schoonmaak vacaturesin voorhout

Dit ga je doen

We nemen je graag mee in het werk van de teammanager grondzaken en vastgoed.

De werkorganisatie van HLTsamen is getransformeerd qua structuur. De organisatie vereenvoudigd door van 3 naar 2 managementlagen te gaan en teams die samenwerken dichter bij elkaar te organiseren. Het doel is om meer integraal te werken en de samenwerking intern te versterken. Op het gebied van cultuur hebben we nog flinke ambities. Werk aan de winkel dus! Ook voor jou als teammanager van het team duurzaamheid grondzaken en vastgoed.

Jouw team bestaat uit 15 collega’s verdeeld over de verschillende clusters; vastgoed, grondzaken. Zij staan opgesteld voor het beleid en advies dat bijdraagt aan een prettige leefomgeving voor al onze inwoners.

Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat ze dat ook echt waar kunnen maken. Dat doe je door leidinggeven anno nu. Daar verstaan we onder dat je vertrouwen en ruimte geeft aan collega’s, verbindt, onderneemt en de dienstverlening naar een hoger plan tilt. En naast het managen liggen er ook inhoudelijk uitdagende opdrachten. Er zijn aanvragen genoeg maar de capaciteit is beperkt. Aan jou de taak dit op bestuurlijk niveau te managen. Enorm uitdagend voor een organisatie die ambtelijk gefuseerd is maar bestuurlijk niet.

Om binnen programma 2 en 3 onderling en met de rest van de organisatie goed werk te leveren moeten wij ons blijven ontwikkelen, daarom nemen wij onszelf onder de loep en gaan aan de slag met de doorontwikkeling van programma 2 en 3.

Als teammanager Vastgoed en grondzaken draag jij bij aan de doorontwikkeling van jouw team en de organisatie. Deze doorontwikkeling kan ook betekenen da jouw team qua aandachtsgebieden verandert. Kortom; genoeg om je tanden in te zetten!

Wat je verder allemaal doet in deze functie:

• Leiding geven met visie. Jij bepaalt samen met het team de koers en zorgt dat iedereen weet waar hij naartoe werkt.
• Mensen laten groeien. Jij ziet talent, stimuleert ontwikkeling en zorgt voor een veilige, motiverende werkomgeving. Als manager ben jij de coach van het team. Verantwoordelijk voor de inhoudelijke- en persoonlijke ontwikkeling en voor het verder professionaliseren van het team .
• Verantwoordelijkheid nemen. Jij bent het aanspreekpunt, bewaakt de voortgang en grijpt in als het nodig is – met oog voor mens én resultaat.

·       Samen bouwen. Jij verbindt mensen, bewaakt de samenwerking en zorgt dat het team als geheel sterker wordt. Het hele fysieke domein is in beweging en ook DGV zal daarin gaan meebewegen. Aan jou de taak om samen met de specialisten in het team de stip te zetten en het plan naar de stip te ontwikkelen.

• Beleid schrijven. Vanuit een brede beleid overstijgende blik maak jij samen met het team hét verschil voor alle inwoners van onze prachtige gemeenten.
• Samenwerken. Met collega’s, wethouders en raadsleden van lokale partijen. Veel verschillende stakeholders op verschillende niveaus.
• Stakeholders managen. HTL-samen is ambtelijk gefuseerd, bestuurlijk niet. Dat maakt dat er verschillende gremia en belangen zijn. Aan jou de taak om alles in goede banen te leiden. En geloof ons - dat is geen eenvoudige klus!
• Stevig in je schoenen staan. Het is jouw taak om met het team de integrale koers te bepalen en – nog belangrijker - deze te volgen. En dat is behoorlijk complex met de verschillende belangen in onze organisatie. Jij laat je niet uit het veld slaan.
• Kortom; hét verschil maken. Voor alle inwoners én medewerkers van onze prachtige gemeenten. Nu en in de toekomst.

Functie-eisen

Dit ben jij

Jij bent een ervaren manager. Iemand die mensen ziet, ruimte geeft én coacht. Je hebt oog en oor voor de verwachtingen van je medewerkers en voor die van je omgeving. Je maakt keuzes en hakt knopen door. En die skills heb je ontwikkeld, verbeterd en toegepast in een eerdere leidinggevende functie in de (semi)-gemeentelijke dienstverlening. Je schakelt makkelijk, op verschillende niveaus. Zo boek jij resultaat.

Daarnaast heb je:

• hbo werk- en denkniveau
• ervaring als (team)manager. Bij voorkeur een aantal jaar in een politiek bestuurlijke organisatie
• de gave om te verbinden op verschillende niveaus; van collega’s tot teams

Arbeidsvoorwaarden

1. start en einddatum: 15-12-2025 tot en met 31-3-2026
2. aantal uren: 24 tot 32 uur per week

Wij bieden jou een contract voor de duur van de opdracht bij Yacht. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maand salaris tussen de € 5200,- en 7100,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
• Individueel keuzebudget incl. 8% vakantiegeld
• Een laptop en simkaart indien nodig
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• Verschillende bonussystemen (zoals referral en outperformance)
• De mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen en feestdagen om te ruilen
• Gratis toegang in de Yacht Academy vol trainingen, opleidingen en cursussen!

Sluitingsdatum vacature: 20 november 2025

Zzp'ers kunnen reageren op https://yachtfreelance.talent-pool.com/ .

