schoonmaak vacaturesin wageningen

Corporate Communications & Marketing (CC&M) is een concern brede afdeling van Wageningen University & Research die direct onder de Raad van Bestuur valt. CC&M bestaat uit de onderdelen Directie & Support, Communicatie & Services en Marketing. Daarnaast werkt CC&M nauw samen met de communicatie- en marketing afdelingen van de kenniseenheden van Wageningen University & Research.

Binnen de verschillende onderdelen van CC&M zijn de volgende kerntaken in aparte units ondergebracht:

• Corporate Communicatie: zorgt voor beleidsvoorbereiding op corporate communicatiegebied en coördineert de uitvoering. Pers- en wetenschapsvoorlichting, woordvoering, Public Affaires en issuemanagement zijn hier ook ondergebracht.
• Marketing: positionering en profilering van WUR, inzicht in doelgroepen en markten, voorlichting van studiekiezers, werving van studenten en professional learners, en het verbinden van de kennis en expertise van WUR met doelgroepen in de zakelijke markt (bedrijfsleven, NGO en overheden).
• Redactie Resource: produceert onder redactiestatuut het tweewekelijkse blad Resource voor medewerkers en studenten, beheert de Resource-website en maakt in opdracht van Corporate Communications & Marketing het relatie- en alumniblad Wageningen World.

De afdeling CC&M maakt deel uit van de Concernstaf en adviseert en ondersteunt de Raad van Bestuur en de directies van de kenniseenheden. De afdeling is verantwoordelijk voor interne en externe communicatie en marketing; strategisch, tactisch, nationaal en internationaal. De Corporate Director Communications & Marketing rapporteert aan de voorzitter van de Raad van Bestuur en participeert in het overleg van de Corporate Directors.

De functie/opdracht:

De interim Corporate Director Communications & Marketing (director CC&M) is een ervaren manager, bekend met het werkveld van communicatie en marketing (inclusief branding) en met de complexiteit van een kennisorganisatie. De afdeling CC&M heeft recent een reorganisatie doorgemaakt en in deze fase gaat het om het bestendigen van de uitgezette lijnen en het doorontwikkelen van werkprocessen naar ‘networked organisation’, in samenspraak met de decentrale eenheden. Het werkveld is omvangrijk, divers en beslaat zowel de corporate als decentrale activiteiten in de communicatie- en marketingkolom.

De interim director CC&M begrijpt de complexe en internationale dynamiek van het domein waarin Wageningen University & Research actief is. Heeft een feilloos gevoel voor de wijze waarop WUR zich in haar domein kan positioneren en weet dit ook te organiseren. Een strategische verbinder binnen de organisatie en een trusted advisor voor de Raad van Bestuur en de Wageningen Management Board (WMB). Begrijpt de maatschappelijke impact van de thema’s waarop WUR zich profileert en weet daarop vakmatig en proactief te acteren.

De director CC&M heeft de volgende hoofdtaken:

1. Sturen op de strategische uitwerking van de visie C&M 2030 en de online visie.
2. Sturen op het (laten)uitvoeren van corporate communicatie- en marketingbeleid voor heel WUR.
3. Leiding geven aan de gehele afdeling en aansturen van de decentrale onderdelen van de communicatie- en marketingkolom functioneel.
4. Adviseren en ondersteunen van de Raad van Bestuur, de WMB en de directies van de kenniseenheden op het gebied van reputatiemanagement
5. Uitdragen van de eenheid van de presentatie van WUR.
6. Bewaken en stimuleren van de professionalisering van het communicatie- en marketingwerkveld

Functie-eisen

Als interim stafdirecteur CC&M heb je jouw sporen verdiend in communicatie en marketing. Je weet de vastgestelde communicatie- en marketingstrategie door te ontwikkelen voor heel WUR en kunt hiervoor een breed draagvlak creëren. Je beschikt over een hoog energieniveau, bent resultaatgericht en streeft een hoog kwaliteitsniveau na; zowel in je eigen werk als binnen het werkveld. Tegelijkertijd ben je een verbinder; diplomatiek en sensitief als de situatie daar om vraagt. Je toont leiderschap via vakmanschap; weet het beste in jouw mensen naar boven te halen door te stimuleren, te delegeren en vertrouwen te schenken.

