procesoperator vacaturesin beek en donk

Bouw jij mee aan de indrukwekkende schaalsprong van een van Nederlands bekendste familiebedrijven? Als Interim Corporate Recruiter bij Royal Swinkels stuur jij de werving aan voor onze Operations-divisie en realisering van een nieuwe 5-ploegendienst.

Bij Royal Swinkels staan we voor een grote uitdaging: op een van de belangrijkste productielijnen breiden we uit van een 3- naar een 5-ploegendienst. Om deze stevige groei te faciliteren, zoek jij versterking binnen het Operations-domein. In dit gedreven recruitmentteam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om direct impact te maken. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Regie voeren over de volledige recruitmentcyclus, van intake tot aanbod.

• Actief sourcen en opbouwen van talentpools via LinkedIn Recruiter.

• Advies geven aan hiring managers over de juiste wervingsstrategie per profiel.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter binnen de FMCG of een productieomgeving

• Je bent per 1 oktober 2026 beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week

• Je beschikt over aantoonbare ervaring met direct sourcing via LinkedIn Recruiter

Competenties

• Stakeholdermanagement: Je adviseert hiring managers overtuigend en treedt op als volwaardig gesprekspartner.

• Proactiviteit: Je pakt zelfstandig het eigenaarschap over je vacatureportfolio en vindt snel je weg binnen de organisatie.

• Verbindend vermogen: Je legt gemakkelijk contact, bouwt relaties op en brengt het merkgevoel over op sollicitanten.

• Resultaatgerichtheid: Je houdt de voortgang van het wervingsproces strak in de gaten en levert de gewenste capaciteit op tijd op.

Arbeidsvoorwaarden

Als interim professional bij Randstad Professional kies je voor zekerheid, afwisseling en continuïteit. Wij bieden een dynamische werkomgeving bij toonaangevende opdrachtgevers met aantrekkelijke voorwaarden:

• Marktconform salaris volgens de schalen van onze opdrachtgever (€ 4.300 - € 5.000 o.b.v. fulltime)

• Persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen binnen de Randstad Academy

• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opbouw van vakantiedagen

• Netwerkevenementen en kennisdelingssessies met vakgenoten binnen jouw vakgebied

Deze vacature staat helaas niet open voor zzp.

Sluitingsdatum: 29 september om 14:00 uur.

Bedrijfsinformatie

Wij zijn Royal Swinkels, een 100% onafhankelijke familiebrouwer van mooie bieren als Bavaria, Cornet en La Trappe. We ondernemen al 300 jaar vanuit onze gezamenlijke passie voor bier en een goed gevoel voor kwaliteit. Met ruim 1.800 collega’s werken we wereldwijd samen om het beste uit onszelf te halen en de brouwerij nog mooier door te geven aan de volgende generatie.

Royal Swinkels is een onafhankelijk familiebedrijf met een rijke historie, bekend om haar iconische merken in bier, mouterij en frisdrank. Met een combinatie van ambacht, ondernemerschap en duurzaamheid bouwt het bedrijf continu aan de toekomst. Je komt terecht in een warm en gedreven team met een informele werksfeer.

Randstad Professional treedt op als jouw mentor en carrièrepartner. Wij verbinden hoogopgeleide professionals aan uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties. Met ons netwerk, coaching en toegang tot de Randstad Academy ondersteunen we jou actief in je professionele groei en volgende loopbaanstappen.

Ben je de iemand die écht luistert en samen met de klant zoekt naar de perfecte match? Dan zoeken we jou.

Voor DPG Media in Best zijn we op zoek naar een Klantenservice medewerker Retentie. Jij bent de helpende hand voor abonnees die twijfelen over hun lidmaatschap. In plaats van direct afscheid te nemen, ga je het gesprek aan om te kijken waar de behoefte ligt. Misschien sluit een andere krant, tijdschrift of digitale vorm veel beter aan. Dankzij jouw persoonlijke en meedenkende aanpak help je de klant écht verder en behoud je tegelijkertijd een tevreden abonnee. Heb je interesse? Lees dan snel verder.

• Ontvang € 17,43 per uur, exclusief bonussen
• Hybride werken (60/40) vanuit kantoor en huis
• Gezellige werksfeer en winacties
• Verdien maandelijks een bonus tot € 500!
• Werk in diensten van 4 of 8 uur per dag
• Pensioenopbouw en reiskostenvergoeding

Samen zorgen we ervoor dat onze klanten op de juiste manier worden geholpen. Daarom herken je je als Klantenservice medewerker Retentie aan de volgende eisen:

• Je hebt minimaal een MBO 4 diploma
• Je beheerste de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je bent beschikbaar tussen de 24 en 36 uur per week
• Je kan werken in Best
• Je hebt relevante ervaring binnen klantcontact
• Je bent één week fulltime (36 uur) beschikbaar voor de training

Als klantenservice medewerker retentie ben je de reddende engel voor onze abonnees. Je adviseert ze over de juiste opties op het moment dat ze twijfelen en willen opzeggen. Je luistert rustig, denkt mee en zorgt ervoor dat de abonnee de service krijgt die perfect bij hen past.