Ontdek het werk achter de schermen bij PostNL in Sassenheim. In de rol van postsorteerder ben jij een onmisbare schakel in het logistieke proces. Jij zorgt ervoor dat poststukken en pakketten op een snelle en zorgvuldige manier op hun bestemming terechtkomen. Enthousiast geworden? Wacht dan niet langer en solliciteer direct. Binnen een kwartier sturen we je een WhatsApp-bericht met een paar korte vragen, zodat we snel contact kunnen leggen. Geen WhatsApp? Dan nemen we telefonisch of per e-mail contact met je op.

• € 14,40 bruto per uur, vanaf 21 jaar en ouder
• werken bij het grootste postbedrijf van Nederland
• in Sassenheim, eigen vervoer vereist
• vroeg beginnen betekent ook vroeg klaar met werk
• Werktijden van 6:00 / 6:55 tot 11:30
• een wandeling of sportschool is niet meer nodig

Om ervoor te zorgen dat alles in het magazijn soepel verloopt, is het belangrijk dat je als postsorteerder aan de volgende voorwaarden voldoet:

• Je bent parttimebeschikbaar van 06:00/06:55 tot 11:30 uur;
• Je beschikt over eigen vervoer;
• Je bent fysiek in staat om indien nodig dozen tot 20 kilo te tillen;
• Je bent beschikbaar om te werken tussen maandag en zaterdag;
• Je beheerst de Nederlandse of Engelse taal.
• Je bent per direct beschikbaar;
• Je bent bereid om in Sassenheim te werken;
• Je bent 18 jaar of ouder;

Bij PostNL in Sassenheim werk je als sorteermedewerker en zorg je ervoor dat alle poststukken op de juiste bestemming terechtkomen. In het levendige sorteercentrum ben je de hele dienst actief bezig met het ordenen, verplaatsen en tillen van brieven en pakketten. Dankzij jouw nauwkeurigheid en inzet wordt alles op tijd bezorgd en blijft het proces soepel verlopen.

• Sorteren van inkomende en uitgaande poststukken, zorgend dat elke zending correct wordt gecategoriseerd.
• Bedienen van sorteermachines en handmatig verwerken van post om een snelle doorstroom te garanderen.
• Klaarzetten van post en pakketten voor verzending naar de juiste bestemmingen.

Als postsorteerder bij PostNL in Sassenheim werk je samen met een team dat elke dag mensen met elkaar verbindt. Sinds meer dan 200 jaar zorgen wij ervoor dat brieven en pakketten op tijd bij de ontvanger aankomen, en jouw bijdrage is hierbij van groot belang. Bij ons draait het om samenwerken en hard werken, zodat het sorteerproces snel en efficiënt blijft verlopen.

• Het magazijn van PostNL bevindt zich aan het Einsteinpark in Sassenheim;
• Goede pensioenregeling;
• Goede werksfeer en acceptabele werkdruk;
• Reiskostenvergoeding vanaf 6 km enkele reis.

Handig om te weten: zodra je hebt gesolliciteerd, sturen we je binnen 15 minuten een WhatsApp-bericht met een paar korte vragen over je sollicitatie. Zo kunnen we je snel verder helpen. Gebruik je geen WhatsApp? Geen zorgen, dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Wij zijn op zoek naar een nauwkeurige Crediteurenadministrateur. Deze uitdagende rol is essentieel voor de financiële afdeling van een groeiende organisatie. Je zorgt voor een vlekkeloze afhandeling van alle inkomende facturen. Je verwerkt de diverse documenten met een hoge mate van precisie. Dit is een cruciale functie die een sterke financiële basis vereist. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving. Je krijgt de unieke kans om processen te verbeteren. Deze boeiende functie is per direct beschikbaar. Je bent de belangrijke schakel in het betalingsverkeer.

• €3200 - €3800 bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Uitzicht op vast
• 32 - 40 uur per week
• Sassenheim - Lisse

Jij bent een proactieve professional met een natuurlijke affiniteit voor cijfers. Je werkt zelfstandig en bezit een goed analytisch vermogen. Je bent zeer nauwkeurig en controleert de complexe gegevens graag tot in detail. Je bent een prettige collega die helder communiceert met zowel leveranciers als interne afdelingen. Je beschikt over een relevante MBO opleiding in een financiële richting.

• Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring.
• Je hebt uitstekende kennis van (financiële) softwarepakketten (ERP, Microsoft Dynamics) en kan snel schakelen tussen diverse computerprogramma’s

In deze veelzijdige rol ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het volledige
crediteurenproces. Je boekt de dagelijkse inkoopfacturen correct in en controleert de
bijbehorende diverse documenten. Je onderhoudt de noodzakelijke contacten met
verschillende leveranciers over openstaande posten. Je bereidt de betalingsrondes
voor en zorgt voor een correcte verwerking.

•  Je verwerkt inkomende facturen van A tot Z.
•  Je bewaakt de gestelde betalingstermijnen strikt.
•  Je zorgt voor een complete en overzichtelijke administratie.

Je gaat werken bij één van de grootste leveranciers voor eten en drinken
voor de zorg. Meer dan 300 zorgorganisaties op meer dan 6.000
afleveradressen ontvangen ieder dag via deze organisatie weer

boodschappen, maaltijden, dieetvoeding en non-food artikelen. Je komt
terecht in een betrokken en groeiend team.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!