Kennis en ervaring:

1. Ruime en brede ervaring (>10 jaar) met positionerings- en reputatievraagstukken. Bij voorkeur opgedaan in een complexe bestuurlijke en/of internationale omgeving.
2. Duidelijke visie op het brede vakgebied van communicatie en marketing.
3. Academisch werk- en denkniveau op basis van een relevante opleiding op communicatiegebied.
4. Ruime ervaring met leidinggeven aan professionals en het aansturing ven een compleet werkveld.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum:  1 juli 2026

Duur opdracht: 6-12 maanden

Aantal uur: 32-36 uur per week

We bieden je een contract voor de duur van de opdracht + eventuele verlenging voor 32 of 36 uur per week. Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen de € 6.400 en € 9.000 (afhankelijk van de precieze inschaling en op basis van kennis en ervaring). Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding, maandelijks IKB inclusief vakantietoeslag en meer. Wil je meer weten over ons arbeidsvoorwaardenpakket? Neem contact met ons op!

Deze opdracht staat ook open voor zzp, daarvoor verwijzen we je graag naar www.randstad.talent-pool.com. Zzp aanmeldingen worden enkel via dat platform in behandeling genomen. Liever in loondienst? Reageer dan via onderstaande knop.

Sluitingsdatum vacature: 29 juni 14:00 uur. Snelheid draagt bij aan succes, het advies is dan ook om zo snel mogelijk te reageren. Vacatures sluiten soms eerder bij voldoende aanmeldingen.

Wil jij aan de slag als proces operator in een traditionele industrie? Ben je in bezit van een VAPRO-B diploma? Je krijgt een vaste baan met goede arbeidsvoorwaarden en opleidingskansen.

Door middel van een opleiding in papiertechniek (niveau 4) kun je jezelf verder ontwikkelen binnen dit bedrijf. Heb je nog geen Brandwacht- of VCA-certificaat? Dan kun je die ook tijdens je werk halen.

• € 3200 - € 4200 bruto per maand, incl. toeslagen
• direct een vaste aanstelling
• 5 ploegen, 33,6 uur per week
• 25 vakantiedagen
• 13e maand & 8% vakantiegeld over 13 maanden
• alle ruimte voor jouw groei & ontwikkeling

Jij bent ambitieus en wilt jezelf graag specialiseren binnen de procesindustrie. Je toont inzet en hebt een actieve houding. Dit bedrijf staat bekend als een goede werkgever. Ze hebben uitstekende arbeidsvoorwaarden en investeren in jou als persoon.

• je spreekt goed Nederlands en kunt jezelf redden in het Engels
• je hebt minimaal een Vapro B of een technische mbo-opleiding (niveau 4) behaald
• je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare baan

Wij zoeken voor dit bedrijf proces operators voor verschillende afdelingen. Op de ene afdeling werk je aan de productie van een van de belangrijkste producten. Je bewaakt het proces, controleert de kwaliteit en zorgt dat machines goed blijven werken. Storingen los je zelf op of je schakelt de technische dienst in. Je legt productiegegevens vast en neemt actief deel aan overleggen.

Op een andere afdeling controleer je processen zoals stoom, elektriciteit en water, zowel vanuit de controlekamer als in het veld. Je beheert de afvalwaterzuivering en biogasproductie. Je controleert instellingen en grijpt in bij storingen. Tijdens controlerondes voer je analyses uit en pas je het proces aan. Op beide afdelingen wordt jouw inbreng voor verbeteringen gewaardeerd en neem je actief deel aan werkoverleg.

• je denkt actief mee over verbeteringen om betrouwbaarheid en efficiëntie te verhogen
• je voert periodieke controle rondes uit, waarbij jouw analyses en aanpassingen cruciaal zijn
• eigen initiatief en betrokkenheid worden sterk gewaardeerd en beloond

Werken bij dit bedrijf geeft je zekerheid en goede arbeidsvoorwaarden. Elk kwartaal krijg je een bonus van € 100 tot € 425 bruto. In december wordt dit netto uitbetaald. Als het goed gaat met het bedrijf, kun je een extra bonus krijgen tot € 875 per jaar. Je pensioen is ook goed geregeld. Het bedrijf betaalt 30,18% van de premie. Jij betaalt maar 8,42%. Het pensioen groeit met 1,875% per jaar.

Bij dit bedrijf ben je belangrijk. Je mag meedenken en meepraten via de vakvereniging. Alles is duidelijk geregeld in de eigen cao. Alsof dat nog niet genoeg is, krijg je naast een financieel gezonde werkgever en fijne collega's ook:

• vaste reiskostenvergoeding en een fietsplan
• 3 extra verlofdagen per jaar voor opleidingen of zorg
• elk jaar standaard een salarisverhoging
• € 15 per maand voor je zorgverzekering
• € 25 voor een sportabonnement
• meer geboorteverlof: van 70% naar 90% van je salaris

Ben je de technische held die we zoeken? We starten met een jaarcontract! Daarna bespreken we bij goed functioneren een vast contract! Word je onze nieuwe collega? Solliciteer vandaag nog!