orderpicker vacaturesin assen

Heb jij al ervaring als commercieel adviseur of als meubelmaker en wil je jouw kennis uitbreiden met technische expertise binnen de interieur- en meubelbranche? Wil je je ontwikkelen binnen een specialistische sector terwijl je werkt en leert? Dan is dit de perfecte kans voor jou! Wij bieden een uitdagende functie waarin je wordt opgeleid tot specialist in meubel- en interieurtechniek.

• Salaris tussen de €3500-€4500 bruto per maand!
• Direct in dienst bij de opdrachtgever!
• Auto van de zaak en veel vrijheid!
• Fulltime functie & 34 vakantiedagen
• Opleidings en groeimogelijkheden in interieurbouw
• NL kantoor zit in Zaltbommel!

• Je hebt ervaring als commercieel adviseur en wilt je verdiepen in de meubel- en interieurbouwbranche.
• Of: je hebt ervaring al meubelmaker/intrieurbouwer en wil je verdiepen in het commerciële vak
• Je bent klantgericht, denkt in oplossingen en bent communicatief sterk.
• Je woont in de regio Assen, Meppel of Heerenveen en bent bereid te werken in Overijssel, Drenthe, Friesland en Groningen.
• Je kunt goed zelfstandig werken en weet hoe je relaties opbouwt en onderhoudt.
• Je hebt ervaring met AutoCAD
• Je hebt affiniteit met techniek en bent bereid om meer te leren over interieur- en meubelbeslag.

Na een uitgebreid inwerktraject en technische producttrainingen word jij hét aanspreekpunt voor interieurbouwers en meubelmakers in jouw regio. Je gaat aan de slag met:

• Adviseren, demonstreren en verkopen van hoogwaardige interieur- en meubelbeslagoplossingen zoals scharnieren en lade- en klapsystemen.
• Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties met interieurbouwers en meubelmakers.
• Opstellen van offertes en verwerken van orders in het systeem.
• Ondersteunen van klanten bij montage en verwerking van producten.
• Volgen van een opleidingstraject om de technische kennis van producten en toepassingen te ontwikkelen.

Je komt terecht in een innovatieve en dynamische werkomgeving waar vrijheid en zelfstandigheid vooropstaan. Je krijgt een uitgebreid inwerktraject en technische producttrainingen om je kennis te verdiepen. Naast een aantrekkelijk salaris bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak, telefoon en laptop.

Heb je interesse in deze vacature? Wees er dan snel bij en solliciteer direct! Wij nemen zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Spreken we je snel?

Als je vragen hebt over de vacature kan je ons natuurlijk altijd bellen of mailen!

De negen gemeenten in de regio Assen hebben samen met ketenpartners, ervaringsdeskundigen en de gemeenteraad een ambitieus Actieplan Dakloosheid ontwikkeld. Dit plan wordt is in februari 2026 vastgesteld en vormt de basis voor een regionale aanpak van dakloosheid van 2026 tot en met 2030. Wij zoeken een projectleider die de regie neemt in de uitvoering van het Actieplan Dakloosheid.

De ambitie van het project

De kern van het Nationaal Actieplan Dakloosheid is dat Nederland uiterlijk in 2030 dakloosheid wil beëindigen. Regio Assen heeft deze ambitie regionaal vertaald door o.a. aan de slag te gaan met een omslag van opvang naar wonen, een meer preventieve aanpak en structurele samenwerking met ervaringsdeskundigen. Het plan wil dakloosheid niet alleen bestrijden, maar structureel voorkomen en mensen perspectief bieden op een stabiel leven.

Jouw opdracht

Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van de gezamenlijke acties in de regio. Je werkt nauw samen met centrumgemeente Assen, de acht regiogemeenten, woningcorporaties, zorgaanbieders en ervaringsdeskundigen.

Je richt je in het bijzonder op:

• Het plan van aanpak Wonen Eerst: je leidt de transitie van opvang naar wonen.
• Het herzien van de inrichting van de maatschappelijke opvang. Hierbij kan je denken aan:
  • De toegang tot de voorzieningen
  • Integraal samenwerken met Beschermd Wonen
• Het bewaken van samenhang en voortgang van de gezamenlijke actielijnen
• Voorbereidingen voor de Ethos-telling in 2027
• Het bewaken van samenhang en voortgang van de gezamenlijke actielijnen.

Je neemt belanghebbenden stap voor stap mee, hebt oog voor draagvlak, veranderkracht en een zorgvuldig proces.

Functie-eisen

Wat breng jij mee?

• Ervaring met projectmanagement in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Verbindend vermogen: je schakelt soepel tussen gemeenten, ketenpartners en ervaringsdeskundigen.
• Procesgericht werken: je bewaakt voortgang, kwaliteit en samenwerking.
• Kennis van het sociaal domein en wonen.

Competenties:

·        Organisatiesensitiviteit: je begrijpt (bestuurlijke) verhoudingen, hebt oog voor weerstand en weet belangen te verbinden. Je kent je stakeholders en communiceert proactief over de voortgang en knelpunten.

·        Analytisch vermogen: je kunt complexe vraagstukken doorgronden, weet deze terug te brengen naar de kern en vertalen naar concrete stappen. Onderdeel hiervan is het verbinden van beleid en uitvoering.

·        Resultaatgerichtheid: je houdt overzicht over samenhang van de actielijnen en zorgt dat doelen worden behaald.

·        Samenwerkingsgericht: je creëert draagvlak en stimuleert samenwerking tussen diverse partijen (gemeenten, corporaties, zorgaanbieders, ervaringsdeskundigen).

·        Flexibiliteit en stressbestendigheid: je kunt schakelen in een dynamische omgeving, houdt het hoofd koel en blijft overzicht houden.

·        Veranderkracht en procesregie: stapsgewijs meenemen van belanghebbenden.

·        Communicatieve vaardigheden: helder, overtuigend en empathisch in woord en schrift.

Wij bieden

• Een uitdagende opdracht met maatschappelijke impact.
• Samenwerking met een betrokken opdrachtgever en een netwerk van professionals.
• Ruimte om richting te geven aan een regionale transitie.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: half april

Duur: 31-12-2026 eventueel verlengen met 6 of 12 maanden

Uren: 18 uur (vanaf 2027 naar 36 u per week)

Inschaling: conform Schaal 11 CAO Gemeenten

Graag solliciteren uiterlijk: 27 maart 10.00 uur

Gespreksplanning: Woensdagmiddag 1 april va 14.00 uur. Gelieve hier alvast rekening mee te houden.

Klaar om de energietransitie naar een hoger niveau te tillen? Bij ENGIE zoeken we een Senior Veiligheidskundige die de verantwoordelijkheid neemt en onze veiligheidscultuur laat bruisen! Je durft de leiding te nemen over deelprojecten om deze door te voeren. In onze hypermoderne energiecentrales in Eemshaven, Lelystad en Burgum ben jij de onmisbare schakel. Ben jij een teamspeler met een scherp oog voor veiligheid én communicatie? Dan ben jij degene die we zoeken.

De energiemarkt is volop in beweging en wij willen de overgang naar duurzame energie versnellen. Jij bent de expert die het HSEQ-team (Health, Safety, Environment, Quality) versterkt. Wat staat er op jouw energielijst?

• Implementeren en sturen: Je bent mede-verantwoordelijk voor de implementatie van SEVESO- en ARIE-vereisten. Dit betekent dat je ons veiligheidsbeleid niet alleen opstelt, maar ook zorgt dat het leeft op elke afdeling.
• Aanjagen van verbetering: Je jaagt continue verbetering aan door scherpe verbetervoorstellen te doen voor ons veiligheidsbeleid.
• Gedragsverandering creëren: Je spreekt collega's en aannemers aan op hun veiligheidsgedrag. Met een 'fair culture' mentaliteit geef je complimenten en stuur je bij waar nodig. Zo bevorder je risicoherkenning en stimuleer je gewenst gedrag.
• Adviseren en faciliteren: Je werkt nauw samen met het HSEQ-team. Daarnaast ben je het strategische en operationele geweten voor alle afdelingen bij veiligheidsvraagstukken.
• Breder blikveld: Ook Arbo-vraagstukken pak je met beide handen aan.

Deze rol is verre van saai. Je komt op de meest indrukwekkende locaties. De ene dag duik je in strategisch beleid, de volgende dag geef je een workshop op de werkvloer.

Functie-eisen

Jij bent een strategische denker en een doener in één. Je communiceert moeiteloos, zoekt actief de samenwerking op en hebt de gave om anderen te inspireren en te motiveren. Dit is wat we nog meer van je vragen:

• Een afgeronde HVK-opleiding (of gelijkwaardig op HBO-niveau).
• Ruime ervaring met veiligheid, bij voorkeur in de (chemische) procesindustrie of elektriciteitsproductie.
• Ervaring met ISO 45001.
• Een rijbewijs en de bereidheid om te reizen tussen onze centrale locaties in Eemshaven, Lelystad en Burgum.
• Je bent vlot in zowel Nederlands als Engels, zowel in woord als geschrift.

Bij ENGIE streven we naar meer diversiteit in onze teams. We moedigen daarom ook vrouwen sterk aan om te solliciteren op deze vacature, omdat wij geloven dat een gevarieerd team de creativiteit en innovatiekracht van de organisatie versterkt.

Competenties

Naast de bovengenoemde kennis zijn volgende competenties belangrijk om succesvol in je rol te zijn.

Veiligheidsbewustzijn en deskundigheid: Je hebt diepgaande kennis van veiligheidsvoorschriften, waaronder SEVESO- en ARIE-vereisten, en de norm ISO 45001. Je bent de expert die veiligheidsprotocollen niet alleen opstelt, maar ook met autoriteit en overtuiging uitdraagt. Je herkent risico's proactief en weet hoe je deze effectief kunt beheersen, zowel op strategisch als operationeel niveau.

Communicatie en beïnvloeding: Je bent een sterke communicator die moeiteloos contact legt met collega's op alle niveaus, van de directie tot de werkvloer. Je durft mensen aan te spreken op hun gedrag, geeft constructieve feedback en weet draagvlak te creëren voor veiligheidsbeleid. Je bent een luisterend oor en een overtuigende adviseur, die anderen motiveert om de veiligheidscultuur te omarmen.

Samenwerken en coördineren: Je bent een echte teamspeler die de samenwerking opzoekt. Je werkt nauw samen met het HSEQ-team en andere afdelingen. Je coördineert activiteiten, faciliteert workshops en zorgt dat iedereen op één lijn zit. Je bent de verbinder die ervoor zorgt dat veiligheid een gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt.

Probleemanalyse en proactiviteit: Je hebt een scherp analytisch vermogen en kunt complexe veiligheidsvraagstukken doorgronden. Je bent proactief in het signaleren van verbeterpunten en komt zelfstandig met concrete, werkbare oplossingen. Je jaagt continue verbetering aan en past het veiligheidsbeleid voortdurend aan om in te spelen op veranderende omstandigheden en nieuwe inzichten.

Arbeidsvoorwaarden

Bij ENGIE krijg je meer dan alleen een baan. We investeren in jouw toekomst en zorgen voor een top werkomgeving met volop doorgroeimogelijkheden. Dit kun je verwachten:

• Salaris van € 4.200,- tot € 7.200,- op basis van een fulltime dienstverband.
• Veel vrije tijd! 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 3,5 vitaliteitsdagen.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar.
• Goede werk-privébalans.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een pensioenregeling, eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, korting op je ENGIE-energiecontract, en een duurzaam mobiliteitsbeleid.

Bedrijfsinformatie

ENGIE Nederland is een vooraanstaande speler in duurzame energie en technologische innovatie binnen de wereldwijde ENGIE Groep.

Wij zijn toegewijd aan het leiden van de energietransitie en het creëren van een duurzame toekomst. Met onze diverse expertise ontwikkelen en implementeren we innovatieve oplossingen voor energieopwekking, -opslag, -distributie, slimme mobiliteit, smart cities en circulaire economie.

Onze organisatie combineert technische kennis met een sterke nadruk op duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wij streven ernaar om klanten te voorzien van efficiënte, betrouwbare en milieuvriendelijke energieoplossingen die bijdragen aan een schonere planeet.

Ons team van getalenteerde professionals vormt de kern van onze organisatie. In een stimulerende werkomgeving staan diversiteit, creativiteit en persoonlijke ontwikkeling centraal.