Jouw zoekopdracht in den haag leverde geen passende vacatures op.
Kies voor een grotere afstand bij onderstaande opties om wél resultaten te krijgen...
Kies voor een grotere afstand bij onderstaande opties om wél resultaten te krijgen...
BSK is de bestuurskern van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is BSK.
Voor het BSK zijn wij op zoek naar 2 Information Security Officers.
De werkzaamheden zijn gericht om in beheerzijnde systemen aan de Baseline Informatiebeveiliging Overheid 2 (BIO 2.0) compliant te krijgen. Hiervoor moeten de volgende activiteiten worden uitgevoerd:
De BIO-scan is een instrument om te bepalen of de risico’s voor een proces met ondersteunende systemen voldoende door de BIO2 worden afgedekt. De BIO-scan moet één keer in de drie jaar of bij grote wijzingen worden herijkt.
Voor elke cloud-oplossing moet een ‘Cloudadvies IenW’ template worden uitgewerkt. Door de template in te vullen kom je erachter of een oplossing zich wel of niet conformeert aan het cloudbeleid en kan een advies worden gegeven over de inzet.
Aan de hand van een BIO Fit/Gap-analyse stellen we vast of een dienstleverancier voldoet aan de BIO-normen. Maatregelen die niet zijn genomen vormen een zogenaamd gat (‘gap’ in het Engels) en kunnen daarmee een risico vormen. Het is dus van belang om de gaps inzichtelijk te maken zodat er op kan worden geacteerd.
Bij een penetratietest, oftewel ‘pentest’, wordt een computersysteem door een onafhankelijke partij getoetst op kwetsbaarheden, waarbij de
kwetsbaarheden ook werkelijk gebruikt worden om in deze systemen “in te breken”. De bevindingen uit het onderzoek kunnen vervolgens
worden gebruikt om het systeem nog beter te beveiligen. De pentest wordt door een derde partij uitgevoerd, maar moet wel van start tot
oplevering worden begeleid.
De bevindingen en vervolgacties uit bovenstaande activiteiten moeten in een beheerplan worden openomen, zodat de voortgang kan worden bewaakt.
Alle bovengenoemde activiteiten moeten in een meldingsysteem (TOPdesk) worden geregistreerd en bijgehouden.
Achtergrond opdracht
i.v.m. te lage bezetting in combinatie met uitval medewerkers door ziekte kan niet meer worden voldaan aan de basis dienstverlening
Harde eisen (must haves)
Wensen (nice to haves)
bekijk vacature
Als Operationeel Inkoper Rijksoverheid zorg jij voor de vlekkeloze administratieve en procedurele afhandeling van inkooptrajecten. Binnen een dynamische overheidsomgeving draag jij direct bij aan strak ingerichte inkoopdossiers en succesvolle mini-competities.
Jouw belangrijkste taken als Operationeel Inkoper Rijksoverheid:
• Zelfstandig uitvoeren van enkelvoudige onderhandse inkoopprocedures tot € 50.000,- binnen de gestelde kaders.
• Volledig en juist registreren van inkoopdossiers in systemen zoals Oracle en CTM.
• Uitvoeren van productgerichte mini-competities onder Rijksbrede raamovereenkomsten.
• Verwerken van aanvragen voor inbestedingen en zorgdragen voor de contractregistratie.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor administratieve vragen rondom ICT-inkoop.
Plaintext
Jij bent succesvol als Operationeel Inkoper Rijksoverheid als (let op dit zijn eisen):
• Je hebt ten minste één jaar ervaring met operationeel inkopen binnen de Rijksoverheid.
• Je hebt minimaal één jaar ervaring met het werken in Oracle EBS of Leonardo.
• Je hebt ervaring met het verwerken van operationele inkoopaanvragen en het registreren van contracten.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving rondom overheidsinkoop.
• Accuraat: Je werkt uiterst nauwkeurig bij het controleren en completeren van inkoopdossiers.
• Communicatief vaardig: Als centrale schakel stem je soepel af met de crediteuren- en inkoopadministratie.
• Resultaatgericht: Je bewaakt deadlines scherp en zorgt voor een tijdige afhandeling van procedures.
