procesoperator vacaturesin uden

’n Goeie baan barstensvol:  

·       Impact: je vertaalt de koers van Maashorst door op basis van relevante ontwikkelingen op het gebied van HR. 

·       Uitdaging: je valt met je neus in de boter als je nieuwe HR-instrumenten en HR-processen wil ontwikkelen.

·       Avontuur: je maakt Maashorst klaar voor de toekomst.

Dit ga je doen 

·       Je adviseert het Directieteam en Leiderschapsteam over complexe casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken, Cao en lokale arbeidsvoorwaarden. Daarbij ben je aanspreekpunt voor de HR-adviseurs.

·       Je bent adviseur voor de WOR-bestuurder over vraagstukken m.b.t. de Ondernemingsraad.

·       Je bent adviseur van de gemeentesecretaris over vraagstukken van het Lokaal Overleg met vakbonden.

·       Je levert een belangrijke bijdrage aan het voorvertalen van de HR-visie naar HR-beleid en instrumenten die aansluiten bij deze tijd en de organisatie toekomstbestendig ondersteunen.

·       Onderwerpen als flexibilisering en AI spelen hierin een belangrijke rol.

·       Je vertaalt de HR-visie en het HR-beleid door naar processen en instrumenten voor de organisatie..

·       Je coacht het HR-cluster onder andere op het gebied van arbeidsrechtelijke zaken.

Je doet dit samen met

Zo’n vijfentwintig enthousiaste en betrokken collega’s van team HR en Juridische Zaken waaronder een directe collega beleidsadviseur. Deze beleidsadviseur richt zich met name op de organisatieontwikkeling. Het team is in ontwikkeling, waarin jij bijdraagt aan de verdere professionalisering en samenwerking. Je werkt in een open sfeer intensief samen met directie, teammanagers en adviseurs uit de hele organisatie.

Functie-eisen

Passen we bij elkaar? 

Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze jonge gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je eigenaarschap toont en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:  

• HBO- of WO-niveau;
• Ervaring met complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken zoals reorganisaties, dossieropbouw, ontslagtrajecten, rechtspositionele vraagstukken en medezeggenschap.
• Het vertalen van toekomstige ontwikkelingen in het vakgebied naar de dagelijkse praktijk;
• Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en weet hoe je effectief kunt schakelen met verschillende stakeholders, van de Ondernemingsraad, de werknemersdelegatie Lokaal Overleg met vakbonden tot en met het Directieteam en het Leiderschapsteam.
• Je weet impact te maken, waarde toe te voegen en bent een sterke gesprekspartner voor management en collega’s.
• Je bent strategisch sterk, analytisch, resultaatgericht, en je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen en duidelijke richting.

Arbeidsvoorwaarden

• Start: zsm
• Duur: tot eind september 2026. Indiensttreding bij de gemeente naderhand is ook een optie.
• Aantal uur: 28 tot 32 uur
• Hybride werken is mogelijk (60% kantoor, 40% thuis)
• Schaal 11 cao gemeenten (€4.465 - € 6.343 o.b.v 36 uur)

We bieden je een contract bij Randstad Professional voor de duur van de opdracht + eventuele verlenging. Je kunt rekenen op een goed arbeidsvoorwaardenpakket gebaseerd op gelijkwaardigheid met de opdrachtgever. We baseren het salaris op de schaal 11 van de cao gemeenten, daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding (OV 100% of € 0,21 per km), thuiswerkvergoeding indien van toepassing, en nog veel meer.

Je mag reageren vóór 1 april 10:00 uur met je Nederlandstalige CV en gerichte motivatiebrief. We nemen daarna zsm contact met je op!

Deze opdracht is helaas niet geschikt op basis van zzp en staat enkel open voor detachering via Randstad Professional met de optie om daarna rechtstreeks in dienst te treden bij de gemeente.

Het laboratorium van Siemens Healthineers in Uden staat aan de vooravond van een grootschalige en complexe vernieuwing: de implementatie van een nieuw Laboratorium Informatie Systeem (LIS). Dit is een belangrijk traject met impact op zowel de interne processen als de samenwerking met de ziekenhuisorganisatie.Voor dit project zoeken wij een ervaren IT Project Specialist die zich moeiteloos beweegt tussen operationele uitvoering en tactisch/strategisch management. Je speelt een sleutelrol in de implementatie van het nieuwe LIS en weet zelfstandig je weg te vinden binnen de ziekenhuisorganisatie, waarmee het laboratorium intensief samenwerkt en waarvan de IT-infrastructuur wordt gebruikt.

Wat ga je doen?

• Coördineren en ondersteunen van de implementatie van het nieuwe LIS
• Schakelen tussen IT, laboratoriumprocessen en ziekenhuisorganisatie
• Vertalen van operationele behoeften naar IT-oplossingen
• Proactief signaleren en oppakken van knelpunten binnen het project
• Zelfstandig afstemmen met stakeholders binnen en buiten het laboratorium
• Mogelijk bijdragen aan aanvullende IT-projecten die gedurende het jaar ontstaan

Functie-eisen

Wie ben jij?

• Je beschikt over stevige IT-vaardigheden en ervaring met complexe implementatietrajecten
• Je hebt affiniteit met (of ervaring in) laboratorium- of ziekenhuisomgevingen
• Je bent communicatief sterk en weet verschillende belangen goed te balanceren
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht in complexe situaties

Arbeidsvoorwaarden

• Een marktconform salaris tot €7000.- per maand, afgestemd op jouw expertise en ervaring.
• Een jaarcontract met daaropvolgende de intentie om een onbepaalde tijd contract aan te bieden.
• Vakantiegeld.
• Toegang tot het Randstad Professional netwerk van bedrijven en vakspecialisten.
• Een uitgebreide referral regeling tot wel €1500.-
• Een gunstige pensioenregeling (STIPP).
• Opleidingsbudget beschikbaar gesteld door Randstad Professional.
• Thuiswerkplek van € 750.- eenmalig.
• Begeleiding soft skills (Je krijgt een coach toegewezen indien je hier behoefte aan hebt die vanuit het vakgebied met jou kan sparren en begeleiding biedt, daarnaast krijg je één contactpersoon vanuit ons die samen met jou naar je ambities kijkt en gezamenlijk een plan opstelt).

Bedrijfsinformatie

*Stuur je cv op en je krijgt binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje van ons. We stellen je een paar korte vragen over je ervaring met VISI, zodat we je direct kunnen introduceren bij Siemens Mobility!*

In jouw rol als Planjurist bij de gemeente Boekel ben je verantwoordelijk voor de verdere opbouw en doorontwikkeling van het gemeentebrede Omgevingsplan. Daarnaast bewaak jij de juridische kwaliteit, samenhang en uitvoerbaarheid van planregels.

Andere taken en verantwoordelijkheden als Planjurist bij de gemeente Boekel:

• je adviseert over ruimtelijke initiatieven, waaronder principeverzoeken, BOPA’s, gebiedsontwikkelingen en wijzigingstrajecten;
• je ondersteunt RO-collega’s bij complexe casuïstiek;
• je adviseert over en begeleidt anterieure overeenkomsten, handhavingsvraagstukken en bezwaar- en beroepsprocedures;
• je vertaalt ontwikkelingen binnen de Omgevingswet naar toepassingen voor de organisatie.

Of het nu gaat om een complexe casus van een initiatiefnemer, het juridisch toetsen van nieuw beleid of een wijziging in het omgevingsrecht: jij zit aan tafel en doet ertoe.

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een juridische richting, zoals Omgevingsrecht, Bestuursrecht, Planologie of Ruimtelijke Ordening.
• Enkele jaren werkervaring, bij voorkeur binnen of voor een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met de gevraagde werkzaamheden.

Competenties

• Je combineert analytische scherpte met overtuigingskracht. Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.
• Je schakelt soepel tussen inwoner, ondernemer, collega en bestuurder en voelt bestuurlijke en politieke verhoudingen goed aan.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € 4.465,- en € 6.340,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
• Een contract voor de duur van de opdracht voor 32 uur per week
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen
• Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
• Diverse bonusregelingen
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!

Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!