onderwijs vacaturesin winkel

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan als productiemedewerker? Lijkt het je leuk om binnen de kaasmakerij te werken? En vind je het niet erg om een 5-ploegen rooster te draaien? Lees dan snel verder.

Als productiemedewerker bij FrieslandCampina zorg je ervoor dat de machine niet stil komt te staan. Je doet dit niet alleen, maar juist samen met je collega's.

• Bruto maandsalaris tussen €3.250 en €3.650
• Werken op locatie in Lutjewinkel
• Werken in een 5-ploegendienst

• Je hebt een MBO 2 diploma;
• Je bent fulltime beschikbaar;
• Je staat ervoor open om in een 5-ploegendienst te werken;
• Je beschikt over eigen vervoer (handig voor het ploegenrooster);
• Je hebt ervaring in een levensmiddelenomgeving (niet verplicht).

Als productiemedewerker houd je je bezig met het pekelproces van de kaasproductie in Lutjewinkel. Je werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat de kazen worden ingepekeld. Uiteindelijk zou je door kunnen groeien naar operator. Je werkzaamheden in het kort:

• Bedienen van pekelkooien: zorgen voor een correcte in- en uitstroom van kazen in het pekelbad;
• Signaleren van afwijkingen: herkennen van problemen en passende maatregelen treffen hiervoor;
• Oplossen van kleine storingen: zelfstandig technische problemen aanpakken;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles;
• Reinigingswerkzaamheden.

In Lutjewinkel produceert FrieslandCampina Goudse Noord-Hollandse kaas. Bij FrieslandCampina draait het om innovatie, samenwerking en persoonlijke groei. Waarom het nog meer leuk is om bij dit bedrijf aan de slag te gaan:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.250 en €3.650, inclusief ploegentoeslag;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, maximaal €13,80 per dag;
• 8% vakantiegeld;
• Mogelijkheid om door te groeien tot operator.

Word jij graag onderdeel van FrieslandCampina of heb je nog een vraag? Neem dan snel contact met mij op. Dit kun je doen door te bellen, mailen of een whatsapp bericht te sturen.

Ben jij iemand die graag buiten werkt en ben je beschikbaar van begin juli tot eind oktober? Wij zoeken een enthousiaste medewerker voor het groenonderhoud. Als onderdeel van dit team krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving. Hier kun je jouw passie voor groenvoorziening benutten en tegelijkertijd genieten van de frisse buitenlucht.

• Een werkplek in de buitenlucht
• Tussen de € 2.363 en € 3.436 bruto per maand
• Begin juli tot eind oktober
• 36 uur per week, 5 dagen in de week
• In en rondom Opmeer
• Werktijden van 07:00 tot 16:00 uur.

Jij hebt ervaring in een soortgelijke functie. We vinden het belangrijk dat jij kan werken in groepsverband maar ook zelfstandig. Daarnaast verwachten wij het volgende:

• Affiniteit met reiniging
• Goede oriëntatie
• Secuur en voorzichtig kunnen werken met rijdende machines
• Kunnen werken met en ervaring hebben met gereedschap/machines die in het groen gebruikt worden zowel motorisch als elektrisch (o.a kettingzagen, bosmaaiers en maaimachines)
• Je hebt de opleiding grootschalig groen afgerond

• Het onderhouden van openbaar groen en begraafplaatsen, zoals schoffelen, hagen knippen grasmaaien inzet bosmaaier zwerfvuil verzamelen.

De organisatie ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Ook al is de gemeente klein, Opmeer wil een zelfstandige gemeente blijven. Daarom willen we goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te oefenen. We willen volwaardig aanwezig blijven bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

Gemeente Opmeer heeft je veel te bieden. Medewerkers omschrijven de werkomgeving als een warm bad. Iedereen is heel behulpzaam, fouten maken mag en iedereen is op een informele wijze benaderbaar (ja, zelfs de burgemeester). Doordat het een kleine gemeente is bouw je dan ook snel een persoonlijke band op met iedereen in de organisatie. Werken voor de gemeente Opmeer, is op naar meer!

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Gemeente Hoorn - Teammanager Projecten, Data & Onderzoek, Toezicht WMO/Jeugdwet - 24 uur per week - 4-6 maanden

Doel van de opdracht van Teammanager Projecten & Onderzoek:

Het tijdelijk aansturen en versterken van het organisatieonderdeel binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling, met focus op projectleiding, datagedreven ondersteuning en het toezicht op de Jeugdwet en Wmo. De interimmanager zorgt voor stabiliteit, kwaliteitsverbetering en borging van werkprocessen tijdens een periode van organisatorische herziening van domein MO. Realisatie en borging (jaar)plannen, inclusief procesbewaking, voortgangsrapportages en bijsturing waar nodig (gestandaardiseerde stukken).