• Samenwerkingsgericht: Je zoekt proactief de verbinding op binnen de keten om processen
algemeen nummer: 088 115 80 00
bekijk vacature
Data wordt steeds belangrijker, ook binnen HR. Bij Parnassia, een van de grootste GGZ-organisaties van Nederland, transformeren ze ruwe cijfers in strategische stuurinformatie die direct impact heeft op het welzijn van ruim 14.000 medewerkers én de kwaliteit van de zorg. Als HR Data Analist (People Analytics Specialist) heb je een dynamische rol als HR Analytics professional met de juiste HR-bloedgroep die verder kijkt dan de cijfers én verbinding maakt met de business.
Via Randstad Professional start je, direct in dienst bij de Parnassia Groep, in een uitdagende, zelfstandige functie waarin je de ruimte krijgt om te pionieren, te bouwen en jouw horizon te verbreden.
Als HR Data Analist / People Analytics Specialist werk je op het snijvlak van HR, data en organisatieontwikkeling. Je vertaalt HR-data naar waardevolle inzichten over belangrijke thema’s zoals inzetbaarheid, betrokkenheid, verzuim en in-, door- en uitstroom. Met jouw analyses zorg je voor heldere stuurinformatie en data gedreven adviezen die helpen bij het realiseren van de strategische doelen van Parnassia Groep.
Binnen Parnassia Groep is HR volop in beweging richting een data gedreven organisatie. Als HR Data Analist (People Analytics Specialist) stap je in op een cruciaal moment: midden in een omvangrijke SAP-transitie. De organisatie zit momenteel midden in de transitie van een legacy SAP-versie naar een geheel nieuw SAP-systeem. Zodra dit systeem live gaat, komen er op HR Analytics gebied nieuwe mogelijkheden mee, wat deze periode extra dynamisch en interessant maakt om in te stappen.
Jouw belangrijkste kerntaken en verantwoordelijkheden zijn:
Om als HR Data Analist (People Analytics Specialist) succesvol te zijn, breng je een goede basis mee op HR, processen en op het gebied van data-analyse binnen HR. Je voldoet aan de volgende harde criteria:
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659
Binnen de HR-afdeling van Parnassia Groep maken jouw persoonlijkheid en communicatieve kracht het verschil. Je herkent jezelf in de volgende zachte criteria:
Parnassia is een bedrijf dat in beweging is én is met recht een ‘mensen bedrijf’ te noemen waar mensen op de 1ste plaats komen. Daarmee is het ook een organisatie die mensen aanspoort om te leren en beter te worden in waar je al goed in bent!
Wat biedt deze toonaangevende opdrachtgever binnen de GGZ jou?
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- reiskostenvergoeding conform cao ggz;
- 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren;
- een uitstekende pensioenregeling;
- thuiswerkbeleid, inclusief thuiswerk-vergoeding.
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659
Parnassia biedt ondersteuning bij alle hulpvragen rondom mentale gezondheid, van lichte tot (zeer) zware problematiek. Voor kinderen, jongeren, volwassenen, gezinnen, ouderen en mensen met een migratieachtergrond.
Zij werken elke dag vanuit hun waarden 'optimistisch, respectvol en deskundig' Ieders talent wordt gezien, gewaardeerd en benut.
Je bent in Nederland vrij om te kiezen waar je behandeld wilt worden, zo kan je ook kiezen voor een deskundige behandeling die buiten jouw regio plaatsvindt. Met meer dan 400 locaties in Nederland is onze klant een bekende en vertrouwde naam binnen de GGZ.
De rol van HR Data Analist (People Analytics Specialist) is vanuit hun locatie Den Haag (zeer goed te bereiken met o.a. het OV) en biedt de mogelijkheid om, in overleg, deels vanuit huis te werken.
Sollicteren
Herken jezelf in deze veelzijdige rol van HR Data Analist (People Analytics Specialist) bij één van de grootste GGZ-organisaties van Nederland?
Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook graag jouw vragen over deze vacature van HR Data Analist (People Analytics Specialist).
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659
bekijk vacature