schoonmaak vacaturesin heerhugowaard

HHNK investeert in de doorontwikkeling van leiderschap binnen de organisatie.

Begin dit jaar is de sturingsfilosofie en de visie op leiderschap vastgesteld zodat we een gemeenschappelijk kader hebben vanwaaruit wij samenwerken. De steeds veranderende wereld vraagt om flexibiliteit en wendbaarheid van onze leiders en de organisatie als geheel. Dit vraagt om het versterken van ons leiderschap voor een toekomstbestendig HHNK. Hiervoor hebben wij een leiderschapsontwikkelplan opgesteld en zoeken versterking om dit tot realisatie te brengen.

Om dit traject in de volgende fase te begeleiden wordt gezocht naar een externe adviseur met een stevige HR-achtergrond en aantoonbare ervaring op het gebied van leiderschapsontwikkeling.

De adviseur ondersteunt en adviseert het programmateam Sturingsfilosofie op zowel inhoud als proces: van de 0-meting, instrument monitoring en vlootschouw tot de ondersteuning bij het aanbestedingstraject en de doorontwikkeling (onderdelen) van het leiderschapsontwikkelingsprogramma en instrumentarium.

Vlootschouw leiderschapsontwikkeling

–     Opzet en uitvoering van de leiderschap vlootschouw

–     Uitvoering van de 0-meting, inclusief ontwikkeling en inzet van passende meetinstrumenten

–     Rapportage en duiding van uitkomsten richting opdrachtgever

Ontwikkelgesprekken

–     Voeren van 20 tot 30 gesprekken met managers in het kader van (loopbaan)ontwikkeling

–     In kaart brengen van ontwikkelperspectief

Aanbestedingstraject leiderschapsprogramma

–     Mede procesbegeleiding van het aanbestedingstraject voor een extern leiderschapstraject

–     Borging van betrokkenheid van de OR in het proces

–     Opstellen en bewaken van relevante stukken en mijlpalen

–     Nauwe samenwerking met de MD adviseur en HHNK Academie

Inrichting eerste fase leiderschapsontwikkeling

–     Procesregie op de voorbereiding van de eerste maanden van het leiderschapsontwikkelingstraject

–     Zorgen voor een goede start: structuur, communicatie, betrokkenheid

Functie-eisen

Achtergrond en ervaring

–     Stevige HR-achtergrond, bij voorkeur op strategisch/tactisch niveau

–     Aantoonbare ervaring met leiderschapsontwikkeling, leerinterventies en ontwikkelprogramma’s

–     Vertrouwd met het gebruik van meetinstrumenten (bijv. 360°-feedback, assessments, competentieprofielen)

–     Ervaring met aanbestedingstrajecten en samenwerking met interne academies

–     Coaching achtergrond is een pré

Competenties en werkstijl

–     Hands-on en proactief: pakt zaken zelf op en wacht niet af

–     Sterk op proces: bewaakt voortgang, structureert en houdt overzicht

–     Verbindend: bouwt snel vertrouwen op bij diverse stakeholders

–     Zichtbaar aanwezig: werkt op locatie bij HHNK

–     Zelfstandig en resultaatgericht binnen de kaders van de opdracht

Ben jij communicatief ijzersterk, werk je graag in een dynamische omgeving en wil je een directe bijdrage leveren aan de dienstverlening van de Gemeente Dijk en Waard? Vanwege de aankomende verkiezingen en diverse organisatorische ontwikkelingen zijn wij op zoek naar een enthousiaste versterking voor ons team Publiekszaken.

• Schaal 7 CAO gemeenten
• De functie wordt volledig op locatie uitgevoerd
• Tijdelijk Startdatum z.s.m. tot 1 november 2026
• Gemeente Dijk & Waard
• Flexibele uren tussen 08.00 tot 17.00
• 32 of 36 uur

Om in deze rol succesvol te zijn, beschik je over een flinke dosis zelfstandigheid en sterke communicatieve vaardigheden. We zoeken iemand die:

• Ervaring in een callcenteromgeving (een sterke pré).
• Gespreksvaardig en complexe informatie helder uit te leggen.
• Leert Snel: je bent in staat om de werkzaamheden binnen twee weken grotendeels zelfstandig uit te voeren.
• Flexibel is ingesteld wat betreft de dagelijkse invulling van je rooster.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de selectieprocedure.