1. Operationeel leidinggeven

• Geeft dagelijks leiding aan de Projectmanagers Maatschappelijke Ontwikkeling, Data & Onderzoek, het subsidiebureau, medewerkers kwaliteit en het team Toezicht.
• Faciliteert een veilige, duidelijke en resultaatgerichte werkomgeving.
• Versterkt samenwerking tussen teams en met beleidsteams binnen de regio West-Friesland.

2. Realisatie en borging van (jaar)plannen

• Zorgt voor de ontwikkeling, realisatie en bewaking van jaar- en werkplannen.
• Richt bijbehorende processen in, bewaakt voortgang en rapporteert periodiek.
• Levert en beheert gestandaardiseerde voortgangsrapportages en stuurt bij waar nodig om afgesproken resultaten te halen.

3. Advies binnen organisatieontwikkelingsproces

• Adviseert het MT en betrokken stakeholders over vraagstukken die voortkomen uit de herziening van de organisatiestructuur binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling.
• Brengt knelpunten en kansen in kaart en doet concrete verbetervoorstellen.

4. Prioritering en vertaling van managementbesluiten

• Zet strategische besluiten van het management om in duidelijke opdrachten, taakstellingen, projecten en programma’s voor de teams.
• Stelt prioriteiten, bewaakt capaciteit en zorgt voor heldere communicatie over verwachtingen en doelen.

5. Toezicht op Jeugdwet en Wmo

• Zorgt voor een effectieve, transparante en maatschappelijk verantwoorde uitvoering van het toezicht op de Jeugdwet en Wmo.
• Biedt richtinggevende kaders, structureert werkprocessen en stimuleert continue kwaliteitsverbetering.
• Zorgt voor optimale samenwerking met beleidsteams in West-Friesland en borgt de aansluiting op regionale kaders en ontwikkelingen.

Resultaatgebieden

• Heldere sturing en stabiliteit binnen de teams.
• Opgeleverde en geborgde jaarplannen en rapportages.
• Meetbare verbeteringen in toezichtprocessen en samenwerking in de regio.
• Duidelijke adviezen en bijdragen aan de nieuwe organisatiestructuur.
• Effectief doorvertalen van strategie naar uitvoerbare opdrachten.

Opdrachtomschrijving van de functie van Teammanager Projecten & Onderzoek

De opdracht omvat het dagelijks aansturen van de projectmanagers, het subsidiebureau, team kwaliteit en het team Toezicht en bestaat uit ca. 18 medewerkers. Je creëert een veilige, duidelijke en resultaatgerichte werkomgeving. Je ontwikkelt, realiseert en borgt jaar- en werkplannen, bewaakt processen en levert gestandaardiseerde rapportages. Daarnaast adviseer je het MT over de organisatieontwikkeling binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling en doe je verbetervoorstellen. Je vertaalt strategische managementbesluiten naar concrete opdrachten en prioriteiten voor de teams. Tot slot zorg je voor een transparante en kwalitatief sterke uitvoering van het toezicht op de Jeugdwet en Wmo, in samenhang met de regionale beleidsteams.

Informatie over het team:

Binnen het domein maatschappelijk ontwikkeling werken veel projectmanagers die nu nog individueel verbonden zijn aan projecten. Die willen we binnen één team onderbrengen i.v.m. de span of control/attention en een bewuste scheiding van projectmanagement versus de themateams (heldere opdrachten en sturing). Toezicht (op kwaliteit wmo en rechtmatigheid jeugd & wmo) is een regionaal organisatieonderdeel, waar we de positie in de regionale organisatie willen onderzoeken en een aantal deelelementen willen doorontwikkelen. Het subsidiebureau werkt vanuit het domein MO aan professionalisering en uniformering van het subsidieproces voor de gehele organisatie.

Functie-eisen

de juiste persoon is iemand die…

• Doortastend en praktisch is: denkt vooruit, handelt snel.
• Stevig staat, maar tegelijk verbinding maakt.
• Structuur brengt, houdt overzicht en zorgt dat plannen écht worden uitgevoerd.
• Procesmatig sterk is, maar ook flexibel als de situatie daarom vraagt.
• Zelfstandig schakelt met MT, beleid en uitvoering.
• Ruime ervaring als manager/leidinggevende
• Ruime ervaring met projectmatig werken en/of de aansturing van projectmanagers.
• HBO/WO geschoold, bij voorkeur een studierichting bedrijfskunde of kennis van kwaliteit- en procesmanagement

Arbeidsvoorwaarden

• Functietitel: Teammanager Projecten & Onderzoek
• Soort dienstverband: In loondienst via Yacht
• Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 12
• Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 7200 obv 36 uur
• Aantal uren per week: 24 uur (ma en do verplicht)
• Startdatum: Start zo spoedig als mogelijk, afhankelijk van wat passend is voor de beschikbare professional
• Opdracht voor 4 tot 6 maanden met kans op verlenging
• Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv