medisch vacaturesin vught

Projectleider Gebiedsontwikkeling (Bernardus)

Binnen het team Gebiedsontwikkeling werk je samen met andere projectleiders, ieder aan zijn of haar eigen projecten op een geüniformeerde werkwijze maar met een gemeenschappelijk doel: het verbeteren van de leefomgeving. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, stakholders en de organisatie. Jij bent een professional als het gaat om gebiedsontwikkeling.

Dit ga je doen

Als projectleider Gebiedsontwikkeling neem jij de regie over het verkennen van een bredere duurzame gebiedsontwikkeling met o.a. grootschalige energie opwek d.m.v. zon en een duurzame toekomstbestendige oplossing voor waterbehoefte. Jou eerste doel is te komen tot een projectplan en uitvoeringsagenda.

Jij zorgt dat plannen werkelijkheid worden.

• Je stuurt het project van initiatief tot realisatie;
• Je zorgt voor integrale afstemming met andere ruimtelijke opgaven in het gebied;
• Je informeert bestuurders en haalt bij hen richting op:
• Je houdt overzicht op planning, voortgang, budget en kwaliteit;
• Je verbindt interne en externe partijen en adviseert bestuur en raad;
• Je signaleert risico’s en vertaalt strategische adviezen naar concrete stappen.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de teammanager Gebiedsontwikkeling

Je wordt lid van het team Gebiedsontwikkeling. Een jong team van professionals in gebiedsontwikkeling die staan voor kwaliteit en prodictie.

Functie-eisen

 Dit ben jij

• Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau en ervaring in het ruimtelijke domein, in een projectmatige werkomgeving;
• Je bent een professional die stevig in de schoenen staat.
• Je bent kritisch, nauwkeurig en weet prioriteiten te stellen.

·   Je weet mensen te verbinden en neemt partijen met overtuiging mee

• Gemeentelijke werkervaring is een pré’:
• Je bent resultaatgericht en organiseert projecten soepel en doelgericht;
• Je beweegt je gemakkelijk in het politieke en bestuurlijke speelveld;

Arbeidsvoorwaarden

Opdracht:  RProjectleider Gebiedsontwikkeling (Bernardus)

Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional of ZZP

Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 12

Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 7163,- obv 36 uur

Aantal uren per week: 16 - 20 uur

Startdatum: 1 mei 2026

Duur van de opdracht: 6 maanden

Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv

Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Randstad Freelance.

Ben jij een proactieve HR-professional die direct impact wil maken? Voor een gedreven HR-team bij onze opdrachtgever zoeken we tijdelijke versterking. De organisatie heeft ambitieuze plannen voor hun onderwijs en de interne organisatie; daar kunnen ze jouw expertise en extra 'power' goed bij gebruiken!

• €4500-€6000 per maand o.b.v. 40 uur
• Tijdelijk tot 1 januari 2027 > kans op verlenging
• 24 uur per week
• Den Bosch

Jij bent een adviseur die van aanpakken weet en zich snel thuis voelt in een beweeglijke omgeving. Je doorziet situaties vlot, bent integer en beschikt over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (HRM of HR-gerelateerd).
• Je hebt enkele jaren ervaring als HR-adviseur.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent proactief, leergierig en gewend om te werken in een dynamische setting.
• Ervaring met HR2day is een grote pré; zo niet, dan maak jij je nieuwe systemen snel eigen.
• Je bent per direct (of zeer snel) beschikbaar voor 24 uur per week.

Als HR-adviseur ben je de rots in de branding voor het management van de opdrachtgever. Je adviseert hen bij operationele en tactische vragen en zorgt dat het HR-beleid soepel wordt toegepast. Je dagen zijn afwisselend en dynamisch:

• Allround advies: Je voert de regie op werving- en selectietrajecten en adviseert leidinggevenden over verzuimbegeleiding en vitaliteit.
• Beleid & Uitvoering: Je schrijft adviezen over uiteenlopende zaken, van promotieverzoeken tot opleidings- en verbetertrajecten.
• Projecten: Je denkt mee over actuele thema’s zoals de veranderende arbeidsmarkt en strategische personeelsplanning (SPP).
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met de HR-Businesspartners en de administratie om de processen binnen de organisatie elke dag een beetje beter te maken.