Als Medewerker KCC ben jij het visitekaartje en het eerste aanspreekpunt voor de inwoners van de gemeente. Je werkt in het callcenter (Calcenter) waar je telefonisch vragen beantwoordt en verzoeken afhandelt. Of het nu gaat om vragen over paspoorten, afvalverwerking of lokale regelgeving; jij staat de burger vriendelijk en professioneel te woord.

• eerste aanspreekpunt voor alle inwoners van de gemeente Dijk en Waard
• de hele dag telefonisch in contact
• beantwoorden van vragen over allerlei onderwerpen

Je gaat aan de slag bij de Gemeente Dijk en Waard op de locatie in Heerhugowaard. Je wordt onderdeel van het team Publiekszaken binnen het Klantcontactcentrum (KCC).

Dit team vormt de spil tussen de gemeente en haar inwoners. Het is een dynamische werkplek waar een goede sfeer en collegialiteit centraal staan. Omdat we volledig op locatie werken, zijn de lijnen kort en leer je de organisatie en je collega's razendsnel kennen. Een ideale plek voor wie houdt van aanpakken in een maatschappelijk relevante omgeving.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan en stuur je motivatie en cv naar ons op!

Heb jij de ambitie om als operator aan de slag te gaan? Of je hart nu sneller gaat kloppen van de voedingsindustrie of de uitdagende staalsector. Wij staan te popelen om je te leren kennen!

Bij Randstad zijn we super benieuwd naar jouw dromen en wat je zoekt in een baan. We gaan graag met je in gesprek om de perfecte match te vinden. De kans is groot dat dit een vaste baan is, vaak zelfs direct bij de werkgever!

• salaris: € 2400,- t/m € 3500,- + toeslagen
• uitzicht op een vast contract
• werk in 2, 3, 4 of 5 ploegen. De keuze is aan jou
• vakantiegeld, vakantiedagen en veel meer extra's
• breed netwerk van aantrekkelijke werkgevers
• persoonlijk trainingsaanbod

Of je nu net je diploma vers op zak hebt, bol staat van de ervaring, of er ergens tussenin zit. Wat je ook drijft: jij bent klaar voor een frisse start als operator! Een plek waar je het verschil kunt maken en écht van betekenis bent. Herken jij je daarnaast in het volgende?

• Je hebt MBO 2 werk- en denkniveau (een technische achtergrond is een grote pré)
• Of je hebt al ervaring opgedaan als operator
• Je bent op zoek naar een fulltime baan in ploegendienst
• Je wilt je blijven ontwikkelen binnen de procestechniek
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands

Als operator kun je in diverse spannende branches werken, zoals de food, chemie, metaal of de medische industrie. Elke branche heeft zijn eigen unieke proces en dynamiek. Wat de werkzaamheden precies inhouden, verschilt natuurlijk per bedrijf. Daarom gaan we graag met jou in gesprek om te ontdekken welke baan jou als gegoten zit!

Wil je je nog verder ontwikkelen binnen de procestechniek? Helemaal top! Via de Randstad Vakschool bieden we gave werk/leertrajecten aan voor de opleidingen Operator A/B/C.

Jouw dagelijkse taken als operator bestaan in de basis uit:

• Het bedienen en bewaken van geavanceerde productiemachines
• Ombouwen en afstellen van de productielijnen
• Het oplossen van kleine technische storingen
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles
• Nauwkeurig bijhouden van rapportages

Werken via Randstad betekent dat je terechtkomt bij een bedrijf dat écht bij je past. We zijn gespecialiseerd in het vinden van vaste en flexibele banen voor techneuten. Ons netwerk zit vol met aantrekkelijke werkgevers in alle branches – van gezellige familiebedrijven tot glanzende multinationals. Met goede arbeidsvoorwaarden en volop doorgroeimogelijkheden is er altijd een plek waar jij je thuis voelt!

• Persoonlijk loopbaanadvies
• Een introductie in het Randstad netwerk
• Begeleiding tijdens je hele sollicitatieprocedure
• Advies en hulp bij je contractonderhandelingen
• Gratis toegang tot ons online-trainingsplatform

Interesse? Solliciteer dan direct! We kunnen niet wachten om je te spreken.
Heb je nog vragen? Geen probleem! Bel of mail ons gerust, we staan voor je klaar!