Jouw zoekopdracht voor sales in boekel leverde geen passende vacatures op.
Kies voor een grotere afstand bij onderstaande opties om wél resultaten te krijgen...
andere vacatures in de omgeving
Vrachtwagenchauffeur
Ben jij een chauffeur met rijbewijs C of CE en zoek je een nieuwe uitdaging? Via Randstad ga je aan de slag bij een gerenommeerde producent van diervoeders in de regio Veghel. Je werkt in een stabiel bedrijf met een informele sfeer en goed onderhouden materieel.
Als chauffeur zorg jij ervoor dat het veevoer tijdig en veilig bij agrarische bedrijven in de regio wordt afgeleverd. Je werkt zelfstandig, hebt contact met klanten op locatie en draagt bij aan het soepel verlopen van het logistieke proces.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan snel verder en ontdek wat wij jou te bieden hebben!
- Goed salaris confrom CAO Graan
- Werken in ploegendienst
- Toeslag van 13% op ploegenuren
- Hecht familiebedrijf
Beschik je over onderstaande punten, dan ben je voor ons de ideale chauffeur;
- In het bezit van rijbewijs C of CE
- Digipas, geldige code95
- Beheersing van de Nederlandse taal
- Werken in ploegendiensten; 05.00 - 14.00 / 14.00 - 23.00
- Toeslag van 13% op ploegenuren
- Minimaal 1x per 4 weken op zaterdag
Al generaties lang zet deze opdrachtgever zich in voor de agrarische sector met hoogwaardige diervoeders die met zorg en kennis worden geproduceerd. Het bedrijf investeert continu in moderne technologie en duurzaamheid, maar verliest daarbij nooit het persoonlijke contact uit het oog.
Je komt terecht in een organisatie waar je geen nummer bent. Er is ruimte voor eigen inbreng, korte lijntjes met collega’s en een prettige werksfeer. Veel medewerkers blijven er jarenlang werken – en dat is niet voor niets. Betrouwbaarheid, loyaliteit en samenwerken staan hier centraal.
Ben jij enthousiast over deze vacature? Reageer dan snel via de knop 'solliciteer direct'. Na een telefonisch kennismakingsgesprek stellen we je graag voor bij onze opdrachtgever.
bekijk vacature
Teamontwikkelaar Team Strategie, Gemeente Maashorst
Opdrachtomschrijving
De uitdagingen van morgen vragen om focus, visie en daadkracht. Als jonge gemeente zetten we daarin de volgende stap. Met een compact team van (concern)strategen, bestuursadviseurs en programmamanagers vergroten we ons strategisch vermogen, versterken we onze positie in de regio en bouwen we aan een wendbare organisatie die klaar is voor de toekomst.
Om de doorontwikkeling van het team Strategie te realiseren, zoeken wij een ervaren interim teamontwikkelaar. Deze professional krijgt de opdracht om samen met het team van strategen, programmamanagers en bestuursadviseurs (ongeveer 10 collega’s) het team Strategie goed neer te zetten.
Doel van de opdracht
Medio 2025 is een kwartiermaker gestart met de inrichting van een staf team. In eerste instantie is ingezet op het invullen van de verschillende functies en het leren kennen van elkaar en de nieuwe rollen. Eind december heeft de kwartiermaker een advies opgeleverd over de positionering en inrichting van de staffuncties. Onderdeel van dit advies is het aanstellen van een teamontwikkelaar. De team ontwikkelaar ondersteunt de directie bij het opvolgen van de aanbevelingen van dit advies. Het betreft de doorontwikkeling van de verschillende functies, de ontwikkeling en de vorming van het team, en het aanjagen en bewaken van acties die gedaan moeten worden om deze organisatieverandering door te voeren. Door deze acties te doorlopen kan het stafteam zich ontwikkelen tot een stevig verankerd onderdeel van de organisatie met als doel: het ondersteunen van de directie en het college bij strategische keuzes, het stimuleren van integraal werken en het aanbrengen van rust en focus in de rest van de organisatie.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
Samen met het team en in opdracht van de directie volg je het advies van de kwartiermaker op en werk je aan:
- Het bevorderen van het integraal werken en sturing op de belangrijke opgaven vanuit de concerndirectie.
- Het verder vormgeven van de functies bestuursadviseur, (concern)strateeg, directiesecretaris en programmamanager.
- De teamontwikkeling van de staf
- Het implementeren van de staf conform het routeplan zoals opgenomen in het advies van de kwartiermaker.
Samenwerking en positionering
Je werkt nauw samen met de directie en de stafmedewerkers. Je bent een verbindende schakel binnen de organisatie en zorgt voor effectieve samenwerking met de teams, de directie en het bestuur. Deze rol vraagt om coachende vaardigheden, strategische denkkracht, een stevige positie kunnen innemen, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Je doet het samen met …
In de eerste plaats de teamleden. Dit zijn de (concern)strategen, de directiesecretaris, de bestuursadviseurs, de programmamanagers en de projectondersteuner. Stuk voor stuk professionals die zich inzetten voor de strategische positionering van Maashorst, meer focus en overzicht in de organisatie en voor betere integrale advisering richting directie en bestuur.
Functie-eisen
Passen we bij elkaar?
Een opdracht binnen Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van het team staf, onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan het team. Om succesvol te zijn in deze opdracht breng je daarnaast het volgende mee:
- Niveau: Wo-niveau;
- Ervaring: Minimaal 5 jaar als leidinggevende; ervaring bij een gemeente, met bestuurlijke besluitvormingsprocessen, en/of in de publieke sector;
- Coachend en inspirerend leiderschap – Je faciliteert de ontwikkeling van je teamleden, stimuleert eigenaarschap en hanteert een coachende en verbindende leiderschapsstijl;
- Strategisch en procesgericht denken – Je overziet het grotere geheel, stuurt op proces en samenwerking, draagt bij aan strategische (organisatie)doelen en creëert hiervoor de juiste omstandigheden. Je hebt daarbij gevoel voor bestuurlijke dynamiek;
- Mensgericht en verbindend – Je toont oprechte interesse in collega’s, luistert goed, creëert een fijne werkomgeving en bouwt bruggen tussen teams en bestuur.
- Resultaatgericht – Je bent in staat te sturen op de afgesproken resultaten en spreekt anderen aan op hun bijdrage. Je stelt je constructief en transparant op.
Arbeidsvoorwaarden
Functietitel: Teamontwikkelaar Team Strategie
Soort dienstverband: In loondienst via Yacht of ZZP
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 13
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 7740,-- obv 36 uur
Aantal uren per week: 18 uur
Startdatum: 26 januari 2026
Duur van de opdracht: 12 maanden met optie tot verlenging
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Yacht Freelance: https://yachtfreelance.talent-pool.com/
bekijk vacature
Klantenservice medewerker bankhal, Rabobank
Als klantenservice medewerker bij Rabobank ben je hét gezicht van de lokale vestiging in jouw buurt. Je helpt klanten met allerlei uiteenlopende vragen over Rabobank producten en diensten. Je helpt ze niet alleen met praktische zaken, maar wijst ze ook de juiste weg binnen de Rabobank. Zo draag je bij aan de ultieme Rabobank-beleving.
Maar dat is niet alles! Naast het werk aan de balie help jij ook klanten telefonisch met vragen over dagelijkse bankzaken. Een veelzijdige baan met ontwikkelingsmogelijkheden als klantenservice medewerker.
Let op: de startdatum van deze functie is in februari/maart.
- Salaris van €16,30 tot €23,27 per uur
- Hybride werken; in de bankhal of vanuit huis
- Opdracht voor 1 jaar met uitzicht op langere tijd
- Een werkweek van maandag t/m vrijdag.
- Mogelijkheden om je skills verder te ontwikkelen.
- WFT's behalen op kosten van Randstad
Voor deze functie vragen we het volgende:
- Je hebt minimaal een mbo- 4 diploma
- Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week
- Je bent flexibel maandag tot vrijdag beschikbaar (vaste werkdagen zijn in overleg met je teamleider)
- Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Je bent bereid om af en toe op verschillende vestigingen bij jou in de buurt te werken
Als Klantenservice Medewerker ben jij hét visiteplaatje van de bank en het eerste aanspreekpunt voor klanten in de bankhal. Je hebt een dynamische rol waarin je zowel aan de balie staat als telefonisch zaken oppakt. Je helpt klanten persoonlijk met uiteenlopende vragen, zoals het openen van een rekening of het aanvragen van een betaalpas. Tegelijkertijd beantwoord je telefonisch vragen over dagelijkse bankzaken en geef je uitleg over bijvoorbeeld de werking van de Rabobank-app.
Je hebt een ondersteunende rol waarin je klanten leert om hun bankzaken steeds meer zelf te regelen. Daarnaast signaleer je kansen vanuit een commercieel, maar vooral hulpvaardig, oogpunt; je denkt proactief mee met de klant, bijvoorbeeld bij het openen van een rekening voor een pasgeboren kind of het adviseren over een reisverzekering.
Als klantenservice medewerker werk je voornamelijk vanuit het lokale Rabobank kantoor bij jou in de buurt. Samen met collega's verdeel je de taken. De Rabobank biedt een prettige werkomgeving met een hecht team en volop mogelijkheden tot groei en ontwikkeling.
- De opleiding duurt 10 weken en is digitaal. Op dag 1 start je op het hoofdkantoor in Utrecht. De eerste twee weken ben je fulltime beschikbaar voor de digitale training (36 uur). Je leert alles over onze systemen, producten en vaardigheden zoals act
- Je hebt de drive om jezelf flink door te ontwikkelen. Zo wil je graag binnen 6 maanden je WFT-basis halen en binnen 9 maanden je WFT-schade particulier.
- Reiskostenvergoeding: volledige netto OV kosten vergoeding
- 13e maand (8,33%)
- Thuiswerkvergoeding en werkplekvergoeding
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
Ben jij klaar om jezelf verder te ontwikkelen binnen de financiële wereld? Wil jij bijdragen aan het succes van Rabobank door onze klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden? Solliciteer dan vandaag nog voor de functie van Klantenservice Medewerker bij Rabobank!
bekijk vacature