Je komt terecht op een professionele HR-afdeling van zo’n 30 collega’s. Het team ondersteunt leidinggevenden en teams bij het realiseren van hun doelen en bouwt samen aan een modern werkgeversmerk. De hoofdlocatie van de opdrachtgever is gevestigd in 's-Hertogenbosch, maar het is een centrale afdeling; het kan dus voorkomen dat je af en toe afspraken hebt op de locaties in Veghel of Oss.

• Onderwijs
• Salaris: De functie is ingeschaald in Schaal 10.
• Dienstverband: Het betreft een tijdelijke aanstelling voor extra ondersteuning.
• Looptijd: Start zo snel mogelijk tot in ieder geval 1 januari 2027.
• Uren: De inzet is nu 24 uur per week, met de kans op uitbreiding van de uren na de zomervakantie.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Docent Entree (MBO Niveau 1)
Ben jij die rots in de branding die studenten helpt hun eerste échte succeservaring in het onderwijs te beleven? Voor onze Entree-opleidingen zoeken wij een onderwijsprofessional die niet alleen lesgeeft, maar levens transformeert.

De uitdaging: Bouwen aan zelfvertrouwen
Binnen de Entree-opleiding werken we met jongeren voor wie de weg naar een diploma niet altijd vanzelfsprekend is geweest. Zij hebben behoefte aan een docent die niet direct oordeelt, maar die kansen ziet waar anderen stoppen. Jij biedt de structuur die zij nodig hebben en de warmte die zij verdienen.

• salaris conform cao mbo
• 's Hertogenbosch
• 0,6 - 0,8 fte
• maak het verschil!

Je hebt een groot hart voor de doelgroep en beschikt over een flinke dosis relativeringsvermogen. Je begrijpt dat een goede band met de student de basis is voor elke leerprestatie.

• Je bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid (tweedegraads of PDG);
• Je hebt een natuurlijke affiniteit met jongeren op MBO Niveau 1;
• Je bent pedagogisch ijzersterk: jij weet een veilige haven te creëren in een dynamische omgeving;
• Je kunt schakelen tussen verschillende niveaus en achtergronden; diversiteit zie jij als een kracht.

Jij bent de regisseur van het leerproces. Je bent niet alleen de docent die voor de klas staat, maar ook de mentor die naast de student staat.

• Basisvaardigheden: Je verzorgt interactieve lessen in Nederlands, Rekenen en Burgerschap, waarbij je de theorie koppelt aan de praktijk;
• Maatwerk: Je ontwerpt leerroutes die aansluiten bij de individuele behoeften en begeleidt studenten tijdens hun stage;
• Coach & Mentor: Je bent de vaste Studieloopbaanbegeleider (SLB’er) en voert intensieve gesprekken met studenten, ouders en externe partners.

Je komt te werken bij een onderwijsinstelling die bekend staat om haar mensgerichte aanpak. We geloven dat onderwijs meer is dan een diploma; het is het fundament voor een plek in de samenleving.

• Ruimte voor eigen initiatief: Heb jij een creatief idee om de studenten te motiveren? Wij geven je de vrijheid om het uit te voeren;
• Een warm bad: Je landt in een team waar collegialiteit en humor hoog in het vaandel staan. We doen het immers samen.

Klaar om de volgende stap in hun (en jouw) toekomst te zetten?
Laat ons weten wie je bent!
In case of application, please note that advanced knowledge of Dutch language is required.
We zien je sollicitatie graag tegemoet, solliciteer via de button　"solliciteren"!