Jouw zoekopdracht in almere leverde geen passende vacatures op.
Kies voor een grotere afstand bij onderstaande opties om wél resultaten te krijgen...
andere vacatures in de omgeving
Begeleider nachtdiensten GGZ, GGz Centraal
Ben jij die ervaren begeleider die helemaal tot bloei komt in de nacht en energie krijgt van de meest uitdagende situaties? Dan zoekt GGz Centraal jou als nieuwe nachtbegeleider voor de HIC in Almere.
Hier bied je intensieve zorg aan een hoog complexe en onvoorspelbare patiëntengroep met vaak dubbele of triple diagnoses, die zich in een moeilijke levensfase bevinden. Je werkt in een setting waar zorg en veiligheid naadloos in elkaar overgaan. Als begeleider in de nacht speel jij een cruciale rol. Je ondersteunt cliënten in de late uren en zorgt ervoor dat de afdeling een veilige en stabiele omgeving blijft, ook als de rest van de wereld slaapt.
Breng jij rust in de chaos en zie je altijd de mens achter de crisis? Lees dan snel verder!
- een goed salaris volgens cao GGZ schaal 45
- werken op een crisisafdeling
- een organisatie die regie en waardigheid biedt
- een baan vol (nieuwe) uitdagingen en afwisseling
- werken in de nacht
- een warm, hecht en betrokken team
Als begeleider die sterk in de schoenen staat, breng je het volgende mee:
- een afgeronde hbo-opleiding Social Work of SPH
- aantoonbare ervaring met cliënten met dubbele of triple diagnoses
- een geldig medicatiecertificaat
- een geldig BHV-certificaat
Als begeleider in de nacht zorg je ervoor dat de cliënten de beste zorg krijgen. Je bent tussen 22:30 en 7:35 hun vaste aanspreekpunt. Je werk is gericht op preventie en de-escaleren van mogelijke crisissituaties. Jouw taken bestaan onder andere uit:
- cliënten ondersteunen bij hun individuele hulpvragen tijdens de nachtelijke uren
- veranderingen in de gezondheidstoestand signaleren en hier proactief op handelen
- zorgen voor rust, structuur en veiligheid op de afdeling
- samenwerken met andere disciplines, zoals het nachthoofd, arts, beveiliger en psychiater
- deelname aan teamoverleggen en rapporteren over de voortgang
Bij GGZ Centraal in Almere kom je terecht in een warm en hecht team. De sfeer is collegiaal en er is altijd ruimte voor overleg en ondersteuning. Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van begeleider.
Werken via Randstad betekent dat je kiest voor flexibiliteit én zekerheid. Je ontvangt een uitzendcontract, hebt een vast aanspreekpunt en profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en toegang tot (online) ontwikkelmogelijkheden.
Ben je enthousiast over deze vacature? Laten we dan samen de zorg versterken!
Let op: referenties, een diploma-check en VOG aanvraag zijn verplicht voor deze functie!
bekijk vacature
Begeleider GGZ, GGz Centraal
Ben jij die ervaren begeleider die niet alleen stevig in zijn schoenen staat, maar ook energie krijgt van de meest uitdagende situaties? GGz Centraal in Almere zoekt jou voor de High Intensive Care (HIC)! Hier bied je intensieve zorg aan een hoog complexe en onvoorspelbare patiëntengroep met vaak dubbele of triple diagnoses, die zich in een moeilijke levensfase bevinden. Je werkt in een setting waar zorg en veiligheid naadloos in elkaar overgaan. Geen dag is hetzelfde en elke situatie vraagt om een unieke, mensgerichte benadering. Breng jij rust in de chaos en zie je altijd de mens achter de crisis? Lees dan snel verder!
wat bieden wij jou- een goed salaris volgens cao GGZ schaal 45
- werken op een crisisafdeling
- een organisatie die regie en waardigheid biedt
- een baan vol (nieuwe) uitdagingen en afwisseling
- uren flexibel in te zetten
- een warm, hecht en betrokken team
Als begeleider die sterk in de schoenen staat, breng je het volgende mee:
- een afgeronde hbo-opleiding Social Work of SPH
- aantoonbare ervaring met cliënten met dubbele of triple diagnoses
- een geldig medicatiecertificaat
- ervaring met agressie bij cliënten
Het werk op de HIC is uitdagend en afwisselend. Als begeleider ben je flexibel en ga je uitstekend om met de onvoorspelbaarheid en de snelle doorloop van cliënten (gemiddeld drie weken). Je biedt structuur, veiligheid en begeleiding in een intensieve behandelomgeving, waarbij je werkt volgens het HIC-model gericht op stabilisatie en herstel. Jouw missie is het creëren van een veilige haven, waarin cliënten zich gehoord en begrepen voelen. Op een werkdag houd je je bezig met:
- samen met behandelaren zorgplannen opstellen en bijstellen
- begeleiden van cliënten bij het behalen van (kleine) doelen
- bieden van praktische en emotionele ondersteuning
- signaleren van spanningen en bijdragen aan een veilige leefomgeving
- deelname aan teamoverleggen en rapporteren over de voortgang
Bij GGZ Centraal in Almere kom je terecht in een warm en hecht team waarbij je altijd met z'n drieën staat. De sfeer is collegiaal en er is altijd ruimte voor overleg en ondersteuning. Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van begeleider.
Werken via Randstad betekent dat je kiest voor flexibiliteit én zekerheid. Je ontvangt een uitzendcontract, hebt een vast aanspreekpunt en profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw, vakantiegeld en toegang tot (online) ontwikkelmogelijkheden.
Nieuwsgierig geworden en wil je de sfeer proeven? Het is altijd mogelijk om een dagje mee te kijken op de afdeling!
Let op: referenties, een diploma-check en VOG aanvraag zijn verplicht voor deze functie!
bekijk vacature
Verandermanager Sociaal Domein, Gemeente Almere
Gemeente Almere - Verandermanager Sociaal Domein (Verandermanager Regionale samenwerkingsstructuur Sociaal Domein Flevoland)
Achtergrond functie Verandermanager Sociaal Domein
De vijf Flevolandse gemeenten (Almere, Dronten, Lelystad, Noordoostpolder en Urk) werken nauw samen aan een integrale en duurzame transformatie van het sociaal domein. De regionale uitvoeringsorganisatie Sociaal Domein Flevoland (SDFL) speelt hierin een coördinerende en verbindende rol.
De huidige samenwerkingsstructuren en opgaven waar Flevoland voor staat vraagt een andere aanpak. Integraliteit, wendbaarheid, flexibiliteit, overzicht en scherpe prioritering zijn daarin kernbegrippen.
Dit vraagt om ondersteuning vanuit een verandermanager die volgens deze aanpak helpt vormgeven bij meerdere regionale opgaven. De verandermanager bewaakt binnen deze regionale aanpak het lerend werken, netwerksturing en samenhang tussen opgaven. De verandermanager jaagt in samenwerking met de gemeenten verandering en verbinding aan.
Opdracht van Verandermanager Sociaal Domein
Als verandermanager draag je bij aan het realiseren van diverse opgaven binnen het sociaal domein van Flevoland. Je beweegt je tussen praktijk, beleid en bestuur en bent gericht op het versterken van een andere wijze van werken, samen werken en het versterken van het lerend vermogen.
Je begeleidt onder andere de doorontwikkeling van het RET naar RET 0-100, ondersteunt andere inhoudelijke regionale opgaven, draagt bij aan een effectief werk- en leerklimaat en helpt bij het stroomlijnen van de samenwerking en sturing op de verschillende opgaven. Je bevordert op deze manier de verbinding tussen gemeenten, netwerkpartners en de regionale uitvoeringsstructuur.
Wat ga je doen als Verandermanager Sociaal Domein?
- Begeleiden van de teamontwikkeling en samenwerking opgaveteams;
- Procesbegeleiding bij regionale opgaven binnen SDFL;
- Faciliteren van de effectieve sturing en afstemming tussen verschillende opgaven en bestuurlijke gremia;
- Ontwikkelen en bewaken van hybride (digitaal of fysiek) en samenhangende werkstructuren binnen de regio;
- Verzamelen, analyseren en benutten van leeropbrengsten uit casuïstiek en regionale samenwerking;
- Organiseren en begeleiden van reflectie- en evaluatiemomenten binnen en over teams, tafels en netwerken heen;
- Signaleren van knelpunten en kansen, en het agenderen van verbeteracties op tactisch en strategisch niveau;
Als Verandermanager Sociaal Domein werk je in een innovatieve regio waar samenwerking, eigenaarschap en leren centraal staan. Als Verandermanager Sociaal Domein ben je van grote betekenis in het bouwen aan een krachtige, wendbare en samenhangende regionale structuur voor het sociaal domein.
Functie-eisen
Wie ben jij?
- Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in verander- en leerprocessen binnen het sociaal domein (minimaal 3 jaar);
- Je hebt aantoonbare ervaring met opgavegericht werken in het sociaal domein en bent bekend met de overkoepelende opgave waar dit domein voor staat.
- Je bent ervaren in netwerk- en processturing, met gevoel voor politiek-bestuurlijke dynamiek;
- Je hebt affiniteit met regionale samenwerking, hybride werkvormen en het opbouwen van lerende structuren;
- Je weet verschillende perspectieven te verbinden en werkt doelgericht aan gezamenlijke voortgang;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent analytisch, verbindend en koersvast;
- Je creëert overzicht en energie in complexe verandertrajecten.
Arbeidsvoorwaarden
- Functietitel: Verandermanager Sociaal Domein
- Soort dienstverband: ZZP of detachering
- Startdatum inzet: 01-10-2025
- Einddatum inzet: 31-12-2026
- Duur project: 1 a 2 jaar
- Aantal uren week: 24
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Yacht Freelance: https://yachtfreelance.talent-pool.com/
bekijk vacature