.

Functie-eisen

Je bent een analytische en gestructureerde professional met een passie voor kwaliteit. Je weet mensen mee te nemen in jouw visie en werkt graag samen in multidisciplinai re teams. Je hebt ervaring met het testen binnen complexe IT-omgevingen en bent bekend met Agile- en Scrum-methodieken. 

Daarnaast beschik je over: 

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Informatica; 
• Minimaal 5 jaar ervaring als Testmanager en/of Testcoördinator; 
• Kennis van testmethodologieën zoals TMap en/of ISTQB (certificering is een pré); 
• Ervaring met het aansturen van testteams en het coördineren van testtrajecten; 
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; 
• Een proactieve houding en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen en niveaus.

Competenties

• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe IT-vraagstukken en vertaalt deze naar heldere testscenario's.
• Communicatieve vaardigheden: Je schakelt effectief tussen verschillende belangenniveaus, van ontwikkelaars tot stakeholders.
• Coachend leiderschap: Je krijgt energie van het begeleiden en motiveren van collega's tijdens testtrajecten.
• Gestructureerd werken: Je bewaart het overzicht in testdekking en rapporteert proactief over risico's en voortgang.
• Proactiviteit: Je neemt initiatief in het verbeteren van kwaliteitsstandaarden en testmethodieken

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende opdracht bij een maatschappelijk betrokken organisatie met uitstekende voorwaarden via Randstad Digital:

• Een uitstekend salaris.

• Een contract voor de duur van de opdracht, met de intentie toe te werken naar een onbepaalde tijdscontract.

• 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur).

• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling.

• Netto €750,- voor de inrichting van jouw thuiswerkplek en een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

• Toegang tot opleidingen en erkende certificaten via de Randstad Digital Academy.

Bedrijfsinformatie

Je gaat aan de slag bij de afdeling Informatisering en Automatisering (I&A) van de gemeente Den Haag, onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Deze afdeling voert de regie op de volledige ICT-strategie en digitale transformatie van de stad. De gemeente Den Haag zet sterk in op innovatie binnen het Fysiek Domein om de stad leefbaar en toekomstbestendig te houden. Als partner van Randstad Digital krijg je de kans om een directe maatschappelijke bijdrage te leveren binnen een professionele, IT-gedreven overheidsorganisatie.

In deze opdracht werk je aan het actueel houden van het algoritmeregister, het uitwerken van IAMA’s en het opstellen van korte, heldere adviezen over AI-projecten. Je vertaalt technische en juridische aspecten naar begrijpelijke inzichten en ondersteunt met presentaties en besluitvormende stukken. Je beweegt je soepel tussen data, beleid en bestuur en draagt bij aan zorgvuldige en toekomstbestendige AI-toepassingen. De inzet is 2 dagen per week van februari tot en met juli – ideaal voor een specialist die impact wil maken op verantwoorde AI in de praktijk.

Over de opdracht

De gemeente Den Haag zet zich actief in voor het bevorderen van datagedreven werken. De leidraad hiervoor is de datastrategie van de gemeente, die richtlijnen biedt voor het ethisch verantwoord omgaan met data en het genereren van waarde uit data, zowel voor stedelijke uitdagingen als voor interne, organisatorische verbeteringen.

De inzet van AI en algoritmen biedt kansen, maar vraagt ook om zorgvuldigheid, transparantie en duidelijke keuzes. Voor de tijdelijke versterking van ons team zoeken wij een AI- / dataspecialist die helpt om grip te houden op AI-toepassingen en besluitvorming goed te onderbouwen.

In deze rol werk je aan het actueel houden van het algoritmeregister, het uitwerken van IAMA’s en het adviseren over lopende en nieuwe AI-projecten. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen en ondersteunt met presentaties en besluitvormende stukken voor management en bestuur.

Je werkt zelfstandig, schakelt makkelijk tussen beleid, data en organisatie en levert een concrete bijdrage aan verantwoorde AI.

Opdrachtomschrijving

Voor de ondersteuning van AI- en data-initiatieven wordt een AI- / dataspecialist ingehuurd die bijdraagt aan transparantie, verantwoording en kwalitatieve besluitvorming rondom algoritmen en AI-toepassingen. De specialist werkt op het snijvlak van data, beleid, recht en organisatie en ondersteunt zowel inhoudelijk als procesmatig.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De AI- / dataspecialist is verantwoordelijk voor onder andere:

Beheer en actualisatie van het algoritmeregister

• Inventariseren van bestaande en nieuwe algoritmen en AI-toepassingen;
• Actualiseren en onderhouden van het algoritmeregister conform geldende wet- en regelgeving en interne richtlijnen;
• Afstemming met proceseigenaren, data scientists en beleidsmedewerkers.

Uitwerken van IAMA’s (Impact Assessment Mensenrechten en Algoritmen)

• Opstellen en actualiseren van IAMA’s ten behoeve van interne rapportage en bestuurlijke besluitvorming;
• Signaleren van risico’s op het gebied van privacy, non-discriminatie, transparantie en uitlegbaarheid;
• Vastleggen van mitigerende maatregelen en vervolgacties

Advisering over AI-projecten

• Opstellen van korte, heldere adviezen over lopende en voorgenomen AI- en data-projecten;
• Toetsen van initiatieven aan ethische kaders, wetgeving (zoals AVG) en interne beleidskaders;
• Meedenken over verantwoorde inzet van AI binnen de organisatie.

Voorbereiden van presentaties en ondersteunende stukken

• Opstellen van presentaties, memo’s en beslisnota’s voor management en bestuur
• Vertalen van complexe AI- en datavraagstukken naar begrijpelijke en toegankelijke informatie
• Ondersteunen bij interne overleggen, workshops of kennissessies

Functie-eisen

Kennis en ervaring

• Aantoonbare ervaring met AI, data-analyse, algoritmen en/of datagedreven werken;
• Ervaring met of kennis van: algoritmeregisters, IAMA’s, DPIA’s of vergelijkbare impact assessments, governance, ethiek en verantwoorde AI;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals AVG) en publieke waarden;
• Ervaring binnen de (semi-)publieke sector is een pré.

Competenties

• Analytisch sterk en in staat om complexe materie snel te doorgronden;
• Schrijft helder, gestructureerd en beleidsmatig;
• Bestuurlijk sensitief en communicatief vaardig;
• Zelfstandig, proactief en goed in staat om overzicht te bewaren;
• Verbindend: kan schakelen tussen techniek, beleid en bestuur.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende opdracht bij een maatschappelijk betrokken organisatie met uitstekende voorwaarden via Randstad Digital:

• Een uitstekend salaris.

• Een contract voor de duur van de opdracht, met de intentie toe te werken naar een onbepaalde tijdscontract.

• 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur).

• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling.

• Netto €750,- voor de inrichting van jouw thuiswerkplek en een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

• Toegang tot opleidingen en erkende certificaten via de Randstad Digital Academy.

Bedrijfsinformatie

Je gaat aan de slag binnen het Expertisecentrum Data en AI (ECDA) van de Gemeente Den Haag. Dit centrum is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering en speelt een centrale rol in het bevorderen van datagedreven werken op een ethische, veilige en privacyvriendelijke manier. Den Haag is een moderne werkgever die ruimte biedt voor verschillende perspectieven en waar veiligheid en vrijmoedig spreken centraal staan. In deze rol draag je direct bij aan het welzijn en de leefbaarheid van de burgers in de stad achter de duinen.