• Dagelijks spreek je abonnees via de telefoon
• Je stelt de juiste vragen om de klant goed te helpen
• Je merkt wat een klant nodig heeft en komt met een passend voorstel
• Je rondt elk gesprek zo af dat de klant met een positief, geholpen en tevreden gevoel ophangt
• Je zet je in voor bekende merken, zoals AD, NU.nl en Qmusic

Grote kans dat je jouw dag start met het nieuws van NU.nl en de radio aanzet op Qmusic. Al deze bekende namen horen bij DPG Media. Als medewerker klantenservice retentie zorg je ervoor dat abonnees verbonden blijven aan de merken.

Hoewel DPG Media een grote, professionele organisatie is, voelt dat op de werkvloer heel anders. Bij ons vind je geen strakke pakken of formele barrières, maar een gezellige, nuchtere en open sfeer. We houden van korte lijntjes, hard werken en samen lachen.

• Je begint met een uitgebreid coachingtraject waarin je alle kneepjes van het vak leert
• Na je inwerkperiode kan je hybride werken
• Bovenop je vaste salaris verdien je een mooie bonus wanneer je klanten blij maakt met het juiste advies

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie krijg je van ons een whatsapp berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen whatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Geef richting aan de groei van Helmond

Helmond groeit hard. De komende jaren bouwen we duizenden nieuwe woningen en ontwikkelen we nieuwe buurten. Dat vraagt om slimme keuzes en een stevige financiële basis.

Als Senior Planeconoom zorg jij dat plannen niet alleen ambitieus zijn, maar ook financieel haalbaar. Je bent een belangrijke adviseur voor het bestuur, projectleiders en collega's. Met jouw kennis help je de stad verder te groeien.

Wat ga je doen?

Je werkt aan grote gebiedsontwikkelingen en adviseert over de financiële kant van ruimtelijke plannen. Je kijkt vooruit, brengt risico's en kansen in beeld en helpt bij het maken van goede keuzes.

Je houdt je onder andere bezig met:

• ontwikkelen van scenario's voor grondbeleid en gebiedsontwikkeling;
• opstellen van financiële analyses, haalbaarheidsonderzoeken en grondexploitaties;
• schrijven van heldere adviezen en collegevoorstellen;
• bewaken en actualiseren van grondexploitaties en financiële kengetallen;
• overleggen met ontwikkelaars, adviseurs en andere samenwerkingspartners;
• begeleiden en coachen van junior, medior en senior planeconomen binnen het team.

Wie ben jij?

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen inhoud en bestuur. Je denkt vooruit, ziet verbanden en weet ingewikkelde financiële vraagstukken begrijpelijk uit te leggen.

Daarnaast:

• werk je graag samen en verbind je mensen;
• neem je initiatief en wacht je niet af;
• denk je in oplossingen en kansen;
• communiceer je duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk;
• voel je je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• houd je ook in drukke periodes overzicht.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring als planeconoom binnen gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met financiële scenario's, grondexploitaties en haalbaarheidsberekeningen.
• Kennis van planontwikkeling, wet- en regelgeving en financiële instrumenten.
• Ervaring met adviseren en onderhandelen op strategisch niveau.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie is een sterke plus.

Competenties

• Strategisch inzicht
• Sterk analytisch vermogen
• Overtuigende advies- en communicatievaardigheden
• Samenwerkingsgericht en sterk in het opbouwen van relaties
• Initiatiefrijk en resultaatgericht
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 5.303 tot € 7.740 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 12, uitloop naar schaal 13, afhankelijk van ervaring).
• Een vast dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur, met ruimte om je werktijden flexibel in te delen.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Een goed inwerkprogramma en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen via de Helmond Academie.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO Gemeenten, inclusief een Individueel Keuzebudget (IKB).

Bedrijfsinformatie

Helmond is een stad van makers. We bouwen samen aan de toekomst van onze stad. De komende jaren realiseren we duizenden woningen, ontwikkelen we nieuwe wijken en investeren we in een prettige leefomgeving.

Dat doen we samen met inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere partners. We werken open en praktisch, geven elkaar vertrouwen en helpen elkaar verder.

Je komt terecht in een ervaren en betrokken team van planeconomen. We delen kennis, werken prettig samen en geven elkaar de ruimte om initiatief te nemen. Jouw ideeën en expertise maken het verschil. Zo draag je iedere dag bij aan de ontwikkeling van Helmond.

Bouw jij mee aan de stad van morgen? Dan maken we graag kennis met je.